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公安工作总结权威发布_公安工作总结及2024年工作计划(2024年12月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公安工作总结

国考铁路公安报考指南：超全解析在这里！嘿，准备报考国考铁路公安的小伙伴们看过来！这里有一份超全的报考指南，帮你提前了解所有关键信息，助你顺利入围！部门基本介绍 𐟚‰ 铁路公安是国家派驻铁路的治安行政和刑事司法力量，负责保护铁路运输安全，保卫旅客的生命财产安全，维护铁路辖区和沿线的治安稳定。简单来说，就是确保大家出行安全的重要保障。铁路公安系统常见警种 𐟑♂️ 站勤民警：负责维护铁路车站秩序，看监控，处理可疑人员和行李，还要负责消防等工作，工作比较杂。内勤民警：主要负责工作安排、收工作总结、进行报表、上传下达、左右沟通协调等，岗位危险系数相对较低。线路民警：维护线路治安，巡线，处理铁路沿线发生的事情，比较辛苦。乘务民警：查验身份证，检查违禁物品，维持车厢秩序，保障旅客安全。薪酬福利待遇 𐟒𐊩“路公安的薪资包括基本工资、津贴补贴和福利待遇三部分。刚入职的新警年收入在10-15万之间。具体包括：基本工资：包括职务工资、职级工资和年终等第13月工资。津贴补贴：警衔补贴、铁路专项补贴和公安执勤补贴等。福利待遇：食宿、卡券、区间乘车优惠等。常见问题解答 𐟤” 体测项目有哪些？体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。具体包括：男子组：10米㗴往返跑、1000米跑、纵跳摸高。女子组：10米㗴往返跑、800米跑、纵跳摸高。戴眼镜可以吗？单侧裸眼视力低于4.8的不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定等职位，单侧矫正视力低于5.0。铁警考的和公务员一样吗？铁路警察有专业知识，包括职业素养、基础知识和基本能力。具体内容可以参考相关考试大纲。留过学能报考吗？如果不是公派留学，在国外超过6个月就不可以报考铁路警察。如果是公派留学则不受影响。铁路公安一般是只能铁路内部升迁吗？对的，入职了铁路公安一般是在内部升迁。工作以后休息时间是怎么样的？不同地区甚至不同派出所休息时间略有不同，但一般不是按照周末休息。比如有的地区是上四休二、上二休二等。考外地能调回来吗？警察内部现在有“团圆工程”，如果是因为结婚等原因，可以使用“团圆工程”调回原籍工作。希望这份指南能帮到你们，祝大家都能顺利通过考试，早日成为光荣的铁路警察！𐟒ꀀ

乐都区公安局组织开展公安统计工作培训会

【禄丰市公安局召开“夏季行动”总结暨冲刺四季度工作会议】为全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，公安部、省公安厅决策部署和州公安局要求，总结夏季行动工作中取得的成效及经验，冲刺四季度重点工作。10月12日，禄丰市公安局召开2024年夏季治安打击整治行动工作总结暨冲刺四季度工作会议。@楚雄警方@云南警方@楚雄政法@云南政法

2024年涉麻精药品犯罪整治工作总结 2024年，我校在涉麻精药品等成瘾性物质违法犯罪活动整治方面取得了显著成效。以下是本年度专项行动的工作总结： 𐟓ˆ 工作开展情况强化组织领导，明确责任分工学校成立了由校长担任组长，分管副校长担任副组长，医务室、德育处、教务处、安保处等相关部门负责人为成员的涉麻精药品整治专项行动领导小组。明确各部门职责，医务室负责药品管理的专业指导与日常监督；德育处负责学生的思想教育与行为排查；教务处负责教学活动中的相关监管；安保处负责校园安全巡查与对外联系协调。领导小组定期召开会议，研究部署整治工作，确保各项任务有序推进、责任落实到人。加强宣传教育，提升防范意识开展专题知识讲座邀请公安禁毒部门专家、卫生健康领域专业人士来校举办涉麻精药品等成瘾性物质知识讲座。向师生详细讲解麻精药品的定义、种类、合法用途以及滥用的危害，包括对身体机能的损害、引发的社会家庭问题等。全年共举办此类讲座10场，覆盖师生达1000人次，使广大师生对麻精药品有了全面深入的认识。融入课堂教学内容将涉麻精药品知识纳入健康教育课程体系，组织教师编写相关教学资料，在课堂上系统地向学生传授如何辨别麻精药品、预防药物滥用等知识。同时，结合化学、生物等学科教学，讲解麻精药品在医学和非法使用中的不同作用机制，引导学生从科学的角度认识其危险性。各年级累计开展相关课程教学100课时。多样化宣传活动助力利用校园广播、宣传栏、公主号等平台，广泛宣传涉麻精药品整治工作。校园广播每周定期播报相关新闻资讯和安全提示；宣传栏张贴精美的宣传海报与标语，展示麻精药品危害案例；公主号推送专题文章与视频，如制作“麻精药品危害知多少”短视频系列，以生动形象的方式向师生及家长普及知识。此外，还组织学生开展涉麻精药品主题的手抄报比赛、演讲比赛等活动，共收到手抄报作品100份，举办演讲比赛10场，充分调动了学生的积极性，营造了浓厚的宣传氛围。严格药品管理，规范使用流程完善药品管理制度学校医务室重新修订了麻精药品管理制度，对药品的采购、储存、使用、报废等环节进行了严格规范。明确规定麻精药品必须从合法正规渠道采购，采购过程必须严格遵守相关法律法规。规范药品使用流程医务室加强了对麻精药品使用的管理，确保药品的使用符合相关规定。对于需要使用麻精药品的学生，必须经过严格的审批程序，确保药品的合理使用。通过以上措施，我校在涉麻精药品等成瘾性物质违法犯罪活动整治方面取得了显著成效，有效提升了师生的安全意识和防范能力。

《人民警察》这部戏反映出真实的人民警察生活吗？近两天观看《人民警察》电视剧的前三集，看到剧情中反映的故事不禁产生一些疑惑和好奇。陆毅扮演的东州市公安局副局长赵海洋表现的一系列情节，他高傲盛气凌人，不尊重女公安宣传干警，不顾老婆和女儿，不服从上级领导，全凭自己老经验主观分析判断，亲自指挥侦察一起由受骗群众上访骚乱的传销案。若不是战友方程在关键时挺身而出关闭了电源，罪犯们的数据库证据将被销毁。在713大案结束时，方程上报工作总结如实反映夏辉烈士牺牲的经过，并当面向赵海洋讲清如实上报理由。等于算是实名举报了赵海洋，两人从此算是结下梁子分别调出重案队。时隔十六年，两人重新在东州市公安局相会，方程担任了市公安局分管技术的副局长，按行级别和警衔他俩应该是平级职务。方程副局长上任后，提出要一台新电脑和订阅相关刋物杂志，却遭到赵海洋当面推辞和拒绝。赵海洋副局长心胸狭隘格局太小，这些种种表现，他凭借什么工作能力和原因能提拔到公安局副局长的位置上。一个很简单的传销案，市经侦大队干警们难道不知道去医院找受骗的老头了解内情，不能找送上公安局大门受害者老太太调查线索吗？按常规来讲市公安局副局长的日常工作，应该要主抓大案和要案，713大案过了十六年了，赵海洋不抓大事，不忙乎指挥找线索，整里忙乎基层普通干警日常所干的工作。赵海洋爱人也是一个派出所所长，整日里忙于工作也很少回家，派出所干警们可能也是不作为，离开了所长派出所的工作就玩不转了。人民警察队伍大多数人都是普通警员，警官占警察队伍人员总数比例毕竟是少数。在侦破各种大案或破小案时，时刻刻都离不开普通警员的团结一致的共同努力。我担心赵海洋副局长再按现有的剧情设计安排和发展，东州市公安干警队伍何时才能侦破713大案啊！赵海洋副局长你应该操心，尽快指挥早日侦破大案啊！#热点引擎计划# #动态流量挑战赛# #动态连更挑战#

00后运城辅警的日常工作揭秘 𐟚“ 作为一个00后的运城辅警，我已经在这条路上走了两年多了。对于那些喜欢躺平摸鱼的我来说，这份工作简直是量身定做的。听说今年运城又要招952个辅警，真是越来越卷了，建议有志之士早点报名，不然以后可能连考试的机会都没有了。 𐟑𗥤𝜦€𛧻“ 双休：每周都有双休，有些岗位可能做二休二。周末需要有人值班，一般都是同事轮岗，一个月大概一次。值班的时候没什么事，我就追剧摸鱼。工作不稳定：工作有时候清闲，有时候忙碌。清闲的时候就是整理统计工作，简单到可以提前下班。忙的时候需要加班甚至出外勤，这点不固定。工资待遇：没有晋升渠道，工资也不会变，每年综合年薪到手也就4-5万。虽然没有编制，但相对来说很稳定，单位一般不会无故辞退人，合同一般都会续签。食宿条件：单位食堂非常丰盛，物美价廉。每个月的餐费补贴不会超过300元，还可以申请宿舍，非常不错。每个月能攒1-2k。 𐟑‹›考信息差招录人数：共952人，市局168人，各县784人。笔试内容：职测、公安基础知识、法律知识。面试：结构化面试，1:3进面。薪资待遇：扣除五险一金到手2800-3000元。 𐟑𕄦–™准备教材：华图公安辅警一本通，知识点分类详细，排版清晰，每章附带考点总结。网课：冯力辅警全课，考点精准，直击备考痛点，讲解专业详细，技巧提分快。题册：华图必做2000，题库经典，题量大，答案分册印刷方便实用，解析详细。 𐟑䇨€ƒ经验笔试：运城的考点比较集中，结合历年真题能看出主要考察警务思维、执法权利、刑法行政几个模块。需要打好专业基础，勤加背诵。体测：体测通过率很高，只要考前1-2周坚持每天进行体能训练，跑步、摸高两个项目一般不会出问题。面试：结构化面试只有两个问题，考官主要看“眼缘”。不了解面试流程和技巧的可以跟着冯力辅警的面试课简单突击一下。总的来说，这份工作虽然稳定但也不容易躺平摸鱼，还是需要努力提升自己。希望这些信息对大家有帮助！

天津滨海辅警一年工作总结，干货满满！去年我考上了天津滨海的辅警，现在已经在岗位上干了一年。看到今年滨海新区又开始招200名辅警，我作为一个过来人，决定给大家分享一下辅警工作的真实情况，希望能帮到你们~ 考情分析 𐟓š 报考条件：年龄在18到35岁之间，大专及以上学历都可以报名。笔试科目：分为两科，分别是职业能力测试和公安基础知识与法律知识。时间节点：报名时间：8月12日9:00至8月16日16:00 笔试时间：8月24日查询笔试成绩：8月29日体测时间：9月7日查询进面结果：9月12日面试时间：9月21日查询总成绩：9月25日上岸感受 𐟌Š 薪资待遇：薪资大概在5300到5500之间，公积金有1000多，还提供吃住，待遇算是不错的了。工作性质：辅警没有编制，入职后签合同，只要不犯什么大错误，基本不会被辞退，所以工作相对来说比较稳定。工作强度：工作强度挺大的，需要熬夜，年轻人短时间干这个还能接受，时间长了真的会累，报考前一定要做好心理准备。辅警的优点：离家近、工作稳定，虽然没编制，但一般不会被随意辞退，而且还有五险一金，比一些私企好很多。备考经验 𐟓 职业能力测试（职测）：这部分主要靠日常训练，跟着老师梳理一遍解题思路和答题方法后，直接去做专项训练，每个模块逐一进行训练，提高做题效率。公安基础知识（公专）：公安基础知识：这部分是考试的重点，但日常接触不多。我跟着罗响辅警课学的，先梳理基础内容，构建知识框架，再结合老师讲的案例理解重难点和高频考点，掌握核心要点后，再用口诀记忆，学习效率特别高。之后刷真题卷进行巩固，正确率提升很快。法律法规：同样是结合老师讲的案例理解知识点，注意区分易混淆的知识点，课后多刷题巩固。希望这些信息能帮到你们，祝大家考试顺利，工作顺利！𐟒ꀀ

【要闻】全县治超工作阶段性总结部署会议召开 11月27日，全县治超工作阶段性总结部署会议召开。会议总结前一阶段治超工作经验，分析当前面临的形势和问题，部署下一阶段治超工作任务，进一步统一思想，坚定信心，强化措施，为全县经济社会发展创造良好的交通环境。副县长迟景瑞出席会议并讲话。会议指出各部门要充分认识治超工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把治超工作作为一项重要的政治任务和民生工程来抓，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，全力做好治超工作，为全县经济社会发展保驾护航。会议强调要突出重点，强化措施，全力推进治超工作深入开展。县交通运输局、县公安局等部门要加大路面执法力度，加强联合执法，形成强大的执法合力。要加强源头监管，强化信息化建设，进一步完善联合执法机制、责任追究机制、监督考核机制等，形成治超工作的长效监管。要加强组织领导，落实工作责任，确保治超工作取得实效。要充分利用各类媒体，广泛宣传治超工作的重要意义和政策法规，营造良好的舆论氛围。要加强治超执法队伍建设，加强对执法人员的教育管理，严格规范执法行为，做到文明执法、公正执法，树立良好的执法形象。会议通报上半年全省治超工作目标管理考核情况。县公安局、县交通运输局负责人分别做阶段性工作总结部署。「冲刺四季度攻坚看宽甸」「振兴新突破辽宁杠杠滴」（转载：宽甸发布）

「幸福是奋斗出来的超话」「虹口区法学会」供稿虹口区法学会宣传工作总结虹口区法学会深入贯彻党的二十届三中全会精神、以习近平法治思想、习近平文化思想为指导，紧紧围绕本区中心工作，以落实普法责任制为抓手，以弘扬法治精神为核心，鼓励青年普法志愿者深入基层一线宣讲法律、开展形式多样的宣传活动，进一步增强法治宣传工作力量，提升基层普法的针对性和实效性。一、强化政治责任，提升法学会普法工作能力虹口区法学会始终把政法宣传摆在重要位置，抓好落实，着力推动法学会工作上台阶。通过领导带头集中学、实战导向常态学、专家讲授深入学、学会成员广泛学等方式，凝心铸魂筑牢根本，不断夯实法学会成员的忠诚根基，提升法学会普法宣传工作能力。二、打造特色品牌，做好青少年普法宣传工作今年区法学会加强与团体会员的密切合作，针对青年普法工作创新特色品牌，区法院打造“虹雁说”青年宣讲文化品牌。以视频口播的形式，聚焦法院审执工作、理论学习、队伍建设、普法交流等领域，开展多元化宣讲宣传活动，至今已制作发布相关视频文章14篇，累计阅读量2万余次。公安分局打造“哥哥姐姐听你说少年先锋服务队”服务品牌，形成由社区、管理等岗位职责民警和属地青少年事务社工的队伍模式，积极投身社区，帮扶青少年，以更加亲近的视角开展精准普法。本区涉青少年警情有所下降，将青少年的心结和矛盾化解在萌芽阶段，为青少年的健康成长撑起一片蓝天。三、积极回应需求，深耕法治宣传深入校园工作虹口区法学会加强与区教育局合作，支持鼓励区法院、区检察院干警担任“法治副校长”，实现“法治副校长”全覆盖，以实际行动为未成年人的成长和法治校园建设筑起司法“屏障”。开展参与“百校百讲进校园”“春天的蒲公英——小法官网上行”等青少年法治教育活动，不断探索课堂讲解与沉浸式互动相结合的授课方式，为在校师生传递法治正能量，目前共计开展活动3万余次。「幸福是奋斗出来的」

银行案件防控工作：强化措施，保障安全随着金融行业的迅猛发展和外部环境的日益复杂，银行案件防控工作显得尤为重要。今年，我行深入贯彻落实监管部门关于案件防控的各项要求，坚持“预防为主、防治结合”的原则，全面提升了案件防控能力，有效维护了金融秩序稳定和客户资金安全。现将全年案件防控工作总结如下：一、加强组织领导，明确防控责任 𐟏报𙴥ˆ，我行成立了由行长亲自挂帅的案件防控工作领导小组，下设专项办公室，负责全行案件防控工作的规划、部署、监督与考核。通过签订案件防控责任书，层层压实责任，确保每位员工都能深刻理解案件防控的重要性，将防控理念融入日常工作的每一个环节。二、完善制度建设，筑牢防控基石 𐟓œ 今年，我行对现有的案件防控制度进行了全面梳理与修订，新增了《异常交易监测管理办法》、《员工行为排查与管理细则》等关键制度，进一步细化了案件预警、报告、处置流程。同时，加强了对内控制度的执行力度，定期开展制度执行情况检查，确保各项制度得到有效执行。三、深化风险排查，提升预警能力 𐟔 我行充分利用大数据、人工智能等先进技术，建立了智能化的风险监测预警系统，实现了对全行交易行为的实时监控与智能分析。通过定期与不定期的风险排查，及时发现并处置了一批潜在风险点，有效遏制了案件的发生。此外，还加强了与公安、司法等部门的沟通协调，建立了信息共享机制，提升了案件防控的协同作战能力。四、加强员工教育，营造合规文化 𐟓š 员工是案件防控的第一道防线。我行高度重视员工教育培训工作，全年共组织开展了案件防控专题培训、合规文化宣讲等活动30余场次，参训员工覆盖率达到100%。通过培训，进一步增强了员工的合规意识与风险防范能力，营造了浓厚的合规文化氛围。五、严格责任追究，强化震慑效应 ⚖️ 对于在案件防控工作中发现的违规行为与失职行为，我行坚决按照相关制度规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。通过公开通报、经济处罚、纪律处分等多种方式，强化了对违规行为的震慑效应，有效遏制了案件的发生。六、展望未来，持续改进 𐟌Ÿ 尽管本年度我行在案件防控工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，随着金融科技的快速发展与金融环境的不断变化，案件防控工作仍然面临着诸多挑战。未来，我行将继续秉持“安全第一、预防为主”的理念，不断完善案件防控体系，提升防控能力，为银行的稳健发展保驾护航。

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