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任职前谈话前沿信息_一对一谈心谈话10篇(2024年11月实时热点)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

任职前谈话

在新任职干部任前廉政提醒谈话会上的讲话提纲

【王忠局长与事业单位新任职干部进行任前谈话】为进一步增强事业单位新任职干部的政治意识，全面提高履职能力，筑牢廉洁防线，勉励新任职干部在新的工作岗位作出新业绩、展现新作为，9月24日下午，河北省林业和草原局召开事业单位新任职干部任前集体谈话会。局党组书记、局长王忠出席会议并向新任职干部做任前谈话。网页链接

省市场监管局召开新任职干部任前集体谈话会议省市场监管局召开新任职干部任前集体谈话会议（来源：江苏市场监管，审核：王帆，发布：程燕妮，设计：康思雨）

走好廉洁第一步 | 达川区法院召开任前集体廉政谈话会 11月18日，达川区法院召开新任中层干部任前集体廉政谈话会，在家领导班子成员、新任职中层干部、拟入额法官及新进公务员参加会议。党组书记、院长周永国出席并讲话。会议由党组副书记、常务副院长李官恒主持，党组成员、政治部（督察室）主任唐文琴宣布了新任中层干部任职文件并围绕廉洁从政提工作要求。8名新任干部现场作任职表态。最后，党组书记、院长周永国围绕中层干部如何担当作为作主题讲话。会议指出要将廉洁之弦紧绷在工作、融入在生活，时刻保持清廉本色。新进干警要系好廉洁从政“第一粒扣子”，从踏上岗位之初就树立好廉洁意识、自律意识、规范意识；新任员额法官要充分运用党纪国法扎牢思想篱笆，时刻要有如履薄冰、如临深渊的危机感，正确处理好权与责、权与利、权与情之间的关系；中层干部要锚定“中流砥柱”的角色定位和职责使命，既要在廉洁自律上作表率，更要在抓质效带队伍上下功夫，切实履行全面从严治党的主体责任，坚持真抓真管、敢管敢严、长管长严。会议强调一要守住绝对忠诚之心，坚定不移与党中央保持一致；二要守住司法为民之心，切实做到权为民所赋、权为民所用；三要守住清正廉洁之心，始终绷紧廉洁自律这根弦；四要守住锤炼定力之心，坚定不移厉行法治，锲而不舍常修政德；五要守住宁静平常之心，要正确对待付出与回报、显绩与潜绩、知足与不足、“舍”与“得”。会议要求要对照习近平总书记对政法队伍提出的“五个过硬”要求，认真履行职责，当好“五个表率”。第一，要当好政治过硬的表率。要坚决贯彻执行党的理论路线和方针政策，不折不扣把党中央和省市区委、上级法院、院党组的决策部署落到实处。要善于从政治上看、从法治上办，纠正就案办案、机械办案思维，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第二，要当好业务过硬的表率。要有时不我待的精神，勤于学习，善于借智，努力提升应变能力、决断能力以及协调能力，努力成为干事创业的“领头羊”、综合发展的“多面手”，成为真正具有“三高六质”的优秀人才。第三，要当好责任过硬的表率。要切实解决好思想“格局”问题，破除本位主义，站在全局角度谋划和推进工作，强化与其他部门之间统筹协调，实现步调一致、同向发力。第四，要当好纪律过硬的表率。要管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，始终不放纵、不越轨、不逾矩，涵养浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气。第五，要当好作风过硬的表率。要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容。要严格落实中央八项规定精神，带头整治政令不畅、执行不力以及形式主义、官僚主义等问题，大力弘扬并推动形成埋头苦干、求真务实的工作作风。

1935年12月，开国少将裴周玉接到了西北政治保卫局王首道同志的委派，前往红28军担任特派员。这支部队由刘志丹担任军长，而裴周玉也因此与这位西北革命的重要领袖结下了不解之缘，并经历了他一生中最难忘的时刻——目睹刘志丹的牺牲。在此之前，中央红军到达陕北，挽救了包括刘志丹在内的多位同志的生命。刘志丹随后担任了西北革命军事委员会后方办事处副主任、瓦窑堡警备司令及红军北路军总指挥等重要职务。1935年12月，他更被任命为红28军军长，裴周玉也同期被派往该军任职。在裴周玉等人赴任前，周总理亲自找他们谈话，强调要尊重刘志丹和所有干部战士，不能喧宾夺主。裴周玉因此受到了极大的鼓舞，并在周总理和王首道的帮助下，解决了没有马匹和枪支的困难，满怀信心地来到了红28军。红28军是一支新组建的部队，由陕北地方武装改编而成，共有2000多人。裴周玉一到部队，就被其精神面貌和刘志丹的人格魅力所感染。一个多月后，红军东征开始，刘志丹率部渡过黄河，向晋西北挺进，执行牵制和调动敌人的任务。 4月14日，红28军围攻三交镇的战斗打响。刘志丹得知一团进攻受阻，便亲自前往一团阵地指挥。他总是身先士卒，站在战斗的最前沿。在观察敌情时，他不顾危险，站在一个光秃秃的小山包上，用望远镜观察并记录敌人的部署。然而，就在刘志丹全神贯注地观察战斗时，敌人的一梭子子弹扫了过来，其中一颗击中了他的左胸，伤及心脏。裴周玉见状大惊，立刻上前抱住刘志丹，但已经无力回天。刘志丹用最后的力气抓住裴周玉的手，让他转告宋政委指挥部队消灭敌人。随后，他昏迷过去，再未醒来。刘志丹的牺牲让所有人震惊和悲痛。裴周玉等几个同志将他抬到军指挥部，政委宋任穷难以接受这个事实，跪在地上摸着刘志丹的心脏和脉搏。最后，他们为刘志丹制作了一具简易的棺材，将他运往中央所在地瓦窑堡。刘志丹的牺牲对红28军来说是一个巨大的打击，但部队情绪稳定，士气旺盛。总政治部经过考察后决定保留28军建制，并从其他部队抽调兵员补充。宋任穷被任命为军长，继续领导这支部队作战。晚年时，宋任穷将军仍深深缅怀刘志丹。他认为刘志丹为人正派，一身正气，对部队有着深远的影响。刘志丹带出了一支好部队，他的牺牲是中国革命莫大的损失。刘志丹的一生虽然短暂，但他为革命事业做出的贡献将永载史册。他的英勇事迹和崇高精神将永远激励着后人不断前行。

#振兴新突破辽宁杠杠滴##辽宁好网民守法好公民# 区委召开全区巡察工作会议暨十三届区委第八轮巡察动员部署会议 11月20日，区委召开全区巡察工作会议暨十三届区委第八轮巡察工作动员部署会议。区委常委、组织部部长，区委巡察工作领导小组副组长刘豹对巡察组组长、副组长进行任职授权；区委常委、纪委书记、监委主任，区委巡察工作领导小组组长王艳平对前一阶段巡察工作进行了总结，对第八轮巡察工作进行了动员。会议传达学习了二十届中央第四轮巡视工作动员部署会议精神。区委决定，本轮巡察派出2个巡察组，对区发改局、区市场监管局、区科技局、区工商联、区文联和区法学会开展常规巡察。年初以来，海州区通过区委常委会、区委书记专题会和巡察领导小组会，传达学习了中央、省市关于巡视巡察工作的新部署新要求，提升了巡察质效。围绕政治巡察“四个聚焦”监督重点，共开展3轮巡察，对14家部门单位开展常规巡察，对2家部门单位开展巡察“回头看”，共发现问题590个，移交线索9条，政治巡察的权威性、震慑力持续增强，圆满完成省委巡视对区委巡察工作专项检查整改工作。区委巡察坚持共性问题集中整治、个性问题限期整改、线索办理情况及时通报、常规巡察集中反馈，巡察利剑作用得到了充分彰显。会议指出，要强化思想引领，扛起政治责任。准确把握巡视巡察工作的新部署新要求，面对新形势、新任务、新挑战，必须正确把握新时代新征程巡察工作的责任使命，认真履行政治监督责任，切实增强全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉，以实际行动践行两个维护。会议强调，要把握监督重点，精准发现问题。要结合被巡察党组织的实际，紧盯职能职责这条主线开展监督检查。要聚焦“关键少数”，增强对“一把手”和领导班子成员的监督实效，实事求是、客观公正地进行“精准画像”。要在加强巡察整改和成果运用上下更大功夫，坚持责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不彻底不放过。动员部署会后，王艳平同第八轮巡察组组长、副组长进行巡前集体谈话，面对面传导压力。要求各巡察组组长、副组长，要始终把“担当”两字挺在前面，发扬斗争精神、树立担当意识，提升担当能力，凝聚担当合力，全力推进巡察期间各项工作有力有序开展，为海州全面振兴新突破三年行动提供坚强有力的政治保障。区委巡察工作领导小组成员，区委巡察办、巡察组全体成员，被巡察单位领导班子成员参加会议。

「长检动态」【长丰县检察院开展2024年度新提拔中层干部及新入职人员廉政谈话】 11月25日下午，长丰县检察院召开2024年度新提拔中层干部及新入职人员集体廉政谈话会，院党组成员、政治部主任俞神也主持会议，县纪委监委派驻本院纪检组长郑庆国开展廉政谈话。会上，俞神也同志宣读了相关任职及录用文件。郑庆国同志在廉政谈话中指出，任前廉政谈话是党风廉政建设的重要载体，也是强化纪委监委派驻监督的重要举措，既是提醒，更是共勉。他对新任干部提出三点要求：一是守规矩，遵守党纪国法和社会公德，在日常工作中按原则和规矩办事，使守规矩成为个人生活习惯和行为准则；二是知进退，对纪法保持一颗敬畏之心，谦虚谨慎，在各种诱惑面前保持头脑清醒，自觉接受群众、组织和社会的监督；三是守底线，在道德和法律上不能逾越底线，做到自我约束、始终站在红线内，不碰不越底线、红线，不踩“高压线”，不打“擦边球”，始终以更高的标准严格要求自己。四名新提任中层干部和新入职人员代表结合各自岗位和职责作了表态发言。他们表示，将在今后的工作中进一步增强廉洁自律意识，严格遵守党纪法规，不断提升政治理论水平和业务能力，克服本领恐慌，积极接受组织和群众监督，做到清正廉洁、担当作为，以工作实绩回报组织信任和关怀。最后，俞神也对新任干部及新入职人员提出如下希望：一要坚定理想信念，始终保持对人民检察事业的热爱，依法能动履职，善于学习、勇于担当，充分发挥主观能动性，不断提升履职能力；二要筑牢廉洁防线，恪守法律、严守纪律，公正、规范、高效、廉洁地开展检察工作；三要强化责任意识，在新起点上以更加昂扬的精神状态迎接新的挑战，在向组织交上优秀答卷的同时，也打造出属于自己的广阔天地。

【万全区召开三届区委第七轮巡察工作动员部署会暨巡前集体谈话会议】9月26日，万全区召开三届区委第七轮巡察工作动员部署会暨巡前集体谈话会议。会议深入学习贯彻党中央、省委、市委、区委关于做好巡视巡察工作的新要求新部署，安排部署三届区委第七轮巡察工作任务。区委书记、区委巡察工作领导小组组长戴鹏炜，区委常委、区纪委书记、区监委主任、区委巡察工作领导小组常务副组长李卫东，区委常委、区委组织部部长、区委巡察工作领导小组副组长焦磊立出席会议。会上，李卫东传达了省委巡视工作领导小组《河北省持续深化“强化巡视整改工作流程指引”试点工作方案》、《进一步提升全省巡视巡察工作质效的若干措施》文件精神和全省巡察工作调度会上黄利锋同志讲话精神；焦磊立宣读了《关于三届区委第七轮巡察巡察组组长、副组长授权任职及任务分工的决定》。戴鹏炜指出，做好巡察工作责任重大、使命光荣。全区上下必须始终保持高度的政治责任感和使命感，敢于斗争、善于斗争，恪尽职守、真抓实干，圆满完成本轮巡察各项任务，以高质量巡察监督促进全区经济社会高质量发展。戴鹏炜就高标准、高质量完成第七轮巡察工作提出三点要求，一要深化思想认识，把稳巡察方向。要坚守政治定位，将贯彻落实上级精神作为开展巡察工作的重要遵循和方向指引，与本轮巡察工作有机结合，认真学习领会，加强学以致用，推进区委巡察工作向深拓展、向专发力、向下延伸。要坚持问题导向，聚焦高质量发展这个首要任务，紧盯建成“首都两区”、打造“河北一翼”、加快建设京张体育文化旅游带等重大战略，紧紧围绕“一核六园”发展布局，向问题开刀、为发展开路，切实增强巡察发现和报告问题的针对性和穿透力。要坚持惩治腐败，紧盯关键领域，盯住权力集中、资金密集的关键岗位，盯住决策权、审批权、执法权的运行机制，盯住新的经济业态和产业模式中腐败新表现，大力铲除腐败滋生的土壤和条件。二要抓牢关键环节，务求巡察实效。各巡察组要突出监督重点，紧密结合被巡察单位实际，紧盯高质量发展工作要求贯彻落实情况，找准围绕中心、服务大局的切入点、结合点、着力点，重点监督、全程监督。要讲究工作方式，做好前期准备工作，提前研判巡察方向，拓宽发现问题路径，多渠道、多方式、多手段发现问题，倒逼巡察发现问题精准度和问题线索查实率“双提升”。要注重成果运用，压实整改责任，做到真实整改不打白条，清仓见底不留尾巴。区委巡察办要强化对巡察整改工作的指导督导，加强沟通协调，抓实整改质效评估。要用好巡察成果，把整改和整治有机结合，推动巡察监督、整改、治理有机贯通。三要系统协同推进，凝聚巡察合力。被巡察单位要自觉履行政治责任，如实反映情况、提供材料，对巡察组指出的问题，要严肃对待，立行立改，切实维护巡察工作的权威和效果。要强化贯通协调机制，区纪委监委和区委组织部要完善日常监督工作机制，各相关职能部门要密切配合。区委巡察办要充分履行统筹协调职能，积极探索巡察监督与其他监督贯通融合、有效衔接、深度协作配合机制，推动巡察工作高质高效。要锻造过硬巡察队伍。要严守廉洁纪律和保密纪律，恪守党章党规党纪，强化对巡察干部的教育管理，切实铸造政治上靠得住、作风上过得硬的巡察“铁军”。区委巡察工作领导小组成员，区纪委监委、区委组织部、巡察办领导班子成员，三届区委第七轮巡察组组长、副组长，被巡察单位主要负责人，与巡察监督贯通协调的区直单位主要负责人40余人参加会议。

我一直在县委组织部工作，已经将近十年了，但是这十年期间，除了在内部各科室调整外，职位没有任何变化。而跟我同时进入县里工作的好几个人，现在甚至都已经是正科级领导了！眼看自己年龄越来越大，很是焦虑。昨天我找领导聊了自己的处境及想法，领导说，若你想提拔，那么需要去乡镇办任职，你愿意吗？我再一次陷入了沉思，这和六年前另一个领导跟我谈话的内容基本一致，要想提拔，就需要提拔到乡镇办。领导见我不说话，主动说，现在都强调到一线去，到乡镇办去锻炼，你好好考虑下，若确实想提拔，那么就要做好准备，要有干事创业的精神，尤其是到基层一线服务群众的心理准备，而不是提拔了直接到机关工作。我只能说回去考虑考虑。想想自己可没有能力，本来自己想提拔才找了领导，但领导一说要去乡镇办，自己又没有这个决心！主要有如下几个方面的考虑：一是年龄大了，再从办事处干起，还真不如在组织部待着。二是办事处要直接面对群众，自己一直在机关，很担心应对群众的能力和水平！大家给提提建议，是提拔去办事处还是继续在组织部？今年35岁。

政审全流程详解，轻松应对入职体检！体检通过后，接下来就是政审和公示啦！政审分为两部分：资料审核和政审谈话。资料审核包括档案审核和其他资料审核。 𐟓‘ 档案审核：主要是检查你的三龄两历资料是否齐全，是否有违法违纪记录。三龄指的是年龄、学龄、工龄，两历指的是学习经历和工作经历。 𐟓‹ 其他资料审核：在政审谈话前，需要准备以下材料：一寸渐变蓝证照、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、资格证书、无犯罪记录证明、现实表现、曾任职工作的劳动合同、社保记录。 𐟔 重点材料：劳动合同和社保记录，这些关系到工龄认定，要保持社保和单位一致。 𐟗㯸政审谈话：这是政审中最重要的一部分。招录单位会派人到你现单位，向熟悉你的人了解你的工作生活作风和品德。 1️⃣ 选定谈话对象：一般需要选2-3人参与谈话，常见的组合是上级领导、直属领导和一名在编同事。尽量选跟自己关系好的，虽然非实质性负面信息（比如处分记录）不会直接影响谈话结果，但多少还是会影响印象。跟招录单位确认好时间后，就协调好谈话人，报名单给招录单位（姓名、职称、电话），最好准备一个备用人选，以防其中一名谈话人有突发情况。 2️⃣ 确定谈话地点：向领导说明情况，麻烦他给你定谈话地点，谈话室需要有会议桌椅、排插。谈话过程是需要记录的，谈话人自己会带电脑和打印机，所以要准备好排插方便他们使用设备。 3️⃣ 准备措施：要尽一切努力保证谈话的全过程能顺利进行。前期要发送谈话地点定位、地址，预留好停车位，谈话室内可以准备瓶装水、黑色签字笔、A4纸。如果是到你单位谈话，最好沟通好预留车位给他们停车，单位没有条件的，就想办法创造停车条件。 4️⃣ 谈话协调：当接到招录单位电话后，就会在单位门口等他们，引导他们停车和上谈话室，按照职位由大到小请谈话对象进入谈话室。等全部谈话结束之后，可以进去谈话室，一般谈话人会跟你闲聊几句，做一下引导，送他们上车即可。 𐟓… 公示：公示期一般是5个工作日，这段时间要低调！低调！低调！不要发朋友圈，不要通知亲友，不要跟别人讨论你考了哪个单位哪个岗位，不要搞什么半场开香槟庆祝的骚操作，倒在黎明前的人多不胜数。希望这些信息对你有帮助，祝你顺利通过政审，早日入职梦想单位！

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