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骨干教师个人总结新上映_骨干教师个人总结范文简短(2024年11月抢先看)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

骨干教师个人总结

音乐学科骨干教师个人研修计划方案深入研修实践奏响成长乐章个人原创文章共3000字音乐老师骨干教师研修学习规划结合新课标理念教育家精神项目式学习核心素养 241117 已更新：各学科个人研修计划和总结主要内容一、研修目标 1. 提升专业素养：深入理解音乐家精神，掌握音乐学科的最新动态和前沿理论，提升自己的音乐素养和教育教学理论水平。 2. 掌握新课标理念 ………………………… 二、研修内容三、具体措施（一）加强理论学习，提升专业素养 1. 阅读专业书籍与期刊：为了紧跟音乐教育领域的最新趋势和研究成果，我计划每月至少阅读两本音乐教育专业书籍和两份专业期刊。例如，我……………… 2. （二）深入实践探索，创新教学方法（三）加强教学反思，促进专业发展四、计划实施步骤五、预期成果作为骨干教师，要与时俱进不断学习。在新时代的教育背景下，教育家精神与新课标理念为我们指明了前行的方

𐟓š幼儿园校本研修工作总结集锦 𐟓篇章1：幼儿园校本研修工作总结校本研修的目标是促进教师思想方式和行为方式的改变，发展深层次的文化内涵。通过让一线教师能够“跳起来摘到果子”，教师们有了“主人翁”的意识和态度，更深入地参与到教学现场，分享成功的喜悦。我们建立了完善的考核机制，对教师的参培进行严格、科学的管理，注重对资料的收集和整理，既保证了培训的正常开展，又提高了培训的质量。 𐟓š篇章2：幼儿园校本研修工作总结幼儿教师专业化问题是当前幼儿教育领域探讨的一个重要课题。我们根据教师的特长和爱好，组织教师外出参加各种培训，部分教师参加了“幼儿园教研研讨交流”、“幼儿园晨间体育锻炼自主游戏评价策略”主题展示与研讨交流、专题研讨等培训。通过个人课题研究和个人课题结题的一对一指导，教师们参与个人课题研究的积极性显著提高。教研活动中，骨干教师发挥带头作用，教师们把参与研究获得的心得与幼儿园的日常工作紧密结合起来。 𐟎觯‡章3：幼儿园校本研修工作总结本学期我们开展以“爱与责任”为主题的师德教育系列活动，如组织学习“汶川地震英雄教师事迹”报告会，大家被深深地震撼。我们还收看了“教师礼仪”讲座，通过活动要求每位教师用正确的教育思想武装自己，用严明的纪律约束自己，自觉树立教书育人的教师形象。尽管我们在这学期中收获不少，但还是很浅显，仍远远不够，还需不断努力。 𐟌𑧯‡章4：幼儿园校本研修工作总结我们幼儿园在硬件设施上配备充足：教师办公用的计算机每班（每两人）一台，供教师进行办公。我园建有幼儿园的网站，并为每个带班教师配置一架数码照相机，随时记录幼儿成长与生活的点点滴滴，并及时通过网站发布。为了进一步提高教师的素质，我园阅览室每年都添置五种以上的图书与教学杂志，并为每位教师征订《幼儿教育》等优秀幼教类杂志。我们通过“借外脑，练内功”的手段，每学期都不惜代价选派优秀教师赴外地学习，以点带面，促进教师的专业成长。 𐟎‰篇章5：幼儿园校本研修工作总结经过不断地学习，年轻教师成长飞速，在各类比赛中均取得不俗的成绩。如陈少娟老师荣获平阳县教师绘画技能比赛一等奖，肖单单老师获得三等奖；昆阳学缪梦讲演二等奖；蒋义鸟、缪美花、周兴庆、赖海清、黄彩月、金丹丹参加县论文、案例比赛都分别获得一二三等奖。我们的课改实践刚刚起步，积累的经验还十分有限，存在的问题和困惑还很多，相信在上级领导的支持和全园教师的共同努力下，我们在课改中的每一步会走稳走好！

「工大速递」【学校召开2024年本科招生工作总结暨表彰大会】 9月25日，我校召开2024年本科招生工作总结暨表彰大会。校党委书记李言荣，校长宋保维，党委副书记、纪委书记吕卫东，招生工作领导小组成员单位和相关职能部门负责人，各学院领导及分管招生工作的负责人、招生组长、骨干教师，2024年度招生工作先进集体和先进个人代表等共计200余人参加会议。大会由副校长杨益新主持。

2024年幼儿园园长证报考全攻略𐟓š 𐟎’ 幼儿园园长证的报考群体：早教、幼教管理人员及投资人有志于从事幼儿园管理工作的专业人员各级各类幼儿园投资人、园长、副园长各级各类幼儿园保教主任、骨干教师 𐟓š 幼儿园园长证的作用：办园必备：持有园长证是合法合规办学的必要条件升职敲门砖：是就职升职的重要凭证检查依据：各地教育主管部门都在进行无证人员不得从业开园的检查资质提升：专业职业园长证有助于提升办园质量能力认可：是对以往能力的一种认可，是检查评价的重要依据 𐟤” 为什么要考园长证？办园必需：幼儿园必须持有园长证和幼儿教师证等合法合规证件职业必备：幼教中高级管理人员就职必备的专业技能凭证年检评级：幼儿园年检评级的重要考核依据全国通用：全国幼教系统官方通用证书，实名制终身有效 𐟌Ÿ 含金量高不高？中央电化教育馆证书，简称电教馆证书，是教育部直属的权威证书！ 𐟓 总结幼儿园园长证是从事幼儿园管理工作的必备证书，不仅提升个人职业素质，还是合法合规办学的关键。通过考试取得证书，可以更好地管理幼儿园，提升办园质量，获得更高的职业认可。

辽石化：你了解多少？𐟤” 大家好，今天带你们了解一下辽宁石油化工大学（简称辽石化）。辽石化的历史辽石化可是有着悠久历史的学校，最早可以追溯到1950年的大连。当时它可是新中国第一所石油工业学校。1953年，学校迁到了抚顺，1958年升格为抚顺石油学院。2000年，学校由中国石油化工集团公司划归辽宁省人民政府管理，实行“中央与地方共建，以地方为主”的管理体制。2002年，学校正式更名为辽宁石油化工大学。2007年，学校以“优秀”成绩通过了教育部的本科教学工作水平评估。校园环境辽石化占地1906亩，建筑面积超过62.8万平方米。校园里有各种运动场所，面积接近10万平方米。学校的科研设备总值高达1.58亿元。校园环境优美，设施齐全，是个学习和生活的好地方。学科设置辽石化设有多学科，包括工学、理学、经济学、管理学、文学、法学和教育学。学校设有18个学院和2个联合培养博士点，一级学科硕士学位授权点12个，二级学科硕士学位授权点46个。学校还设有50个本科专业和26个高职专业。全日制在校生有22000多人，专任教师1000余人。教师队伍中有11人享受政府特殊津贴，16人入选国家和省的百千万人才工程，2人为国家和省部级科技专家、学科带头人和优秀骨干教师。总结辽石化不仅有着悠久的历史和优美的校园环境，还设有多个学科和专业。学校的师资力量也非常强大，有很多优秀的教师和学生。如果你对石油石化感兴趣，辽石化绝对是一个不错的选择！𐟒ꀀ

教师国培：你真的了解吗？最近有不少老师问我，国培到底有什么用？说实话，这个问题我也曾经困惑过。想想看，20天的培训分成三期，暑假占用十天，这就算了，剩下的两期分别在9月和11月，真是让人头疼。我们学校老师出去培训，课还得自己调，十天里，课、午托、社团、晚托全得上，真的会把人累死。国培的实际情况 𐟓š 首先，国培的学科覆盖面很广，小学数学、英语、科学等都有。培训对象主要是教龄在6年以上的老师，年龄在45周岁以内。培训内容主要是针对教学技能和教学方法的提升。国培的进度安排 𐟓… 根据我看到的进度表，2024年的国培项目安排得还挺紧凑。比如小学数学的培训从7月17日开始，为期一周的集中培训，然后是跟岗培训，最后是总结提升。英语和科学的培训时间也差不多，都是先集中培训，再跟岗培训，最后总结提升。国培的意义 𐟌Ÿ 说实话，我觉得国培的意义还是挺大的。首先，它提供了一个交流的平台，让不同地方的老师可以互相学习，互相借鉴。其次，通过培训可以提升老师的教学技能和方法，对提高教学质量还是有一定帮助的。最后，国培也是一种荣誉，参加培训的老师一般都是学校里的骨干教师，对于个人的职业发展也是有好处的。个人体验 𐟓– 我记得有一次参加国培，正好赶上暑假最热的时候。十天里，每天都要早起去学校上课，晚上还要备课、批改作业。真的是累到不行。不过，那次培训也让我学到了很多新的教学方法和理念，受益匪浅。总结 𐟓 总的来说，国培虽然辛苦，但它的意义和价值还是很大的。如果你有机会参加，还是要尽量去。毕竟，学习永远都是一件值得投资的事情。

邻水县2024年全县禁毒工作会议召开来源：四川法治报⠂ ⠂ ⠲024-11-26 12:44:26 11月25日，2024年邻水县禁毒工作会议在邻水县宣传文化中心召开，深入学习贯彻习近平总书记关于禁毒工作的重要指示精神和全省、全市禁毒工作会议精神，总结全县禁毒工作，安排部署下步工作。邻水县委常委、政法委书记、县禁毒委主任蒋仁林出席并讲话。会议由邻水县副县长、公安局局长杨军主持，县级各成员单位共计120人参加会议。会议指出，2023年以来，全县上下以“控势稳局、善治除根”为目标，以清源断流、“新篇”系列和新时代禁毒人民战争等专项行动为牵引，坚持严打制毒贩毒、严控涉毒要素、严管吸毒人员、严抓综合治理，毒品治理成效显著，毒情形势可控向好。2023年度禁毒工作成效评估取得全市二等奖，5个单位被评为全省、全市禁毒工作成绩突出集体，4名个人被评为2023年全市禁毒工作成绩突出个人，全县禁毒工作取得积极成效。会议要求，要夯实基础，筑牢毒品问题风险防控墙。积极推进建立完善渝邻禁毒警务合作机制，建成川渝禁毒情报工作站，用好污水检测结果，开展毒品源头追踪、外流贩毒及制毒重点人员分析、重大涉毒犯罪线索研判等工作，加大对涉网络毒品违法犯罪活动的打击力度。严管重点场所、重点行业、重点物品，加大对娱乐、旅店场所等易涉毒场所的重点巡查和检查，加强寄递物流行业禁毒管理，强化从业人员培训，加大对精麻药品经营单位和医疗机构的监督管理，及时发现涉毒违法犯罪活动。严格落实禁种铲毒工作“党政主责”，加强科技手段应用，确保罂粟零种植、零产出。落实“重嫌必检”工作机制，加大病残吸毒人员的强戒执行力度，抓实社戒社康工作，进一步提升报到率、执行率、戒断巩固率。强化管控服务，做好吸毒人员风险分类评估，动态调整风险等级，对中高风险人员落实好管控措施。常态化组织开展吸毒人员“平安关爱”行动，落实社会保险政策，提供职业技能培训、就业扶持、矫正矫治、法律援助、精准帮扶等工作。深入开展“禁毒宣传进万家”“防范新型毒品滥用危害”活动，完善毒品预防教育基地建设，广泛开展禁毒法治教育，建强禁毒志愿者队伍，加强禁毒骨干教师培训，切实做好青少年毒品预防教育。会议要求，要坚定决心，铁腕整治外流毒品违法犯罪。高度重视外流贩毒整治工作，及时通报外流贩毒整治情况，常态化开展预警、约谈及重点整治，限期改变毒品问题严重状况。强化重庆、广东外流贩毒整治专班建设，掌握在渝、在粤邻水籍涉毒高危人员情况。持续开展吸毒人员管控“清塘行动”，加强邻水籍吸毒人员摸排工作，精准掌握摸清邻水籍涉毒人员动态情况。注重外流涉毒情报研判，健全情报实时共享、外流联打共治等协作机制，提升合作打击水平。固化公检法联席会议制度，强化与重庆公检法联动，推动在渝毒品犯罪户籍地管辖工作。（刘睿楠申巧容文/图）编辑：夏修露 ⠠校对：何盈巧 ⠠审核：周润秋打开APP

2024年幼儿园教师分层培养全攻略 2024年幼儿园教师分层培养计划及总结，针对不同层次的教师，提供详细的培训策略和总结。#幼儿园教师培训 𐟎Ÿ𙨮�‡ 骨干教师：提升专业素养，激发创新精神，培养成为教学研究和实践的佼佼者。青年教师：夯实教学基础，提高教育技能，快速成长为教学骨干。新教师：适应幼儿园环境，掌握基本教学技能，开启职业生涯。 𐟓š 培训策略骨干教师：提供高端培训资源，鼓励参与学术研讨，支持创新项目。青年教师：定期参加专业培训，参与教学研究，提升教学能力。新教师：进行系统入职培训，建立学习共同体，提供个性化指导。 𐟔 培训内容骨干教师：教学研究方法、创新能力培养、学术交流机会。青年教师：教学技能提升、教育理念更新、教学案例分析。新教师：幼儿园文化介绍、师德教育、一日工作流程。 𐟑颀𐟏력Ÿ𙨮�⥼ 骨干教师：专家讲座、学术研讨、实践项目指导。青年教师：教学观摩、教学反思、教学案例分享。新教师：入职培训、导师带教、学习共同体活动。 𐟓ˆ 培训效果骨干教师：发表学术成果，参与课题研究，提升学术影响力。青年教师：教学技能显著提升，教育理念不断更新。新教师：快速适应幼儿园环境，教学能力逐步提高。 𐟎‰ 总结通过分层培养计划，幼儿园教师队伍整体素质得到显著提升，为幼儿园的持续发展提供了有力保障。

𐟓š教师专业发展三年规划范例 𐟓… 规划时间范围：2024年4月 - 2027年4月 𐟑颀𐟏렦•™师现状分析： - 教育教学能力：能够独立完成教学任务，注重更新教育理念，以适应新的教学需求。 - 科研能力：有待提高，需加强科研素养和方法的学习。 - 专业发展优势：做事认真，有责任心，主动学习。 - 专业发展不足：缺乏有效的教学方法，审美能力和手工制作方面能力有待加强。 𐟓ˆ 个人三年发展规划目标： 1️⃣ 不断提升专业知识，努力成为省级骨干教师。 2️⃣ 在反思中成长，提升各项活动组织能力，向县级名师靠近。 𐟎‰𙨉𒧛‡： - 提升观察、分析幼儿的核心素养。 - 提升电脑办公能力，包括视频制作等。 𐟓… 2024年发展任务与措施： - 全面更新教育理念，学习并掌握新的教学方法和手段。 - 参与课题研究，提高科研素养和方法论基础。 - 加强与同事的交流与合作，初步发挥引领作用。 𐟓… 2025年发展任务与措施（略） - 熟练运用新的教学方法和手段，提高教学效果。 - 独立承担课题研究并取得初步成果。 - 在团队中发挥更加显著的引领作用。 𐟓… 2026年发展任务与措施（略） - 总结并展示自己的教育教学和科研成果。 - 识别并改进自己在发展中的短板和不足。 - 为下一阶段的发展制定目标和策略。 𐟒ᠤ𘓤𘚥‘展支持与保障： - 提供培训与外出学习的机会，拓宽视野。 - 提供丰富的教学资源，优化资源库。 - 关注教师心理健康，提供必要的支持和帮助。

青蓝工程师徒结对仪式发言稿 ### 一、活动主题：青蓝相映，桃李成辉 𐟌𑠤𘺤𚆨–𐦕™师在教育之路上开好头、起好步，为学校注入新的活力，我校特开展“青蓝工程”之师徒结对仪式。以师徒之名，开启一段薪火相传、青蓝共美的旅程，实现育桃李的美好愿景。二、指导思想：教学相长，互帮互助 𐟓š 进一步促进我校年轻教师教学、教研、科研能力的不断提升，打造一支阶梯型专业教师队伍，整体提升学校教育教学质量。通过“青蓝工程”，构建一支阶梯型、高素质的专业教师队伍，为学校的教育事业贡献自己的力量。三、活动目的：传承与创新 1️⃣ 对新教师的意义：通过师徒结对，新教师可以得到骨干教师的悉心指导，快速适应教学环境，掌握教学方法和技巧，提升教学水平。同时，在与师傅的交流互动中，新教师还可以学习到师傅的终身学习理念。 2️⃣ 对师傅的意义：作为师傅，我们将倾囊相授，不吝赐教。无论是课堂上的技巧，还是班级管理的心得，我们都愿意一一传授给徒弟。在教学相长中，帮助徒弟成长的同时，我们也能够从徒弟身上学到许多新鲜的想法和活力。四、活动流程： 1️⃣ 开场致辞：校领导发表讲话，介绍“青蓝工程”的背景和意义。 2️⃣ 师徒结对仪式：新教师与骨干教师签订师徒协议，正式成为师徒关系。 3️⃣ 徒弟代表发言：新教师代表发表感言，表达对师傅的感激和对未来的承诺。 4️⃣ 师傅代表发言：骨干教师代表发言，表达对徒弟的期望和自己的责任。五、活动效果： 𐟎‰ 通过“青蓝工程”师徒结对仪式，新教师能够快速成长，骨干教师也能不断更新教育理念，共同为学校的教育事业贡献力量。六、活动总结： 𐟓 活动结束后，学校将对活动进行总结，并制定下一步的培训计划，确保“青蓝工程”的持续推进。七、活动展望： 𐟌Ÿ 希望“青蓝工程”师徒结对仪式能够成为我校教师队伍建设的一个亮点，为学校培养更多优秀教师，共同书写教育事业的辉煌篇章。

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