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交接单最新娱乐体验_移交档案交接单(2024年12月深度解析)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：话题更新日期：2024-12-02

交接单

被迫离职的那些事儿：如何稳操胜券？有些公司拖欠工资，员工一提出仲裁，公司立马补发工资。但第二天再想以拖欠工资为由提被迫离职，就晚了，因为公司的违法行为已经消失了。所以，如果公司确实有违法行为，想要通过被迫离职来维权，关键是要在证据充分的情况下，直接邮寄被迫离职通知书。 𐟓젥…𓩔婪䯼š 收集证据：确保你的证据充分，能够证明公司有违法行为。邮寄通知书：打印两份通知书，一份填写日期、签名、按手印后通过EMS邮寄给公司，另一份自己备用。邮寄地址必须是公司的注册地，收件人写公司的法定代表人、直属领导或HR。证明公司收到：只要公司收到了通知书，就不存在不同意不批准的问题。因为这是通知书，不是申请书，申请书需要协商一致，而通知是单方面的。办理手续要小心：办理离职手续时，注意你要签的各种文件，像离职通知书、工作交接单等。详细查看里面的内容，如果有涉及个人原因离职的条款，一定不要签，因为这会影响后续的赔偿。 ⚠️ 注意事项：离职理由要正确：常用的法定理由有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社保、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定等。不要自己编造理由，只有法定的理由才被认定是有效的。证明公司收到通知：一旦写了被迫辞职通知，后期想要找公司要经济补偿，却证明不了公司收到这份通知，后边补偿是拿不到的，因为劳动关系并没有解除。办理手续要小心：办理离职手续时，注意你要签的各种文件，像离职通知书、工作交接单等。详细查看里面的内容，如果有涉及个人原因离职的条款，一定不要签，因为这会影响后续的赔偿。通过这些步骤，你可以主动发起被迫离职，并且还能拿到补偿金。但每一步都需要注意，哪个环节出了问题，都有可能竹篮打水一场空，不仅离职了，还拿不到补偿。

FOB国内费用详解：发货人必知清单 FOB国内费用主要包括以下几项： 1️⃣ VGM信息代发费：用于代发VGM（重量验证）信息的费用。 2️⃣ EDI舱单传输费/电子装箱录入费：通过EDI系统传输舱单信息或录入电子装箱信息的费用。 3️⃣ ENS舱单发送费：发送ENS（电子舱单）的费用。 4️⃣ TLX电放费：电放（电子放货）的费用。 5️⃣ BOK订舱费：订舱的费用。 6️⃣ THC码头附加费：码头附加费，通常与THC（码头操作费）相关。 7️⃣ DOC文件费：处理DOC（装船文件）的费用。 8️⃣ EIR箱单费：EIR（设备交接单）的箱单费用。 9️⃣ HIC操作费：HIC（海事操作中心）的操作费用。 𐟔Ÿ Storage堆存费：集装箱在港口堆存的费用。这些费用是发货人在集装箱装船前需要支付的全部人民币费用。以宁波、上海、深圳等港口为例，常见的FOB费用明细包括上述各项费用。

货车租赁全攻略：3步搞定！想要租赁一辆新能源货车，但不知道从何下手？别担心，这里有一份简单易懂的货车租赁指南，帮你轻松搞定！ 𐟚š 第一步：确定需求首先，根据你的实际需求，选择合适的车型。然后，确定租金和押金。押金通常在8000到10000元之间。 𐟓 第二步：签订合同在签订租赁合同时，务必仔细阅读合同条款。虽然合同内容可能相似，但每个客户的情况不同。特别要注意保险上浮费用，这可能会影响后续退押金。 𐟔 第三步：提车确定提车时间后，检查车辆外观是否有破损，并签署车辆交接单。以上就是货车租赁的简单流程。如果还有疑问，欢迎在评论区留言，我们会一一为你解答！𐟒쀀

𐟚€离职陷阱？小心别中招！ 𐟘륅쥏𘧪然裁员，还被要求签“自愿离职书”？别急着签！这可能是老板的损招，既能避免巨额赔偿，又能顺利辞退你。𐟘ኊ𐟓离职时，这些协议和文件要特别注意： 1️⃣ 离职申请书：别被老板忽悠签了！要明确表示你的立场，不是自愿离职。 2️⃣ 解除劳动合同通知书：公司单方面通知？别急着签，可以写明“已收到通知，不认可内容”。 3️⃣ 离职证明：看到“双方无任何争议”要警惕，提出异议，表明你的立场。 4️⃣ 离职交接单：如果写有“双方劳动关系解除，再无任何争议”，千万别随便签！ 5️⃣ 解除劳动合同协议书：公司要单方面辞退你？别轻易签协议，要双方确认。 6️⃣ 试用期辞退问题：如果公司以不符合录用条件为由辞退你，要明确录用条件和工作内容相关。 𐟒ꥦ‚果你被公司无故辞退或拖欠工资，别怕！可以仲裁拿回你的权益。但要先了解清楚，避免不必要的麻烦。𐟑Š

在你准备离职时，有几件事需要额外注意。一是年假/哺乳假/育儿假等假期有没有休完，没休完的假是直接折算成工资，还是说等休完后再离职。（这里要注意，很多公司都会在没用完的假期上做文章，核心思路就是不想给你折算成工资，这时请不要退让，它不折算成工资，我们就休完假再走，反正也是带薪假，千万不要因为追求体面便宜了资本家）二是要和人力确认好，自己的五险一金交到哪个时间节点。如果不是无缝衔接的话，请在公司停缴的时间段自己以“自由职业”或“新就业形态”的状态去暂时交一段时间，以上两种状态每月交的不多，这东西停了的话影响医保报销，不太划算。三是和公司财务确认好余下的工资（或补偿金）的发放日期、发放数额，离职不像在职，发错了有回旋余地，确认清楚免得以后扯皮。四是将自己所有交接的材料，列成一个交接清单，仔细写明交接的内容，尤其涉及物品类交接，请在原地让对方检查好，然后在交接单上签字。交接单一式三份，自己留一份，交接人、部门领导各一份，要在正式走之前将所有内容交接完毕，否则有些狗公司会在你走之后说你没有交接，从而坑你一把。五是以上所有沟通内容，请以聊天记录或者邮件的方式文字留痕，避免打电话或者口头传达。我从来是不惮以最大的恶意揣测资本的，人心难测，何况他们大多数又都不是人。「打工宁轶事」专栏 ⷠ宁，你的职场摸鱼好伴侣

【被辞退公司不给开辞退证明怎么办】如果单位无辜辞退员工，拒绝出具相关证明𐟓ƒ，劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉𐟓„要求出具证明𐟓‹。但是在维权时需要劳动者保存好相关证据，比如工作交接单、离职证明以及录音等材料𐟓„。如果用人单位违规不出具书面材料，会被责令改正𐟓„，如果给劳动者造成损失也需要进行赔偿𐟓„。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

被裁员？解除协议前先看看这些坑！ 𐟚蠨⫨づ‘˜时，签订解除协议要格外小心！以下是一些常见的陷阱和注意事项，帮助你避免踩坑： 1️⃣ 确定解除协议类型：协商一致解除劳动合同严重过错/过失辞退非严重过失性辞退经济性裁员劳动合同到期 2️⃣ 警惕签字陷阱：合同混淆：不要在解除劳动合同通知书上签字，以免从公司违法辞退变成协商一致解除。解除劳动通知书：这是仲裁的直接证据，千万不要签字，尤其是出现“本人确认以上内容”时，可以写“仅代表本人收到，但不认可解除理由”。离职证明和交接单：注意是否有“双方无任何争议”的表述，如果有，应提出修改或删掉，以免影响后续维权。避免单方面解除：如果是公司单方面辞退，而不是双方协商解除，不要签字。离职申请书：任何时候都不要签字，直接视为主动申请离职。 3️⃣ 签署【协商一致解除劳动合同】注意事项：合同主体信息确认：确保劳动合同主体信息准确无误，避免因信息错误导致法律纠纷。工作日和薪资结算：明确最后工作日、工资结算截止日期以及社保公积金缴纳的最后月份。赔偿金额计算方式：赔偿金额需明确，包括经济补偿金、提成、年休假工资、加班工资、未结算工资和年终奖等。同时，要注明赔偿金是税前还是税后，支付方式（分期或一次性），以及违约责任。协议内容具体化：明确约定赔偿的具体月数和金额，避免含糊不清的表述。以及具体约定补偿金额、支付方式和时间节点。银行转账支付，并明确支付完成日期。加班费/年终奖/未休年假/股权期权等：如果存在年终奖或未休年假，应在协议中明确支付金额及支付方式。工作交接：明确日期和交接人，以免后续扯皮。退社保：记得公司退社保时，勾选协商离职，否则影响失业金领取。协议盖章顺序：公司应先盖章，避免你先签字后公司以盖章为由收走所有协议，人财两空! 其他：看情况适当增减，例如要求找新工作背调，公司需要客观真实反馈原因(业务调整协商一致离职)。 4️⃣ 录音取证：任何沟通全程录音，并保留各种聊天记录等证据。 𐟔 签订解除协议前，务必仔细核对每一个细节，确保自己的权益不受损害！

𐟚⦖𐦉‹必知！SO全解析𐟓– 𐟤”外贸小白们，是不是对SO感到困惑呢？别担心，今天就来给大家科普一下！ 𐟓ŒSO，全称Shipping Order，可以理解为装运指示订舱确认书。出口企业向船东发出Booking预约舱位，船东核实后就会发出SO。 𐟓‹SO上会包含很多重要信息，比如订舱号码、船名、航次、提空柜时间、开仓时间、截柜时间等等。这些信息都是出口企业安排提柜、装货和报关的重要依据。 𐟚š打单是提柜的第一步，根据S/O到指定地点拿到设备交接单和封条，然后就可以去指定堆场提空箱啦！装完货后用封条封好箱门，再交还堆场。 𐟛𓯸对于海运散货或拼箱，发货人拿到的是送货通知，而不是SO。送货通知会指示发货人按照规定时间把货送到货代指定的仓库。 𐟔遇到打不到单无法提柜的情况怎么办？可能是未到打单时间、船公司未授权打单、打单提柜地点为空或者停止打单及限制打单等原因。这时需要联系货代或船公司解决问题哦！ 𐟒᧎𐥜覘露是对SO有了更清晰的了解呢？希望这篇文章能帮到大家！

𐟑‹康厂，再见啦！转眼间，我在康厂度过了将近四年的时光。如今，即将和这个熟悉的地方说再见，心中难免有些不舍。毕竟，这里不仅有轻松的工作，还有一群可爱的同事们。 𐟓… 离职流程小贴士：最后工作日的次日才能开始办理离职手续，记得提前规划好时间。在最后工作日的第二天，联系部门助理提交离职交接单。这个步骤非常重要，只能在工作当天完成。拿着工卡和静电衣，前往G2北二门的员工共享服务中心办理离职手续。几分钟就能拿到离职证明。注意，当天下午六点左右，你的进出厂区权限可能会被取消。所以，尽快处理完所有事务，以免因权限问题而无法进入。康厂，感谢你陪伴的每一刻，愿你在未来的日子里一切顺利！

𐟚먾ž退时别签5文件别信7话𐟚늰Ÿ“㨢륅쥏𘨾ž退时，务必小心！别轻易签署5个关键文件，也别轻信HR的7句忽悠话，以免权益受损哦！ 𐟚릋’绝签署的文件包括： 1️⃣ 解除劳动合同通知书 2️⃣ 离职申请书 3️⃣ 含有“双方无任何纠纷”的离职证明 4️⃣ 离职交接单（需仔细核对） 5️⃣ 解除劳动协议书 𐟚륈뤿᧚„7句话术有： 1️⃣ “劳动仲裁对你很不利，会影响求职” 2️⃣ “离职补偿会扣回多休的年假” 3️⃣ “补偿金基数按基本工资算” 4️⃣ “最多给你xxx元，不同意就一分钱没有” 5️⃣ “工资结算要等下个月” 6️⃣ “离职前社保不交” 7️⃣ “写个离职申请吧，我们协商好了” 𐟒𜥦‚果公司拒绝提供离职证明怎么办？《劳动合同法》规定，离职时需结清工资和赔偿，并开具《离职证明》。若公司拒绝，务必坚持要求，并录音录像作为证据，以备劳动仲裁之需。 𐟔总之，辞退时务必谨慎行事，保护自己的权益不受侵害！