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支部换届选举权威发布(2024年11月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

支部换届选举

蓝山县自来水公司召开党支部换届选举大会

【环投时刻】通辽环保投资有限公司党支部换届选举大会顺利召开

支部换届，祝贺词来袭 1. 热烈庆祝支部换届圆满落幕, 新篇章启航, 愿携手共创辉煌未来 2. 欢迎新一届支部成员, 共谋发展大计, 携手书写新篇章 3. 新的征程已经启航, 愿你们携手共创支部新篇章 4. 让我们共同期待, 这一届支部将绽放出更加耀眼的光芒 5. 热烈祝贺我们的支部换届选举圆满成功！新篇章, 新气象, 携手同行创辉煌 6. 以满腔的热情为画笔, 描绘支部新篇章；以坚定的信念为航标, 引领未来方向 7. 热烈祝贺支部换届, 开启新篇章 8. 欢迎新团队, 携手同行, 共创辉煌 9. 以满腔的热情为帆, 驶向新篇章的彼岸；以不懈的努力为桨, 划动支部换届的辉煌 10. 换届新篇章, 支部启航, 愿前路繁花似锦, 携手共赴新程 11. 换届之际, 诚邀英才加入, 共筑梦想, 同创辉煌明天 12. 以过往的辉煌为基石, 筑梦前行的道路；以满腔的热情为动力, 开创支部新篇章

激发“两所三融”+效应，推动社会治理水平迈上新台阶 2024年以来，克什克腾旗司法局同兴司法所坚持以塑造司法工作高质量发展新动能新优势为着力点，聚焦习近平法治思想定位，以全面融入“两所”基层治理工作为目标，切实打造信息共享到位、矛盾联合化解到位、联合防控到位、服务联合管理到位的基层社会治理体系，依托党建融合化建设、法治多元化参与、服务实体化运行的新时代司法实践新路径，推动全镇社会治理水平迈上新台阶。融合化建设，强化“党建+警务” 织好顶层设计“一张网”。探索制定“一线三融”工作法，以党建引领为主线，联合派出所、综治办等部门，实现信息、人员、业务等内容深度融合，打牢顶层设计的政治基础。以党支部换届选举为契机，由司法所所长担任联合党支部副书记，同步与镇社会事务办公室制定矛盾纠纷排查化解联席会议制度，有效形成信息共享的“矛盾纠纷情指一体化作战中心”。目前，“两所”召开党支部会议6次，“两所一办”召开联席会议3次，研究化解矛盾纠纷14起，共享、共治、共建格局逐步形成。打好人才队伍“一手牌”。探索制定“三培三合”工作法，通过业务化培养与跟踪式管理结合、复合化培养与绩效化管理结合，融合化培养与监督化管理相结合方式，不断提升“两所”人员矛盾纠纷排查化解能力。通过党员示范引领模式，优化调整“两所”人员“1+1”联动排查化解比例结构，以“老带新ⷤ𜠥𘮥𘦢€模式推动工作更好开展。目前，“两所”拥有工作人员9人，其中党员4人，占比44.5%，正如“枫桥经验”作为保卫战线的一面旗帜，在“两所三融”工作中，每一名党员，亦是一面旗帜。绘好业务发展“一张图”。围绕提升基层治理水平中心，“两所”发挥维护治安稳定一线作用，互通社区矫正对象、安置帮教对象信息，便于双方及时掌控信息，发现问题快速响应及时处理。共同激发治安员、网格员、人民调解员作用，深入实施“防变、减存、控增”三项举措，制定《2024年同兴镇矛盾纠纷排查化解台账》，通过采取挂图作战方式逐步推动解决，联合调解矛盾纠纷20起，调解成功12起。　多元化参与，深化“法治+警务” 打造法治学习多元化新格局。围绕提高“两所”人员法治能力和水平，探索制定支部领学、党员研学、干部自学“三学”联动机制，通过线上+线下、集中+分散、规定+自选模式，学习《习近平法治思想》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国人民调解法》等法律法规。同时，把法治学习与具体实际紧密结合，深入了解全镇第二轮土地承包、三提五统等历史性政策，为合理合规调解矛盾纠纷打下坚实基础。目前，集中学习法律知识9次，支部书记讲党课2期，编制法治理论“活页”24页，“两所”人员队伍素质显著提高。打造法治宣传多元化新阵地。“两所”人员加入了同兴镇宣讲团，通过正面引导、反面示警、以案释法等宣教模式，加快推动形成群策群力、多点联动合力共建、共治、共享格局。以群众需求为导向，增强法治宣传教育针对性和实效性，宣传讲解有关法律法规、政策，在各村培养“法律明白人”，与“治安协管员”有机融合，引导群众依法保障自身合法权益。目前，同兴镇有治安员8人，村级人民调解员8人，切实发挥了“代办员多元，代办事依法”优势。打造立体防控多元化新体系。按照“分级负责”原则，构建“干部家访、镇村代办、中心化解”工作体系，变“被动化解矛盾”为“主动解决问题”，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，依法及时就地解决群众合理诉求，夯实社会治安综合治理基层基础。同步聚焦各类风险隐患，织就“两所”强部署、治安员抓落实、网格员全开展的“点、线、面”立体化风险防控网。目前，共排查矛盾隐患20次，预防矛盾纠纷12件，引导走司法程序1件，切实做到“源头上减信访事项增量”。实体化运行，优化“服务+警务” 赋能矛盾纠纷化解的“同兴路径”。整合司法、公安、综治、乡贤资源，集中优势成立“一站式”矛调中心，做到矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”，让百姓体会到“只进一扇门、最多跑一地”的便捷。针对矛盾纠纷风险隐患，探索推行矛盾纠纷“四色”预警机制，根据难易程度划分红、橙、黄、绿预警标识，明确作战时间、作战人员、作战地点，确保矛盾纠纷发现在小、化解在早。针对矛盾纠纷特点，以“法理情”相融为切入点，强化人民调解、行政调解、司法调解“三调”衔接联动，完善分级响应、协调联动、高效处置的矛盾纠纷防控处置机制，进一步提升群众的满意度。跑出为群众办实事的“同兴速度”。聚焦“高效办成一件事”，联合同兴司法所建立公职律师服务队，依托“互联网+司法政务服务”平台，强化集成服务和政策宣传，以“一职多能、全能司法”的服务标杆，为群众提供清单化、一体化、规范化的政策指引和全覆盖、全方位、全天候的“24小时警务”服务，构建“一窗受理、一次办好”的司法政务服务新品牌。试运行期间，司法所联合派出所为人民群众提供法律援助咨询8次、惠及群众24人次，做到了让数据多跑腿，让群众少跑路，打通了法治为民服务的“最后一公里”。描绘好乡村振兴路上的“同兴画卷”。围绕全镇经济发展中心，“两所”共同助力全镇抢跑“春天”，向“新”而行。围绕“警务+新能源”中心，聚焦“治安+司法”主责主业，全时段提供法律咨询，全方位提升社会治理水平，全力推动同兴智慧数字农牧业产业振兴二期项目、同兴供热清洁能源改造项目、同兴联农带农热风光一体化项目落实落地，通过“联农带农”机制推动全镇各村的集体经济显著提升。目前，参与项目谋划2次，排查矛盾纠纷2次，提供法律援助6人次，为新能源项目顺利开工打下坚实基础。击鼓催征再出发，乘势而上再提质，众志成城再攀高下一步，同兴司法所将继续坚持和发展好新时代“枫桥经验”，用好改革创新“万能钥匙”，在推进“两所三融”建设水平上勇探索，在全面了解社情民意和矛盾纠纷隐患情况、推动解决群众急难愁盼问题上下功夫，在推进信访问题源头治理、信访事项依法合理化解上出实招。积极践行好“矛盾不上交”初心本意、推行好“平安不出事”治理模式、执行好“服务不缺位”群众路线，切实担起“为民解难、为党分忧”的政治责任。

【中心完成离退休党支部换届选举工作】 2024年10月24日，北京急救中心离退休党支部召开党员大会，向离退党员通报中心离退及业务工作开展情况，组织开展离退党支部换届选举工作，选举产生了新一届离退休党支部委员会。在支部换届选举大会开始前，中心党委书记杨桦，党委副书记、主任刘红梅，党委副书记、纪委书记张莉，一同与离退党员交谈慰问。与会党员见证中心多年来的发展变化，感到十分欣慰，并向中心党委的关心与照顾表示感谢。大会由刘红梅主持，她指出，北京急救中心现在取得的成绩，离不开老一辈急救人的辛苦奋斗和无私奉献，希望离退党员们在新时代新征程上继续发挥余热，多建言献策，常回家看看，为北京市院前医疗急救工作高质量发展贡献智慧和力量。杨桦代表中心党委介绍汇报中心离退及业务工作的开展情况，他强调，离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。中心党委要切实履行离退休干部党建工作主体责任，树牢精准服务理念，用心用情用力做好离退休干部关怀服务工作，充分发挥离退休干部优势作用。近年来，在市卫生健康委党委的领导下，中心发展取得了优异的成绩，在院前医疗急救服务水平、信息化建设、突发事件处置、科研水平、急救培训等方面持续提升，不断提高患者的获得感、安全感和满意度。中心党委将传承好老一辈急救人的光荣传统，做实做好首都院前医疗急救工作，继续强化新时代离退休干部工作，为离退休干部实现“老有所为”创造条件、提供支持。随后，各离退党支部分别召开党员大会进行换届选举。离退休党员们认真履行党员义务，按照民主集中制的原则，充分发扬党内民主，通过无记名投票的方式，选举产生了新一届离退休各党支部委员会。本次换届工作圆满完成，一批党性强、威信高、身体好、乐于奉献的老同志进入各支委班子，进一步增强了离退党支部的凝聚力和战斗力，为全面推动离退休党建工作、助力院前医疗急救事业高质量发展提供了坚强的组织保障。

换届选举违纪？举报途径看这里！在换届选举中有违纪问题时，可向县区换届选举工作领导小组办公室或乡镇党委反映。 1. 对于农村党支部换届选举，工作领导小组办公室在县区委组织部；而农村村委会换届选举工作领导小组办公室位于县区民政局。 2. 举报形式多样，电话举报、书信举报、登门举报都是可行的。这为公民监督换届选举工作，保证选举的公正、公平提供了多种途径。

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