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发展党员工作制度新上映_发展党员工作制度2024(2024年12月抢先看)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

发展党员工作制度

砀山县良梨镇：构建人才生态，激发乡村发展活力近年来，砀山县良梨镇不断强化人才建设理念，加大人才队伍建设力度，真正做到“因才适用”，营造良好浓厚的基层人才工作氛围，进一步筑牢乡村振兴发展根基。坚持鲜明导向，全角度使用人才建立班子成员党支部工作联系点制度，引导乡土人才帮规划、传技术、促发展，让乡土人才参与到各项工作当中，提高全镇广大干部群众对“人才兴镇，人才强镇”政策的认识和理解。组织召开年轻干部座谈会、乡土人才座谈会，充分了解年轻干部、技术人才的工作情况、生产生活条件、面临的问题困难以及对镇党委工作的意见建议，让年轻干部积极发言，技术人才畅谈所思所想，为全镇人才工作提供建设性意见和建议。坚持以优异措施，持续吸引人才建立外出优秀人才信息库，在乡镇设立人才联络服务站，以党支部牵头，加强外出务工党员管理，组建流动人才党支部、在外人才联谊会，通过线上线下方式定期开展组织生活、组织交流座谈，让外出人才流动不流失。以乡情乡愁为纽带，深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，吸引在外优秀务工人员、大中专毕业生、专业技术人员等返乡助力乡村发展。用政策吸引人才，把招才引智和招商引资结合起来，把“人才跟着项目走”和“项目跟着人才走”结合起来，推动人才链与产业链、创新链深度对接。坚持精耕细作，全方位培养人才加大乡村后备人才培养力度，注重在退役军人、致富青年、返乡大学生中发展党员，将表现优秀的年轻人才作为后备干部培养，储备一批基层经历丰富、业务能力突出的复合型人才。依托新时代文明实践农牧业志愿服务队选派有专业技术水平和经验的人员以田地为课堂，定期开展一对一、一对多的农业技术培训。采取榜样带头、以师带徒等“链式培带”模式，培养一批懂政策、有技术、敢创新型农民队伍，持续壮大全镇人才“中坚力量”。

安宁市：健全“三项制度”做实发展党员工作

【永寿多措并举提升党员发展质量】　　近年来，永寿县将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，严格把关党员发展程序，创新党员教育方式，切实提升党员发展质量。　　严把“入口关”，加强源头储备。立足发展党员工作全过程，注重从青年和产业工人、农民、知识分子等重点群体和薄弱领域识别优秀分子。同时，摸排建立各领域优秀人才“储备库”，并对其实行动态管理，有效掌握其年龄、文化水平、职业等结构性信息，确保全方位、多视角了解党员基本情况、思想动态、现实表现等，从源头上实现对发展对象的严格“选苗”。　　严把“程序关”，抓牢关键环节。建立新发展党员政审联审工作机制，确保新发展党员质量过硬。实行各基层党（工）委党员发展情况“月汇报”，及时掌握指导性计划执行情况并适时进行调配。2023年以来，联合纪委监委、法院、公安等九部门对发展对象进行资格联审，坚决防止“带病入党”。县委组织部对发展党员工作进行全覆盖跟踪指导，定期开展党员档案交叉展评工作，确保发展党员程序规范、环节不漏、资料齐全、手续完备。　　严把“成长关”，淬炼过硬本领。建立新发展党员“设岗定责”工作制度，根据实际工作需求，组织新发展党员参与基层治理、文明实践服务、乡村振兴等工作，为新发展党员搭建“成长步梯”。注重日常培养教育，依托“三会一课”、主题党日、专题党课等载体，加强对新发展党员的经常性教育。今年以来，新发展党员主动参与基层治理、文明实践服务、矛盾纠纷调解工作（活动）300余次。（安娟）

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署，体现出把坚持党的领导、加强党的建设贯穿改革始终，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、改革胜势，为锻造现代新国企、加快中国式现代化进程提供有力保证。全会也为民营经济抓好党建促发展谋定了任务书。新征程上，国企和民企必须准确领会全会精神，创新党建工作模式，推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量的党建工作引领保障企业高质量发展，为强国建设、民族复兴伟业贡献力量。强化保障，引导员工心理与企业愿景相融合。尊重员工、凝心聚力是推动企业发展的前提条件。企业党建要从思想上、情感上、心理上入手，在细微处见真功夫，教育引导员工融入企业、认同企业、安心企业。要营造暖心的“生活圈”。用心用情办好关系企业员工住宿、交通、用餐、文体设施设备等方面的“暖心工程”。要激活齐心“动力圈”。落实落细党支部学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂，内化于心、外化于行。以职业道德为重点，开设“劳模讲台”，扬正气、争先进、立导向，大力倡导和弘扬劳模精神、工匠精神，做到爱企敬业。聚合求效，引导党组织作用与企业生产相融合。“党建强”才能“发展强”，增强党组织政治功能和组织功能，是做好融合工作的最佳途径。要围绕生产经营抓党建，推动党组织和党员作用最直接、最有效地融入到企业发展的各环节、全过程。强化党建带群建优势。建立健全党委领导下的工会组织、妇联组织、青年团组织、员工社团组织于一体的党建工作体系，形成党建工作综合效能和党组织作用最大化。广泛设立“党员先锋岗”“党员（劳模）示范岗”“党员责任岗”“书记项目岗”“党员（劳模）技能创新岗”“党员（入党积极分子）服务岗”“党员‘1+1’帮带岗”，发挥好示范带头作用，形成集聚效应。推动合拍合体发展。“合拍”就是落实“三个同步”，即党建工作与企业发展同部署、同推进、同总结；实施“三个倾斜”，即发展党员向管理层和一线骨干、表彰先进向贡献突出者、重大任务向党员和入党积极分子倾斜，确保党建工作、党员和员工思想行为与企业发展需要高度合拍。“合体”就是把技术骨干培养成党员，把党员骨干培养成管理者，使其在企业中枢和关键岗位上最大程度地发挥作用。整合优化资源效能。大力实施“书记项目”工程，将党支部书记履行管党责任与带领（头）科技创新、承担重大项目任务捆绑在一起，开展难题攻关、专利发明、安全技术保障、重大项目技术革新、核心技术研发等活动，增强企业核心竞争力。以文化人，引导党建文化与企业发展相融合。融合既要有生产过程的融合，也有企业文化与员工情感情绪的融合。企业党建工作应注重以文化人，把企业建设成为人才之家、员工娘家、生活管家，为企业发展提供渐进式的心智转化，推动企业发展动力最大化。厚实精神营养。坚持“以优秀的文化引导人塑造人”，广泛开展优秀共产党员、生产标兵、优秀工会积极分子、巾帼建功个人评选活动，通过荣誉墙、光荣榜等平台载体，打造企业发展软实力。合理用才，引导个人志向与企业价值相融合。优质人才队伍是企业发展的重要基石。要把“公平公正、尊重员工首创精神”作为党建工作的重要课题，不断推进以党建人才、技术人才、研发人才为骨干的企业人才体系建设，积极构建和谐的劳动关系。拓宽成长进步“渠道”。本着“既重学历更重实绩，既重职称又重称职”的原则，为员工职业生涯做好发展规划，在理论考试、实操考核、综合考评等事关个人涨薪晋升的环节上，始终做到公开公平公正，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有回报。打通建言献策“通道”。常态化引导、激发职工“以厂为家、爱岗如家”的主人翁意识，组织开展“好建议”“金点子”评选活动，设立“技术创新奖”，并进行实践推广，固强企业创新发展的技术和智慧支撑。激发创新创造“大道”。坚决纠正和制止搭车揩油侵占员工利益的“潜规则”，大力倡导“谁奉献谁吃香、谁贡献奖励谁”的“正能量”，大张旗鼓地表彰奖励员工的创新创造，更好地推动企业进行科技创新和科技成果转化。（作者分别系大连市党建研究会会员，大连市党建研究会副会长）

档案管理必备：8个关键制度档案管理其实并不复杂，只要掌握了正确的制度和方法，工作就会变得轻松很多。以下是一些关键的管理制度，希望能帮到你。干部档案查（借）阅制度 𐟓‘ 政治审查、发展党员、党员教育、党员管理：这些都需要查阅干部档案。干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退（离）休、社会保险、治丧等：这些都需要查阅干部档案。人才引进、培养、评选、推送：这些也需要查阅干部档案。巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办：这些同样需要查阅干部档案。查阅单位应如实填写干部人事档案查阅审批材料，按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章，按干部管理权限办理审批手续后，方可查阅。查阅档案时，应当有2人以上，一般均为党员。任何人不得查借阅本人及其有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的干部人事档案。干部档案材料收集补充制度 𐟓‚ 干部档案工作人员：应按中组部《干部人事档案材料收集归档规定》，经常收集和补充干部档案材料。形成部门：必须按照有关规定规范制作干部档案材料，在材料形成之日起一个月内按要求送交干部档案管理部门归档并履行移交手续。补充材料：根据干部工作的需要和干部档案中缺少材料的情况，干部档案工作人员应及时向其所在单位党组织或干部本人收集材料，补充档案内容。归档时间：符合归档要求的材料，必须在接收之日起一个月内放入本人档案，一年内整理归档。干部档案转递制度 𐟓报𗥤𝜨𐃥Š裀职务变动或改变主管单位：应及时将档案转给新的主管单位，并在干部档案名册上予以注销。转递手续：转递干部档案，应根据调配、任免通知办理转递手续，详细填写《干部档案转递通知单》，密封后以机密件通过机要交通转递或派专人送取，不准以平信、挂号、包裹等公开邮寄或交干部本人自带。材料齐全：转出的干部档案，材料必须齐全，并按规定整理装订成册，不得扣留材料或分批转出。接收确认：接收干部档案的单位，经核对无误后，应在回执上签名盖章，立即将回执退回转出单位。档案室防火管理制度 𐟔劤𘥦 𜦶ˆ防安全管理：档案室是保存文件资料的重要场所，必须严格消防安全管理，严禁吸烟和用火，禁止无关人员入内。电线管理：档案室内不准随意拉接临时电线，人离开时切断电源。照明灯具：档案室内的照明灯具应设在走道上方，照明要采用60W以下的白炽灯泡，灯泡与可燃物之间应保持50厘米的距离。电热器具：档案室内禁止使用电炉、电茶座、热得快等电热器具。消防器材：明确防火责任人，配备足量的消防器材，并按指定部位放置，妥善保管，工作人员须会正确使用。希望这些制度能帮助你更好地管理档案，轻松应对各种挑战！

2023年民主评议党员个人总结在过去的一年里，我认真学习了党的先进性理论，时刻牢记自己的党员身份，严格要求和约束自己。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：履责情况 𐟓‹ 认真履行主体责任。我深入领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将政治学习和业务学习紧密结合起来，努力提升自己的能力和素质，适应高质量发展的新要求。认真落实工作部署。我严格执行了区党委的工作安排，按时交纳党费，积极参加各种党组织活动和志愿服务、惠民帮扶等活动。带头执行各项制度。我始终坚持带头作用，积极参加各种学习，带动全部门党员干部学习《党风廉政制度》《三会一课制度》《议事和决策程序规范》《党务公开制度》《党务目标管理考评制度》等规章制度，使党员干部学有依据，干有标准。存在的问题 𐟔 政治理论学习不够紧。有时因工作原因，不能按时参加集体政治学习，学习政治理论少。思想观念不新，党务工作水平不高。制度落实力度不够。对制定的各项制度落实力度不够，还有待进一步加强。对制度建设重制定轻督查，有时碍于面子，不愿得罪人。对党建工作重视不够。过多的注重了日常业务工作，对党建工作重视度不够，存在重业务、轻党建的倾向。党员先锋意识淡化。日常工作中有时把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。产生问题的原因 𐟤” 思想认识不到位。有船到码头车到站的思想，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视。对开展组织生活这项工作没有重视起来，认为只要进行了组织生活就可以了，重形式轻实效。工作落实不到位。认真去做党建工作的力度不够，没有很好将党建工作与劳动保障工作紧密结合起来，有顾此失彼的现象，导致党建工作有时紧时松现象。对党政策掌握不多、理解片面把握不准、断章取义；有时凭经验和主观臆断开展工作，方法略显简单粗糙。带头作用不到位。在作风建设上，自身示范带头作用发挥不好，认为作风建设没有具体量化标准，也很难干出轰轰烈烈的成绩，只要按部就班执行就算完成任务，遇到复杂矛盾和问题有绕道走的现象。今后的打算 𐟓 提高认识，全面深化思想认识。党建工作必须坚持以科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以改革创新的精神全面推进。将党建工作作为首要政治任务，把党建工作作为做好一切工作的基础性工作来抓，把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。深化认识，全面深抓党建工作。克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党务与行政业务的关系。把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置一同检查，一同落实。强化管理，健全党建工作机制。开展行风评比，做好评先评优工作，引导党员自觉在平凡岗位创先争优。实现自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。严格执行“三会一课”、党务公开等制度，带头开展主题党日、干部讲党课等活动，开创机关作风新局面。

郎溪法院党总支开展“巩固深化党纪学习教育成果”主题党日活动 10月12日上午，郎溪县人民法院党总支开展“巩固深化党纪学习教育成果”主题党日活动，全体党总支委员、各党支部书记、党小组组长参加活动。活动中，该院党总支书记传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要指示精神，中央及省委、市委、县委党的建设工作领导小组会议精神，传达学习《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，要求坚持把党的“六大纪律”作为司法审判的办案纪律，通过严格执行《条例》，推动纪律规矩融入、落实到法院工作全过程各环节，持续深化党纪学习教育，让铁的纪律成为法院工作的自觉遵循。随后，党总支副书记以党务工作实操为抓手，围绕“三会一课”制度、党支部手册规范填写及发展党员工作程序等内容进行讲解。大家认真聆听，对照培训内容，进行互学互查，剖析自身存在的短板和弱项，明确了标准和要求，为下一步工作指明了方向。（徐赐龙何盼）

悟“安徽之行” 写实高质量发展“大文章” 𐟌ˆ 安徽之行，不仅是一次考察，更是一次心灵的洗礼。习近平总书记的足迹遍布安徽的每一个角落，他的心里始终装着万家冷暖，装着人民群众的期盼。每一次考察调研，都体现了深厚的人民情结和对工作的投入。 𐟓– 改革创新、聚才集智，这是安徽在高质量发展道路上写下的重要篇章。习近平总书记强调，要坚持以人民为中心的发展思想，打好信息主动公开的“重力拳”，维护好群众的知情权。同时，要畅通基层治理反映渠道，把群众的“好差评”作为检验民生工程和高质量发展成效的重要依据。 𐟒𜠩š着时代的不断发展，人民群众的利益诉求更加多样化。广大党员干部要始终遵循“民生为大”的发展理念，把人民利益放在首位。落实好“四下基层”工作方法和工作制度，聚焦群众期盼精准施策、协力攻关。将发现的普遍性、典型性民生问题纳入整治工作台账，把丰碑立在人民群众心中，写实“为民分忧、为民解难”这篇大文章。 𐟑㠤𙠨👥𙳦€𛤹樮𐧚„脚步不停歇，他的心里始终装着万家冷暖。每一次考察调研，都体现了深厚的人民情结和对工作的投入。基层干部作为基层治理的实践主体，要坚守“以人民为中心”的原则，让基层权力“晒”在阳光下。 𐟌Ÿ 安徽之行，不仅是一次考察，更是一次心灵的洗礼。我们要铭记习近平总书记的嘱托，不忘初心，牢记使命，为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【基层党建】2024年辽阳市基层党建工作特色做法辽阳市突出抓基层、强规范、促提升，有力推动基层党建提质增效，为打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战提供坚强组织保证。聚焦思想淬炼，坚定政治信仰。开展党的二十届三中全会精神宣讲810场次。制定巩固拓展主题教育成果具体措施30项，及时整改涉及基层党建新形象工程问题6件。扎实开展党纪学习教育，推动领导干部上讲台、讲党课4830次，组织2800名党员干部集中观看警示教育片，推动12.96万名党员学纪、知纪、明纪、守纪。夯实基层基础，激发内生动力。开展全市基层党建工作半年拉练活动，举办机关、国企党建培训班，召开中小学校、公立医院党建工作推进会，打造辽阳市离退休党员优秀传统文化专线。实施农村、社区党组织分类提升行动持续“扩先、提中、治软”，78个村、34个社区强基类党组织晋位升级，18个软弱涣散村党组织转化提升。投入1012.7万元推动新建、改扩建党群服务中心145个，712个农村、社区党群服务中心实现“综合服务窗口”全域升级，全市新增“一老一小”服务场所116个。深化党建引领，服务振兴发展。持续开展党建引领产业发展“红绿蓝”工程，指导村党组织领办创办合作社160个，组建跨村产业联合党委36个，带动村集体和村民增收600余万元。开展“宜居新辽阳幸福新社区”建设，出台党建引领“五型”红色物业制度文件，强化“美丽宜居”“安稳宜业”举措，改造老旧小区19个、惠及8344户，帮助困难居民就业1812人。叫响“党建引领助企纾困”品牌，累计举办“助企会客厅亲清茶话会”21场，通过“双进双促”收集企业问题诉求2395件，办理答复2242件，问题办结率93.6%。建强先锋队伍，提升治理效能。做好源头培养，市县两级培训入党积极分子1259人，组织县（市）区发展党员工作交叉互检。加强教育管理，常态开展“一月一主题、一学一实践”主题党日，建立乡镇（街道）党校试点8个，开办“远程教育直通车”7期、培训8.9万人次；开展“榜样之光”系列宣传，制作典型事迹微视频67个，积极营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。推动在职党员“双报到、双服务”，4.7万名在职党员深入居住地党组织开展服务，1.5万名机关党员下沉社区党组织结对共建，开展志愿服务8.2万次。（辽宁日报）

乡村振兴战略：组织振兴的关键路径 𐟌𞊧𛄧𛇦Œ聾𔦘魯ᦝ‘振兴战略的核心，它关系到乡村的繁荣和发展。要实现乡村振兴，必须坚持系统思维和创新精神，通过加强农村基层党组织建设，将党员和群众紧密团结在一起，带动各类基层组织共同发展。以下是实现乡村振兴的组织力量和策略： 𐟌Ÿ 增强组织功能，筑牢乡村振兴的战斗堡垒提升农村基层党组织的政治引领能力：将党的政治建设放在首位，将党的政治优势和组织优势转化为实际行动。强化农村基层党组织的领导地位：无论农村社会结构如何变化，农村基层党组织的领导地位不可动摇。持续提高党支部建设质量：加强党支部标准化、规范化建设，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，创新党组织活动方式，激发党组织活力。 𐟒ꠥ‘挥组织力量，壮大乡村振兴骨干队伍拓宽渠道，选优育强带头人队伍：在严格标准条件、坚持德才兼备的前提下，既要立足本地本村，更要解放思想、开阔视野，创造良好工作生活环境和干事创业平台，在更大范围发现和吸引优秀人才。强化管理，发挥党员先锋作用：通过计划单列等措施，在青年农民、“新农人”等群体中加大党员发展力度；优化改进党员教育管理方式，推行农村党员干部进党校、县级以上党校送学下乡村等制度，采取“小型、多样、灵活”的形式，定期组织农村党员参加集中培训。常态帮扶，建强驻村第一书记队伍：以干部力量下沉为牵引，带动政策向基层倾斜、资源向基层流动，为乡村振兴提供强大助力。 𐟌𑠥Žš植组织优势，夯实乡村振兴物质基础壮大农村集体经济：以改革创新为基本方法，聚焦农村经济形态、社会结构深刻变革和农民群众日益多样化、个性化的需求，发挥党的组织优势，创新载体、拓宽路径，破解村级集体经济发展难题。创新组织体系，推动区域联合发展：单个、分散的村庄布局客观上造成土地开发利用率低、资源难以集约利用、产业规模小链条短等问题。发展合作经济，提高农民组织化程度：随着城镇化进程深入推进，农村产业结构、人口结构和生产生活方式发生深刻变化，农民群众增收致富后劲不足情况逐渐显现。通过这些策略和措施，我们可以更好地实现乡村振兴的目标，让乡村变得更加繁荣和美丽。

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