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劳务合同样本权威发布_劳务合同样本免费(2024年11月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

劳务合同样本

劳务合同书样本嘿，想了解劳务合同吗？ 𐟓„这篇文章带你一探究竟！ ✨我们将深入剖析各种劳务合同书样本，帮助你选择最适合的范本。目标是让你在签约时更加胸有成竹！𐟒ꊊ--- 文字示例 𐟓 示例 - 劳务合同书样本甲方：（用人单位名称）地址：联系电话：_________ 乙方：（劳务提供者姓名）身份证号码：地址：_________ 联系电话：_________ 第一条合同目的为明确甲乙双方的权利与义务，确保合作顺利进行，特签订本合同。第二条合同期限本合同自______年____月____日至______年____月____日止，共计____个月。第三条工作内容乙方的工作内容为：_________。具体工作要求如下： --- --- 第四条工作时间乙方的工作时间为：每周____天，具体工作时间为：至（时间）。第五条工资待遇 1. 乙方的工资为：每月____元，按月支付。 2. 甲方应在每月____日前向乙方支付上月工资。第六条社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险等。第七条违约责任如一方违反合同条款，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。第八条争议解决本合同在履行中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）： ___________ 乙方（签字）： ___________ 签约日期： ______年____月____日一、正规劳务合同范本我发现，正规劳务合同范本是每个职场人都应该了解的基本知识哦！𐟌Ÿ 它不仅能保护我们的权益，还能避免很多不必要的麻烦呢。𐟘Š 通过这个范本，我们可以清楚地知道自己在工作中应该享有哪些权利和义务。𐟒𜢜芭 1️⃣ 法律效力强：我的经验是，正规劳务合同范本根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规制定，具有很强的法律效力哦！𐟓œ 这意味着一旦签署，双方都必须遵守合同条款，否则就可能面临法律责任呢。️ - 2️⃣ 内容全面：我注意到，这个范本的内容非常全面，包括合同期限、工作内容、工资待遇等多个方面。𐟌ˆ 这样的细致安排可以有效避免后期的纠纷，让我们在工作中更加安心！ - 3️⃣ 适用广泛：从我身边的朋友来看，这种合同范本适用于各行各业，无论是办公室白领还是蓝领工人，都能找到合适的版本！✨ 所以，不管你在哪个行业工作，了解这些都是非常有帮助的哦！ --- 二、 2024年劳务合同书范本我发现，2024年的劳务合同书范本特别重要！𐟒𜊥𘍤𛅧즥ˆ最新的法律法规，还能帮助我们更好地维护自己的权益。这份合同的设计考虑到了当下的实际情况，非常实用哦！ - 1️⃣ 时效性高：我的经验是，2024年的劳务合同书范本专门针对当下的法律环境制定，时效性非常强！⏳ 比如，去年我帮我的朋友签了一个这样的合同，结果她在工作中遇到问题时，能够迅速找到法律依据来维护自己的权益。这就是为什么选择最新的合同样本如此重要！ - 2️⃣ 适用性强：我发现，这个劳务合同书范本适用于各种行业和岗位！𐟒– 就像我的姐姐，她在一家科技公司工作，使用了这个范本后，感觉无论是工资待遇还是工作内容都被清晰地列出，让她心里有底。所以，不管你在哪个领域，都能找到适合你的合同模板哦！ - 3️⃣ 条款明确：我的经验是，这份合同的条款非常明确，不容易产生误解！𐟘… 有一次，我的同学因为合同不清晰而与雇主发生争执，但如果他使用了这个范本，就不会出现这样的情况了。明确的条款能让双方都知道自己的权利与义务，从而避免很多不必要的麻烦！ --- 三、劳务合同书样本在签订劳务合同时，选择合适的合同样本至关重要哦！我发现，不同的行业和岗位需要不同的合同格式，这样才能更好地保护双方权益。𐟒ꢜ芤𛊥䩦ˆ‘就来分享一些我了解到的劳务合同书样本，希望能对你们有所帮助！𐟓„𐟘Š - 1️⃣ 样本多样：我个人觉得，劳务合同书样本的多样性真的是一大优势！𐟎‰ 比如，有针对工程承包的专用范本，也有适用于一般劳务派遣的模板，选择余地很大呢！️ 这样一来，无论你是做什么工作，都能找到适合自己的合同格式，省心又省力！ - 2️⃣ 选择灵活：在选择合同时，我的经验是要根据实际情况进行灵活调整哦！✍ 例如，如果你的工作内容比较特殊，可以对现有模板进行修改，以确保所有条款都符合你的需求。️ 这样不仅能保护自己的权益，还能避免后续的不必要纠纷，真是一举两得呢！ --- 四、工程承包劳务合同范本在工程承包中，选择合适的劳务合同范本非常重要哦！我发现，好的合同不仅能明确双方的责任，还能有效避免后期的纠纷呢！𐟤✨ 今天就来分享一下我对工程承包劳务合同的一些经验和看法吧！𐟒ᰟ—️ - 1️⃣ 工程质量高：我觉得，在签订工程承包劳务合同时，确保工程质量是首要任务！𐟔 比如，我的一个朋友在做装修时，就特别强调了合同中要明确施工标准和验收标准，这样才能保证最终效果符合预期哦！ - 2️⃣ 承包范围明：另外，承包范围一定要写得清清楚楚！𐟓œ 我曾经见过一个案例，因为承包范围不明确，导致后续的增项费用让甲方和乙方都很头疼。所以，在合同中列出具体的工作内容和责任分工，是非常必要的呢！ --- 五、劳务合同样本（优质版）在签订劳务合同时，选择一个优质的合同样本至关重要哦！𐟎‰ 我发现，清晰的条款能让双方都更安心，避免未来的纠纷。这份优质版的劳务合同样本，内容详尽且规范，适合企业和员工之间使用。 - 1️⃣ 条款清晰：我个人觉得，条款清晰是合同的重要特征之一。比如说，我的朋友在签合同时，就特别注意了工资待遇、工作时间等具体内容。这些明确的条款不仅保护了她的权益，也让雇主更容易遵守约定。所以，选择一个条款清晰的合同样本真的很重要！𐟑 - 2️⃣ 保障权益：在我的经验中，保障双方权益是劳务合同的核心目的。就像我姐姐在找工作时，她总是确保合同中有社会保险和工作安全等条款️。这样的保障让她在工作中更加安心，也避免了很多潜在的问题。所以，选择一个优质的合同样本，可以为我们提供更好的保障哦！𐟛ኊ--- 总结与建议 𐟓‹ 总的来说，选择合适的劳务合同书样本至关重要，它就像你的法律保护伞𐟌‚。无论是正规范本还是优质版，都能为你的工作提供坚实保障。希望这篇文章能为你指点迷津！𐟘Š

劳务合同书样本一：家政服务劳务合同合同编号：______ 甲方（雇主）：姓名/公司名称，地址，联系方式乙方（家政服务员）：姓名，身份证号码，住址，联系方式服务内容：清洁、烹饪、照顾老人/儿童等服务地点：具体地址服务期限：起始日期至终止日期劳动报酬：金额，支付方式，支付时间工作时间与休息：每日/每周工作时间，休息日安排保险与福利：是否包含社会保险，其他福利待遇违约责任：双方违约情况的处理方式争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方、乙方签字，日期二：建筑工人劳务合同合同编号：______ 甲方（雇主/建筑公司）：公司名称，地址，法定代表人，联系方式乙方（建筑工人）：姓名，身份证号码，住址，联系方式工程名称与地点：项目名称，具体地址工作内容：具体工种，如钢筋工、泥瓦工等合同期限：起始日期至预计完工日期劳动报酬：日薪/月薪，支付方式，支付周期工作时间与安全：工作时间，加班规定，安全措施保险与福利：工伤保险，其他福利待遇违约责任：工程质量、工期延误等违约情况的处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方代表、乙方签字，日期三：教育辅导劳务合同合同编号：______ 甲方（家长/学生）：姓名，联系方式，学生姓名及年级乙方（辅导老师）：姓名，身份证号码，住址，联系方式辅导科目与内容：具体科目，辅导范围辅导时间：每周/每月辅导次数，具体时间合同期限：起始日期至终止日期劳动报酬：金额，支付方式，支付时间教学质量：教学目标，评估方式保险与福利：无/特定福利违约责任：教学质量不达标，提前解除合同等处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方、乙方签字，日期四：IT技术支持劳务合同合同编号：______ 甲方（企业/个人）：公司名称/个人姓名，地址，联系方式乙方（IT技术人员）：姓名，身份证号码，住址，联系方式服务内容：系统维护、软件开发、网络安全等服务期限：起始日期至终止日期/按项目周期劳动报酬：项目费用/月薪，支付方式，支付时间工作时间与响应：工作时间，紧急响应时间保密协议：数据保护，知识产权归属违约责任：服务不达标，数据泄露等处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方代表、乙方签字，日期五：市场营销劳务合同合同编号：______ 甲方（企业）：公司名称，地址，法定代表人，联系方式乙方（营销人员）：姓名，身份证号码，住址，联系方式营销目标与内容：销售目标，推广策略合同期限：起始日期至终止日期/按项目周期劳动报酬：底薪+提成/项目费用，支付方式，支付时间工作时间与考核：工作时间，业绩考核标准保密协议：客户信息保护违约责任：业绩不达标，泄露客户信息等处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方代表、乙方签字，日期六：物流运输劳务合同合同编号：______ 甲方（托运方）：公司名称，地址，联系方式乙方（承运方/司机）：姓名，身份证号码，住址，联系方式运输货物：货物名称，数量，规格运输路线与时间：起始地至目的地，预计运输时间合同期限：单次运输/长期合作期限运输费用：金额，支付方式，支付时间货物安全与责任：货物损坏、丢失责任划分违约责任：延误交货，货物损坏等处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方代表、乙方签字，日期七：设计服务劳务合同合同编号：______ 甲方（客户）：公司名称/个人姓名，地址，联系方式乙方（设计师）：姓名，身份证号码，住址，联系方式设计项目：项目名称，设计内容合同期限：起始日期至提交设计稿日期设计费用：金额，支付方式，支付时间设计稿要求与修改：设计要求，修改次数限制知识产权：设计作品版权归属违约责任：设计不达标，延迟交付等处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方、乙方签字，日期八：翻译服务劳务合同合同编号：______ 甲方（委托方）：公司名称/个人姓名，地址，联系方式乙方（翻译人员）：姓名，身份证号码，住址，联系方式翻译内容：文件名称，语种，字数合同期限：起始日期至提交翻译稿日期翻译费用：单价，总金额，支付方式，支付时间翻译质量要求：准确性，格式要求保密协议：翻译内容保密违约责任：翻译质量不达标，延迟交付等处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方、乙方签字，日期 #搜索话题MCN合作计划#

经营劳务派遣许可申请所需材料 1、注册资本实缴金额不得少于人民币200万元（出验资报告）； 2、经营场所的使用证明（房子必须有房产证或土地使用证：⑴、有房产证，提供房产证、租赁合同（无偿使用的提供无偿使用证明）和房屋租赁登记备案证明；⑵、有土地使用证，提供土地使用证、租赁合同（无偿使用的提供无偿使用证明）和当地镇政府出具的房产证明）（房管部门、镇政府出具） 3、办公设施设备清单 4、信息管理系统清单 5、法定代表人的身份证明 6、劳务派遣管理制度 7、劳务派遣协议示范样本 8、授权委托书及受托人身份证明

𐟓– 劳务派遣许可证办理全攻略 𐟚€ 𐟔 想要开设劳务派遣公司？那你需要了解这些关键信息！首先，你需要两个重要的资质：人力资源许可证和劳务派遣许可证。今天，我们就来详细讲解一下劳务派遣许可证的办理流程。 𐟓œ 办理条件一览： 1️⃣ 地址：确保你的办公场所是商业性质的； 2️⃣ 资金：企业注册实缴资金不得低于200万元； 3️⃣ 设施：配备必要的经营设施； 4️⃣ 制度：拥有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度； 5️⃣ 法规：严格执行其他相关法律法规的要求。 𐟓š 办理许可证需要准备的资料： 1️⃣ 工商营业执照副本和公章（先出许可证后加劳务派遣范围）； 2️⃣ 企业章程； 3️⃣ 验资报告或财务审计报告； 4️⃣ 劳务派遣信息管理系统； 5️⃣ 劳务派遣经营许可证申请书； 6️⃣ 拟定与用工单位签订的劳务派遣协议； 7️⃣ 拟定与员工签订的劳动合同样本； 8️⃣ 经营场所的房产证或租赁使用证明； 9️⃣ 劳务派遣企业管理制度。 𐟔 办理流程，步步为营： 1️⃣ 企业营业执照； 2️⃣ 申请开户（资金200万以上，新成立企业需验资报告）； 3️⃣ 提交劳务派遣经营许可证申请书； 4️⃣ 审批局受理进行勘探现场审批； 5️⃣ 审批通过，颁发劳务派遣经营许可证； 6️⃣ 凭经营许可证变更企业工商营业执照。 𐟚€ 别让繁琐的流程成为你业务发展的绊脚石，跟着我们的攻略，轻松办理劳务派遣许可证，让你的派遣业务合规、高效、顺畅！

【劳务输出公司注册需要什么条件】 𐟌Ÿ【注册劳务公司保姆级攻略】 𐟌Ÿ 𐟑‰条件： 1.𐟤‘注册资本不低于200万元。 2.𐟏⦜‰适合企业经营的固定经营场所和设施。 3.𐟑”有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 4.𐟓„法律、行政法规规定的其他条件。 𐟑‰所需费用： 1.工商登记费：𐟤‘根据不同地区和注册资本的大小有所不同，一般在几百元到上千元不等。 2.组织机构代码证费：𐟤‘约148元。 3.税务登记证费：𐟤‘约120元。 4.刻章费：𐟤‘约200-500元。 5.注册资本印花税：𐟤‘按注册资本的万分之五缴纳。 𐟑‰所需资料： 1.劳务派遣营业执照申请。 2.营业执照或企业名称预先核准通知书。 3.公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。 4.（三）营业场所使用证明和与业务经营相适应的办公设施、设备和信息管理系统清单。 5.法定代表人的身份证明。 6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度；与雇主签署的劳务派遣协议样本。 𐟒ᦳ覄事项： 1.劳务派遣许可证根据注册资本的大小分为正本和副本，注册资本不得少于200万元，企业应当在每年3月31日前提交上一年度劳务派遣经营情况报告，并向社会公布。 2.签订劳务派遣协议时，双方应在合同中明确岗位名称、工作职责、工作时间、劳动报酬等内容，避免出现纠纷。一式三份，甲乙双方各执一份，一份存根备查。𐟓ƒ 3.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限书面劳动合同，并按月支付劳动报酬。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。𐟓ž 𐟎‰以上内容仅供参考，详细信息请以当地相关部门为准。𐟎ˆ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

2024年劳务派遣许可证办理全攻略嘿，朋友们！如果你打算在2024年办理劳务派遣许可证，那你可得好好看看这篇文章了！劳务派遣许可证到底是啥？简单来说，就是你在经营人力资源业务时，需要向劳动行政部门申请的一个证明。只要你从事的是劳务派遣服务，这个证就是必须的！为什么要办这个证？首先，劳务派遣和人力资源服务可是两回事儿。人力资源服务许可证是针对中介机构的，而劳务派遣许可证则是劳务服务公司专属的。简单来说，劳务派遣就是人才租赁，劳动者的劳动关系不在用工单位，而是和劳务派遣公司签合同，派遣公司再和用人单位签派遣协议。办理条件要办理这个证，你得满足几个条件：注册资本不少于200万人民币。有适配业务的固定经营场所和设施。有符合法规的劳务派遣管理制度。还有一些其他法规规定的条件，具体可以咨询当地主管部门。需要准备哪些材料？办理材料也不少，但主要包括以下几项：劳务派遣经营许可申请书。营业执照或《企业名称预先核准通知书》。公司章程与验资报告或财务审计报告。经营场所使用证明及办公设施设备等清单。法定代表人身份证明。劳务派遣管理制度文本及拟签派遣协议样本。注意：各地的政策可能会有所不同，具体材料以当地主管部门为准哦！办理流程办理流程也不复杂，主要分为以下几个步骤：申请：准备好资料后，向当地人社部门申请。受理：主管部门会核对登记，决定是否受理。审查：受理后进行材料审查和现场核查，决定是否通过。颁证：通过后准予许可，颁发证件。特别提醒劳务派遣经营许可证有效期是3年，每年都要年检，有效期届满60日前记得申请续期哦！不然可就麻烦啦！结语希望这篇攻略能帮到你，祝你顺利拿到劳务派遣许可证！如果你还有什么疑问，欢迎留言讨论哦！𐟚€

𐟌Ÿ【劳务派遣许可证办理全攻略】𐟌Ÿ 想要开展劳务派遣业务的小伙伴们，注意啦！办理劳务派遣许可证是关键的一步。今天，我就来详细讲解一下办理流程，帮你轻松搞定，顺利开启业务新篇章！𐟎‰ 𐟓办理条件首先，我们来看看办理劳务派遣许可证的基本条件：注册资本：注册资本不得少于人民币200万元，这是硬性规定哦！𐟒𐊧𛏨奜𚦉€和设施：需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，确保业务能够正常运营。𐟏⊧†制度：建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。𐟓œ 其他条件：符合法律、行政法规规定的其他条件。 𐟓办理流程接下来，我们来看看具体的办理流程：准备材料 𐟓 劳务派遣经营许可申请书营业执照或《企业名称预先核准通知书》公司章程以及验资机构出具的验资报告或财务审计报告（部分地区可能不要求验资报告，以当地要求为准）经营场所的使用证明，以及与业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单法定代表人的身份证明劳务派遣管理制度文本，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本提交申请 𐟒𛊥𐆥‡†备好的申请材料提交至所在地的人力资源和社会保障行政部门（通常是市级或区县级劳动局或人力资源社会保障局）。受理与审查 𐟔 行政部门会对申请材料进行核验，如果材料齐全、符合法定形式，将出具受理通知书，并组织对申请材料进行实质审查，包括现场核查等。审核与决定 𐟔犧𛏨🇥Ÿ导Œ如果符合劳务派遣许可的条件，行政部门将作出准予行政许可的决定，并核发《劳务派遣经营许可证》。领取许可证 𐟏† 申请人凭受理通知书和相关身份证件到行政部门领取劳务派遣经营许可证。至此，你的劳务派遣业务就可以正式开展啦！ 𐟒ᥰ贴士提前了解政策：不同地区的具体政策和要求可能有所不同，建议在办理前提前咨询当地人力资源和社会保障行政部门，了解清楚具体要求和流程。有需要可以联系咨询我们哟𐟘Š

冶金工业职业技能鉴定指导中心全解析冶金工业职业技能鉴定指导中心隶属于冶金工业部，业务归属国家人力资源和社会保障部。以下是该中心提供的职业技能鉴定服务范围： 𐟏—️【建机类】包括登高架设、建筑电工、架子工、起重司机、索信号工等。 𐟓‹【八大员】涵盖施工员、质量员、资料员、材料员、测量员、安全员、试验员、合同员、监理员、技术员、标准员、劳务员、机械员、预算员、见样员、物业管理员等。 𐟛 ️【技工类】涉及焊工、电焊工、熔化焊接与切割、低压电工、高压电工、水电工、架子工、养护工、防水工、测量工、砌筑工、绿化工、钢筋工、木工、瓦工等。 𐟚œ【工程机械操作类】包括挖掘机、装载机、打桩机、叉车作业、施工升降机、搅拌站、压路机、空压机、推土机、卷扬机、搅拌机等。 𐟏壀职业类】涵盖健康管理师、公共营养师、设备点检员、汽车维修工、工程测量员、化工总控工、车工、钳工、工业废气治理工、工业废水处理工、仪器仪表维修工、化学检验员、物理性能检验员、无损检测员、制图员、包装工、汽车机械维修工、汽车检测工、数控铣床、数控车床、网络与信息安全管理员等工种。欢迎索取各种工种表和证书样本，确保项目顺利进行。

世界500强管理精髓：房地产行业精细化管理工具，制度表格一网打尽，助您轻松驾驭地产风云在瞬息万变的房地产市场中，能否抓住机遇、规避风险，往往取决于企业的管理水平。《世界500强企业精细化管理工具系列——房地产管理实用流程制度表格》一书，以其详尽的内容和实用性强的特点，成为众多房企经理人的案头必备。这本书不仅涵盖了从项目策划到后期运营的全流程管理知识，还提供了大量可直接应用于实践的模板和工具，堪称一本房地产管理领域的百科全书。开篇即言，“磨刀不误砍柴工”，书中首先强调了前期准备的重要性。无论是市场调研还是可行性分析，都需要投入大量的精力与资源。为了帮助读者更好地完成这项工作，书中列出了详细的调研框架，并附有相应的调查问卷模板。通过这些工具，企业能够全面了解目标市场的需求特点及潜在风险，为后续决策提供有力依据。接着，书中深入探讨了项目开发阶段的各项管理工作。从土地获取、规划设计到施工监督，每一个环节都被细化分解，并配以实际案例加以说明。尤其书中特别强调了BIM(Building Information Modeling)技术的应用，指出其在提高工程质量、缩短工期方面的显著优势。此外，书中还提供了多种施工进度跟踪表单，便于管理人员实时监控工程进度，确保按时交付。当谈到成本控制时，《世界500强企业精细化管理工具系列》毫不含糊。书中明确提出，“开源节流才是王道”，并给出了一系列切实可行的成本节约方案。无论是材料采购还是劳务外包，书中均设有专门章节介绍如何通过谈判技巧降低成本，同时还提供了采购合同模板及费用报销流程示例，让读者在实际操作中有据可依。当然，良好的客户服务同样是房企不可或缺的一部分。书中指出，“得民心者得天下”，在售后服务方面，企业必须做到细心周到。为此，书中列举了多项客户满意度调查问卷样本，并详细描述了投诉处理流程，确保每一位客户都能感受到企业的诚意与专业。此外，《世界500强企业精细化管理工具系列》还特别关注了物业管理板块。从设施维修到安全保障，书中提供了全套的管理制度与操作规范。特别是在智能化管理方面，书中介绍了智能安防系统、能源管理系统等前沿技术的应用，为企业提升管理水平指明了方向。不难发现，《世界500强企业精细化管理工具系列》不仅仅是一本理论书籍，更是房地产企业管理者的实用手册。无论是初入行的新手还是经验丰富的老将，都能从中找到对自己有用的信息。在竞争日益激烈的今天，拥有一套科学合理的管理体系，无疑将成为企业赢得市场的重要保障。 #教育创作激励计划#

从会计师事务所被证监会处罚反观下企业是如何做假账的最近，证监会网站“行政处罚”栏目新增一起会计师事务所处罚案例：因奇信股份年报审计项目，对天职国际责令改正，“没一罚五”合计超2700万元，并处暂停从事证券服务业务六个月。回溯奇信股份的资本市场生涯，靠财务造假包装上市，2015年6月成功过会，同年12月登陆深交所中小板。上市后的奇信股份并没有就此“收手”，又连续5年财务造假。2012年~2019年，公司合计虚增利润总额高达26亿元。在上市之初，2012~2015年上半年，其通过“签订虚假或放大金额的工程合同”、“对内部承包项目少计成本”等方式进行财务造假。报告期内，奇信股份分别虚增收入2.56亿元、1.34亿元、1.25亿元、1.76亿元，累计虚增收入6.92亿元；同时少计成本1.92亿元、2.31亿元、3.40亿元和1.48亿元，累计少计成本9.11亿元。在一增一减下，利润一路狂飙，同期虚增利润分别为2.24亿元、2.51亿元、3.70亿元、1.80亿元，累计虚增利润10.26亿元，分别占当期披露利润总额的127.21%、131.96%、162.94%、157.56%。 2015年~2019年年报中，继续通过签订虚假或放大金额的工程合同、对内部承包项目少计成本等方式分别虚增利润3.71亿元、3.25亿元、3.97亿元、3.79亿元、3.12亿元，虚增的利润规模占当年实际披露利润总额的比例分别为179.68%、203.47%、201.35%、158.94%、242.64%，均在200%左右波动。据证监会的调查认定，天职国际在奇信股份年报审计中未勤勉尽责,主要体现在以下方面: 一是未能恰当实施风险识别与评估程序。例如，审计底稿中未见在财务报表层次识别和评估重大错报风险的审计程序，也未见根据职业判断确定识别出的风险是否为特别风险的审计程序。未基于收入确认存在舞弊风险的假定开展相关审计程序。认定应收账款及坏账准备等均存在舞弊风险，但却未将其作为特别风险。二是货币资金实质性程序存在缺陷。例如，虚假记载未实际执行的现场获取银行对账单等审计程序,对获取的对账单中流水信息、印鉴、格式等方面存在的大量明显异常未予应有的关注。对公司开立于宁波银行深圳分行的银行存款函证存在回函寄件人为公司人员、回函快递单寄件单位和地址均为空白等异常情况,未保持职业怀疑。大额资金流水检查在抽样规模、检查内容等方面均不能满足应收账款的审计要求,无法为应收账款审计提供充分的证据。三是应付票据实质性程序存在缺陷。例如，对奇信股份与无业务往来的公司之间存在的大额、频繁开具商业汇票的情况、与主营业务相关的应付款项在“其他应付款”科目核算、其他应付款减少时在贷方负数进行核算、部分样本凭证中银行回单存在明显异常等情况,未保持职业怀疑。四是执行工程成本的审计程序存在缺陷。例如，奇信股份通过其开发的“工程管理系统”录入并管控公司所有工程项目，但天职国际未充分了解相关工程项目管理情况,未对“工程管理系统”进行相关IT审计,以致未发现公司存在大量毛利率较低的内部承包项目,实际毛利率情况与公司披露严重不符。对奇信股份高速增长的劳务费支出、直接人工的计划成本与实际成本结构差异较大等异常情况,未保持职业怀疑。未按照《存货监盘计划》拟定的监盘范围实施存货监盘。此外，天职国际在配合监管机构立案调查期间还存在伪造、篡改、毁损审计工作底稿的违法行为。 2022年1月,深圳证监局向天职国际送达了《监督检查通知书》,调取奇信股份财务报表审计工作底稿。接到通知后,天职国际深圳分所的相关人员对奇信股份相关财务报表审计工作底稿进行了伪造、篡改、毁损。天职国际将前述底稿提交监管部门,同时对底稿的真实性、准确性、完整性作出虚假保证。伪造、篡改、毁损行为主要包括：篡改重要性水平及各类细节测试的抽样、函证标准,删除、修改询证函记录，伪造未实际执行的审计程序，删除、修改对大额资金收付款检查中的抽凭记录，删除审计工作底稿中流于形式的审计说明等。对您有帮助，欢迎点赞、收藏和关注

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