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家访图片最新视觉报道_家访记录100篇简洁(2024年12月全程跟踪)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

家访图片

𐟓家访记录表三十份𐟓 𐟓š家访记录表三十份，可编辑可打印 𐟖‹️填写完毕的家访记录表图片 𐟓Œ家访记录表内容丰富，包含学生信息、家庭情况、家访时间、家访地点等详细信息 𐟓‹适合学校老师、社区工作人员等使用，方便记录家访情况，提高工作效率 𐟖𜯸家访记录表图片展示，直观了解填写内容 𐟓Œ家访记录表是学校与家庭沟通的重要桥梁，帮助学校更好地了解学生家庭情况，促进家校合作 𐟓‹家访记录表填写完毕后，可以整理成档案，便于管理和查询 𐟖𜯸家访记录表图片展示，方便打印和复印，满足不同需求

「山高鹭沅超话」《高二六班》4️⃣ ooc预警❗️数学班主任2+舞蹈老师6 - 家访篇“我告诉我我完了” 捡个手机𐟓𑧎駎頯𜈤𘍨𕷧œ𜧚„炸裂npc登场，图7短打2.1k+，请按图片顺序食用）前文指路𐟑‰蓝色滤嘴专栏 ⷠ𐟓𑩫˜二六班（连载中）

司法所系统升级的三大痛点，你中招了吗？最近真是被司法所的系统搞得头大！𐟘䊧Ž𐥜𚦊契Š拍照上传难每次去现场做报告，拍照上传总是卡壳。想在手机上看矫正对象名册，结果页面加载不出来，非得退出再进，反复好几次才能搞定。真是浪费时间！家访时系统故障有时候约好人去家访，到了地方系统却打不开，照片也上传不了。这种情况真让人头疼，还得重新找时间家访，真是浪费时间和精力。请销假功能不完善请销假那块儿，系统能不能自带个定位拍照功能？矫正对象在请假期间可以自行上传证据材料，这样不是更方便更严谨吗？现在非得自己拍照，真是麻烦。处分提交麻烦处分提交的时候，为什么只能上传PDF文件？而且只能传一份材料。你真觉得一份材料够吗？我想传个图片都得先转成PDF，真是麻烦死了。这些小问题一点一点磨灭了我上班的动力，真希望系统能早点升级！𐟙

家访时，家长必知的6个关键问题最近收到了家访的通知，听说有些老师还会把两位家长约在一起，为了避免尴尬，很多家长都不知道该如何准备。回想幼儿园时的经历，今天总结了一份幼儿园家访必问清单，总共分为6个部分！图片里放不下的部分，我会在下文补充。老师想了解的：孩子的学习基础：了解孩子已有的知识储备，以便安排合适的教学进度和强度。孩子的兴趣爱好：幼儿园除了学习，还有很多文艺活动，提前了解可以更好地安排。家长要主动说的：孩子的识字量：了解孩子识字的数量，阅读习惯如何，是否会拼音等。数学基础：了解孩子数学基础运算的熟练程度，以及英语的基础情况。需要老师特别注意的细节：希望老师多加关照的方面。总的来说，不用太紧张，但也不能太随意，把握好机会，把孩子的情况了解清楚～

家访的那些事儿：轻松聊出孩子的心事第一次作为班主任去家访，想着轻松点，结果发现其实是个“唠嗑”大会。孩子们一见到我就开始叽叽喳喳，有几个还忍不住掉眼泪。好吧，看来我一下子就戳中了他们心灵深处的秘密。暑假过得怎么样？𐟌ž 聊聊暑假，不仅能了解孩子的学习安排和作业进度，还能知道他们平时的兴趣爱好。比如，有的孩子说暑假天天打游戏，有的则去参加了各种夏令营。这样一来，心里就有数了。离开小学会不会舍不得呀？𐟏늨🙤𘪩—˜能看出孩子对小学的留恋程度，也能了解他们和小伙伴、老师的关系。有些孩子一听到这个问题就红了眼眶，看来他们对小学的感情很深。顺着这个话题，还可以问问他们最喜欢哪门课，最难忘的一次活动，甚至当班委的经历。马上要上初中了，心情如何？𐟏늩鬤𘊨恥‡初中了，孩子们的心情各不相同。有的兴奋，有的紧张。通过交流，可以感受到他们对未来学习生活的态度。比如，有的孩子怕理科会很难，那可能他们在理科上比较薄弱，这也是我们接下来需要重点关注的地方。走进孩子的房间看看𐟑€ 申请走进孩子的房间看看，这样可以更直观地了解他们的兴趣爱好。比如，有的孩子的房间贴满了各种天文的图片和资料，一看就是个天文迷。还有的孩子的画作非常出色，问他们为什么喜欢画画，他们会有很多有趣的回答。与父母沟通𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑报’Œ父母聊聊，平时是谁管得多，爸爸还是妈妈？这样一般能聊到他们的职业和工作忙碌程度。比如，有的家长是医生，工作特别忙，孩子在家里就特别需要人照顾。重点关注𐟔 电子产品使用情况：现在孩子们几乎都离不开手机和电脑了，了解一下他们平时怎么用。作业完成情况：看看他们的作业完成得怎么样，有没有遇到什么难题。关注偏科的同学：有些孩子在某些科目上特别弱，需要特别关注和帮助。总之，家访不仅仅是了解孩子的学习情况，更是和他们心灵沟通的好机会。希望下次家访时，能聊得更深入，更有趣！

幼儿园老师家访，这些准备让老师印象深刻第一次家访，当然希望给老师留下个好印象啦！所以我提前一周就让保洁做了个深度打扫，提前一天又仔细检查了一遍，确保家里干干净净。我还买了些水果，准备了冬枣和玫瑰葡萄，夏天嘛，还准备了一些喝的。毕竟中国人的待客之道就是这样，热情好客嘛！为了让老师一进门就能感受到我们的热情，我特意用娃的小白板写了“欢迎老师”几个大字（可惜照片没拍）。为了让家访更有仪式感，我还把ipad展示的图片放在了桌子上。早上我还订了鲜花，当天早上送达的，家里瞬间有了氛围感。老师会有一张表格让家长填写，主要是了解孩子的基本信息、平时谁带、食物是否过敏、吃饭情况等等。提前准备好这些，老师就能对孩子有个基础的了解。不过要注意的是，家访当天会有两位老师来，但我只准备了一双拖鞋𐟘‚𐟘‚。幸好老师有鞋套，建议大家提前准备好两双新拖鞋或者鞋套，这样更方便。总之，家访前的准备工作还是很重要的，细节决定成败嘛！希望大家都能给老师留下个好印象！

好家伙，又有胖东来离职员工又来黑胖东来了，说自己虽然是月薪过万的管理者，但是受不了胖东来的“家访制度”和“PPT文化”，还说PPT读后感成为压垮她的“最后一根稻草”！还有一个消息是，截止今年11月，胖东来销售额已达146亿元，日均营业额5172万元，“正在发展成为中国商超界的天花板”，这在我国商超史上是绝无仅有的。网友直呼：离职就对了，因为你根本就不适合那个位置，不认同公司文化的人，根本不可能跟公司一同成长的。网友评论：这个离职员工的说法恰好证明了，她就是不符合胖东来企业文化的，她确实应该离开。工资高，逼着你学习，替你考虑后路，除了亲爹就是这个企业了，上次逼着你学习是高考吧。家访说白了就是看你带着爱在胖东来工作是不是装的。胖东来会去把你变成一个善良的人，家访是验证，如果你依然不是，那你不适合在胖东来工作。别说写PPT，只要钱到位了，让我去写小说我都能写出来！神探点评：不说别的，作为一个月入一万的管理者，写个PPT都不会，那你离职也是活该，你不会你可以学，PPT就是图片加文字的排版，难道胖东来会要求你把PPT做成花吗？还说PPT读后感成为压垮她的“最后一根稻草”，这种人赶紧辞职，不合适那个位置的赶紧挪窝，有能力又会做PPT的服务从业者多了去了。不知道大家对此事怎么看？欢迎留言一起探讨交流。

西藏旅游的那些坑，你踩过吗？去西藏旅游，尤其是去珠峰，很多人只顾着看价格，结果掉进大坑里。下面我给大家总结了一些常见的坑点，大家一定要收藏好，避免踩雷。住宿方面的坑 𐟏芊有些旅行团报团时模棱两可，不告诉你具体的酒店名字，只说“当地最好”或者发几张图片给你。建议你一定要让对方直接发酒店信息给你，然后自己上网查一下，对比一下再决定。珠峰大本营的坑 𐟌„ 很多旅行团会告诉你住珠峰大本营，但其实山下有带独立卫生间、电梯和暖气的富氧酒店。住大本营虽然可以看日落、星空和日出，甚至还能蹦迪，但晚上大本营冷得要命，上个厕所都得冒着雪风出帐篷走几百米。男的可能无所谓，但有没有想过你对象的感受？购物和家访的坑 𐟛️ 很多旅行团写着“纯玩”，但实际上去购物店和藏民家家访的时间可能比去景点拍照的时间还长。购物点家访的时间可能比景点拍照的时间还长，真是让人无语。高反的坑 𐟏”️ 有些旅行团故意带你到海拔很高的地方玩，玩完后你就高反了，然后他们就开始卖氧气给你。比如第一天在羊湖边上跑跳着拍照，或者在卡若拉冰川爬5000多米的高山。低价团的坑 𐟒𐊊为了收低价团费，有些旅行团会故意告诉你错误的公里数，或者客服根本不知道自己在说什么。比如你明明要去的景点是10公里外的某个地方，他们可能会告诉你20公里外的地方。看星空的坑 𐟌Œ 行程上告诉你可以看星空，但实际上一到晚上就找各种理由说天气不好，或者让你自己顶着寒风端着手机拍。真是让人无语。早起看日出的坑 𐟌… 每天早上6点叫你起床看日出，跟特种兵似的赶路。路上到景点不停车，只是告诉你这个景点到了而已。你是来报团坐车的？还是来旅游的？无人机的坑 𐟚 报团前告诉你有无人机，但实际到地方可能司机不会用，或者直接告诉你忘记充电了。找各种理由搪塞你。小众线路的坑 𐟛䯸如果你报的线路比较小众，报之前是不会告诉你的。等你交完定金要出发前，他们会找各种理由让你改线路。真是让人头疼。厕所的坑 𐟚𝊊行程上恨不得把厕所都标成5A级景点。真是让人无语。返点餐厅的坑 𐟍𝯸 中午饭点带你去吃饭的地方全是游客，分量少，菜难吃。为什么呢？因为这是返点餐厅。真是让人心疼钱包。总结 𐟓 去西藏旅游一定要多做功课，选择靠谱的旅行团。希望大家都能有个愉快的旅行体验！如果你在珠峰报团踩坑了，欢迎在评论区分享你的经历！

德语媒体：德国特斯拉工厂病假率超高，人事部对病假员工突击家访引争议。今年 8 月，德国特斯拉超级工厂工人病假率高达17%。人事部对请病假的员工进行突击家访，查证员工是否真的生病。工会组织批评特斯拉资方的行动极其荒谬，提出想降低病假率，应先打破恶性循环。《商报》报道，特斯拉位于德国勃兰登堡州格林海德（Gr㼮heide）的工厂今年 8 月工人病假率高达 17%。9 月虽有所下降，但依然高达 11%。该厂雇员总数为 1.2 万人。据《商报》掌握的工厂内部会议录音所示，工厂开始对请病假的员工进行突击家访。该厂人事部负责人戴姆勒说，企业并不是怀疑所有请病假的员工。他在接受《商报》采访时说：“我们简单地挑选了 30 名请病假请了很长时间的员工。我们发现的情况非常非常复杂。他表示，一些员工当着他的面关上了门，其他人则威胁要报警。他声称自己感受到"潜在的攻击性"。戴姆勒在公司内部会议上通报了员工缺勤率。今年第 32 周（即 8 月初）达到了 15%，第 33 周更是达到了 17%。随后格伦海德的工厂关闭了两周。9 月份，固定员工的缺勤率为 10% 到 11%。工厂方面表示。雇佣的临时工数量超过 1,500 人，他们在相同的条件下工作，病假率仅为 2%。《图片报》报道称，去年 7 月，特斯拉格林海德厂厂长逖里希在一次工作会议上就曾抱怨过员工"过度懒惰"。逖里希当时说：我们不会容忍一些人累死，一些人懒死。他说，他的工厂里没有空间容纳那些早上"起不来床"的人。据报道，特斯拉格林海德厂计划未来向缺勤率低的员工提供奖励。缺勤率低于 5% 的员工可以获得 1,000 欧元的奖金。厂长逖里希表示，目前已经看到"改善的效果"，未来也不排除再开展"家访"行动。德国最大的工会组织 IG Metall 工会柏林-勃兰登堡-萨克森州地区负责人舒尔茨认为，对特斯拉员工进行家访是针对超级工厂病假率采取的又一个荒谬行动。他指出，该工厂的病假率长期以来明显高于平均水平。他说：如果工人人手不足，生病的工人就会承受压力，而那些仍然健康的工人就会因额外的工作而负担过重。如果工厂管理层真的想降低病假率，他们就应该打破这种恶性循环。特斯拉格林海德工厂员工请病假比例过高一事也引起了首席执行官马斯克的关注。他在社交平台 X 上表示，将对此事进行调查。来源：DW#我要上热门#

呼伦贝尔旅游避坑指南：那些年我们踩过的坑在呼伦贝尔的大草原上度过了六天，整体体验非常棒，景色美丽，当地人热情，天气也很给力。不过，以下三个地方需要注意： 1⃣ 蒙古包体验：我们三个人（包括导游）只点了一条烤羊腿和一些小菜。点菜时明确说了要4斤，账单上也写了4.0斤，但结账时却变成了4.9斤，多出了一条小尾巴，真是让人无语。蒙古包的单价本来就比外面贵几十块一斤，这样宰客真的让人感觉超差。建议去体验蒙古包生活的人，点单时最好拍照或录视频，以免无凭无据没法申冤。 2⃣ 牧民家访：这不能完全算坑，但价格方面需要注意。200元（经过提醒，核对了一下账目，是我记错了，双人200元）。内容包括喝牛奶和酸奶，穿蒙古服拍照（衣服有点旧），喂小羊，还可以坐一辆改装的拖拉机到草坪里溜达一阵（来回可能几分钟）。总共时间应该不会超过一个小时。大部分人都是50元完成的，不要在价格上被坑。 3⃣ 无标价菜品：从海拉尔去阿尔山的路上，我们在接近阿尔山的一个小镇上吃饭。内蒙古的大部分饭店都是看图片点菜，这里也不例外。墙上绝大部分菜品都有价格，在100元以下，于是我们下意识地认为所有菜都在这个价格区间内，再加上坐了一天车晕乎乎的，也没多想就直接开点了。点了3个菜，一荤一素还有一个东北大乱炖，结果结账时那个图片上没有标价格的荤菜，要398元！天哪，以后再也不敢不问价乱点了。希望这些小贴士能帮助大家更好地享受呼伦贝尔的美景和美食。

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