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村党组织最新视觉报道_村党组织带头人后备力量培育储备三年行动(2024年11月全程跟踪)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

村党组织

「政务动态」【章周中在全市村党组织书记培训班开班式上强调：坚守“四有”标准当好乡村全面振兴的“领头雁”】「桐城」 11月27日，全市村党组织书记培训班开班。市委书记章周中出席开班式并作动员讲话。市委常委、副市长汪杰贤宣读桐城市第二届“担当作为好支书”表扬决定。市委常委、组织部部长、统战部部长董红军主持开班式。市人大常委会副主任汪名东，市政协副主席崔强出席开班式。章周中在讲话中强调，习近平总书记亲临安徽特别是桐城考察，对桐城来说既是无上的荣光，更是莫大的鞭策，我们要更加自觉地学在前、干在先，真正把习近平总书记重要讲话精神转化为造福群众的务实举措、推动发展的实际行动，以实绩实效回报党中央和习近平总书记的关心关怀。章周中指出，村党组织书记作为基层党组织的主心骨、领头雁，要重责尽责、重情有情，充分发挥模范带头和示范引领作用，涵养甘于奉献的情怀、提升善于作为的情商，想群众所想、急群众所急、办群众所需、解群众所忧，不断增强基层群众工作的感召力和亲和力，推动乡村全面振兴实现新发展、取得新成效。章周中要求，全市村党组织书记要做政治坚定的“明白人”，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣推动党中央决策部署和省市工作要求在基层落地落实。要做推动发展的“带头人”，在做强乡村产业、提档基础设施、美化人居环境等方面久久为功，致力实现农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。要做亲民为民的“贴心人”，把群众冷暖安危记在心间、抓在手上，把各类矛盾纠纷、风险隐患防范在前、化解在小，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。要做作风过硬的“干净人”，时刻绷紧廉洁自律这根弦，以上率下带好班子、抓好队伍，大力整治群众身边的不正之风和腐败问题，共同营造风清气正的政治生态。培训开班式上，市领导章周中等为12名获得全市第二届“担当作为好支书”荣誉称号的村党组织书记颁发了荣誉证书。部分受表彰的代表作交流发言。此次培训班为期5天，全市202个村（农村社区）党组织书记参加培训。培训内容涵盖党的二十届三中全会精神解读、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、发展村级集体经济、党风廉政建设、乡村振兴、基层治理等多个方面，借助现场教学、小组讨论和先进典型交流等培训手段，全面提升村党组织书记的政治素养、业务能力和工作水平。（曹姗何丽娜）

老李退休了想把党员关系迁回村里，跑了好几天也没有迁回，只好把档案放到乡里退休人员事务部。为什么村里不愿接收退休人员的党组织关系呢？我咨询当地一名村支书。他说，这些退休人员党关系要迁回村后，大部分还在城里住，有的户口已经不村里了，党员活动和党员大会不参加，还占用村里的党员名额。有些退休党员回迁村里是为了少交党费，还仗着老资格和有关系给村支部给难题，谁愿意接收呢？#答题红包技巧分享#

人工智能赋能党的建设和经济社会发展党组织引领作用，聚焦组织覆盖，着力打造多元增收产业体系，走出一条抓党建兴产业与科技深度融合之路。聚焦覆党建引领，利用科技，以村党组织为主体，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。延长产业链，增加人民收入，提升群众生活水平。人工智能不断进行改革创新，走出一条以乡贤返乡创业为突破口的社会产业发展之路。注重多产业融合，积极培育产业、生态、文化、旅游深度融合的特色村镇，通过产业融合发展。把发展壮大集体经济工作情况纳入工作实绩考核指标，以党支部为单位，统一考评管理办法，疏通基层治理“脉络体系”。党建要站稳人民立场，推动党建工作和人工智能深度融合。构建资源共享、优势互补、协同联动的乡村共治格局。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，任何事物不能只停留在纸面上，要落实到基层。建设基层“强”支部，深化社会党支部标准化规范化建设，下沉服务重心。广泛发动群众参与村级事务管理，通过抓党建实现强服务。以勇立潮头的魄力，树牢生态发展争先意识。牢固树立科技是第一生产力的发展理念，大力宣传党建发展理念，引导社会发展生态农业。推动党建有序展开。全面提升乡村发展整体形象，打造共同富裕新的增长点。

「关注汉中」【略阳为乡村振兴锻造“金牌带头人”】略阳县紧扣破解农村党建“力量不足”问题，围绕激发村级班子活力、提升村干部能力、育强后备力量的目标，积极搭建比学赶超平台，精心组织观摩培训，加强人才挖掘培养，多点发力锻造村级“金牌带头人”，为乡村振兴注入“活水”。 “赛绩+奖补”，解决动力不足问题。该县常态化开展擂台赛，围绕学习运用“千万工程”“用勤劳双手把家园建设得更加美丽”等主题，组织村（社区）党组织书记晒目标进度、比同期变化、亮工作实绩，每年评选总擂主、十佳擂主10名，并给予总擂主5000元/人、十佳擂主3000元/人奖励。建立村（社区）干部薪酬待遇与村（社区）集体经济收益挂钩机制，对村（社区）集体经济年经营性收入达到10万元（含10万元）以上的，从中列支15%且总额不超过10万元标准的资金，用于发放村（社区）干部发展集体经济奖励报酬。优先推荐擂台赛擂主和发展集体经济“佼佼者”参加公务员和事业单位人员招录考试，树立有为者有位的鲜明导向。落实村（社区）干部提升学历补助政策，对村（社区）“两委”正职、副职、委员兼文书在职取得国家认可的大专、本科学历的，每月分别增加300元和500元学历补贴。落实村（社区）党组织书记购买养老保险补贴政策，每年按缴费的30%、不超过2000元/人进行补助。 “充电+帮带”，解决素能不强问题。该县每年落实县级领导“村村到”，组织开展村级班子研判评估和软弱涣散村党组织排查，通过看、查、访、问、评五个步骤，掌握村（社区）干部工作表现，摸清村（社区）干部现实需要，精心制定培训“菜单”，开展“点单式”培训，确保培训“对味”“走心”。每年由县级集中办班，把专家学者请进来讲授，组织村（社区）干部走出去观摩，上好理论、业务、典型、现场、廉政“五堂课”，为村（社区）干部提能、乡村振兴蓄能。今年组织52名“一类”村（社区）党组织书记赴浙江学习“千万工程”经验，组织121名“二类”“三类”村（社区）党组织书记到兄弟县区观摩学习“千万工程”“五个农业”、基层治理做法；谋划实施“万名党员进党校”行动，轮训农村党员干部800余人次，实现对村（社区）“两委”干部培训全覆盖。落实“传帮带”机制，由镇（街道）班子成员和村（社区）党组织书记担任政治导师和能力导师，帮带提升村（社区）干部综合能力。 “精选+重育”，解决后备不优问题。县委组织部出台《略阳县实施“雏雁计划”加强村级后备力量培育的工作方案》，明确“五选十不选”的村级后备力量人选条件，通过“五访三荐”（访群众代表、访驻村干部、访乡贤能人、访村组干部、访老党员，组织推荐、群众举荐、乡贤引荐）优选“苗子”，建立村级后备力量培育储备工作台账和“一人一档、一镇一册、一县一库”村级后备力量培养档案，落实定人帮带、定期集中培训、定向提升学历、定点实践锻炼的“四定”措施，坚持“一人一策”加强培养，在全县储备村级后备力量408名，其中村（社区）党组织书记后备力量283名。

徐强在三里乡督导调研软弱涣散村党组织整顿工作「发现南昌遇见南昌」「进贤动态」 11月22日，县委书记徐强深入三里乡督导调研软弱涣散村党组织整顿工作。县人大常委会副主任付国成一同调研。调研中，先后来到三里乡新乐村委会东岸自然村、黄家村委会、丰富村委会，听取乡镇干部、村党支部书记及驻村第一书记工作情况汇报，深入了解村“两委”班子配备、后备力量培养、扶贫结对帮扶、村集体经济发展及人居环境整治等情况，并就下步工作提出了要求。徐强强调，要全面加强阵地建设。要坚持把软弱涣散村党组织整顿作为一项“打基础、利长远、管根本”的工作，深挖问题根源，寻求破题之策，切实把软弱涣散村党组织整顿好、规范好、提升好。县、乡、村三级要协同发力，组织部门要选派得力干部到村任职，乡镇党委政府要深入学习“千万工程”成功经验，系统化、工程化抓实软弱涣散村整顿，村党组织要坚决克服畏难情绪，全面强化村党支部战斗堡垒作用，确保软弱涣散村党组织整顿各项工作落地落实。要全面拓宽造血渠道。镇、村两级要立足当地特色农业产业优势，因地制宜制定村集体经济发展计划，明确好各个阶段的发展目标、主要任务和具体措施，选准选好发展路子，积极整合盘活各类优势资源，尤其是要发挥好乡友乡贤在招商引资、项目建设、乡风文明、公益事业、基层治理等方面的独特作用，不断拓宽群众和村级集体经济增收渠道，全面增强村级“造血”功能。同时，要坚持以“两整治一提升”三年收官战为抓手，按照“干净、整洁、有序”的标准，不断优化提升农村人居环境，带动乡村振兴，提升群众幸福指数。要全面提升治理能力。要坚持和发展新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，及时妥善处理合理诉求，确保“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。要深入开展移风易俗乡风文明三年专项行动，充分发挥村民自治和党员干部示范带头作用，积极倡导婚事新办、丧事简办、孝老爱亲，不断树立乡风文明新风尚。要坚持党建引领基层治理，打好组织推动、政策激励、平台承接等“组合拳”，吸引更多大学生返乡、能人回乡、资本下乡，推动基层党建与基层治理有机衔接，真正实现以基层党建高质量助推全县经济社会发展高质量。

9月27日，东胜区村党组织书记“比武争星”活动圆满落下帷幕。

【李煜主持召开村党组织书记座谈会】网页链接

「三农资讯超话」【紧盯“三资”管理扎实推进廉洁村社建设】[星星]「廉洁乡村建设」今年以来，廉洁村社建设行动在成都广袤乡村营造起风清气正、干事创业的浓厚氛围。作为成都市委重点部署的清廉蓉城建设“七大行动”之一，廉洁村社建设要求紧盯集体资金资产资源管理、村级工程、征地拆迁等，加强对乡村振兴领域不正之风和腐败问题的精准监督。为此，成都市农业农村局从三方面着力，加大“三资”监管力度，实现让群众监督权力，让权力在阳光下运行。健全完善管理长效机制。推动村党组织书记依法兼任集体经济组织负责人，全面加强党对农村集体经济发展的领导，完善集体经济组织“三会”制度，实行重大事项参照执行“四议两公开”。健全利益联接机制，构建以集体资产股权为基础的利益分配机制，充分保障农村集体经济组织成员的合法权益。开展专项整治行动。开展农村集体“三资”监管突出问题专项整治行动，组织区（市）县聚焦农村集体财务管理、农村集体经济合同等方面开展排查，分类建立问题、责任、整改“三本台账”，实行销号管理。全市共排查出的财务管理和工程项目管理不规范以及集体经济合同等方面问题，已全部整改完成。创新监管方式。实行村民委员会与村集体经济组织账务分设，从事务分离、账务分设、资产分管、核算分立4个方面，明确村级党组织、村民委员会和村集体经济组织的职能，确保农村集体经济组织财务规范运行。目前，2261个村（涉农社区）完成账务分设，相关做法和文件纳入农业农村部《农村集体资产监督管理制度汇编》在全国推广。来源：农民日报

【庄建球在示范区村党组织书记后备力量培育储备工作汇报会上强调优质高效做好村党组织书记后备力量培育储备工作为乡村全面振兴提供强有力的人才和组织保证】 11月21日，示范区召开村党组织书记后备力量培育储备工作汇报会。示范区党工委书记、市委书记庄建球强调，要优质高效做好村党组织书记后备力量培育储备工作，为乡村全面振兴提供强有力的人才和组织保证。庄建球指出，开展村党组织书记后备力量培育储备工作，是党中央、省委部署安排的一项重要政治任务，也是实现乡村全面振兴的关键一招。要提高政治站位、深化思想认识，站在讲政治的高度，深刻认识开展村党组织书记后备力量培育储备工作的重大意义，切实增强后备力量培育储备工作的责任感使命感紧迫感，压实责任、严守标准，把握方向、明确范围，真正把能干、肯干、会干、实干的人纳入后备力量储备，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的村级后备力量队伍，为推动乡村全面振兴提供强有力的人才和组织保证。庄建球强调，要坚持问题导向、聚焦重点发力，优质高效推进后备力量培育储备工作。要持续优化队伍结构，对标先进、提高标准，广泛摸排、深度挖潜，力争通过换届，使乡村干部队伍的素质更高、结构更优。要大力实施“雁归工程”，进一步扩大选人视野，积极开展政策宣讲，与优秀人才做好对接联络，切实把年富力强、能力过硬、作风正派的优秀人才挖掘出来。要严把人选质量标准，严格按照政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”要求，层层严格筛选把关，确保后备力量人选质量。要抓实班子中期评估，对照评估标准，认真盘点、从严掌握，实事求是评价每个村居班子，并以此作为下一步开展工作的基础和依据，确保换届工作和组织建设体现高标准严要求。庄建球强调，要加强组织领导、凝聚强大合力，确保后备力量培育储备工作取得扎实成效。要压紧压实责任，各镇、街道要落实好直接责任，加强具体指导，严格落实包村联户制度，定期调度工作进展，抓住关键节点跟踪问效，确保必要环节不缺失、规定动作不打折扣。要强化风险防范，坚持稳中求进，强化风险意识，深入摸排解决矛盾问题，加强正面引导和关心关爱，守好底线红线，确保和谐稳定。要加强后续培养，坚持按需施教，制定年度培养计划，开展结对帮带，加强一线锻炼，全面提升后备力量业务能力水平，帮助其快速进入角色、加快成长成熟。同时要对后备力量实行动态管理，及时调整优化，确保后备人才储备有序。市委常委、组织部部长闫荣涛主持会议。各镇、街道汇报了相关情况。（来源：济源日报）

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