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招聘简章最新视觉报道_招聘简章模板(2024年12月全程跟踪)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

招聘简章

【年薪100万起步！中原食品实验室公开招聘，人数不限】11月28日消息，中原食品实验室近日发布2024年全职引进人才招聘简章，拟面向社会公开招聘硕士研究生以上学历科研人员，数量不限，原则上，报名时间截至12月10日。中原食品实验室本次招聘的岗位分为领军人才、杰出人才、优秀人才、青年英才、科研助理5个，招聘人数不限。在福利待遇方面，领军人才年薪不少于100万元，安家费200万元，科研启动费1000万元；杰出人才年薪不少于50万元，安家费100万元，科研启动费200万元；优秀人才、青年人才、科研助理也将按标准给予一定福利待遇。招聘详情：

山一大附属省立医院聘用制儿科护理招聘简章想转春考的一定要看看这个招聘的学历要求，因为未来就业很多行业都有这些限制。山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)根据医院工作需要，拟招聘25名聘用制护理人员（签订劳动合同）。学历要求：全国普通高等学校护理专业毕业（不包括民办学校和独立学院），高中毕业全日制本科及以上学历。

原阳县举行2024年“职在金秋”大型招聘活动 11月9日上午，原阳县2024年“职在金秋”大型招聘活动在人社局门前广场举行。据了解，本次招聘活动为期两天，100余家优质企业应邀参加，提供就业岗位6000多个，普适性高、覆盖面广，涵盖会计、操作工等多个工种。同时在“原阳融媒”“原阳在线网”“就业原阳”抖音账号等媒体同步开展线上“直播带岗”网络招聘，助力企业和人才“双向奔赴”。活动现场，众多求职者手持简历，在各个企业展位前认真咨询，他们或驻足细阅招聘简章，或与企业招聘人员深入交谈，展现出强烈的求职热情和积极性。本次活动旨在充分发挥好求职者和用人单位之间的桥梁和纽带作用，积极整合各类优势资源，不断探索创新服务模式，从多维度、深层次为求职者提供高度精准的岗位匹配服务，以更大的力度、更积极的作为全力保障企业用工需求，奋力推动县域经济社会高质量发展。融媒记者：李正涛

【11月16日锡市地区大型线下招聘会邀您参加！】为深入贯彻落实党中央、国务院、自治区党委政府关于就业创业工作决策部署，全力促进高质量充分就业，定于11月16日（星期六）在锡林郭勒职业学院足球馆举办以“就业领航共筑未来”为主题的全区就业服务促进月活动走进锡林郭勒盟现场招聘会，现将有关事宜通知如下：活动名称 “就业领航共筑未来”全区就业服务促进月活动走进锡盟现场招聘会活动主题 “就业领航共筑未来” 时间和地点时间：2024年11月16日星期六9:00—12:00（参会单位8:30进场签到）地点：锡林郭勒职业学院足球馆（北校区东侧、体育中心路北）活动要求各用人单位需到现场参会望广大用人单位和求职者踊跃参会！用人单位通过电话联系或扫描下方二维码预约招聘席位。锡林浩特市就业服务中心联系电话 8224992 13947900396 邮箱 xishijiuyeju163.com ▼扫码查看招聘简章模板用人单位下载以上模板填好后报至上述邮箱

华中科技大学同济医学院附属协和医院招聘简章

【沈阳市于洪区迎宾路街道举办“‘就’在金秋 ‘职’面未来”招聘会】#有一种美好叫辽宁##辽宁好网民守法好公民##新时代六地辽宁杠杠滴# 10月30日，沈阳市于洪区迎宾路街道第二场“‘就’在金秋 ‘职’面未来”金秋系列招聘会在黄海花园社区成功举办。招聘会现场求职者认真查看招聘简章、填写个人简历，用人单位热情介绍企业信息、回答应聘者问题。双方就岗位、待遇、要求等内容热情交流，现场秩序良好、氛围热烈。黄海花园社区为充分就业社区，居民结构偏中年化，社区调研后发现中年男性求职者较多，因此，此次招聘会为黄海花园社区筛选的企业多为技术岗位需求较多的机械制造、电子技术和物流运输。本场招聘会有22家用工单位来到现场，提供岗位120个，现场求职者600余人，200余人达成了就业意向，其中很多求职者还扫描了于洪区“舒心就业580”公众号二维码，获取了更多未到场企业的招工信息。 “我看了几家企业都还挺适合我，想回去考虑一下再做决定。”刚刚面试完的求职者李先生表示。他之前在社区网格群中看到将在自己家楼下举办招聘会的消息，于是抱着试试看的心态下楼参加，没想到就遇到了几个自己心仪的工作，非常开心。下一步，迎宾路街道将持续发挥好桥梁纽带作用，为社区居民提供“家门口”的招聘会，促进辖区居民通过多种方式实现就业。

华中科技大学同济医学院附属协和医院招聘简章

校园招聘严禁限定985和211高校——教育部明确规定校园招聘严禁限定985和211高校，这一举措具有诸多重要意义。一、背景和目的 1. 促进公平就业 - 在过去，很多单位在校园招聘时将招聘范围局限于985和211高校。这使得非985、211高校的学生在求职的起跑线上就处于劣势。这些学生虽然同样努力，在专业知识、实践技能等方面也可能非常优秀，但因为学校的“出身”而被拒之门外。禁止这种限定可以给所有高校学生提供公平竞争的机会，营造一个公正的就业环境。 2. 挖掘多样化人才 - 不同层次的高校有各自的学科优势和特色专业。非985、211高校在一些新兴领域、应用技术领域等可能有着出色的教学成果。例如，一些地方本科院校在农业技术推广、地方特色文化产业人才培养等方面独具优势。禁止限定高校层次有利于用人单位发现这些具有专业特色的人才，满足自身多元化的人才需求。 3. 推动高等教育均衡发展 - 如果招聘一直青睐985和211高校，会在一定程度上强化高校之间的等级观念。非重点高校在招生、师资引进等方面可能会受到不利影响。严禁限定高校范围可以引导社会以更全面的视角看待高校人才培养质量，促使各类高校都能得到合理的发展机遇，缩小重点高校和普通高校之间的差距。二、违反规定的后果和监管措施 1. 法律责任和处罚 - 对于违反规定的用人单位，可能会面临劳动监察部门的警告、罚款等行政处罚。如果这种行为对求职者造成了实质性的损害，如精神损失、经济损失（例如求职者为应聘产生的交通、住宿等费用）等，用人单位还可能要承担民事赔偿责任。 2. 监管机制 - 教育部门、人力资源和社会保障部门等会联合对校园招聘活动进行监督检查。通过设立举报电话、邮箱等方式，鼓励求职者和高校及时反馈用人单位的不合理招聘行为。同时，在招聘会现场也会有工作人员进行巡视，查看招聘单位的招聘简章等是否存在违规限定高校范围的内容。三、对求职者的积极影响 1. 增加机会 - 对于非985、211高校的毕业生来说，这大大增加了他们进入优质企业、大型单位等工作的机会。例如，一名普通二本院校计算机专业的学生，以前很难有机会进入大型互联网公司的校招环节，现在则可以凭借自己的专业能力和项目经验参与竞争，获得心仪的工作岗位。 2. 激励提升自我 - 这一规定也激励所有学生更加注重自身能力的培养。因为在公平的竞争环境下，学生们知道只有凭借自己真正的实力，包括专业知识、实践能力、创新思维等，才能在校园招聘中脱颖而出，而不是依赖学校的品牌。#万宁景点# #亚布力滑雪# #秋天打卡#

香港快递派送员招聘简章一览，月入3万应该不难，难在物价消费 #金秋动态创作赛#

#新时代六地辽宁杠杠滴# #辽宁好网民守法好公民# #振兴新突破辽宁杠杠滴#【招聘公告】喀左县消防救援大队政府专职消防员招聘简章[网页链接]

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