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党员任务清单权威发布_党员任务清单及措施(2024年11月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

党员任务清单

【用党员本色彰显亚冬风采——亚冬会执委会党员干部攻坚奋战侧记（一）】编者按：亚冬会筹办工作启动以来，在国家有关部委的大力支持下，在省委省政府、市委市政府的坚强领导下，亚冬会执委会17个党支部强化政治引领、勇担使命，充分发挥了战斗堡垒作用，700余名专职干部冲锋在前、忘我付出，全面展现了亚冬速度、亚冬力量。我们从不同的视角，记录着执委会广大党员干部一幕幕平凡而坚定的感人瞬间。在亚冬大厦，看到的都是忙碌的身影，这里没有节假日、没有白天黑夜，只有抢时间推进完成的里程碑任务。广大党员干部胸怀大局讲政治，面对困难敢担当，用党员本色彰显亚冬风采。担当尽责，用实干践行初心筹办初期，很多同志都身兼数职，对外联络部武小玫就是其中的代表。作为一名有着20余年党龄的老党员，她同时兼任两个专班负责人，一直奔走在杭州亚运会开幕式、拜会亚奥理事会、考察调研等工作一线。在亚奥理事会协调委员会第一次会议结束后，她连夜组织人员形成会议纪要及任务清单，得到亚奥理事会的充分肯定。“5+2”“白加黑”是武小玫的工作常态，她连续11个月每天工作10个小时以上，从不叫苦叫累。武小玫积极对上请示联络，建立了与国家部委“直通车”工作联系机制，得到了国家层面的有力支持，为各部（办）后续工作提供了有力遵循。武小玫新闻宣传与媒体运行部李采，先后在征集与文化活动工作专班、新闻宣传工作专班担任负责人。她有效统筹亚冬会新媒体矩阵运营及海外传播、文件运转、综合督办、人事财务、后勤保障等多项工作，做到反馈及时、总结及时、汇报及时，从不让新闻过时、问题过夜，保证了新闻宣传时效性和部内日常工作运转。她经常加班到深夜，高密度、高强度完成了亚冬会倒计时300天、200天等大型活动的宣传报道与全网直播，并为倒计时100天、开闭幕式、火炬传递等重要节点活动提前做好宣传准备。她规范推进官网、新媒体、海外传播、城市宣传片、英文会刊等多个政府采购项目，有效提升了哈尔滨的城市知名度和亚冬会的国际影响力。李采执着坚守，用拼搏创造精彩今年3月，柏轶焘怀着奉献家乡的赤子之情，成为场馆运行管理部一名工作人员。场馆运行团队属地化后，工作任务剧增，在制定各项工作机制的关键时期，柏轶焘不慎摔伤，强烈的责任心敦促他忍痛坚守岗位。经过他与同志们连续多日的奋战，四项工作机制获得了各场馆团队的肯定，为推动场馆化运行转入实战起到了积极作用。柏轶焘开闭幕式仪式演出与火炬传递是亚冬会备受瞩目的重要组成部分，作为工作专班的副总指挥，石雯慧深知这是一份沉甸甸的责任。由于筹备时间短、任务重，经常一连十几天加班到深夜，‌她带领专班同志第一时间完成了开闭幕式和赛事时间报批事宜，获得国家和OCA批准。她加快推进演员团队选拔等工作，与其他部门积极配合，完成了700名志愿者的岗位职责制定和分配，起草审核各类文稿60余篇，20余万字。深夜的办公室处处都有石雯慧忙碌的身影，她用奋斗书写担当，努力使开闭幕式仪式演出与火炬传递成为弘扬传统文化、展示城市形象的绚丽舞台。石雯慧（右）舍己为公，用奉献书写忠诚春节期间，场馆与基础设施建设部吕荣升母亲病重，但竞赛场馆如期开工建设的使命在肩，他不得已放弃了陪伴亲人的想法，直到大年初六接到母亲病情加重的电话，才从单位匆匆赶回，未曾想老人第二天病重辞世。母亲的最后一个春节没能陪伴在侧，成为吕荣升今生最大的遗憾。但是，经过他与部门同志夜以继日的辛劳付出，3月底，所有竞赛场馆全部完成了招投标并实现全面开工，为亚冬会成功举办奠定了坚实基础。吕荣升办公室（总体策划部）的吕昊是一位踏实肯干、默默奉献的干部，因工作需要，他先后从事会议纪要、信息专报、文字综合、遗产与可持续发展、指挥控制与通讯等多项工作。作为一名退役军人，他在每一个岗位上，都展现了不畏困难、果敢勇毅的工作作风。披星戴月、通宵达旦是常态，有时多天连续挑灯奋战，家里生病的父母、上学的孩子都没有时间照顾，但他从未有过任何怨言，全身心地投入到亚冬会筹办工作中。于他而言，“小家”可以亏欠，但绝对不能亏欠亚冬会这个“大家”。吕昊生逢伟大时代，执委会广大党员干部肩负着党和国家赋予的重任，他们在一线倾情投入、奉献自我。这一幕幕攻坚克难、敢于求胜的奋斗瞬间，必将持续激励广大党员干部在筹办亚冬会的进程中比学赶超，勇毅前行。

{政绩考核需以“实绩”为重} 完善政绩考核指标体系，确保考核内容紧扣中心、服务大局，是推动党员干部补短板强弱项、总结自我、提升自我的重要方式。但在实践过程中，要慎防考核变成简单“工作留痕”，让本应到基层一线抓落实的党员干部，囿于办公室研究纸上功夫，让实干沦为空谈。考核虽在年终，政绩应在平时。将材料作为考核印证的依据本无可厚非。但是，少数党员干部平日工作懒散，“考前”临阵突击，临时整理工作台账、编纂个人事迹、堆砌考核材料，以制造工作痕迹来抓住考核关键分，导致真抓实干不如临阵磨枪。久而久之，必然出现劣币驱逐良币的现象。考核应杜绝“以结果论英雄”，要坚持考在平时，常抓不懈，把定性内容纳入平时工作，按照工作任务进行阶段化考评，制定工作任务清单，明确考核加减分事项，让各单位和党员干部对工作该怎么干有明确的界定和清晰的认识。让党员干部把时间和精力投入到抓落实、惠民生的工作中去，让投机取巧者无空可钻。坚持考在基层、考在一线，杜绝年终“过度留痕”。工作留痕是了解工作完成情况的关键信息。然而，痕迹做得好不代表工作成果好、百姓认可度高，也不代表业务扎实，若一味地以工作留痕来评考核等次不仅会导致考核结果失真，还会助长“过度留痕”的形式主义之风。考核的目的是检验工作成效，必须以实绩为主要目标。创新考核方式，优化考核办法，实地去基层走一走、去田间地头看一看、群众中访一访，从群众的反映和被考核单位提供的材料中去比较、分析，研判干部实绩，确保考核结果不失真。强化考核结果运用，破解“过度留痕”的形式主义之风，需着重处理好“考”与“用”的关系，有效解决结果用不久、用不实的问题，才能让考核落地生根。将考核与干部能上能下机制挂钩，牢固树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的考核风向标。用好考核问题反馈机制，明确肯定考核单位的优点、成绩，也要及时提出考核发现的问题，确定整改时限，强化跟踪督导，确保整改效果，防止问题反复出现、整改不彻底等问题出现。同时，严格落实好“三个区分开来”，确保精准容错纠错，让干部敢作敢为，锐意进取。（贵州省从江县委组织部：张倩）

{提升党员服务意识，筑牢为民服务之基 } 基层治理是党的建设中群众工作的重要组成部分，基层党员干部肩负着重大的责任和使命，他们的服务意识直接关系到基层治理的质量和效果，关系到党和政府在人民群众心中的形象。因此，提升党员干部的服务意识，具有至关重要的意义。一要加强思想教育。思想是行动的先导，要提升党员干部的服务意识，必须加强思想教育。通过开展主题教育活动、专题培训等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的群众路线和宗旨意识，增强党性修养，提高政治觉悟。同时，要结合基层治理工作实际，开展职业道德教育，引导党员干部树立正确的价值观和职业观，增强服务群众的责任感和使命感。二要强化责任担当。明确党员干部的工作职责建立工作任务清单，督促党员干部认真履行职责，积极为群众服务。要以高度的责任感和使命感，不断加强自身建设，提高服务意识和服务水平，为群众办实事、解难题。三要提高业务能力。加强对党员干部的业务培训，提高业务能力和水平。通过举办培训班、开展案例分析、组织交流学习等形式，让党员干部系统学习基层治理工作的法律法规、政策规定、业务流程等知识，掌握沟通协调、矛盾化解、应急处置等技能。同时，要鼓励党员干部在实践中不断探索创新，积累经验，提高解决实际问题的能力。四要树立创新意识。鼓励党员干部树立创新意识，积极探索新形势下基层治理的新方法、新途径。要充分利用互联网、大数据等现代信息技术，创新基层治理工作方式，提高工作效率。也可以利用大数据分析，提前发现和解决不稳定隐患。同时，要鼓励党员干部在工作中勇于创新，敢于突破传统思维和模式，为基层治理工作注入新的活力。（贵州省从江县信访局：王琇丽）

【市生态环境局党组召开巡察整改专题民主生活会】11月28日，市生态环境局党组召开巡察整改专题民主生活会。市生态环境局党组书记陈勇主持会议，并代表局党组作对照整改汇报。会上，局党组成员张国建、化磊、杨锦诚、王永怀、王西祥、王晓东逐一对照检查，并开展批评与自我批评。市纪委监委、市委组织部派员列席会议。就进一步做好对照整改工作、巩固专题民主生活会成果，陈勇向局党组成员提出要求。一是进一步提高站位，对标政治要求，强化整改自觉。巡察工作是全面从严治党向基层延伸的重要制度安排，是对党组织和党员干部的一次“政治体检”。对于巡察反馈的问题，要不回避、不敷衍、不推诿，以刀刃向内的勇气，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，确保整改工作取得实实在在的成效。二是进一步扛牢责任，强化责任担当，确保整改到位。局党组成员要切实履行巡察整改主体责任，以身作则、带头整改。要坚决扛牢巡视整改责任，加强组织调度，及时传达整改要求、研究整改工作、分解整改任务，详细制定问题清单、任务清单、责任清单，严格实行挂图作战，并带头强化问题整改落实。三是进一步紧盯实效，注重标本兼治，建立长效机制。要坚持目标导向、结果导向，深入分析问题产生的深层次原因，查找制度漏洞和管理短板，不能一叶障目，以长远性、前瞻性眼光推进问题整改。要在健全长效机制上下功夫，真正让制度成为带电的“高压线”，用制度管人、管事、管权，不断提高治理能力和治理水平。要坚持以改促建，求真务实做好巡察“后半篇文章”，把巡察整改作为解决问题、改进工作、促进发展的有力抓手，实实在在地整改问题，更好地促进工作。要克服畏难情绪，敢于直面问题，不回避矛盾，不回避问题，从讲政治、讲党性的高度，化压力为动力，补短板、强弱项。四是进一步统筹工作推进，放大巡察成效。要把巡察整改工作与当前的各项工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎实推进生态环境保护工作，不断提高工作质量和效率，圆满完成全年既定目标任务，向市委市政府和全市人民交上一份满意的生态环境保护答卷，为建设美丽开封作出新的更大贡献。

【示范带动丰富载体注重成效中铁资源以“三学”推动三中全会精神持续宣贯】党的二十届三中全会召开以来，中铁资源党委认真落实中国中铁党委有关部署安排，紧密结合工作实际，坚持学以致用、用以促学、学用相长，狠抓工作落实，持续推动学习宣传贯彻全会精神深入开展。示范带动引领学。中铁资源党委第一时间专题传达学习党的二十届三中全会精神，党委理论学习中心组召开全会精神专题学习研讨会，理论学习中心组成员全部进行了交流发言。组织领导班子成员和部门副职以上党员干部参加党的二十届三中全会精神轮训，深入理解全会关于国企改革的重大原则、重大举措和实践要求，并结合推动企业高质量发展实际，组织专题研讨3次，增强了党员干部落实全面深化改革要求的政治自觉、思想自觉和行动自觉。各级领导干部发挥带头示范作用，深入分管领域、联系点和项目一线，既重点突出全会关于深化国企改革的重点内容，又紧密结合企业改革发展实际，紧紧围绕全会精神重点内容、企业改革发展成效以及下一步重点改革措施开展深入调研，以实际行动带动广大党员和干部员工抓好学习贯彻落实。丰富载体助力学。突出“线上+线下”相结合，在OA办公平台和微信公众号开设学习党的二十届三中全会精神专题栏目，及时编排上传、推送转发、链接分享主流媒体系列报道，全方位、多角度、深层次做好全会精神线上宣讲解读阐释，跟进报道各级各层面学习宣传贯彻的工作成效，推动理论宣讲从线下向线上拓展延伸。党的二十届三中全会召开以来，累计编发全会精神系列内容55余期130余条，传播阅读量近4000人次，营造了浓厚的学习氛围。各级党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，开展书记讲党课、参观红色教育基地等活动60余次。通过“微党课”“微宣讲”等小切口，多场景宣讲全会精神，有力推进了全会精神直达一线、深入基层。注重成效践行学。坚持学思用贯通、知信行合一，把学习贯彻党的二十届三中全会精神与做好当前重点工作紧密结合，认真贯彻全会提出的深化国企改革的要求，重新梳理和优化调整改革深化提升行动任务清单，确定82项重点改革任务、125项具体工作措施、133项工作完成标准。深入实施创新驱动战略，征集2025年度科研课题立项需求建议25项，确定2025年科研课题重点研究方向；举办2024年度矿业技术培训班，内容涵盖地质、采矿、选矿、冶炼、矿业项目管理相关专业技术知识，提升了基层科技创新能力。教育引导党员干部准确理解中国中铁关于资源利用板块的新定位和新要求，以“效益提升、价值创造”为主线，持续在“稳增长、提质效、促改革、强创新、防风险”上狠下功夫，紧紧围绕主责主业，完善治理、补强短板，优化结构、增强联动，不断提升价值创造能力，推动企业实现高质量发展。@国资小新

组织强，百业兴，人民安。根据南关岭街道基层党建工作重点任务清单的工作要求，锦岭社区迅速响应，积极作为，社区党支部坚持抓红色党建、促社区发展，结合辖区实际，以党建引领红色物业，以创建“红色物业”为抓手，搭建起党员红管家、物业、社区、居民之间的桥梁，切实提升城市社区基层治理水平。以党企联动，打牢党建红色根基。社区党建引领物业，推进红色物业建设是坚持党的全面领导，深化党建引领物业服务管理的重要实践。通过发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党的工作融入物业服务、社区治理等各个环节，推动物业管理和服务水平的提升。以暖心举措，提升幸福感满意度。社区以党建为引领，发挥红色物业作用，积极为民服务，努力提升居住环境，解决居民实际问题，促进社区和谐稳定。在冬季来临之际，中海物业为居民免费发放白菜，体现了用心为民服务的宗旨。这一举措不仅让居民们在寒冷的冬日感受到了温暖与关怀，还进一步拉近了物业与居民之间的距离。社区和物业人员耐心细致地将一袋袋新鲜冬菜送到居民手中，同时倾听居民的意见和建议，积极回应居民的需求。通过这样的活动，不仅传递了爱心与温暖，还增强了社区的凝聚力和向心力，营造了和谐美好的社区环境。居民们纷纷表示，物业的贴心服务让他们感到十分满意和幸福，他们会更加珍惜这份来自物业的关爱，共同维护社区的和谐与美好。抓好红服务，打造治理新格局。红色物业的推广和实践，不仅增强了物业的服务意识和能力，也激发了居民的参与热情和归属感。居民们更加信任和支持社区工作，积极参与社区建设和管理，共同营造了一个温馨、和谐、美好的居住环境。 #振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 在今后的工作中，锦岭社区党支部将持续强化社区物业党建联建，以居民需求为导向，聚焦治理难题，不断增加社区服务能力，补齐服务短板，创新服务机制，以高质量服务推进美好家园建设。通过红色物业等创新项目，“小举措”激活社区治理神经末梢，打通联系服务群众“最后一厘米”，实现“共建共治共享”的示范效应，书写“红色物业”的生动实践，让党旗在基层阵地高高飘扬。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【基层党建】2024年辽宁省委“两新”工委基层党建工作特色做法省委社会工作部、省委“两新”工委坚决贯彻党中央决策部署及省委工作要求，充分发挥“两新”工委机制，持续实施“扩面提质行动”，扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。注重抓好思想政治引领。坚持以党的政治建设为统领，推动全省3.9万个新兴领域党组织、19.8万名党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党纪学习教育，筑牢对党忠诚的思想根基。完善省级示范培训、市级重点培训和县级普遍轮训的党员教育培训体系，组织13期省级“两企三新”党组织书记和党务工作者示范培训班，培训1400余人。持续提升“两个覆盖”质量。完善新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作信息系统，实现信息动态管理，采取排查、发展、招录、下派等“四个一批”工作法壮大党员队伍，多措并举“立体式”推进党的组织覆盖。在3.1万家非公有制企业和1.1万家社会组织中建立党组织，选派党建工作指导员1.1万名，指导暂不具备党组织组建条件或党组织基础薄弱的“两企三新”，基本实现党的组织和党的工作全覆盖。指导各级党组织对照“五个基本”要求和7方面重点内容，逐项查摆差距、整改问题，不断提升党组织标准化规范化建设水平。推动新业态、新就业群体党建工作取得新突破。制定新业态、新就业群体党建工作重点任务清单，推动相关党建工作职责写入网信、交通运输、市场监管等部门“三定”规定，组织排查新就业群体党员5662名，推动建立新就业群体党支部713个。组建789支新就业群体志愿服务队，吸收6539名新就业群体成员担任兼职网格员，在参与基层治理中发挥生力军作用。建好用好6261个“爱心驿站”“司机之家”为新就业群体提供暖心服务，出台辽宁省关爱服务新就业群体十一条措施，探索建立适应行业特点、贴近群众需求、满足各方关切的服务管理有效途径。坚持党建引领服务辽宁振兴发展大局。为打好打赢新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”，组织开展加强党建引领“两企三新”服务保障辽宁全面振兴新突破的工作，引导“两企三新”党组织和党员主动服务中心大局。全省797家非公有制企业、521家社会组织、5332名党员和2.2万名职工群众积极参与今夏葫芦岛防汛救灾工作，共向灾区捐赠资金和救灾物资4400余万元。（辽宁日报）

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 融合服务，推进“两企三新”党建提质增效市委社会工作部围绕强基础、抓重点、严规范、促融合、强联动，以“三个坚持”做到精准施策，持续提升党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。坚持固本强基，推动组织强“新”。着力夯实“两企三新”党建工作基础，制定下发全市“两企三新”党建年度要点和重点任务清单。组织召开市委“两新”工委工作会议，修订完善《工作规则》。推动成立市“小个专”（网约配送）行业党委、市交通运输行业党委。动态梳理“两企三新”党建工作有关情况，推动实现党的组织和工作全覆盖。坚持关心关爱，推动服务凝“新”。组织开展“我爱大连，‘小哥’行动起来”活动，创新打造由“小哥”自行管理的“海之骑”24小时爱心驿站，动员社会力量推出暖“新”食堂、暖“新”套餐，推动“小哥”友好型社区建设。当好“小哥”“娘家人”，建立“红骑士”“红蜂团”2个党员共建群，先后召开10次座谈会，组织交警、邮政、市场监管等部门与“小哥”面对面沟通，探索提出4个方面15项举措，加强“服务管理和凝聚服务”工作，得到中央社会工作部关注。坚持因地制宜，推动治理赋“新”。积极探索“党建强、发展强”实践经验。深入实施“党建赋能强链”工程，选取全市重要经济支柱石化产业先行先试，推动成立长兴岛石化产业链党建联盟，吸收35家产业链企业和相关职能部门为成员单位，用“党建链”串起“产业链”，推动石化产业延链补链固链强链。

四力齐发，郭砭村乡村振兴新篇章 𐟌ˆ 党建引领，激发内在活力郭砭村党总支以党员活动室为阵地，通过“三会一课”、主题党日活动，深入推进党的政策在基层的落实。按照“一强五好”的创建标准，制定《实施方案》，建立工作台账，注重示范引领，全面提升。通过“周推进、月调度、季总结”的工作机制，将任务分解到每月、具体到人，确保各项举措落地见效。 𐟒꠩˜Ÿ伍建设，提升整体能力郭砭村党总支以理论学习为主抓手，积极组织村“两委”干部和后备力量参加培训。实施“一村一名大学生”计划，提高干部整体素质和履职能力。制定《党组织书记为民办实事清单》，确保各项工作落实落细。推行党员量化积分管理办法，开展“学习身边榜样”、党员承诺践诺、志愿服务等活动，创建党员示范岗。组建村级志愿服务队，激励党员担当作为，为建设和美郭砭贡献力量。 𐟌𑠤𚧤𘚥𘦥Š诼Œ增强经济实力郭砭村坚持把村级集体经济发展作为推进乡村振兴的有力抓手。结合区位优势，大力发展仓储产业，盘活老旧村部、厂房、学校等闲置资源，年增收5万余元。建设20兆瓦光伏电站一座，为集体经济年增收11万元。以党建引领养殖业为突破口，做大做强肉羊养殖产业，采用村企联建、托管经营等模式，推动形成“肉羊养殖—技术指导—产品销售”产业链，年创收4万余元。利用20千瓦光伏土地、闲置土地种植50余亩中药材，促进农民增收。通过资源盘活、争资争项、入股分红等方式不断挖潜力、扩财力、增效力，预计年创收7万余元。 𐟏ᠥŸ𚥱‚治理，凝聚强大合力郭砭村健全村级自治、法治、德治相结合的治理体系，推行村民积分制管理机制，完善民主议事制度。严格执行村干部坐班值班制度，落实“严、效、督”三字工作要求，确保村级办公场所“门常开、人常在、事好办”，让村干部成为服务群众的贴心人。

【百日攻坚】披荆斩棘奋勇向前哈电汽轮机全力冲刺年度任务目标⑩「重装分厂」「百日攻坚」「哈电汽轮机」四季度以来，重装分厂坚持“目标不变、指标不降、力度不减”的原则，全面吹响“决胜四季度”的冲锋号，通过一系列有力举措，团结引领广大干部员工以饱满的热情和昂扬的斗志，朝着全年生产目标奋力冲刺，确保生产任务圆满完成。细化生产组织。重点设备采用早启动、连班以及开三班的模式，同时将班组中的精锐力量抽调到重点设备上，参与重点项目产品的生产加工，全力抢攻生产任务；充分发挥总装的牵引作用，以“总装精细化”党建共建活动为载体，每周一、三、五召开总装问题协调会，有力推动产品出产；依托劳动竞赛载体，以“劳动竞赛作战图”的形式将四季度重点任务展示在现场，明确生产进度和时间节点，同时开展党员立项攻坚活动，组织党员积极认领任务，在生产攻坚中亮明身份、作出表率。优化质量管控。以“严、精、细、实”的工作作风严格落实质量管理要求，紧盯“质量革命”任务清单中的各项措施任务，狠抓措施执行落地；在日常质量管理过程中，将质量监控与质量改进相结合，建立严格的质量检测体系；对重点项目、重点部套，在开工前做好技术交底和产前准备，提前梳理加工难点和易出现的质量问题，确保生产过程顺畅高效。强化技术支持。加大现场巡回力度，分厂技术厂长与技术质量组组长、副组长组成技术巡视小组，深入生产车间进行巡回检查，第一时间处理生产过程中出现的技术问题；针对核电产品集中生产、技术难题较多的挑战，技术质量组将核电TCCS数据处理进行公式化应用，有效提高生产效率和产品质量，为重点项目按期交付提供坚强保障。深化精益生产。持续强化现场管理，通过进一步加强精益生产管理，确保工具和材料摆放规范，方便取用，减少不必要的时间浪费，同时缓解场地紧张问题，保持生产现场整洁有序；各生产班组充分利用“精益班组管理”看板载体，从七大任务方面积累生产要素信息，分析数据趋势，查找问题短板，制定改进措施，不断提升工作质效；建立持续改善工作机制，鼓励员工提出改进意见，为改进生产和总装出谋划策，凝聚推动生产的强大合力。

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