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党员谈心谈话制度新上映_2023一对一谈心谈话(2024年11月抢先看)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

党员谈心谈话制度

【机关建设】黑沟镇严抓机关纪律优服务提效能黑沟镇把严肃工作纪律、夯实工作作风作为推进机关建设重要抓手，促进党员干部职工严格自律，不断优化营商环境，持续提升服务效能和群众满意度。聚焦作风建设，塑造机关新貌。组织全体机关干部集中学习《关于进一步加强和改进机关纪律作风建设“严十条”规定》，制定《黑沟镇党员干部8小时外管理办法》，督促机关干部时刻规范自身言行，模范遵守政治纪律和政治规矩，树立严谨、规范、高效机关形象。强化言行自律，彰显担当作为。开展谈心谈话，鼓励党员干部以身作则、严格自律，充分发挥表率作用，坚决破除“躺平心态”，牢固树立敢担当、善作为的务实作风，争做对党忠诚、个人干净、敢于担当的新时代好干部；工作中勇于挑重担、解难题，展现积极向上精神风貌，全心全意服务群众，推动辖区各项事业高质量发展。严抓制度落实，营造优质环境。严格请销假和外出报备制度，坚决杜绝脱岗、漏岗问题发生，确保机关工作有条不紊。组织各部门深入交流，明晰组织架构和工作职责，保障“首问责任制”有效落实。严格规范服务流程和反馈机制，对于群众诉求做到及时受理、快速处理、按时反馈，确保机关服务优质高效、群众满意。

巡视巡察必备金句合集，收藏不踩雷！ 𐟓š 金句合集：高质量的巡视巡察报告离不开这些精彩句子！ 1️⃣ 既梳理上级反馈的问题，也查摆自己发现的问题；既查找存在的差距和薄弱环节，也查找可能出现的问题和风险点；既查摆苗头性、倾向性的问题，也深挖潜在性、沉淀性问题。 2️⃣ 建立台账、销号管理，分类实施、靶向治疗，健全制度，高效推进。 3️⃣ 坚决照单全收，坚持立行立改，真认账、不推诿，真整改、不敷衍，坚决把政治贯穿整改全过程，坚决做到整改责任全承担，坚决实现所有问题全整改，坚决推进整改要求全落实。 4️⃣ 所谓“回头看”，就是对已巡视过的单位，事先不确定，杀个“回马枪”，检查整改成效，发现新的问题。 5️⃣ 化压力为动力，变被动为主动，深刻反思差距、主动谋划整改，确保早发现、早主动，早主动、早见效，坚定不移地把整改作为头号工程，没有弹性、没有退路的任务。 6️⃣ 巡视工作不是走过场，更不是为“评功摆好”“唱赞歌”收集资料，而是利用查找问题的“火眼金睛”，实打实、真对真地揪出“老虎”尾巴，痛击恼人“苍蝇”，为营造“风清气正”的社会环境出实招、谋实效。 7️⃣ 盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台帐，实施挂图作战，整改一个问题对账销号。 8️⃣ 坚持运用好“四种形态”，加大纪律审查力度，加强对重点领域、关键岗位人员执行廉洁从政各项规定情况的监督检查，对违纪违法人员彻查严办，坚持发现一个、查处一个、曝光一个。 9️⃣ 坚决把思想和行动统一到市委决策部署上来，切实增强党要管党、从严治党的政治意识和责任担当，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把整改任务抓紧抓实。 𐟔Ÿ 坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息，决不手软，形成执纪问责高压态势，坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。 1️⃣1️⃣ 以“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”为总原则，抓推进、促落实。 1️⃣2️⃣ 整改是推动党的建设和事业发展的重要抓手，必须高度重视、认真对待，确保取得实效。 1️⃣3️⃣ 解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套有效制度，确保整改工作取得实在成效。 1️⃣4️⃣ 坚持立规矩、强教育、抓整治、当后盾中抓好工作落实。 1️⃣5️⃣ 打造各司其职、各尽其责，党委统一领导、部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

谈心谈话记录表：学习主题分享大家好！今天我们来聊聊学习那些事儿，特别是谈心谈话记录表的使用和学习主题的探讨。相信很多朋友都有过这样的经历：买了很多书，报了很多课程，但学习效果总是差强人意。别担心，我们一起来找找原因吧！缺乏坚韧的学习习惯 𐟒ꊊ首先，很多人学习制度坚持得不好。工作一忙，就容易放松对自己的要求，缺乏持之以恒的精神。特别是对一些理论知识的学习，往往浮于表面，缺乏深入理解和掌握的动力。久而久之，学习变得枯燥乏味，学习热情自然减退，效果也不尽如人意。理论与实践结合不足 𐟓š➡️𐟒𜊊尽管平时也会参加一些理论学习，但总感觉在实际工作中难以灵活运用。往往是简单地套用某个理论知识来应对具体问题，忽视了理论指导工作的实际情况。这样一来，学习往往流于表面，难以对实际工作产生实质性的帮助。缺乏带着问题去学习的意识 𐟤” 在日常的工作中，我发现自己缺少带着问题去学习的意识。即使是在参加一些培训或者学习交流时，我也只是简单地听一听、记一记，很少主动思考这些知识如何运用到自己的实际工作中去。这样一来，学习效果欠佳，难以对实际工作产生实质性的帮助。学习内容过于单一 𐟓– 长期局限于书本、文件的阅读，导致学习变得枯燥、乏味。在这种情况下，学习热情自然减退，学习效果也不尽如人意。我们应该尝试多样化的学习方式，比如参加一些实践性的活动或者与同行交流，让学习变得更加生动有趣。希望这些分享能对大家有所帮助！如果你也有类似的困惑，不妨试试这些方法，看看效果如何。加油！𐟒ꀀ

【院长论坛丨李智伟：以党的二十届三中全会精神为引领，狠抓审判执行提质增效】党的二十届三中全会指出，法治是中国式现代化的重要保障。人民法院作为国家和社会治理的重要力量，要以党的二十届三中全会精神为指引，注重深学细悟，突出思想引领，依法履行职责，主动接受监督，锻造过硬队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供有力司法服务保障。一是以学为先，深学细悟强化思想引领。要提升政治站位，自觉将学习好贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，举旗定向、凝心铸魂，把思想和行动统一到党的二十届三中全会改革部署中来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好党的二十届三中全会精神的“十分落实”。要精心组织学，院庭长等关键少数要率先垂范，先学一步、深学一层，全体干警要结合支部大会、专题辅导、政治轮训等方式，做到全员覆盖、学深悟透。要全面系统学，将贯彻落实党的二十届三中全会精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话和指示批示精神结合起来，在学习中明方向、寻答案、找指引。要融会贯通学，立足法院工作实际，牢牢把握党的二十届三中全会精神的“法治内核”，在勤学中促“深化”，在善思中促“内化”，在审判实践中促“转化”，做实“从政治上看、从法治上办”。二是以民为本，永葆初心依法履行职责。要始终坚持以人民为中心的发展思想，紧扣“公正与效率”工作主题，做实为大局服务、为人民司法。要深入贯彻落实总体国家安全观，严厉打击各类刑事犯罪，依法维护社会和谐稳定；妥善处理各类民商事案件，以“如我在诉”的意识办好每一件民生案件，力争实现案结事了、政通人和；加大执行攻坚力度，保障当事人胜诉权益。要聚焦服务中心大局，以法治力量推动营商环境持续优化。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，做到预防在前、调解优先、运用法治、就地解决。要认真落实“谁执法谁普法”责任制，加大普法宣传力度，不断完善多元解纷机制，助力提升基层治理效能，建设更高水平法治政府、法治社会。要加强裁判文书释法说理和判后答疑水平，做到判“公道”、守“人心”，提升司法公信力。三是以严为纲，接受监督确保公正司法。要积极稳妥推进司法体制改革，完善内部监督机制，压实院庭长监督管理责任，落实“四类案件”监督机制和裁判文书阅核制，科学运用审判质量管理指标体系，利用数据会商等方式落实落细对审判执行业务的监督指导。要自觉主动接受人大及其常委会监督，认真贯彻落实人大及其常委会的决议、决定，诚恳接受政协民主监督，做实“代表委员进法院”活动；主动接受纪检监察监督，做好政法领域对口专项巡察整改后半篇文章；依法接受检察机关法律监督；做好涉诉信访接访和化解工作，接受群众监督。四是以廉为要，正风肃纪锻造过硬队伍。要持续推进清廉法院建设，坚决扛牢全面从严治党政治责任，健全内外监督体系，完善廉政风险防控机制，常态化开展警示教育，严格落实谈心谈话制度，加大廉洁文化宣传，营造崇廉尚廉浓厚氛围。要巩固深化党纪学习教育成果，融入日常、抓在经常，紧盯薄弱环节、关键岗位，严明纪律规矩，强化教育防范，做到知敬畏、存戒惧、守底线、做表率，切实把遵规守纪落实到履职尽责中去。要深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，深化司法突出问题整治整改，强化政治督察、司法巡查、审务督察，严格执行防止干预司法“三个规定”，全面改进司法作风。要综合运用教育培训、调查研究、案例编写等方式强基提能，深挖法答网“富矿”，运用好案例库、法信网，全面提升司法能力。要坚持严管厚爱，树立正确选人用人导向，践行正确政绩观，强化正向激励与监督机制并重，打造忠诚干净担当的法院队伍。（作者系古丈县人民法院党组书记、院长）古丈法院湖南法治报人民法院报 #湘法动态##院长论坛##党的二十届三中全会精神#

谈心谈话：如何改进工作学习？ 𐟓… 谈话时间：[具体日期和时间] 𐟓 谈话地点：[具体地点] 𐟓 谈话对象：[具体对象] 𐟓 谈话人：[具体谈话人] --- 𐟓Œ 谈话内容： A: 今天我们开展谈心谈话活动，目的是为了更好地开展下一步工作。你认为自己在工作和学习上存在哪些不足呢？ B: 我认为自己存在以下问题： 1️⃣ 学习自觉性不高。特别是在工作和学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，导致学习效果不佳。 2️⃣ 学习制度坚持得不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒的精神。 3️⃣ 学用结合的关系没有处理好。在理论学习和实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。 A: 你提到的这些问题，我在一定程度上也存在。你有哪些比较好的想法呢？ B: 一是不断加强理论学习，通过学习各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。持之以恒的自觉学习各类理论精神。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。 A: 很好，下一步我们一起改进，一起提高。 --- 通过这次谈心谈话，双方都对自己的工作和学习有了更清晰的认识，并提出了改进的方向和措施。希望这些内容对大家有所帮助！

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 加强党的政治建设激励干部担当作为 2024年09月27日大连新闻传媒集团记者于强刘春鹏许晓楠一年来，我市认真贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上重要讲话精神，全面贯彻新时代党的组织路线，全方位实施辽宁全面振兴新突破大连行动，牢牢把握政治建设统领作用，激励全市广大干部担当作为、干事创业、狠抓落实，为我市经济社会高质量发展提供坚强保障。牢记使命担当护航振兴发展市纪委监委把学习贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上重要讲话精神作为重要政治任务，聚焦党中央重大决策部署和省委、市委要求，紧盯“三新一高”战略部署，围绕“两先区”“三个中心”建设，全力惩腐败、净生态、优治理，破梗阻、纠偏差、保落实。聚焦“国之大者”强化政治监督。制定年度政治监督重点清单，聚焦党中央重大决策部署贯彻执行、巡视巡察反馈问题整改落实、“两先区”高质量发展任务和重大项目建设，分层级、分领域、分地域确定重点任务，常态对账、动态清账、紧盯交账。聚焦定政策、作决策、管审批等关键权力，开展“三重一大”事项违规决策专项整治，针对发现问题制发提醒函，压减权力“任性”和寻租空间。锚定营商环境深化专项监督。持续开展营商环境专项监督行动，紧盯“五类问题”深化整治。公开征集制约发展的政策规定，开展“沉浸体验+随机暗访”行动，督促职能部门履约践诺，监督办结信用、执法、经营、审批、政务服务环境等方面问题，推动化解拖欠企业账款。紧盯不担当不作为问题，畅通“一码监督、投诉直达”机制，聚焦重点领域，严肃查处破坏营商环境案件。选树“清风干部”“清风村社”“清风窗口”系列典型，打造“阳光交易”等系列“阳光工程”，着力引领风清气正良好营商环境。挖掘本地资源传播廉洁理念。坚持以案明纪、以案说法，把查办的典型案例转化为教育资源，综合运用召开警示教育会、播放警示教育片、开展专题警示展、印发忏悔警示录等形式，强化经常性警示教育、廉洁教育。依托大连市“双核+N”廉洁文化阵地集群，发挥好纪律教育基地、廉洁教育基地等平台阵地作用，推动纪律教育、警示教育和党性教育、廉洁教育相融合，让廉洁价值理念融入党员、干部日常生活，营造崇廉尚洁、风清气正的良好氛围。锻造忠诚担当政法铁军持续巩固法治营商环境 9月12日，为期3天的全市政法系统政治轮训班在市公安局警务技能训练基地开班。此次政治轮训深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻习近平法治思想和总体国家安全观，引领全市政法机关和广大政法干警着力防范化解重大风险，锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军。轮训班准确把握政法工作的内涵外延，要求以重点任务落实推动大连政法领域改革向纵深发展，健全党对政法工作绝对领导制度机制，提升政治意识政治能力，把讲政治与讲法治有机结合起来，履行好党和人民赋予的职责任务，为进一步全面深化改革、谱写中国式现代化大连篇章保驾护航。市区两级政法委、政法单位相关负责人，部分乡镇（街道）政法委员参训。一年以来，市委政法委通过不断加强队伍建设，持续巩固法治化营商环境成果。为提升执法司法质效，市委政法委“全覆盖式”督察巡察，对全市政法单位开展政治督察和纪律作风督察巡察，发现问题、形成震慑，促进改革，推动工作。今年以来，市委政法委深入贯彻落实全市优化营商环境大会精神，紧扣“建设近悦远来的营商环境标杆城市”重点任务，全力优化法治化营商环境。全市政法系统开展法治化营商环境问题专项整治，发现并整改问题案件33件，以高质效“护商”回应企业的司法期盼。市委政法委推动全市政法机关依法惩治破坏社会主义市场经济秩序犯罪279件，妥善审理垄断和不正当竞争纠纷案件11件，以零距离“安商”守护生产经营。在全市范围内，政法机关开展集中打击拒不执行判决、裁定等犯罪行为专项行动，公安机关共移送审查起诉拒不执行判决、裁定案件30件，检察机关提起公诉15件，法院判决追究刑事责任6件，有效遏制了逃避执行、妨碍执行、规避执行的现象，有力维护了申请执行人的合法权益，以多角度“亲商”提升执法质效。树牢导向强化统筹持续激发干部担当精气神一年来，我市聚焦全面振兴新突破三年行动，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，为“两先区”高质量发展提供了坚强组织保证。突出优选优用，着力打造充满活力的干部队伍。我市坚持新时代好干部标准，切实把政治过硬、本领高强、敢于斗争的干部选出来、用起来。注重强化鲜明导向，坚决落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，围绕“两先区”“三个中心”“六个建设”等重大目标任务，以事择人、人事相宜，聚焦事业发展打造执政骨干队伍。注重强化精准识人，按照“八个既看又看”要求，把功夫下在平时，常态化开展无任用调研，普遍开展谈心谈话，及时了解掌握干部日常表现。突出实干实绩，着力打造充满干劲的干部队伍。我市持续加强干部正向激励，着力推动广大干部想事干事成事。以精准考核引领干部担当，加强和改进高质量发展政绩考核，突出考核重点，优化指标设置，引导树立正确政绩观。以能上能下推动干部担当，围绕重大项目建设、海域清理整治等开展专项考核，择优选拔实绩突出、担当负责的干部到重要岗位，及时调整不适宜担任现职干部，扎实开展不担当不作为慢作为专项整治，完善“躺平式”干部识别机制，对遇事推拖绕、“躺平摆烂”的干部严肃处理、追责问责。突出常管常严，着力打造充满正气的干部队伍。我市始终把严的主基调贯穿干部工作始终，切实管出好作风、好状态。强化“一把手”管理监督，对权力集中、资金密集、资源富集单位“一把手”实行经济责任审计全覆盖；对重点任务落实不力、“一报告两评议”评价较低、年轻干部工作不到位、有信访举报的“一把手”及时约谈提醒。强化年轻干部管理监督，会同市纪委监委机关对新提拔任职年轻干部开展廉政专题教育，结合平时考核、年度考核、专项考核加强跟踪了解，对发现问题的及时谈话提醒。