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团体保险最新视觉报道_平安团体意外险价目表(2024年11月全程跟踪)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

团体保险

团体保险能替代商业保险吗？别太天真了！ 𐟓Œ 团体保险通常包括重疾险、寿险、医疗险和意外险等，这是公司为员工提供的一种福利。公司作为投保人，员工则是被保人，有些团体保险还可以为员工的家人（如配偶、子女）提供保障。 ⚠️ 但是，如果仅仅依靠团体保险，而忽视了个人保险的配置，当需要使用时发现保额不足或保障不全，那将会非常麻烦。保额有限团体保险的保额通常较低，无法像个人保险那样提供高额保障。大多数团体保险的重疾保额在几万到十几万之间。十几万的重疾保额可能无法完全覆盖罹患疾病的大额医疗费用，更别提弥补收入中断和康复期间的费用了。功能不全除了医疗费用高昂，罹患疾病还可能面临看病难的问题。个人商业医疗保险不仅能解决医疗费用问题，还能提供最快速、最先进、最有效的医疗救治。尤其是后者，纵使有钱也不一定能买到。与其在生病时高价找黄牛，不如在健康时购买一份商业医疗险。保障期限短团体保险通常为一年期，意味着每年都需要续保。而且团体保险的续保机制并不稳定。保障不足近98%的药品并不在社保范围内，这意味着大量的自费药品需要自己承担，尤其是罹患重大疾病时。此外，团体保险的保额过低，无法完全转嫁疾病带来的医疗支出，尤其是跨地域就医时，社保能报销的更少，这就需要商业保险承担更大的费用负担。保障范围有限团体重疾险通常只覆盖少数疾病，而市面上大多数重疾险能覆盖数十种轻度疾病。此外，团体医疗险通常将“既往症”排除在外，而市面上的医疗险通常会将这类情况纳入保障范围。团体意外险的问题类似团体医疗险，团体意外险的报销范围也有限，只报销社保范围内的费用，且报销额度不足。此外，一些医院也被排除在外，意味着在这些地方发生的费用不在可报销范围内。个人保险的重要性公司的福利再好，也仅限在职员工享受。千万不要把团体险当做是个人的商业保险。商业保险和团体险并不冲突，而是可以互补的。团体险可以作为商业保险的锦上添花，但不可独木为林。

团体意外险：企业为何纷纷购买？昨天和朋友聊天时，得知他们公司为员工买了团体保险。大家都知道劳动者有五险一金，那企业团体保险到底是什么？很多人对此一头雾水。今天我就来聊聊“团体意外险”到底好在哪里，企业为什么要抢着购买。在工作中，因员工意外伤亡引发的赔偿纠纷并不少见。最近，越来越多的企业开始意识到给员工配置团体意外险的重要性，以减少工作期间因意外引发的赔偿损失。 𐟔奈맊𙨱민Œ看到这篇文章就快艾特你的老板一起省钱吧！ 1️⃣什么是团体意外险？团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险，通常由企业为员工购买，帮助员工防范意外风险。 2⃣️团体意外险有哪些保障？团体意外险通常有三种基本保障责任：意外身故保障、意外伤残保障和意外医疗保障。此外，还有意外住院津贴和交通意外身故险。 𐟑‰很多人可能会疑惑，为什么交通意外身故险要单独列出来？这与其风险程度密切相关。据统计，20-39岁意外事故原因中，交通意外风险发生率和死亡率是最高的。如果企业预算充足，建议额外配置交通意外身故险，购买后，因飞机、轨道、轮船、营运汽车、自驾（乘）车等多种交通工具意外导致的身故或残疾，都是可以获得赔付的。 3⃣️如何购买团体意外险？挑选这类产品时需要考虑以下几点： ✅职业：不同的职业按风险等级分成1-6类，价格不一样。每家公司承保的类别也不一样。随意买一个容易产生理赔纠纷，买的时候一定要看清楚。 ✅保额：保额决定将来能赔多少钱。举个例子，一个手掌没了属于7级伤残，可以赔40%保额（⚠️注意：不同保司产品赔付比例不一样）。如果只买了10万保额，只能赔4万。现实中有个朋友的工厂真实发生了这种事故，医疗费加赔偿金一共花了20万。如果他买了份50万保额的团体险，这笔费用都由保险公司承担。因此保额一定要买足。 ✅医疗费报销：最好买不限社保的，进口药也能报，不然一部分医疗费依旧需要单位来承担。此外，这些细节也一定要注意⚠️，比如有些是投保后3天生效，有些5天;有些不保2米以上的高空，有些是3米;有些人员可以随意替换，有些替换不能超过全部人数的50%。 𐟑‰大家有需求的话欢迎留言，我将一对一为您解答！ •具体费率及保单金额以实际为准

学平险值不值得买？家长们看过来！新学期开始了，很多家长都会收到一份《学生平安保险》（学平险）的投保通知书。不少朋友问我，孩子已经买了其他保险，还需要买学平险吗？首先，让我们来了解一下学平险是什么以及它的保障范围。学平险是由各保险公司推出的一种针对学生的团体保险，主要包含意外险、医疗险和重疾险三类。以某公司的学平险为例，保障内容如下：可以看到，学平险的保障范围相当广泛，但保额偏低，每项保障都派不上大用场。不过，保费也不高，这是它的第一个优点。第二个优点是集体投保，无需健康告知。因此，如果之前没有给孩子配置商业保险，那么学平险是一个不错的选择。如果已经给孩子买了其他商业保险，也不是特别差钱的，再买一份学平险也无妨。像医疗险，通常需要发票实报实销，只能报销一次，可能存在重复的情况；但重疾险可以叠加赔付，多多益善。综上所述，学平险保费便宜、无需健康告知、保障范围广、性价比高，值得拥有。然而，仅仅有学平险还是不够的，保额偏低，责任缺失，最好能将其他保障一起补上，给孩子配齐保障。详细的学平险分析可见最后一图。

如何为员工购买团体意外险？大家好！今天我们来聊聊一个非常重要的话题——如何为企业员工购买团体意外险。𐟌Ÿ ⚓ 团体意外险是什么？团体意外险是一种专为团体设计的保险，旨在为员工提供全面的意外保障。它覆盖了意外身故、伤残以及部分疾病等多种风险，就像一道坚实的盾牌，保护着每一位员工的安宁与未来。𐟛᯸ ⛵ 团体意外险与个人意外险的区别与个人意外险相比，团体意外险的优势在于覆盖面更广，保障内容更全面，而且价格更优惠。对于企业来说，配置团体意外险不仅能降低运营风险，还能显著提升员工福利，增强员工的归属感和忠诚度。𐟒𜊊✈️ 团体意外险的及时雨想象一下，如果某位员工在工作中不幸遭遇意外，团体意外险将迅速伸出援手，提供必要的经济援助。这笔资金不仅能帮助员工及其家庭度过难关，还能让他们感受到来自企业的温暖与关怀。对于每一位员工，尤其是那些肩负家庭重担的职场女性来说，这份保障无疑是雪中送炭，温暖人心。𐟒– ⛴️ 企业主必读：为何团体意外险是明智之选？作为企业主，你深知员工是企业宝贵的财富。因此，为员工配置团体意外险不仅是对他们辛勤付出的肯定，更是企业责任感的体现。它不仅能提升员工的幸福感与安全感，还能为企业营造一个更加和谐、稳定的工作环境。𐟑 综上所述，团体意外险是企业保障员工安全、提升员工福利的明智之选。在选择时，请务必关注保险条款的详细内容，确保所选产品能够真正满足企业和员工的需求。让我们一起，为员工的安全保驾护航，共创美好未来！𐟌Ÿ

加拿大小微企业如何为员工购买医疗补充险最近有朋友问我，加拿大小微企业如何给员工买医疗补充险。其实，这个问题还挺有意思的，因为很多老板朋友们可能不知道，用公司名义给自己和员工买团体健康险有很多好处。团体健康险的好处 𐟏劊首先，团体健康险的保费相对便宜，这能帮公司节省不少成本。而且，买团体险还能激励员工，让他们知道公司很关心他们的健康。更棒的是，团体险通常没有等待期，也没有除外条款，这意味着一旦买上，就能立刻生效。小微企业也能买 𐟏튊其实，小微企业也能买团体健康险。只要你有三个全职员工（包括你自己，每周工作20小时以上），就可以买团体险。而且，作为老板，你可以给自己和员工买不同档次的保险，满足不同需求。只要公司存续超过6个月，就可以考虑购买。个人健康险的过渡方案 𐟚𖢀♂️ 如果你没有工作单位（或者工作单位不提供团体险）、是自雇人士、从原公司离职，或者即将退休，失去了团体险，需要自己买个人健康险过渡，也有其他方案。总结总的来说，给员工买医疗补充险不仅能提升员工的幸福感，还能在税务上为公司带来好处。如果你有更多的疑问，欢迎随时咨询我。希望这些信息对你有帮助！

企业团体意外险：你真的了解吗？大家好，今天我们来聊聊一个非常实用的话题——企业团体意外险。这个保险到底是怎么回事呢？团体意外险是什么？团体意外险，顾名思义，就是为企业员工量身定制的一种保险。它的主要目的是为员工提供全面的意外保障，包括意外身故、伤残，甚至还有一些疾病风险。可以说，它就像一块坚实的盾牌，保护着每一位员工的安宁和未来。团体意外险 vs 个人意外险：哪个更好？团体意外险和个人意外险相比，优势非常明显。首先，团体意外险的覆盖面更广，保障内容也更全面。而且，由于是团体购买，通常价格也会更优惠。对于企业来说，配置团体意外险不仅能降低运营风险，还能显著提升员工的福利，增强他们的归属感和忠诚度。团体意外险的及时雨想象一下，如果某位员工在工作中不幸遭遇意外，团体意外险能迅速伸出援手，提供必要的经济援助。这笔资金不仅能帮助员工及其家庭度过难关，还能让他们感受到来自企业的温暖与关怀。对于那些肩负家庭重担的职场女性来说，这份保障无疑是雪中送炭，温暖人心。企业主必读：为何团体意外险是明智之选？作为企业主，你深知员工是企业宝贵的财富。因此，为员工配置团体意外险不仅是对他们辛勤付出的肯定，更是企业责任感的体现。它不仅能提升员工的幸福感与安全感，还能为企业营造一个更加和谐、稳定的工作环境。总结总的来说，团体意外险是企业保障员工安全、提升员工福利的明智之选。在选择时，请务必关注保险条款的详细内容，确保所选产品能够真正满足企业和员工的需求。让我们一起，为员工的安全保驾护航，共创美好未来！𐟌Ÿ #企业团体险 #意外险 #保险怎么买

三分钟搞懂团体意外险，企业老板必看！经常有人问我，团体意外险到底是什么？为什么那么多企业都抢着买？今天我就来给大家做个总结，绝对干货，赶紧收藏吧！ 𐟙‹‍♂️首先，什么是团体意外险？团体意外险其实就是企业给员工的一种福利，由企业统一购买，保障员工的人身意外风险。这样一来，企业不仅能降低风险，还能提高员工的福利待遇，增加员工的归属感。有些行业甚至政策要求必须为员工配置这个保险。 𐟙‹‍♀️团体意外险的三大特点：被保人是员工本人提供人身意外、疾病健康等多重保障赔偿程序相对简单 𐟙‹‍♂️团体意外险具体包括哪些保障？一般意外：包括意外身故、伤残、意外伤害医疗和意外住院津贴疾病保障：疾病（含猝死）身故 𐟑‰小提示：如果员工在合同约定的保障期间发生意外事故，企业需要及时通知保险公司，并按保险合同约定的程序进行理赔。这样员工就能在遭遇不幸时得到及时的经济援助。 𐟙‹‍♀️团体意外险的投保建议：必须配置：意外身故、伤残和意外医疗保障。这三种保障责任能覆盖大部分意外事故的情况，对预算有限的企业来说性价比最高！具体费率及保单金额以实际为准：保障年龄：16-65周岁投保门槛：最低支持3人投保职业类别：可承保1-6类职业人员意外医疗保障：意外伤残、身故保额最高100万 𐟙‹‍♂️最后总结下优点：优点一：为企业老板减负，投保门槛低。最低支持3人投保，保障1-6类职业人员。优点二：团体保险价格更优。人数越多优惠越大，可增加/更换被保人。优点三：具有高额伤残身故保额和意外医疗保额。意外伤残、身故保额最高100万，意外医疗最高10万保额，意外住院津贴最高100元/天。如果你有需要投保团体意外险或者雇主责任险的，欢迎在评论区留言，我会从专业角度帮大家分析解答哦！

团体意外险怎么买？一篇搞懂！ 𐟧 团体意外险到底是什么？为什么那么多企业都抢着买？今天我来给大家详细讲解一下，赶紧收藏起来，都是干货！ 𐟙‹ 首先，什么是团体意外险？团体意外险就像是给员工的福利，企业掏钱统一给员工买，保障他们的人身意外风险。它不仅能降低企业的风险，还能提高员工的福利和归属感。有些行业甚至政策要求必须为员工配置这种保险。 𐟙‹ 团体意外险的三大特点：被保人是员工本人为员工提供人身意外、疾病健康等多重保障赔偿程序相对简单 𐟙‹ 团体意外险具体包括哪些保障？一般意外：包括意外身故、伤残、意外伤害医疗和意外住院津贴疾病保障：疾病（含猝死）身故交通意外：飞机、地铁、火车、汽车等交通工具意外身故伤残责任 𐟑‰ 小提示：如果员工在合同约定的保障期间发生意外事故，企业需及时通知保险公司，并按保险合同约定的程序进行理赔。这样员工就能在遭遇不幸时得到及时的经济援助。 𐟙‹ 团体意外险投保建议：必须配置：意外身故、伤残和意外医疗保障。这三种保障责任能覆盖员工发生意外事故后的大部分情况，对预算有限的企业来说，性价比最高！保障年龄：16-65周岁投保门槛：最低支持3人投保职业类别：可承保1-6类职业人员意外医疗保障：意外伤残、身故保额交通意外保障 𐟙‹ 最后总结下优点：优点一：为企业老板减负，投保门槛低。最低支持3人投保，保障1-6类职业人员。优点二：团体保险价格更优。人数越多优惠越大，可增加/减少/更换被保人。优点三：覆盖上下班交通意外事故。优点四：具有高额伤残身故保额和意外医疗保额。 𐟌𘠤𘓥𑞧†赔团队协助理赔，让理赔过程更加顺畅。更多企业团体意外险信息，针对不同类型的企业，欢迎在评论区留下你的行业，看看适合哪种方案！

企业团体保险：员工的隐形保护伞 𐟎‰今天给大家介绍一个超棒的企业福利——企业团体保险！𐟌Ÿ 𐟓š企业团体保险是企业为员工提供的一种全面保障，不仅能提升员工的归属感和忠诚度，还能增强企业的形象和竞争力！𐟒ꊊ𐟒‰它涵盖了多种保障项目，包括医疗险、意外险和重疾险等。当员工遇到意外或患病时，可以获得及时的救助和经济补偿，大大减轻了他们的负担。𐟘Ÿ𐟒• 𐟓企业团体保险的投保手续相对简单，企业可以根据自身需求和预算进行灵活定制，以满足不同员工的保障需求。𐟤— 𐟒ᦜ‰了企业团体保险，员工们可以更加安心地工作，不用担心突发状况会给生活带来太大影响。这也是企业对员工关爱的一种体现呀！𐟥𐊊𐟙‹‍♂️对于企业来说，提供团体保险也是一种吸引和留住人才的有效手段。在同行业竞争中，拥有完善团体保险福利的企业往往更能脱颖而出！𐟌Ÿ 𐟓总之，企业团体保险是一项非常有价值的福利，对员工和企业都有着重要的意义！𐟤大家不妨了解一下自己所在企业是否有提供这样的福利呢𐟘‰

【团体保险业务员说拒赔有起诉时效吗】保险纠纷𐟒ﰟ’ﰟ’œ‰❗对于保险纠纷的诉讼时效一般是三年。不过，具体时间还得看情况哦𐟤”。 𐟙‹‍♀️诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 𐟑‹法律另有规定的，依照其规定。 𐟑‹但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 𐟤”在保险纠纷中，要注意及时行使权利，保护自己的合法权益哦！𐟒갟’갟’ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~