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内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

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被迫离职？这样做才能拿到经济补偿！ 𐟑娮𐤽，如果公司有违法行为，主动离职是拿不到经济补偿金的！ 𐟑一旦发现公司有违法行为符合《劳动合同法》第38条规定，就可以提出被迫离职，而且不需要提前30天通知。提出被迫离职后，可以直接去仲裁委员会申请经济补偿，标准是每工作一年给一个月工资。不过，想要拿到经济补偿，记住这三做三不做！ ✅这些要做： 1⃣️写被迫离职通知书这是最重要的一步！写了才有补偿，不写肯定拿不到！模板我已经整理好了，需要的可以自取。 2⃣️送达被迫离职通知书想办法让公司收到这份通知书。可以通过EMS邮政快递邮寄，快递面单上要写明里面放的是被迫离职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。 3⃣️向用人单位说明离职原因可以通过文字沟通或口头表达（建议录音）。这个过程既是准备被迫离职，也是收集证据。比如因为未签署劳动合同未交社保提出被迫离职的，老板的回复也是对劳动关系的确认，对仲裁有利。 ❎这些不要做： [一R]不要继续上班如果你去上班，就视为你放弃了被迫辞职，实际没有解除劳动关系。 [二R]不要签署类似离职申请书的文件提出被迫解除劳动合同后，在与公司交接时，不要签署所谓的离职申请书，里面可能存在文字陷阱，导致被迫离职成为个人原因离职，无法获得经济补偿金。 [三R]不要拆封退回的被迫离职通知书公司拒收邮寄的被迫离职通知书，退回后你千万不要拆封，需要保存好，仲裁开庭当庭拆封，拆封了就说不清。 𐟑谟𛢀⚖️如果还有不明白的地方，可以翻看我的过往笔记，或者直接问我！我是董律师，兼任广州白云区仲裁委仲裁员，有劳动纠纷的可以跟我聊聊。