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工厂招人最新视觉报道_久久精密有限公司招工(2024年11月全程跟踪)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

工厂招人

「郑云龙胜券在握」小周总，泡泡工厂还招人吗@郑云龙DL十二安shieran的微博视频

如图所示，是某厂主管的发言：工厂现在天天都在招人，不缺人，人有的是……离岗超过三分钟的，直接要他来我这里拿离职单，马上放人……员工做事慢……对于达不到产量的员工，五天八小时…… 对于做事慢的员工，不给安排加班，已经算比较仁慈了。因为还有更可恶的，有的厂，员工达不到产量，直接让其走人。

打起精神，明年日子有希望！第一，随着经济的回暖，工厂大量招人，失业率同比下降，人们有了固定收入，消费需求越来越丰富，助推了经济的进一步升温。第二，房地产平稳着陆，炒房行为基本上没有，天价房成为历史，房子不是用来炒的，是用来住的，它的居住功能占据上风，刚需购房者越来越有信心，相信明年房地产市场会掀起一阵热潮。第三，农民日子越来越好，大学生返乡创业，直播带货助农，一系列的举措，让农村成为一块宝地，农产品不愁销路，并且还能卖出好价格，农村呈现出一片勃勃生机，日子一天天好起来。第四，随着经济的回暖，实体店不再艰难，零售业发展趋势向好，餐饮业越来越好干，人们该吃的吃，该喝的喝，该买的买，消费观念越来越开放。第五，人们最关心的衣食住行问题，已经不再是问题，医疗、教育、住房三大难点也将被一一攻破，人们心里有底气，没有后顾之忧，投资创业的意愿越来越强，相信会出现一波投资创业的新高潮。总而言之，我们一定要对明年抱有信心，明年日子还有哪些值得期待的地方，欢迎大家补充。「财经」

“现在打工人的要求都这么高了吗？”今天我上班时，经过一个工业园区，发现有一家工厂正在招工。这家工厂主要从事五金机械加工，噪音比较大，夏天没有空调，只有几台排风扇，车间的温度能达到四十多度。工厂目前有四十多名员工，大部分年龄在五十岁左右，最年轻的也有四十岁左右。工厂现在缺人约三十人，听说从年初就开始招人，直到现在也只招到几个人。而且招工条件已经放宽了，从原来18到40岁的要求，提升到55岁也可以，学历要求是初中毕业，月薪在5000到7000元之间，每天工作12小时，月休四天，包吃住，还提供五险，节假日还有礼品和奖金。我觉得这些工资待遇也算不错，能拿到五六千元，但为什么招了几个月也招不到人，招到的员工也难以长久待下去呢？我真是不理解，现在的人对工作的要求都这么高了吗？#热点引擎计划#

什么样的单位不能去 1.薪水太低，只会画大饼的工厂不要去； 2.动辄裁人、招人的工厂不要去； 3.老板颐指气使，不把打工人当人看的不要去； 4.马屁文化盛行，默默做事的人永无出头之日的不要去； 5.老板喜欢斤斤计较，格局不大的不要去； 6.公司朝令夕改、流程总是不断地推陈出新变来变去的不要去； 7.经常拖欠工资，不能按时每月足额发放工资的工厂不要去； 8.不买社保的工厂不要去； 9.加班文化盛行，并且老板也经常赖在工厂加班的不要去； 10.领导一言堂，自以为是，太强势的工厂不要去。

工厂里的小邓浙江临海人，他老婆在我们工厂是做销售的，一次偶然的机会，厂里的加工中心招人，他的老婆便跟公司的人事部去打招呼，说她老公以前做过加工中心，让他试一下，于是公司便把他老公小邓招了进来！是驴子是马肯定要拉出来溜溜，刚开始做了一些简单的操作，结果没想到的是装夹产品都能撞刀，此事惊动了董事长，幸好他有叉车证，打包发货部门正好缺个人手，于是决定让他调到了打包部门，就这样他和他的老婆一起努力奋斗的工作着！两年后他看到工厂的一些本地员工，开宝马，开奥迪，开奔驰路虎的，都是豪车，为了面子，花了不到50万买了宝马，买之前他老婆就劝他不要买，毕竟两人的工资并不高，买了之后生活质量可能会下降的，他不听，结果买了半年之后，后悔了，压力山大，整个人都抑郁了，坐在车跟前，静静地发呆，嘴里云龙吐雾的抽着烟，眉间布满了忧虑！#动态连更挑战# #我要上热门#

为何工厂宁愿出高价给中介帮招人，也不愿给员工涨工资？其实原因很简单！ 1.工厂都是给中介给劳务钱让他们招人的，劳务中介两头吃。厂也是，大部分厂不要正式工，正式工不好裁交金什么还不划算。临时工忙的时候招，不忙的时候裁，不用交金没合同，纠纷踢皮球扔给劳务中介。都不是好东西，有的大厂打通关系后都是从学校拉16岁以上孩子大巴送到厂里，一天给150，顺便压临时工工价，正式工到手更少，这样你做吗？临时工自己交五险交完钱都比正式工钱多，变相把正式工挤压没了，厂就是故意这么搞的。自离更好。 2.大家想去找中介是因为只能找中介，因为中介会给厂返点。有的人觉得自己通过中介找个工作居然给返费真不错。真实的情况就是工厂的工资就包含了这些。中介只不过是把从你这里吃了回扣拿出来一点。你就感恩戴德了，另外就是中介过来的人属于第三方的劳务合同。工厂随时可以把你给辞退了。 3.大多是为了风险转移，中介公司把工人招到自己公司名下，大多是什么人力资源公司或者什么科技公司，名字五花八门。然后这些中介公司和工人签完劳务合同派遣到厂里或者其他的什么岗位上班，一般都会强制买商业险，当然也有不强制的。如果工人出了事，起诉工厂是没用的，因为工人是挂名在中介公司，出事理应中介公司负责，如果买了保险那就保险赔付，如果没买保险，大概率中介公司会不管不问，接下来就是工人起诉中介公司，中介公司败诉，然后中介公司无力赔付宣告破产跑路，然后法院拍卖公司固定资产赔付，然而这种中介公司大多就是皮包公司，有个鸡毛固定资产，连公司场地都是一个月一个月租的，顶多留点桌子椅子给法院卖。