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公司考勤最新视觉报道_员工考勤系统(2024年11月全程跟踪)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

公司考勤

公司的考勤制度能有多离谱[允悲] 「一头钻进笑声里」

考勤神器！公司考勤大变样！最近我们公司引入了一套新的考勤管理工具，真是省了不少心！以前考勤表总是做得很乱，分类统计都做不好，结果还经常出错。现在有了这套工具，人事主管花了一周时间整理出来的考勤表，分类清晰，统计方便，效率提升了不少。这套工具的界面也很友好，操作起来非常简单。考勤表上可以清晰地看到每个员工的出勤、请假和旷工情况，累计出勤和累计请假的时间也都一目了然。而且，考勤表还能按照月份、部门、岗位等进行分类统计，真是太方便了。此外，这套工具还能自动生成考勤管理登记表，包括加班总工时、考勤总人数等信息，真是省了不少力气。以前这些都是手工填写的，现在全部自动化了，效率提升了不少。总之，这套考勤管理工具真是我们公司的一大福音，再也不用担心考勤出错了！推荐给大家试试！

【#济宁# 鲁抗强制要求无偿加班】鲁抗做为正规省属国企，应当带头依法经营，保障员工的各种权利。但是，鲁抗却强制要求管理人员周六上半天班！不上就是缺勤，上了也没有任何换休或者经济补偿。这明显与劳动法相违背的做法，已经持续多年。以前有同事对此在济宁网络问政平台举报，且附带了公司考勤系统的记录，对此鲁抗的做法是删除了考勤系统的周六排班，暗地里依旧记录周六的出勤。对管委会的核查，撒谎应付了事，说这是大家自愿的，事后都换休了。如此公然撒谎，证据何在？还号称要建设公平公正的鲁抗？请劳动监管部门周六来公司看看，办公楼那么多人，明显不是自愿或者偶尔加班。对如此严重违背劳动法的行为，应当立即纠正！

𐟙Œ【公司内部克扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，今天来聊一聊公司无故克扣工资这个话题！𐟒𜰟’𘊰Ÿ䔩斥…ˆ，我们要明确一点，公司无故克扣工资通常是违法的！𐟑€工资是我们辛苦工作的回报，公司没有权利随意扣除！𐟘ኤ𝆦˜ﯼŒ也有一些特殊情况是合法的，比如劳动者因自身过错给公司造成经济损失，公司按照规定扣除部分工资以作赔偿。𐟤”这种情况需要有明确合法的规章制度才行哦！𐟓„ 如果你觉得公司克扣工资是违法的，别担心！𐟙Œ我们可以先与公司协商解决，要求他们说明扣工资的理由和依据。如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁！𐟓ž𐟓„ 在这个过程中，我们要注意留存相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等等，这些都是我们维护自身合法权益的有力武器！𐟒ꀀ

𐟙Œ【员工不在公司领工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，你们有没有遇到过公司不发工资的情况呢？𐟤”𐟤”𐟤”今天我就来给大家分享一下，如果公司不发工资，我们该怎么办！𐟒갟’갟’ꊰŸ‘‰首先，如果公司没有按时支付你的工资，你可以先与公司的财务部门或人力资源部门沟通，了解一下具体的情况。如果是公司的疏忽或者误解，那么你可以通过沟通解决问题。𐟑Œ𐟑Œ𐟑Œ 𐟑‰如果公司拒绝支付你的工资，或者沟通无果，那么你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，并要求公司支付你的工资。𐟓ž𐟓ž𐟓ž 𐟑‰如果劳动监察部门无法解决问题，那么你可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会对案件进行审理，并做出裁决。如果你对仲裁结果不满意，那么你可以向当地的人民法院提起诉讼。𐟒”𐟒”𐟒” 𐟑‰在处理公司不发工资的问题时，我们需要注意以下几点： 1️⃣保留好与公司的沟通记录，包括邮件、短信、微信等。𐟓𑰟“𑰟“𑊲️⃣保留好与公司的劳动合同、工资条、考勤记录等证据。𐟓„𐟓„𐟓„ 3️⃣及时向相关部门投诉或申请仲裁，不要超过法律规定的时效。⏰⏰⏰ 𐟑‰最后，希望大家都能顺利解决公司不发工资的问题，维护自己的合法权益！𐟒갟’갟’ꀀ

𐟙Œ【公司不每月发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘤸按月发工资？违法的啊！𐟘𑊰Ÿ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家科普一下𐟓⯼Œ公司不按月发工资是违法行为！！！根据我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司未按时发放工资，我们可以先与公司协商解决。协商不成，我们有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在这个过程中，我们需要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明我们与公司的劳动关系及工资发放情况。劳动仲裁裁决后，若公司仍不履行支付工资的义务，我们还可以向法院申请强制执行。总之，我们的合法权益应得到保障。𐟒갟’갟’ꀀ

𐟙Œ【公司第一个月按全勤发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ‘€公司少发工资，是否违法？要具体分析哦！ 𐟑‰如果公司和员工有明确约定，第一个月按全勤发工资，那就是合法的𐟘ƒ。 𐟑‰但如果双方没约定，或者公司制度规定工资和考勤挂钩，却没按规定发，那就可能违法啦𐟤”！ 𐟓„从法律角度看，工资得按合同和规定，以货币形式足额给劳动者本人。不能扣也不能拖哦𐟘䯼 𐟤”建议你仔细看看合同和公司制度，有争议先和公司商量，不行就去劳动监察部门投诉或申请仲裁吧𐟒꯼

𐟙Œ【公司发工资扣押算违法吗】𐟓⊰Ÿ˜᥅쥏𘦉㦊𜥷娵„？违法！𐟤슰Ÿ“⥮子们，你们有没有遇到过公司扣押工资的情况？𐟙„这种行为是违法的！根据我国《劳动法》规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠！𐟘እ悦žœ公司扣押了你的工资，你可以先和公司协商解决，要求他们按时足额支付。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，他们会责令公司限期支付。你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付被扣押的工资以及可能的经济补偿。𐟘䊥œ訿™个过程中，记得收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等等，这些都能证明公司的违法行为。𐟒ꊰŸ“⥤祮𖤸€定要学会用法律武器保护自己的权益！如果你的公司也有类似的情况，赶紧行动起来吧！𐟤

𐟙Œ【警告公司给工资违法吗怎么处理】𐟓⊨🙧獦ƒ…况一般不违法。𐟘‰若公司未按照劳动合同约定及时足额支付工资，这属于违法行为。您可以先与公司协商解决，要求其按时足额支付工资。若协商不成，可向公司所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查并督促公司改正。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能的经济补偿。在这个过程中，您需要准备好能够证明您与公司存在劳动关系以及工资未足额支付的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。𐟒𜰟“„𐟓Š

𐟙Œ【公司过期发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ公司过期发工资竟然属于违法行为！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊦 𙦍‘国《劳动法》和相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付劳动者工资，不得无故拖欠或者克扣。𐟘ᰟ˜ᰟ˜እ悦žœ公司未能按时支付工资，劳动者有权要求公司支付逾期未付工资，并可能要求支付相应的赔偿金。𐟒𐰟’𐰟’𐊦‚襏碌奅ˆ与公司协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟒갟’갟’ꊥœ觻𔦝ƒ过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司存在过期发工资的事实。𐟓„𐟓„𐟓„

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