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创先争优活动权威发布_创先争优意识不强(2024年12月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

创先争优活动

让争第一成为习惯全县职工登山比赛中县公安局男女团体双双折桂秋菊笑艳阳，红叶待寒霜。重阳登高处，俯瞰万家祥。10月11日，在鲁山县总工会组织的全县职工登山比赛中，县公安局6名民辅警分别组成的男女团体双双折桂。 10月11日上午9时，随着一声发令枪响，县公安局6名民辅警分别组成的男女团体从起点出发，沿着4公里的盘山赛道，携手并肩、相互鼓励、一骑绝尘冲向终点，充分展现了鲁山公安无惧困难、团结奋进、敢打必胜的气概，形成一道靓丽的风景线。在此次县总工会组织的旨在引领全县广大职工树立健康生活理念的登高活动中，鲁山县公安局主要领导高度重视，把活动作为鲁山公安队伍大练兵训练效果的一次汇报，作为鲁山公安队伍形象和精神面貌的的一次展现，作为鲁山公安队伍凝聚力、战斗力的一次展示。把广大民辅警在活动中表现出来的创先争优的拼搏精神，转化为开拓创新、勇毅笃行、首战用我、用我必胜的精神，为鲁山政治经济社会高质量发展做出新的更大的贡献!

创三甲实践：辉煌成绩！ 𐟌Ÿ 医务人员年度述职报告 𐟌Ÿ 在过去的一年里，我们科室在院领导的正确指导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕创建“三甲”医院这一工作中心，深入开展了“创先争优”、“优质护理服务”、“三好一满意”等一系列活动。通过严格实施三级医院“十大指标”宏观监管，内强管理，外树形象，各项效益、指标与去年同比再创新高，圆满地完成了本科室的各项工作任务，取得了辉煌的成绩。以下是我们的总结：一、思想政治教育：营造良好政治氛围 𐟏劊我们以党的群众路线教育实践活动为指导思想，思想坚定，自觉热爱卫生事业。通过教育引导全科医护人员树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为病人服务的理念，不断提高思想道德修养。大家认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。以创建“三甲”医院为己任，严格执行医院及科室制定的各种规章制度，积极参加医院及科室组织的各种活动。二、业务技术培训：提高临床操作能力 𐟒‰ 我们加强了科室医务人员专业基础理论知识的学习，并定期开展合理使用抗生素的业务学习活动。严格执行医院及科室制定的临床路径、单病种付费以及医保和新农合政策的相关规章制度，不用限制及禁用药品，不开大处方，规范专业治疗方案，切实减轻就诊患者的医疗费用。我们还组织学习了“医疗废物处理”、“医院感染管理”及“传染病防治知识”，门诊做到器械“一人一用一消毒”，进一步加强科室物品消毒灭菌处理及定时进行灭菌设备微生物检测，完善器械消毒灭菌操作流程，防止交叉感染，保障门诊及病区各项工作正常进行。三、资源优势发挥：引领学科发展方向 𐟚€ 作为我市某专业的领军科室及团队，我们科室已经成功筹备并建立市医学会某专业委员会，并连续四年举办某专业学术年会。邀请国内知名专家来我市讲学，促进我市某医学的科学、合理发展。我们还建立了某区门诊、病房、某区门诊的资源共享模式，为广大前来就诊的患者带来全新的就诊环境。通过这些努力，我们科室在医疗服务质量、业务技术水平和学术影响力方面都取得了显著的提升。在新的一年里，我们将继续努力，为患者提供更加优质的医疗服务。

太原理工大学新校长上任，教育界新星崛起！太原理工大学的校长职位已经空缺了三年，终于迎来了新的校长！新校长孙宏斌来自清华大学，是教育部长江学者特聘教授，个人感觉他很有希望成为院士。毕竟，他曾在2023年入选中国科学院院士增选有效候选人。孙宏斌，男，汉族，1969年10月出生，浙江天台人，中共党员，教授，博士生导师。他是国家级教学名师、教育部长江学者特聘教授、国务院特殊津贴专家、国家精品课负责人、国家教学团队负责人。1988年12月加入中国共产党，1997年1月参加工作。孙宏斌曾任清华大学教务处副处长、清华大学创新创业教育协调委员会召集人、中国高校创新创业教育联盟秘书长、中国高校创新创业教育研究中心执行主任。2020年10月，他任职太原理工大学副校长（挂职，期限三年）。2021年9月起，他任太原理工大学党委副书记、副校长（主持行政工作）。现任清华大学能源互联网能量管理与调控研究中心主任、教育部创新创业教育指导委员会副主任、清华大学学术委员会委员、电机系学术委员会主任。孙宏斌主要从事智能电网、能源互联网等领域的研究工作，2008年获国家技术发明二等奖（排名2），2018年获国家科技进步一等奖（排名1）。他先后入选中组部万人计划科技创新领军人才、国家百千万人才工程、国家有突出贡献中青年专家、IEEE Fellow、IETFellow，曾获国家自然科学杰出青年基金，入选“北京高校创先争优活动先进事迹宣讲人才”，入选教育部“全国教书育人楷模先进事迹报告团”，曾两次获国家级教学成果一等奖（排名1和3）。去年，他入选中国科学院院士增选有效候选人。孙宏斌的学术成就和丰富经验将为太原理工大学带来新的发展机遇。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【基层党建】辽宁省非公有制企业党组织书记和党务工作者示范培训班开班 10月27日，辽宁省委社会工作部、省委“两新”工委在辽宁雷锋干部学院举行全省2024年度非公有制企业党组织书记和党务工作者示范培训班开班仪式。此次培训采取理论课程与实地鉴学相结合的模式，旨在全面增强非公企业党组织政治功能和组织功能，进一步提升非公企业党组织书记能力素质，以高质量党建引领企业高质量发展。本次培训班为期4天。会议强调，各非公有制企业党组织书记和党务工作者要坚持把政治建设摆在首位，进一步突出政治功能，引导企业认真贯彻落实中央决策部署及省委工作安排，积极参与新时代辽宁全面振兴。要抓好基本队伍建设和基本制度建设，逐步壮大非公有制企业党员队伍，并结合企业实际，灵活生动地开展组织生活。要尊重基层创新精神，鼓励企业围绕降低生产成本、推进技术创新、提高经济效益等内容，组织开展岗位竞赛、技能比武、攻坚克难等创先争优活动。要积极引导企业开展反哺社会活动，促进企业履行社会责任，积极为辽宁全面振兴新突破贡献非公领域更大力量。（辽宁日报）

「陕西环保集团」陕西大秦环境科技有限公司党支部隶属于陕西环保集团党委，成立于2017年3月24日，支部委员会成立于2018年12月18日，支部设委员5名。大秦环境公司党支部发展至今，由最初的7名党员到如今共30名正式党员，1名预备党员，3名发展对象，9名入党积极分子。主要做法及成效抓关键，发挥党建引领作用公司党支部对标集团公司《党支部标准化规范化建设实施方案》中工作要求和目标任务，结合单位实际，制定了“党建标准化规范化责任清单”，将标准化规范化工作细化为9大项、23个方面，明确了干什么、怎么干、标准是什么等问题，让标准化规范化建设做有目标、做有遵循、查有依据。坚持问题导向，对照标准，建立“问题”清单，明确整改措施，争创达标，全面对标对表提升党支部日常工作，确保党支部标准化规范化建设工作达标。抓教育，坚持党员教育活动规范化公司党支部制定《党组织理论学习计划》和主题党日活动计划，常态化开展“三会一课”，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等。公司党支部以“理论学习+现场培训+座谈交流”的方式，经常性深入一线交流学习，加深对业务的学习了解。同时，充分运用党员积分管理办法，经常性开展谈心谈话，了解职工所需所想，进一步将学习制度化、规范化，用完善的制度和规范保障学习的持续性和有效性。抓实效，促进党员活动经常化公司党支部组织开展“走进中华文明‘基因库’ 探寻中华文化瑰宝”“不忘初心淬党性、严守党纪保清廉”等主题党日活动，着力抓好党内组织生活，不断提升示范创建的组织活力。同时，以创先争优活动为载体，创建党员“先锋队”4支，成立党员挂帅突击队2支，技术揭榜攻关队1支。积极动员和组织广大党员围绕推动改革发展和科技创新中当先锋、创佳绩。由党员技术骨干“挂帅”的“西安站北广场大气污染治理项目”填补了我省该项治理领域的空白，被学习强国、中国环境报、陕西科技报、陕西国资等主流媒体宣传报道。抓落实，推进国企治理能力规范化公司党支部持续推进“党建入章”工作，紧扣国企改革目标要求，把加强党的领导和完善公司治理相统一，全面推进“党建入章”工作，切实把党的领导落实到公司治理全链条，实现国资国企改革发展与党的建设同频共振。认真落实党支部集体研究把关程序，召开支委会研究公司改革、经营开发等重大事项37项，压实了党建工作责任，确保了公司改革发展的正确方向。抓责任，联系群众长效化公司党支部高度重视联系群众工作，以工会工作和团青工作为联系群众的桥梁，坚持以党建带团建，组织开展“送祝福、迎新春”、职工羽毛球赛、篮球赛、猜灯谜等文体活动，充分发挥工团工作的作用，密切联系群众。同时，积极组织开展志愿服务活动，全年开展志愿服务4次，50余人次参与，累计志愿服务时间超400小时。下一步工作思路持续加强思想政治建设，强化政治理论学习深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。完善管理制度，强化组织建设对现有制度进行梳理和修订，建立健全考核机制，加强对党员和支部工作的监督和评价，完善党员学习教育效果的检查。开展党性修养和业务能力培训，将生产经营中的难点、重点作为党建工作的切入点和着力点，以发挥“两个作用”来检验党支部工作成效，不断增强党支部的亲和力与感召力。扩大职工群众参与党建工作参与度，持续提升党建工作质量。加强党员队伍建设，提升服务群众能力严格党员发展标准，吸收优秀分子入党，优化党员队伍结构。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作。同时，充分运用“双报到”工作载体，让党员下基层，让先锋到基层。持续做好关心关爱党员工作，及时了解党员的思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。加强阵地建设，推进党建与业务深度融合结合单位业务特点，打造特色阵地，创建具有行业特色的党建工作室或示范岗。加强党员业务培训，提高党员业务能力。选派业务骨干参加党建培训，增强其政治素养和党建工作能力。通过微信公众号、海报等渠道，广泛宣传工作中的先进典型和成功经验，形成良好的工作氛围。

养龙司镇：“擂台比武”出真招创先争优促发展近日，养龙司镇举行2024年第三期村（社区）党组织书记“擂台比武”活动，围绕基层基础“强双基”，深入推进“排队抓尾、双整双创”行动，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，营造比学赶超、创优争先的良好工作氛围。养龙司镇：“擂台比武”出真招创先争优促发展#

义务教育学校师德师风自查报告为了深入贯彻落实教育部的《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《中小学教师职业道德规范》，我校一直致力于加强师德师风建设，提升教师的师德水平。以下是我校开展师德师风建设的自查总结：充分组织准备 𐟓‹ 学校领导班子及时召开会议，学习了上级关于师德师风活动的相关文件精神，并研究部署了整个活动。为了确保活动扎实有效，成立了以校长为组长，书记为副组长，教导主任为成员的活动领导小组。动员学习扎实 𐟓š 学校召开了全校教师参加的“师德师风建设年”动员大会，结合学校实际工作进行了全面要求和布置，增强了全体教职工参与活动的积极性和主动性。要求教师充分利用课余时间加强学习，制定科学合理的学习计划，在规定的时间内学完规定的篇目，并做好学习笔记。每位教师都有自查自评材料和心得体会，通过学习交流，进一步增强广大教师的责任感和使命感。宣传氛围浓厚 𐟓⊤𘺤𚆨婀全校师德师风建设的舆论氛围，学校努力开辟师德师风建设专栏、展板等，及时宣传和报道师德师风建设工作开展情况。创建交流平台 𐟌 学校师德师风建设年领导小组将学校先进的师德师风事迹、学习资料、活动方案、信息、优秀的做法和开展的各项活动及时上报，在广武教育微信群中宣传，并在全校推广，以便教师相互借鉴。对照剖析深刻、查摆问题实在 𐟔 认真组织教师对照自身的实际和工作情况，进行深刻的自我剖析和反思，要求教师认真撰写师德师风自查自评报告，查摆师德师风上存在的问题，找出差距，扬长避短，为提高教师个人素质和修养做好充分准备。认真撰写学校师德师风建设检查分析报告，找出学校师德师风建设中普遍存在的问题，为师德师风建设的整改提高积累足够的素材、做好充分的准备。重点突出、务求实效 𐟎ˆ‘校师德师风建设工作同学校创先争优活动结合，在党员教师中，以爱岗敬业、做楷模为重点，突出师德师风建设的重要性。通过这些措施，我校的师德师风建设工作取得了显著成效，教师的师德水平得到了显著提升，为学校的发展和学生的成长提供了有力保障。

{亮身份晒事迹比作为 “红黄榜”激活党员“担当密码} 近年来，为深化农村党员量化积分管理和民主评议党员结果运用，进一步激发农村各类党员参与村级工作的积极性、主动性，破解农村党员“活动开展难、日常管理难、作用发挥难”等问题，引导党员亮身份、晒事迹、比作为，平邑县温水镇全面推行“由事看表现，‘红黄榜’上见”制度，激发党员主动干、比着干，有效激活党员创先争优内生动力。党员“精准画像” 科学“排列组合” 。开展农村党员分类记实量化管理，根据年龄、职业等特点，将党员划分为“在职党员、无职党员、流动党员、老年党员”四个类别，并将入党积极分子一同纳入管理，在职党员即村两委成员、村民小组长等在村级事务中承担具体工作职责的党员。无职党员即长期在村内从事生产生活、就近务工经商且身体健康的党员。流动党员即外出务工、经商、就业，无法正常参加组织关系所在党组织活动的党员。老年党员即年龄较大、身体条件较差，体力较弱、行动不便的党员。对于在职党员，重点发挥其致富带头、参与村内事务的作用；对于无职党员，重点发挥其联系带动增收致富、开展村务监督、参与村居建设的作用；对于流动党员，重点发挥其在外招才引智、提供就业创业信息、为家乡捐资助困的作用；对于老年党员，重点发挥其矛盾调解、文化传承等方面的作用。通过精准分类。建立起党员队伍精准有效发挥先锋模范作用的基本单元，实现党员队伍由粗放式管理向精准分类管理转变。严格评定程序表现“公开晾晒”。按照时间、地点、人员、事件四个要素，简要记录日常表现并赋予相应分值，每月测算4类党员和入党积极分子量化积分后，将各类人员中积分排名第1名的评定为“先进分子”，上“红榜”；经支委会研究，将季度量化积分最后一名或受到党纪处分、不服从组织安排造成较坏影响、由于负面言行导致出现信访舆情等情况的评定为“后进分子”，上“黄榜”。党员积分由加分项、减分项两部分组成，其中，参加组织生活、服从组织安排、化解矛盾、慈善捐助、抢险救灾、见义勇为等方面定为‘加分项’；党员违反法律法规、党规党纪、触碰红线底线等负面言行定为‘减分项’；对严重违纪违法的，实行‘一票否决’。按照每年综合积分和民主评议党员结果，将排名党员总数前2个位次的党员确定为“蒙阳先锋”。原则上，确定为“蒙阳先锋”的，上年度评定“红榜”党员次数不少于4次；上年度评定“黄榜”党员次数超过2次的，直接确定为“后进党员”。通过划明评定“硬杠”，起到了红榜“露脸亮绩”、黄榜“自省出汗”的效果。正反双向激励推动常态长效。将农村党员“红黄榜”和“蒙阳先锋”评定工作纳入村级党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动党支部书记提高思想认识，做实党员分类管理量化积分、民主评议党员工作，常态化评定党员“红黄榜”和“蒙阳先锋”。同时，根据党员每月表现情况，党支部按照每个类别1-3名的数量合理确定月度红榜，每半年评选一批先进典型、储备一批村级后备人才。同等条件下，结合年度民主评议党员工作，被评为优秀党员的优先提名参选各级表彰。对态度不端正、经党组织提醒无效的，纳入季度黄榜，并由红榜带黄榜进行为期1个季度的帮扶教育；经结对帮扶仍无明显改进的，党委进行提醒谈话、直接帮包，开展集中转化整顿。截至目前，全镇党员“红黄榜”参与率达95%，累计为群众办好事实事520余件。目前，全镇30个行政村党支部均设置‘红黄榜’，镇级层面开会表扬35人，村级开会通报表扬1047人，评选月度红榜729人、季度黄榜120人。（平邑县温水镇人民政府：孙胜男）

【辽宁省2024年度非公有制企业党组织书记和党务工作者示范培训班开班】#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 　　10月27日，全省2024年度非公有制企业党组织书记和党务工作者示范培训班开班仪式在辽宁雷锋干部学院举行。各市委社会工作部、市委两新工委、省沈抚示范区党工委业务处（科）室负责同志、非公有制企业党组织书记和负责人参加仪式。　　会议指出，加强新时代非公有制企业党的建设，就是要把党的全面领导落实到非公有制企业各领域各方面。要深入学习贯彻习近平总书记关于非公有制企业党建的重要指示批示精神，进一步增强抓好非公有制企业党建工作的责任感、使命感和紧迫感，全面增强党组织政治功能和组织功能，把非公有制企业党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，不断夯实党在非公有制经济领域的执政基础。　　会议强调，抓非公有制企业党建工作，要坚持把政治建设摆在首位，进一步突出政治功能，把握沟通、服务、凝聚、引领的基本定位，切实把党员组织起来、把党的工作开展起来、把职工群众凝聚起来，引导“两新”组织拥护党的主张，坚持党的领导，听党话、感党恩、跟党走。要引导企业认真贯彻落实中央决策部署和省委工作安排，积极参与新时代辽宁全面振兴全方位振兴，实现健康发展。要抓好基本队伍建设，坚持政治标准，切实做好党员发展工作，逐步壮大非公有制企业党员队伍，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。抓好基本制度建设，党的组织生活制度是加强党员学习教育和日常管理的基本制度，也是对所有党组织的共性要求，要结合企业实际，灵活生动地开展组织生活，让组织生活在基层党组织认真起来，活跃起来。要尊重基层创新精神，鼓励企业围绕降低生产成本、推进技术创新、提高经济效益等内容，组织开展岗位竞赛、技能比武、攻坚克难等创先争优活动，促进企业提质增效。要积极引导企业开展反哺社会活动，促进企业履行社会责任，树立负责任的现代企业形象。（来源：东北新闻网）

【2024年第三季度焦作“检察之星”来啦！】为激励机关检察干警进一步增强创先争优意识，以高度的使命感、责任感和荣誉感奋发有为锐意进取，推动焦作检察各项工作高质量发展，自2023年第一季度起，每季度组织开展“学习上进星”“爱岗敬业星”“实绩突出星”等“检察之星”评选活动。今年第三季度“检察之星”都有谁呢？让我们一起来走进焦作市检察院里的“检察之星”——2024年第三季度焦作“检察之星”来啦！