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春节不放假前沿信息_春节不放假违法吗(2024年11月实时热点)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

春节不放假

「除夕纳入放假」冷知识：中国最大的节日……是除夕……不是春节，不是春节，不是春节，除夕是中国传统节日里最重要的一个节日…… 除夕当天其实大部分人都想放假，就算不放假，大过年的谁还有心情干活？不如明确假期，然后让人能够轻轻松松采购年货。

𐟒죀放假怎样发工资】𐟔𐟔 𐟤”家人们❗❗今天来聊聊过年放不放假的事𐟒𜯼Œ咱们闲话少说，直接进入正题。𐟑€ 𐟑‰春节放假是国家的法定节假日𐟎‰，如果在这个假期还让你工作，那可不行𐟙…，用人单位必须给你支付工资𐟒𐯼Œ毕竟咱们也是合法打工人𐟒ꣀ‚ 𐟑‰那如果单位安排你在春节放假期间加班呢𐟒𜯼Ÿ嘿嘿，这可就不一样了𐟘Ž，按照规定，单位必须支付你加班工资𐟒𕯼Œ毕竟过年期间的劳动力可不能白费𐟘。 𐟑‰最后，还是要提醒大家𐟤—，一定要维护自己的合法权益。如果遇到不支付工资或加班工资的情况，要勇敢地站出来维护自己的权益𐟒ꣀ‚相信我，只要你有理有据，一定能得到应有的报酬𐟒𐣀‚

「假期增加为何选在春节五一」对于不用上班的人来说，真的不关心放假安排。反而不放假，人流量不多，做什么不卷，是希望看到的事。[笑cry]

假日办终于不被喷了!!! 2025年休假安排出台，春节放假8天。曾经假日办因为除夕不放假和频繁的调休安排打乱正常的工作和生活被网友们骂上热搜。而2025年的假日安排显得合理了许多，不仅仅休假时间增加了两天，更是将除夕这一天定为法定假日，为保留中国传统文化做出了该做的事情，另外劳动节也增加了一天的假期，曾几何时应促进消费的目的劳动节和国庆节统称为两个黄金周，后面只保留国庆节黄金周，此次将劳动节的假期延长一天，也是表明当前刺激消费的需求，那么你们觉得2025年的假期安排合理吗？

过年不放假且无加班工资？违法！过年不放假不给加班工资是违法的。 ①法定节假日应安排休假。像元旦、春节等节日，用人单位应依法让劳动者休假，不得强迫加班。②加班需付加班费。若安排加班，要按规定支付。③不能强制加班。单位执行劳动定额标准时，不得强迫或变相强迫加班，自愿加班也有限制。若单位强制加班，员工可向劳动监察大队或拨打12333投诉。遇法律问题，应及时找专业律师咨询。

[话筒][话筒][话筒]【最新放假通知！不调休】#最新放假通知# 还有一个多月，就是2025年了，大家心心念念的元旦放假安排也来了，明年元旦1月1日（周三）放假1天，不调休！赶紧来了解2025年各个节假日具体放假时间根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。按照上述原则，现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。年休假没休完怎么办？换了工作新单位能享受当年年休假吗？工作太忙了今年的年休假可以调到明年一起休吗？休年假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。换工作后能否在新单位享受当年年休假？《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。年休假可以跨年休吗？《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。（来源｜大众日报、中国政府网、人民网、新华日报）大众日报中国政府网人民网新华日报

2025年春节假期安排，你怎么看？𐟤” 大家好，最近关于2025年春节假期的安排引起了不少讨论。其实，这个问题也不是第一次被提到了。先来看看今年的情况吧。元旦假期：稳如泰山 𐟎‰ 今年的元旦假期安排在周三，按照惯例，肯定是放一天假。大家可以好好休息一下，放松一下心情。春节假期：可能会有些变化 𐟐ﴥˆ𐦘娊‚，情况就有点复杂了。从2024年开始，春节的放假安排就有点不同寻常。之前，除夕那天是不放假的，鼓励公司自行安排员工休假。所以，2025年很可能会延续这个安排。也就是说，从初一放到初八，共计8天，前后各调休1天。群众意见：有喜有忧 𐟘… 有人觉得这样的安排挺好的，毕竟春节假期时间比较长。但也有人觉得，除夕不放假有点不公平，毕竟大家都想和家人一起过个团圆年。不过，大家要知道，这种决策可不是随便能改的。调休制度已经实行了好几年，虽然年年有人骂，但年年还是这样安排。个人看法：保持乐观 𐟘Š 其实，我个人觉得，春节假期的安排也不是完全没有道理。毕竟，春节本来就是为了团圆和休息而设立的。虽然除夕不放假有点遗憾，但总体来说，假期时间还是比较充足的。大家可以提前安排好行程，和家人朋友一起度过一个愉快的假期。总之，假期安排的事情，大家还是保持乐观的心态吧。毕竟，生活总是充满了未知和变化，我们只能尽力去适应和享受每一个假期。希望大家都能过一个愉快的春节！𐟎Š

「全国法定节假日将增加」【「法定假日增加」】国务院决定自2025年1月1日起，对《全国年节及纪念日放假办法》进行修改，全体公民放假的法定节假日将增加2天。其中，春节、劳动节各增加1天，春节放假4天（除夕至正月初三），劳动节放假2天（5月1日至2日）。同时，通过调休安排，可形成较长的假期。「除夕纳入放假」 [哈哈]春节自农历除夕起放假调休8天 [哈哈]国庆节自10月1日起放假调休7天 [哈哈]劳动节放假调休5天 [哈哈]元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当天放假） [星星]国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天（比如2025年、2028年）。 [星星]除个别特殊年节外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。

【2025年放假安排来了：春节放假8天，劳动节放假5天】11月12日，国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知向社会发布。根据通知，2025年，春节放假8天，劳动节放假5天，国庆节、中秋节放假8天。「2025元旦放1天不调休」七环视频的微博视频

「春节休8天五一休5天」这个好像和我这个曾经流水线的厂工没啥关系[good][good][good]我之前问我老板国庆放不放假他说我想屁吃～～～

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