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入职合同模板权威发布_入职合同模板免费(2024年12月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

入职合同模板

新员工入职承诺书模板，必签！亲爱的公司领导和同事们：我谨以此信表达我对新员工入职的承诺，并确认以下事项：个人资料的真实性 𐟓„ 我保证所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实无误。如有任何不实之处，愿意承担相应的法律责任。工作内容的了解 𐟒𜊥…쥏𘥷𒧻向我详细说明了工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等情况。我对这些内容有了清晰的认识。劳动合同的签订 𐟓 我有责任在入职时与公司签订劳动合同。如果未能签订，公司有权随时终止与我的劳动关系。员工手册与规章制度 𐟓– 我已经收到了综合办发放的《员工入职工作手册》及相关规章制度，并认可其合法性与合理性。我将认真阅读并严格遵守。工资与绩效考核 𐟒𐊦ˆ‘相信公司的各项制度与管理是公平、公正的。同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。尊重公司对我的工作评价、业绩考核结果，同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更等合理的决定。兼职与竞业限制 𐟚늦œ줺𚧎𐦲ᦜ‰任何形式的兼职，在职期间承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。同时，本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不承担任何赔偿责任。劳动关系与竞业限制 𐟒𜊦œ줺𚧎𐤸Ž其他任何单位不存在劳动关系。受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。保守商业秘密 𐟔’ 本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因违反对第三方保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本人承担。特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，将严格保守公司的商业秘密。提供个人资料 𐟓‹ 我按照公司要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的证明等相关资料）。如未能提供，同意公司视为不符合公司的录用条件。承诺书的法律效力 𐟓œ 本承诺书作为我与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿、独立、真实的意愿表示。违反承诺的后果 ⚖️ 如果未能履行以上承诺，我同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。承诺人签名：__________ 日期：__________

员工入职合同模板：详细条款全解析 𐟓„ 员工入职合同模板来啦！有需要的朋友可以看看，还有word/pdf格式可以分享哦！ 𐟓‘ 甲方：[公司名称] 𐟓‘ 乙方：[员工姓名] 𐟓‘ 身份证号码：[身份证号码] 双方经过平等协商，达成以下条款，共同遵守： 1️⃣ 职位聘任：甲方聘任乙方担任[职位名称]。 2️⃣ 试用期：试用期为[试用月数]个月，从[试用开始日期]至[试用结束日期]。试用期薪资为[试用薪资]元。甲方可根据乙方工作表现调整试用期长度（最长不超过三个月）。如果乙方在试用期内表现突出，考核达标，可以随时终止试用，转为正式员工。 3️⃣ 转正薪资：乙方的转正薪资为底薪[转正薪资]元/月。薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况，提成根据各部门具体规定给付。 4️⃣ 薪资发放：乙方的新资由甲方在每月的[薪资发放日]前发放。如果薪资发放日恰逢周日或假日，则顺延或提前发放。 5️⃣ 奖励：乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 6️⃣ 考勤：乙方在职期间，考勤由甲方按实际出勤记录及公司考勤制度执行。 7️⃣ 岗位调整：根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 8️⃣ 保密和职责：乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 9️⃣ 解除协议：乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 𐟔Ÿ 处罚：乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 1️⃣1️⃣ 终止协议：乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 1️⃣2️⃣ 擅自离职：乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 1️⃣3️⃣ 正式聘用协议：本协议期满后，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 1️⃣4️⃣ 规章制度：乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 𐟓… 甲方：[签订日期] 𐟓… 乙方：[签订日期]

𐟓 劳动合同模板（标准版）在职场中，劳动合同是保障员工权益的重要文件。新入职的小伙伴们，记得要保护好自己的合法权益哦！这里有一些标准的劳动合同模板，包括word和pdf格式，供大家参考。 𐟓„ 劳动合同模板（Word版） 𐟓„ 劳动合同模板（PDF版）这些模板可以帮助你更好地了解劳动合同的具体内容，确保你的权益不受侵害。记得在签订合同前，仔细阅读并理解合同的条款哦！

签订劳动合同的9个关键点，你注意到了吗？ ### 个人篇 𐟓 合同不留空白：签订合同前，务必仔细检查每一项条款，确保没有遗漏。骑缝签名：为了确保合同的完整性，建议在每一页都签名，或者至少在骑缝处签名。拍照或录像留底：签订合同后，记得拍照或录像，以备不时之需。先看再签：在签名前，一定要仔细阅读合同内容，确保自己完全理解。补充协议：如果合同内容不全面，可以另外补充协议，但一定要在合同上注明。附件文件：对于合同以外的所有附件和文件，也要谨慎对待，确保自己清楚其内容。及时签订：入职当天就签订劳动合同，不要拖延。及时追回：签订后，及时要求单位将合同返还给你。其他注意事项：签订合同后，还需要留意其他细节，比如合同的生效日期等。单位篇 𐟏⊥…威Œ当天签约：员工入职当天就签订劳动合同，确保合同的有效性。提前续签：合同期满前，提前开始续签流程，避免影响工作。员工先签：让员工先签名，单位再走流程盖章，确保员工的权益。真实签名：确保员工的签名是真实的，避免代签或冒签。盖章确认：盖章发还时，需要员工签名确认，确保合同的完整性。妥善保管：妥善保管劳动合同，避免遗失或损坏。使用更完善的模板：使用更完善的合同模板，减少漏洞。谨慎使用电子合同：对于电子合同，要谨慎对待，确保其真实性和安全性。签订劳动合同是保障双方权益的重要步骤，希望这些注意事项能帮助你更好地维护自己的权益。

𐟓‹员工花名册模板大揭秘！ 𐟔探索员工入职合同花名册的奥秘！这个实用的表格模板，不仅记录了员工的入职信息，还有合同到期提醒功能哦！𐟓† 𐟓部门人员数据一览无余，包括在职和离职人数，男女比例等等。每个员工的详细信息都清晰可见，包括姓名、性别、联系方式、入职日期、试用期和合同期等。𐟓‹ 𐟒𜨯•用期到期和合同到期都有明确的提醒，让你轻松管理员工合同，避免错过任何重要日期。而且，自定义部门功能更是灵活多变，满足你的各种管理需求。𐟔” 𐟚€快来试试这个员工花名册模板吧！让你的员工管理更加高效、有序！𐟌Ÿ

被迫解除劳动合同通知书模板最近有不少朋友跟我咨询如何写被迫解除劳动合同通知书，今天整理了一份模板，供大家参考。#劳动纠纷 --- 𐟓„ 被迫解除劳动合同通知书公司名称：本人姓名：身份证号：入职日期：岗位：在贵公司工作期间，由于以下原因：贵公司未与我签订劳动合同未及时足额支付劳动报酬未依法按时缴纳社会保险违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，我正式提出被迫解除与贵公司的劳动合同。自即日起，双方的劳动关系正式解除。请贵公司在收到本通知书后的3个工作日内（即年月日前）完成以下事项：依据《工资支付暂行规定》第九条，依法向我一次性足额支付解除劳动合同之前的未付薪资报酬，即年月至年月的工资元。补缴年月至年月的社会保险。依据《劳动合同法》第四十六条，按照我在公司的工作年限支付经济补偿金元。依据《劳动合同法》第八十二条，由于未签订劳动合同，请贵公司支付未签订劳动合同期间的经济赔偿金元。请贵公司在同一期限内，与我办结解除劳动关系手续，包括出具离职证明及办理社保等的转移手续。本通知书一式贰份，具有同等法律效应。一份通过EMS邮寄至公司，一份由我留存。若贵公司未按期履行上述义务，我将依法采取向有关部门投诉、申请劳动仲裁、起诉等法律手段，以维护自身的合法权益。特此通知。通知人：年月日

HR必备：12份入职清单模板，轻松搞定！ 𐟓š新员工入职时，HR们是否感到头疼？别担心，这里有12份详细的入职清单模板，帮你轻松搞定新员工入职流程！ 1️⃣《入职登记表》 2️⃣《入职承诺书》 3️⃣《员工手册确认书》 4️⃣《录用条件确认书》 5️⃣《岗位职责说明书》 6️⃣《入职薪酬确认书》 7️⃣《绩效考核确认书》 8️⃣《制度培训学习确认书》 9️⃣《劳动合同》 𐟔Ÿ《劳动合同签收回执》 1️⃣1️⃣《保密协议》 1️⃣2️⃣《竞业限制协议》 𐟒𜦯个公司都有各自的入职流程，但很多公司缺乏规范和系统性。按照这份清单来操作，可以大大减少后期可能出现的问题，让HR的工作更加高效和顺畅。𐟑𐟑𐟑 快来收藏这份清单，让你的新员工入职流程更加专业和规范吧！𐟌Ÿ

𐟓„离职证明模板：必备求职文件指南离职证明是劳动者在离职时，由用人单位出具的一份重要文件。它详细记录了劳动合同的期限、工作岗位以及工作年限等信息，是求职者申请新职位时的关键材料。 𐟓‹ 离职证明的格式通常包括以下几个部分：标题：通常以“离职证明”开头。个人信息：包含员工的身份证号码。入职和离职日期：明确标注员工的入职和离职时间。工作岗位：说明员工在公司的职位名称。工作年限：详细列出员工在公司工作的具体年限。解除劳动合同：声明员工与公司的劳动合同关系已经正式解除，并确认所有离职手续已办理完毕。工作表现：对员工在公司工作期间的表现进行正面评价，确认其无任何违法违规行为。公司盖章和日期：公司需在证明上加盖公章，并填写具体日期。 𐟓 以下是一个示例模板： --- 𐟓„ 离职证明兹证明（身份证号码：[身份证号码]），自[入职日期]至[离职日期]期间，在本公司担任[职位名称]一职。现已与本公司正式解除劳动合同关系，并已完成所有离职手续。该员工在公司工作期间，表现良好，无任何违反法律法规及公司规章制度的行为。特此证明。公司（盖章）：[公司名称] 日期：[具体日期] --- 通过这份模板，您可以轻松制作自己的离职证明，确保在求职过程中提供完整的个人信息和准确的职业记录。

𐟓【解除劳动合同证明书范本】𐟓⊰Ÿ“⥮𖤺𚤻쯼Œ最近我去办离职了，公司让我提供解除劳动合同证明书，我才发现很多人都不知道这是啥𐟤”。其实就是公司开具的，证明你和原公司已经解除劳动关系的文件𐟓ƒ。有了它，你才能去新公司入职，或者办理其他和劳动关系相关的手续。今天我就来给大家分享一下这个证明书的模板和注意事项，让你离职无忧𐟒𜯼 𐟌Ÿ必备内容： 1.公司的名称、地址𐟓‡； 2.其法定代表人的姓名、地址𐟓ž； 3.员工的基本信息𐟓„，比如姓名、性别、身份证号码、入职日期等等； 4.解除劳动关系的原因𐟓‘，比如合同期满、双方协商一致、劳动者主动辞职等等； 5.证明合同已解除和解除的日期𐟓…； 6.最后由公司的盖章，并填写日期𐟓。 𐟌Ÿ一些注意事项： 1.证明书上的信息必须真实、准确𐟘ƒ，否则可能会影响到你的后续就业和社保等问题； 2.如果证明书上有错误或者遗漏，你要及时和公司沟通修改𐟓ž； 3.证明书要一式两份，一份给劳动者，一份给劳动部门存档𐟓„； 4.离职后，你要妥善保存证明书𐟓Ž，以备不时之需。 𐟓

𐟓œ 保密协议模板（最新版） 𐟔’ 保密协议合同编号: 签订时间: 年月日 𐟓Œ 保密协议甲方: 乙方: 签订时间: 年月日 𐟓‹ 保密协议注意：所有员工入职后必须立即签署保密协议，未签署的需补签。用人单位（甲方）: 住址: 法定代表人: 劳动者（乙方）: 身份证号码: 住址: 电子邮箱: 联系电话: 𐟔 鉴于乙方在为甲方工作时，有接触、了解、利用甲方所拥有的商业秘密之便利和需要，为保证甲方的商业秘密不被泄露或被用于乙方工作之外的用途，明确甲乙双方当事人关于保护商业秘密的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》、《反不正当竞争法》等相关法律法规，结合相关地方规章，签订本协议，以资甲、乙双方共同信守。 𐟓Œ 定义商业秘密：本协议所涉之商业秘密是指，甲方拥有或持有的、未公开的、能够给甲方带来经济利益或竞争优势、具有实用性并属于本条第2至10款规定的技术信息和经营信息及与知识产权有关的信息和材料。甲方对第三方，包括但不限于客户、合作伙伴等，负有保密义务的属于本条第2至10款规定相关技术信息和经营信息也属于本协议规定的商业秘密。