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年假申请表前沿信息_2024年家庭困难申请表(2024年11月实时热点)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：教程更新日期：2024-11-26

年假申请表

谁懂啊？UL的课程转换真是让人头疼开学前一周，我的课程顾问竟然休年假了！𐟘𑠨🙤𘋥呂Ž么办？我急需换pathway，却找不到人帮忙。只能在线填表，但具体用哪个表却没人告诉我，线上也没有任何联系方式。好不容易等到开学，终于能联系上课程顾问了，他却说不知道该怎么换pathway。𐟘“ 我去找研究生办公室，结果他们踢皮球，让我去网上申请。但网上申请时，我该用哪个表呢？我是要换pathway，不是换课啊！换课需要module leader签字，但找谁签字呢？总得告诉我具体人名吧？我只能一直催促，最后课程顾问才回复说问了其他学生，别的学生是这样换的。𐟤” 您好歹也是个专业人士，不知道怎么换pathway吗？这不是您的工作内容吗？好不容易网上申请了，也不知道表填得对不对。去学术注册中心问，结果被告知要等5个工作日才能排到，然后联系我。但下周五就截止作业了呀！𐟘… 如果我填错了，是不是还得等5天？这一波操作真是让人大开眼界，已经开始考虑退学全额退学费的截止日期了。勉强没有好结果，及时止损吧。𐟘“

英国个人旅游签证DIY攻略，省钱又省心！申请英国签证其实非常简单，自己动手还能省下一大笔钱。以下是我的DIY签证申请经验：填写申请表 𐟓„ 首先，你可以通过VFS的公主号或者直接访问gov.uk网站填写申请表。表格内容非常简单，主要是一些个人信息。值得一提的是，英国签证申请不需要行程单、酒店订单或机票，这点非常方便。支付费用 𐟒𓊥᫥”𓨯𗤿ᦁ縷Ž，就可以进行付款了。预约录指纹 𐟓… 付费完成后，转到VFS网站预约录指纹的时间。准备材料 𐟓‘ 你需要准备以下材料并上传： 6个月以上的银行流水账单，余额建议不少于3万元，并且有稳定的进账和出账记录。英文版在职证明，需体现职位、薪资、工作年限、年假许可以及费用由自己承担。任职公司的营业执照副本复印件（非必须项）。存款证明以及其他财力证明（非必须项）。旧护照及其他国家的签证及出入境记录。除了在职证明外，其他材料都不需要翻译。此外，个人申请的话，身份证和户口本也不需要提供。英国签证更看重申请人是否有稳定的工作、正常的银行流水和足够的余额，所以打工人可以放心申请。递签 𐟓抦‰“印Checklist（只需要第一页）、Appointment Confirmation和护照，然后在预约时间前往录指纹。等待结果 ⏳ 我自己是在5月20日录的指纹，6月5日收到了领取护照的信息。整个过程非常顺利。通过以上步骤，你就能轻松搞定英国个人旅游签证，省下一大笔中介费用，赶紧试试吧！

法国签证办理攻略：3天快速出签！ 𐟌 想要快速办理法国签证？这里有一份详细的攻略，助你轻松出签，畅游法国！ 𐟔 在线申请步骤：访问France-Visas网站，开始填写申请表并获取FRA开头的号码。使用TLS签证中心网站预约递交时间和了解签证进度。 𐟓„ 材料准备清单：护照原件和复印件（确保所有包含签证和出入境的页面都被复印）。户口本首页和个人页的复印件。半年内的证件照（尺寸为3.5x4.5cm）。详细的行程单（英文或法文）。中国出发和返回的机票订单。工作单位证明，包括职位、工资、工作年限、年假或单位缺席许可，以及签字人身份及职位。公司注册执照副本，并加盖公章。近三个月的银行卡进出账单。酒店预订单。旅游医疗保险。 𐟒ᠦ𓨦„事项：申请表需要完全确认无误后再提交，否则无法修改。现场递签时修改需支付150元的修改费用。所有材料请提前准备好，以免现场耽误时间。 𐟓… 预约时间：在TLS网站上预约递交时间和了解签证进度，确保你的行程安排得当。 𐟓ž 咨询与评估：我们提供1对1的出签率评估，确保你的签证申请顺利通过。无论你在哪个国家，我们都能为你办理长期或短期的签证。 𐟏⠥𝓥…쥏𘦔歷：我们在北京设有实体公司，拥有13年的签证办理经验，确保你的签证申请得到专业处理。我们的服务包括全球国家签证办理，让你的旅行计划更加顺利。 𐟛’ 保障与放心：我们提供全面的服务保障，让你在申请签证时更加安心和放心。

香港MSO能力评核考试全攻略𐟓š 百度对我来说，更像是一本随时查阅的工具书。每次遇到不懂的流程或未知领域，我都会打开它。今天，我就来分享一下关于香港MSO能力评核考试的一些心得，希望能帮到大家！牌照申请与监管𐟓œ 首先，MSO金钱服务经营者牌照是由香港海关颁发和监管的。具体的展业和监管内容，大家可以通过关键词搜索其他博主的整理材料来了解。牌照有效期与能力评核𐟕’ 牌照的有效期为两年。无论是新申请还是续牌，公司高级管理层中至少需要有一名成员通过能力评核。这是持牌人的责任。考试机会与要求𐟓 每人最多有两次考试机会。如果两次都未通过，那牌照就泡汤了，所以压力还是挺大的。考试地点与准备𐟓 考试地点在香港海关指定的地点进行，比如这次是在牛湾池市政大厦。记得带上身份证件、授权书和邀请考核表。其他文具如笔和橡皮不需要带，当然，还有你的脑子！考试内容与形式𐟓– 考试分为7个部分，每部分有5道题，属于单选类的多选题。具体的评分标准请看图。记得每部分不超过2题，超过就白忙活了。考试流程与时间⏰ 考官会用英文和粤语宣布考场规则，真正的考试时间从她宣布完规则才开始。所以可以和邀请表上有一丢丢出入。可以提前交卷，75分钟的考试时间，根据个人经验，30分钟就能完成。考试内容与备考𐟓š 海关的各种指引你不背个60%，外加花钱买题刷，很难通过。这不是形式主义的考题，反而像是各种挖坑让你跳。总之，题目非常tricky。套题做几次就能摸索到规律。总而言之，认真对待，不开玩笑。结果公布与祝福𐟎‰ 一周后出结果，祝大家好运！𐟕𚊊好了，就聊到这儿吧！第一次在百度打那么多字，全是因为明天开始休年假啦！等我心爱的家人们来港汇合，心情棒棒哒！𐟎‰

零基础也能做！10月1日入职机会 𐟓… 入职日期：10月1日 𐟒𜠩›‡用形态：合同员工（有机会转正为正式员工） 𐟒𛠥𗥤𝜥†…容：为客户公司及其集团员工的PC和智能手机（Android）进行配置和设置。故障时，配置备用设备并更换故障PC（假设用户会到现场交接设备）。批量配置新购PC。通过申请表格更改PC设置。必要时，与宫崎的近岸支持团队进行协作。 𐟏⠥𐱨Œ场所：大阪（现场）：1人工作场所在客户公司，但氛围友好。宫崎（近岸支持）：1名SV，4名操作人员，负责帮助台工作。 𐟓š 入职后培训和支持：客户将进行约1个月的在职培训。入职后约6个月内，公司的SV将定期访问提供支持。 𐟔砥﨎𗥾—的技能：广泛的配置技能。与近岸支持团队的协作能力。未来可能增加员工，有机会培养新人并获得SV级别的能力。 𐟒𐠨–ꨵ„：初年度年收入约270万至300万日元。月薪200,000至222,000日元（另加全额支付的加班费）。交通费用全额支付。试用期3个月（期间待遇不变）。薪资调整每年1次（4月）。奖金每年2次（6月和12月）。 ⏰ 工作时间： 9:00~18:00（休息60分钟）。周一至周五，月加班时间约10小时。繁忙期加班可能增加。 𐟓… 休假：年间休假120天以上。每周双休（周六和周日）。法定节假日，年末年初假期，年假（初年度10日至最多20日），半日休假，时间有薪休假（每年最多5天），弹性假期（每年3天），丧假，生理假，产假，育儿假，护理假。 𐟎 福利：完整的社会保险。通勤费用全额支付。加班费、出差津贴。育儿和护理时短时间工作制度。正式员工转正制度。电子学习课程（70门课程）。 𐟓‹ 申请资格：可在10月1日入职，并满足以下任一条件： IT帮助台经验。系统工程师经验。组装过个人电脑。 Windows设置经验。 𐟑 欢迎技能：有实际配置经验。编写操作步骤或手册的经验。帮助台经验。 𐟑堧†想人选：能与客户和近岸支持团队有效沟通的人。 𐟓 预计工作地点：入职后需常驻客户公司工作，需全时办公，不提供远程工作。客户公司地址：大阪市浪速区 𐟓ˆ 选考流程：文件筛选→一次面试→二次面试及适应性测试→内定

离职后社保、工资、年假处理全攻略 𐟌Ÿ 离职时，你是否感到既兴奋又迷茫？别担心，这篇详细的指南将帮助你了解离职后的社保、工资和年假问题，让你优雅转身，顺利开启新生活！ 𐟌【社保篇：不断保，未来有保障】（以深圳市为例） 𐟔 灵活就业也有保障：如果你选择暂时休息或自由职业，记得深圳市为深户和非深户都开放了灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的大门。无论你是网络主播、自由撰稿人还是网约车司机，都能为自己添上一份安心保障。 𐟓 参保条件全解析：年龄范围：确保你在18周岁至法定退休年龄之间（男性60周岁，女性灵活就业者55周岁，曾参加过职工养老保险的女性灵活就业者50周岁）。职业灵活：依托电子商务、网络约车、外卖送餐等新兴业态平台就业，且与平台未建立劳动关系的人员也能参保，时代新潮流，保障不掉队。 𐟒𛠥‚保流程超详细：在线办理：登录深圳市社保局官网或广东省政务服务网，选择“灵活就业人员参保登记”事项，按步骤填写信息并提交。系统审核通过后，坐等好消息即可。若需上传材料，按提示操作即可。窗口服务：携带身份证、《深圳市社会保险个人参保登记/变更申请表》等基本材料，以及可能需要的居住证信息单、银行账户信息（未办理金融社保卡时），前往就近的社保经办窗口办理。 𐟒𜣀工资篇：离职工资，一分不少】 𐟔 离职工资怎么算？根据《劳动合同法》规定，离职时公司应结清你的工资、加班费、奖金等劳动报酬。注意核对你的工资条，确保每一项都准确无误。如有争议，及时与公司沟通或咨询法律专业人士。 𐟏–【年假篇：未休年假，补偿到手】 𐟔 年假别浪费，补偿要争取：根据《职工带薪年休假条例》，未休的年假是可以折算成工资补偿的。离职前务必与HR确认你的年假情况，并争取应有的补偿。如果公司拒绝支付或支付不足，你可以通过法律途径维护自己的权益。 𐟏†【职场智慧小贴士】离职不仅是结束，更是新的开始。在离职前充分了解自己的权益和离职流程，不仅能让你在离职过程中更加从容不迫，还能为你的下一段职场旅程奠定坚实的基础。

被公司辞退因旷工？这些你必须知道！最近有不少朋友问我：被公司辞退，理由是旷工，合法吗？特别是在职场上，请假这事儿真是门学问。𐟤” 首先，咱们得明白，只要咱们还在打工，有劳动合同在身，那就得遵守公司的规章制度。生活中谁还没个急事、要事呢？但请假这事儿，做起来可没那么简单。𐟘… 在实务中，公司管理往往比较随意，导致劳动者难以自证。所以，咱们打工人一定要学会保护自己的权益！那该怎么预防这种情况呢？工作中一定要注意【保留证据】。即使证据没有第一时间留存，也要及时补充和确认。比如可以和老板发微信确认请假、待岗、休年假、被辞退等事情。只要老板对事情进行了回复确认，就可以有效避免这类争议的发生。有朋友说，请假老板不给批，故意说我旷工，因此辞退我怎么办？⚠️注意：员工请事假，无正当理由的！员工请病假，没有相关医疗证明的！用人单位是可以不批准的！请假程序：员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。作为用人单位，如果职工因故请事假，在不影响本职工作的情况下，可以给予批准。不过，用人单位应有完善的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合职工的实际情况来考虑。根据《劳动法》的相关规定：职工有正当理由请假，用人单位不批地，就会承担相应的法律责任。所以，这里需要对“请假的性质、事由的紧迫性和必要性”分别而谈！如果你真的有非常紧急的事情要请假，但在提交了相关材料进行证实的情况下，公司还是不批那就是公司的问题。如果你只是说：“请假”；老板说：“不批”；然后，你就直接走了，那就真是旷工！𐟘“ 关注我，了解更多HR｜职场干货！

𐟎员工福利大揭秘𐟎‰ 𐟓‹员工福利汇总表来啦！看看你的公司都提供了哪些贴心福利吧！带薪假期𐟓… 公司正式员工每月有一天全薪病假（实习、兼职除外），超过一天则按日扣55%的日薪。员工累计工作满一年，可享受5天年休假，并按国家规定增加相应天数。每年度的年假应在当年度休完，不可提前使用下一年度。带薪年假可分次休完，每次休假不得少于1天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。婚假𐟒’ 员工在任职期间结婚的，可在领取结婚证明书后，按规定流程申请婚假，婚假为3天，但符合晚婚条件者（男25周岁，女23周岁）婚假为13天（包括周六、周日）。申请婚假时请附上结婚证复印件，须在1年之内享受，婚假期间薪资照发。带薪丧假𐟕ﯸ 员工如遇直系亲属（包括父母、配偶、子女）去世，可申请一次为期3天（工作日）的带薪丧假，在外地追加往返天数各1天。员工非直系亲属（如爷爷、奶奶、外祖父母等）去世，经公司单位领导批准，可给予3天以内丧假。途中交通费均由职工自理，丧假期间薪资照发。生育假𐟤𐊥峥‘˜工的产假、流产假及哺乳假，出示医院证明后，公司将按国家有关规定处理。女职工生育，产假90天，其中产前休假15天；难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天。实行晚育并领取《独生子女优待证》的给予男方10天陪产假，须提供出生证明、准生证及《独生子女优待证》的复印件。团队建设与兴趣小组𐟏€ 公司为正式员工举办员工生日会，按100元/人/月的标准给部门团队建设提供充裕的经费，用于各组内的团队建设。公司为正式成立的体育类协会给予相应的经费资助。保险与健康福利𐟒‰ 公司根据国家规定为每位员工按时足额缴纳各项社会保险。公司为所有员工购买团体人身保险，以预防疾病、伤残或死亡对员工造成巨大经济损失。公司每年1月15日和6月15日为所有员工安排体检活动，并承担所有文体活动经费，员工无须缴纳任何费用。文体活动福利𐟎튥…쥏𘦯年集中举办两次大型晚会，分别在元旦、中秋节前夕举行。公司每月月末组织一次羽毛球、乒乓球等文体比赛。公司每年集中举行四次员工生日联欢会，时间暂定为每季度末的最后一个星期五。公司每年3月和9月的月末会组织全体员工及已婚员工家属到市郊旅游，时间约为1天。附则𐟓‘ 公司人力资源部是员工福利的归口管理部门，并于每年年底将福利资金支出情况编成相关报表，交由财务部审核。福利资金的支出金额超过3万元以上者，需向总经理报批。本制度由公司人力资源部制定并负责解释，经总经理审核批准后实施。

李晓悦的理想工作：日企的那些事儿 𐟏⊱. “领导不能有口臭” 𐟘𗊥œ覗夼，有个词叫“匂いハラスメント”，翻译过来就是不能因为气味骚扰别人。吸烟的男同事一般都会随身带清口糖，我自己也会提醒老公定期洗牙，避免嘴里烟味太重。之前我在职场贴了有刺激味的膏药，结果被同事提醒了，后来换成了微香型的。 “同事不能在楼梯间抽烟” 𐟚슦𘪥Šž公大楼都有专门的吸烟区，谁敢在楼梯间抽烟，被发现了可是会被谈话的。毕竟，大家都不想在封闭空间里吸二手烟。 “V信里同事说，亲，哈的，不能超过三个” 𐟘 一般工作上用邮件或者微软的办公软件，上班时间大家说话都很注意分寸。能叫对方亲的，那肯定是关系相当好的情况下了。同事就是同事，下班后几乎失联，这样才能保证足够的私人时间。 “把努力奋斗写进企业文化的也不行” 𐟒ꊦ— 论公司多么压榨员工，这种话也不敢写明面上。写了几乎就是黑心企业无疑。别人家公司都写如何让员工发挥自身价值，让工作更幸福。年假多少天，产假多少天，育儿假多少天，还有房屋补贴、育儿补贴。你家公司写努力奋斗拼搏！那人事招不到人跑路了吧。 “更别提加班了” 𐟕’ 组长都催着下班，除非有正当理由，一般还需要写个申请表。金融、IT、医院这种行业加班多。平时加班1.25倍工资，周六日1.5倍或2倍，企业根本不想给你付的好吧。担任重要工作需要赶工的，领导也会提前跟你说，安排加班。而且加班时间是有限制的，但一个月不能超过48小时，一年有两个月不能超过96小时。不然劳委会不断找领导麻烦。日企虽然能保证你足够的休假和私人时间，但等级森严，按资排辈，晋升缓慢，规矩繁多，男性主导。对于想躺平的人来说，是个不错的选择；对于想在职场有所建树、想获得高薪的人，尤其是女性来说，会有些困难。

公司逼你走？教你十招应对职场阴招！在职场中，有些人可能会遇到公司不想直接辞退你，却想通过一些手段逼你走的情况。领导们通常不会直接撵人，而是用一些阴招来施加心理压力，让你身心疲惫。如果你扛不住，主动递交了辞职书，领导会毫不犹豫地签下“同意”两个字。保持冷静，坚定意志 𐟒ꊩ斥…ˆ，遇到这种情况，你需要在办公室保持冷静，不吵不闹，不缺勤、不迟到、不早退，不违规违纪，也不离职、不签字。要下定决心，意志坚定地待在公司，和公司耗着。不能让公司抓到任何把柄，放宽心踏实地耗一段时间再说。公司追求的是利润成本，只要你意志坚定，公司是永远耗不过你的。不要被公司的话术所动摇 𐟚능…쥏𘥒Œ你说什么话都不重要，不用理会，更不用放在心上。只要你没有离职、没有签字，你就走不了。继续上班，继续和公司耗着。因为只要自己不去申请离职，不签任何离职相关的内容文件，你和公司的劳动关系依然存在且有效。收集证据，掌握主动权 𐟔 如果公司在各种手段下依然不辞退你，但你自己确实也耗不下去，那就要考虑在前面两个阶段的基础上，开始收集公司的违法事项和相关证据（如工资条、考勤表、加班记录、未休年假、社保和公积金缴纳情况等）。这些证据收集好后，你就掌握了沟通的主动权。后续公司和您沟通谈判时，你可以依据相关法律和规定要求公司折算工资、补缴社保公积金等。这对于公司来说也是一笔不小的开支。如何收集证据？ 𐟓‘ 搜集的证据包括但不限于聊天记录、邮件往来、电话录音、工作群的工作内容、短信息、公司内部系统信息、OA系统等所有记录。然后拿这些有利的证据综合评估后若适合走被迫离职时，可以考虑走被迫离职，因为此情况下被迫离职也是可以拿到经济补偿金的。结语 𐟌Ÿ 现在你明白该怎么做了吗？加油吧打工人，相信自己一定行，相信法律会给你一个公平公正的判决；正义虽然迟到，但它从不缺席，相信法律相信自己一定行。