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交接单范本前沿信息_交接单范本免费版(2024年12月实时热点)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

交接单范本

39个HR必备人事表单，提升工作效率！嘿，HR小伙伴们！你们是不是也在为繁琐的人事工作头疼？别担心，今天我给大家带来一套超全的人事表单合集，让你的工作瞬间变得井井有条！从入职到离职，每一个环节都有细致的表单支撑，赶紧来看看吧！𐟑‡ 𐟌Ÿ 【入职篇】员工入职登记表：这个表单可以一键收集新员工的基本信息，从教育背景到工作经历，全方位了解你的新成员。劳动合同范本：这是员工正式开启职场生涯的第一步，明确双方权益，让合作更加安心。 𐟒𜠣€转正篇】试用期评估表：多维度评价员工表现，为是否转正提供科学依据。转正申请及审批表：流程化操作，简化审批流程，确保每位员工都能按时顺利转正。 𐟚€ 【调动篇】岗位调动申请表：清晰记录调动原因、新岗位信息，保障内部流动顺畅无阻。 𐟓š 【离职篇】离职申请表：尊重员工选择，记录离职原因，为改进管理提供参考。离职交接单：确保离职员工妥善交接工作资料、设备，维护公司资产安全。离职证明：为离职员工提供官方证明，助力其未来职业发展。 𐟒Œ 使用小贴士：所有表单均可编辑，根据公司实际情况灵活调整。采用电子化管理，提高办公效率，减少纸张浪费。定期归档整理，便于后续查阅和审核。 HR小伙伴们，快来拥抱这份人事表单合集吧！让繁琐的人事工作变得简单高效，释放你的更多精力去关注员工成长和公司发展！𐟚€

装饰材料购销合同范本装饰材料购销合同买方（甲方）：卖方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》等相关法律规定，甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，就装饰材料采购事宜协商订立本合同。第一条货物的基本情况本合同签订后，乙方根据甲方要求提供货物名称、质量、数量。甲方实际签收确认的货物数量为准，价格按照乙方提供的报价单执行。货品价格随市场行情调整。第二条付款方式按月付款：每月月底支付当月供货货款，若货款超出捌万元，则以现金结算。第三条交（提）货方式乙方提供货物，运费及搬运费需甲方承担。乙方可以按照甲方要求代为办理运输及搬运人员安排。第四条货物的验收及检测乙方应当出具货物的合格证书、出厂检测报告，并出示具有法定资质的检测机构出具的检测报告提供复印件。甲方应当在货物交接时对货物的品种、规格型号、数量进行查验核实，并在发货单上签字。对货物有异议的，甲方有权当场拒收。经双方核实确属乙方责任的，甲方有权退货。甲方有权对每批货物进行质量复检。货物质量不符合约定技术质量要求的，甲方有权退货。第五条双方其他义务甲方义务：甲方应当提前日就送货的具体时间、地点及收货人等情况与乙方进行确认，并提供必要的协助。甲方应当按照合同约定办理货款结算并支付货款。甲方应当按照乙方提示的方法，对货物妥善保管、搬运、使用。因甲方原因导致货物损毁的，由甲方承担相应责任。乙方义务：乙方应当按照合同约定保质保量按时供货。乙方应当对货物的保管及使用方法进行技术交底。第六条违约责任甲方违约责任：甲方逾期未付款的，乙方有权暂停供货；乙方有权解除合同。由于甲方原因导致货物交接地点或收货人错误的，甲方应当承担由此给乙方造成的损失。甲方未按合同约定履行其他义务给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。乙方违约责任：乙方逾期未交货的，甲方有权拒收，乙方有权解除合同。乙方交货后被甲方依合同约定拒收或退货的，乙方应当承担逾期交货的违约责任。乙方未按合同约定履行其他义务给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第七条合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。依法律规定或合同约定请求解除合同的一方，应当自解除事由发生之日起日内，以快递签收、公证送达等方式通知对方，否则丧失解除权。第八条争议解决方式本合同发生的争议，双方可以协商有关部门申请调解解决；协商或调解不成的，通过法院诉讼解决。第九条其他约定本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式份，甲方份，乙方份，具有同等法律效力。未尽事宜，经双方协商一致签订补充协议。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：电话：电话：日期：日期：

𐟒죀解除终止劳动合同范本的内容有哪些】𐟔𐟔 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ劳动合同解除终止协议𐟓‘𐟓‘𐟓‘ 𐟑‰以下是解除终止劳动合同范本主要包括的内容：𐟑 1️⃣劳动者具体信息：劳动者姓名、性别、身份证号码、联系方式等。𐟑䰟—‚️𐟓ž 2️⃣解除事由：解除劳动关系的原因，如劳动者主动辞职、用人单位开除、劳动合同期满等。𐟚밟’𜰟“Œ 3️⃣解除方式：协商解除、单方面解除等。𐟛‘𐟒𜰟—㯸 4️⃣解除日期：解除劳动关系的具体日期。𐟓…𐟓Œ𐟓† 5️⃣经济补偿金：根据劳动者在本单位的工作年限，给予劳动者一定的经济补偿。𐟒𐰟’𔰟䑊6️⃣工作交接程序：劳动者离职前需要完成的工作交接程序，包括交接工作内容、交接文件、归还物品等。𐟓„𐟓Ž𐟓š 7️⃣其他：其他需要约定的事项，如保密协议、竞业禁止协议等。𐟧𞰟“ƒ𐟈𒊢œ解除双方签订的劳动合同后，双方的权利和义务随之终止。劳动者和用人单位都需要按照约定履行各自的义务，保障双方的合法权益。𐟒갟’𜰟“œ 如果你需要解除劳动合同或终止劳动关系，建议你咨询专业律师，了解具体的法律规定和程序，以避免不必要的法律风险。𐟓“𐟧𐟒𜀀

【单方面解除劳动合同范本怎么写？】单方面解除劳动合同需遵循法定程序和条件。𐟓以下是一个简单的范本供您参考： **《解除劳动合同通知书》** 致：鉴于，根据，本公司决定于起单方面解除与您签订的劳动合同。𐟓 请您在接到本通知后的内，办理工作交接手续，包括但不限于交还公司财物、工作文件等。𐟓 您应得的工资及其他法定待遇，公司将按照法律法规和公司规定予以结算并支付。𐟓 特此通知。𐟓 需注意，单方面解除劳动合同的理由必须充分且合法，否则可能面临违法解除的法律风险。𐟓同时，解除程序也要符合法律规定，比如事先通知工会等。𐟓建议您根据实际情况和具体法律规定进行调整和完善。𐟓

𐟓装修合同电子版范本 𐟏 装饰装修合同来啦！发包方与承包方，双方协商一致，就装修工程达成以下协议： 𐟓Œ**工程概况**： - 工程地点、内容及做法详见预算表。 - 承包方式可选：包工包料、包工部分包料或包工发包方包料。 - 工程期限、开工与竣工日期需明确。 - 合同价款，即工程造价，需详细列出。 𐟓Œ**施工图纸**： - 发包方委托承包方设计施工图纸，图纸需一式二份，双方各执一份。 - 设计费用已包含在工程价款内，无需额外支付。 𐟓Œ**双方义务**： - 发包方需提供施工所需条件，如水源、电源等。 - 承包方则需按期保质完成工程，并遵守安全施工规定。 𐟓Œ**工程变更**： - 如需变更工程项目或施工方式，双方应协商一致并签订书面变更协议。 𐟓Œ**材料提供**： - 由发包方提供的材料、设备，双方需共同验收并办理交接手续。 - 承包方提供的材料、设备，同样需通知发包方并共同确认。 𐟓Œ**工期延误**： - 因工程量变化、设计变更或不可抗力等原因，工期可相应顺延。 - 如发包方未按时支付工程款，工期也将顺延。 𐟓Œ**工程验收与保修**： - 工程分阶段验收，承包方应提前通知发包方进行验收。 - 工程竣工后，双方应组织最终验收并填写验收单。 - 保修期为12个月，保修期内因施工问题造成的损坏由承包方负责维修。 𐟓Œ**工程款支付**： - 合同签订后，发包方需按约定支付预付款。 - 水电改造完工后及全部工程完工后7天内，支付余款。 𐟓Œ**违约责任**： - 双方需严格遵守合同约定，否则将承担相应责任。 - 如发包方擅自动用工程成品造成损失，由发包方负责。 𐟓Œ**争议解决**： - 合同履行过程中发生的争议，双方应先协商解决。 - 如协商不成，可进行调解或向有管辖权的法院提起诉讼。 𐟓Œ**其他条款**： - 工程施工中产生的垃圾由承包方负责运出并支付费用。 - 承包方的工作时间需明确规定。 𐟓Œ**附则**： - 本合同经双方签章后生效，合同履行完毕后终止。 - 工程不得转包，合同一式两份，双方各执一份。

𐟓‹会计交接必备清单范本 𐟓š准备接手新的会计工作？或者想要了解会计交接需要准备哪些材料？这里为你整理了一份详尽的交接清单！ 𐟓ƒ纸质材料： 1️⃣ 会计凭证 2️⃣ 总账与明细账 3️⃣ 资产负债表、利润表、现金流量表 4️⃣ 科目余额表 5️⃣ 电子营业执照（如适用） 6️⃣ 银行回单卡或回单打印信息 7️⃣ 营业执照 8️⃣ 公司章程复印件 9️⃣ 基本存款账户信息表（开户许可证） 𐟔Ÿ 发票章等印章 1️⃣1️⃣ 金税盘/税控盘/ukey 1️⃣2️⃣ 空白发票 𐟒𛧔𕥭版材料： 1️⃣ 电子税务局登陆密码 2️⃣ 个税申报密码 3️⃣ 开票软件登陆信息 4️⃣ 社保账号密码及接收验证码的手机号 5️⃣ 公积金登陆账号及经办人信息 6️⃣ 工商年报联络员信息 7️⃣ 个税申报表“综合所得申报” 8️⃣ 最后一个月的个税“境内人员信息列表” 9️⃣ 增值税和企业所得税申报表 𐟔Ÿ Excel格式的科目余额表 𐟓赶快收藏这份清单，为你的会计交接工作做好充分准备吧！

𐟓员工辞退通知书范本大揭秘！ 𐟑‹嘿，小伙伴们！今天给大家带来的是员工辞退通知书的范本大揭秘！如果你正在面临这样的困境，或者想要了解更多关于辞退通知书的信息，那就赶紧看过来吧！ 𐟓‹首先，我们来看看一份标准的员工辞退通知书应该包含哪些内容。一般来说，它会详细阐述员工被辞退的原因，比如工作绩效不达标、违反公司规定等。同时，通知书还会明确告知员工被辞退的日期，以及应该如何办理离职手续。 𐟒𜥜訾ž退通知书中，公司通常会明确指出员工的工作交接和财务结算流程。这包括工作交接表、离职财务清算表等，确保员工离职的顺利进行。 𐟓Œ此外，辞退通知书还会提醒员工注意一些重要事项。比如，员工需要按照公司规定的时间节点办理离职手续，并确保在离职前处理好所有相关事宜。 𐟔最后，别忘了在辞退通知书的末尾签上你的名字和日期，以证明你已经收到了这份通知书。 𐟒꧎𐥜诼Œ你是不是对员工辞退通知书有了更深入的了解呢？如果你还有其他问题或者需要进一步的帮助，随时告诉我哦！

职场新兵必看：体制内发展避坑指南 1. 𐟓 工作要有留痕：养成这一习惯，是保护自己的需要。例如，交接材料的事情，丢失可重新制作还好说，如果是那种手写的独一份，而你又没有弄交接签字单，那真是说也说不清楚，只剩下双方扯皮了。 𐟓Œ 事事要有回音：领导交办一项任务，哪怕是很小的送文件给外单位的活儿，也要汇报完成的具体情况。比如，要送的人不在，你为了迅速完成任务，不主动汇报就转托他人。而那个人又因为手头忙给忘了，耽误了你们部门重要的事，那是会给领导留下一个不靠谱印象，甚至影响到你的晋升的。如果完整汇报情况，领导就会指导你及时调整、规避风险。 𐟤 老实要有底线：新人一般都是一个顶俩，什么脏活、累活、杂活都会压在你头上。干得多错得多，你没有三头六臂，做不好还一头包。这种时候一定要学会拒绝，集中精力在想要提升的技能上，腾出时间磨精品，打造职场核心竞争力。 𐟓ž 沟通要有柔性：一项工作任务，往往需多部门配合。如果你是牵头部门，其他部门不当回事、拖延扯皮，很正常，千万别急，更不能直接捅到他的领导那里去。毕竟都是同事，要理解别人也有自己的活，学会硬话软说，选择一种双方都能接受的方式，共同努力去提高工作效率和完成度。 𐟗‚️ 凡事要有留底：留底备份，能让你拥有一款记忆保姆。当领导问起，你只需要翻阅回查，就可以清晰地回复。也能为今后类似工作开展提供可供借鉴的范本。比如每年都要报送的工作总结、要点等常规性文稿。 𐟓‹ 材料要多核对：辛辛苦苦熬夜出来的材料，因为一个标点符号、一处文字错误，被领导批得狗血淋头，划不来。在出手之前，自己多看几遍，再找几个同事过一眼，真的太太重要了。 𐟗㯸说话要多考虑：有些人活没少干，牢骚话也没少说，结果传到领导那里，忙出来的那点功劳也给抹平了，白瞎。所以，就闭嘴吧，对单位的人和事，想清楚了再发声，或者干脆闭口不谈。𐟌Ÿ要么强大到可以自由选择，要么就闭上嘴埋头苦干。 𐟓𑠤h要有记录：曾经听过一个同事接dh，也不问对方是谁，当对方提出要求，还不经请示汇报就擅自回复，后面发现回错了，又打电话过去重新解释。这就显得不太成熟了，我们要做的是，首先问清楚对方单位和意图，清楚的就直接回复，不清楚的就请示领导后再回复。

𐟓Š 生产计划管理全流程解析 𐟓Š 𐟓… 生产主管负责制定周排程或日排程，并下达生产指令。 𐟓栤𛓥𚓦 𙦍Š生产制造单》进行备料。 𐟔砧”Ÿ产部依据《生产制造单》领料，核对样板、工艺和色卡，做好生产准备。 𐟛 ️ 将生产所需的工夹具和材料定位到生产线相应位置，熟悉产品生产工艺及验收标准。 𐟑袀𐟏�Œ‡导作业员，确保生产平衡，跟踪监控质量，控制物料使用和消耗，跟踪生产数据，并编制生产报表和物料报表。 𐟔 品管负责监督管控半成品和成品质量，并进行验收。 𐟓š 生产部依据品管验收的成品入库报告开具入库单据。 𐟓栦ˆ品交接时，仓管员需核对产品的单号、款号、包装工艺表以及QA的批次验货资料。

涉密人员协商解除劳动合同协议书范本协商解除劳动合同协议书需要注意的内容较多，例如解除方式、提出方等。以下是一个双方协商解除的协议书范本，没有补偿金。 𐟓… 解除日期、离职日期、工资计算日期：对于公司来说，通常约定为工作交接后再支付工资和经济补偿金，不要具体约定日期。这样即使员工不办理工作交接手续，也需按照确定的日期支付工资和补偿金。 𐟔 保密义务、竞业限制：对于涉密人员来说，需特别注意遵守保密义务和竞业限制义务。许多公司要求员工经常保持联系，以便了解是否在竞争对手公司上班。总之，协商解除劳动合同协议书需要注意的内容较多，确保双方权益不受损害。