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微信招聘最新视觉报道_微信招聘信息群(2024年12月全程跟踪)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

微信招聘

#小民分享#中央民族大学[超话] 【快来，包“招”的！】滴滴～招聘信息哪里查？实习工作哪里找？近日，国家大学生就业服务平台上线多场招聘活动，提供34万岗位！[送花花]10月31日，中央民族大学逸夫体育馆还有双选会海淀专场及教育行业专场，等你来挑！来源/“中央民族大学”微信公众号点击下方链接，查看详情[打call] 原文链接：

【招聘兼职人员实则盗取个人信息 4人团伙被提起刑事附带民事公益诉讼】2024年2月20日至3月20日，王某等4名被告人先后在莱西两地开设工作室，并通过在莱西某网站、微信朋友圈等发布“招聘兼职人员、工资日结”等招聘信息招揽兼职人员。招聘兼职人员实则盗取个人信息 4人团伙被提起刑事附带民事公益诉讼

教学从本质上讲是一种( )。 #教学概论##教师招聘考试##微信内测查删单向好友功能#

【“沈水之阳我心向往”2024年沈阳市招才引智活动启动】 #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 12月1日，记者从沈阳市就业和人才服务中心获悉，以“沈水之阳我心向往”为主题的2024年沈阳市招才引智活动已拉开帷幕。这也是今年年底沈阳市规模最大的面向外省市重点高校毕业生的招聘活动。据介绍，沈阳市就业和人才服务中心组织全市各行业重点产业链的企事业单位，面向北京、大连、哈尔滨、长春等外地“双一流”高校和重点高校，依托沈阳市舒心就业服务平台（）、沈阳市招才引智平台（）、手机端、微信公众号等，免费为招聘企业和求职者提供优质高效的“云服务”。目前，大连站网络招聘会已于11月25日成功举行，共221家用人单位参会，需求岗位1960个；北京站网络招聘会于11月27日举行，共204家用人单位参会，需求岗位2224个。两场活动覆盖通用机械装备产业、新一代信息技术产业、生物医药及医疗产业、汽车及零部件产业等重点行业。首批两场活动得到了北京、大连地区高校学子的积极响应，其间平台浏览量达67412次，投递简历1596次，其中硕、博人才近300人。此次招才引智活动通过大数据分析比对企业岗位需求，引导招聘岗位与学科专业相契合的企业报名参会，配合招才引智平台智能匹配、求职提醒、在线直聊、视频面试等功能，实现精准引才、高效引才、科技引才。（沈阳日报）

#五小布提示# 【五华区最新线上招聘岗位信息】为加强高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，五华区公共就业和人才服务中心收集了一批招聘岗位进行推送，用人单位和求职者可以通过昆明智慧就业平台或关注“昆明五华人社”“昆明五华发布”微信公众号进行招聘和求职。

#就业五华# 【五华区最新一批线上招聘岗位信息】为加强高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，五华区公共就业和人才服务中心收集了一批招聘岗位进行推送，用人单位和求职者可以通过昆明智慧就业平台或关注“昆明五华人社”“昆明五华发布”微信公众号进行招聘和求职。（具体岗位戳链接）#宜业五华#

沈阳市招才引智线上招聘精准引才　　本报讯记者赫巍利报道近日，沈阳市就业和人才服务中心正式启动了以“沈水之阳我心向往”为主题的2024年沈阳市招才引智线上招聘活动。此次活动旨在深入贯彻落实中央、省、市人才工作要求，加速推进“兴沈英才计划”落实落地，进一步打造沈阳市创新创业人才高地。活动自2024年11月起至12月结束，面向北京、大连、长春、哈尔滨等城市的“双一流”及其他重点高校，通过线上招聘的方式，吸引优秀人才来沈就业创业。　　此次招才引智活动由沈阳市就业和人才服务中心主办，旨在聚焦沈阳市产业链重点单位的人才需求，加强与人才聚集城市的合作，精准引进重点高校毕业生。活动在沈阳市舒心就业服务平台、沈阳市招才引智平台、手机端、微信公众号等多个渠道同步进行，为招聘企业和求职者提供便捷、高效的云服务。　　自活动启动以来，大连站和北京站的重点高校大型网络招聘会已经成功举行，取得了显著成效。大连站网络招聘会吸引了221家用人单位参会，提供了1960个需求岗位；而北京站网络招聘会则汇聚了204家用人单位，提供了2224个岗位。两场招聘会覆盖了通用机械装备产业、新一代信息技术产业、生物医药及医疗产业、汽车及零部件产业、社会服务业等多个重点行业，充分展示了沈阳市对各类人才的强烈需求和诚意。　　在招聘过程中，沈阳市充分利用大数据分析技术，精准匹配企业岗位需求和高校学科专业，引导招聘岗位与学科专业相契合的企业报名参会。同时，依托招才引智平台的智能匹配、求职提醒、在线直聊、视频面试等功能，实现了精准引才、高效引才、科技引才。这种创新的服务模式不仅提高了招聘效率，也极大地提升了求职者的体验。　　值得一提的是，沈阳市推出的“兴沈英才计划”为本次活动提供了强有力的政策支持。活动期间，不仅为企业提供全程免费的招聘服务，还举办了各类定制化招聘活动，满足不同类型企业的招聘需求。同时，为重点企业提供惠企政策上门、求职简历推送、毕业生入职测评、新人职业指导等优惠组合服务，企业招聘外地求职者可优先免费入住人才驿站。　　随着活动的深入开展，长春市和哈尔滨市的重点高校大型网络招聘会也将相继拉开帷幕。这两场招聘会将继续面向吉林大学、哈尔滨工业大学等重点高校的毕业生推介沈阳企事业单位的需求岗位，持续吸引优秀本硕博人才来沈阳工作。预计整个活动将吸引800余家次企业参会，通过规模效应和城市品牌影响力，吸引更多外地毕业生来沈就业创业。　　沈阳市就业和人才服务中心相关负责人表示，将继续秉持开放、包容、创新的态度，不断优化人才发展环境，提升人才服务水平，为沈阳市的经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力保障。同时，也欢迎广大优秀人才来沈阳这片热土上施展才华、实现梦想。 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

应该不应该？是不是管的有点太宽了？胖东来老板于东来社媒发文，高调宣布：明年起胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，酒席不能超5桌，未来胖东来人不许靠父母买房买车。据@极目新闻报道，11月20日，胖东来创始人于东来在其个人社交平台发文提要求，称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀清亲朋，酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。报道称，2023年6月，于东来宣布退休。不过，他也并未停止工作，于东来表示，“我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面，企业经营80%放手了”。就说，这本属于私营企业的胖东来老板于东来，社媒发文管起手下员工的私家事儿，到底是应该还是不应该呢？这究竟是自作多情，越俎代庖，想管起本不该插手的私家事儿，还是另有一番深意呢？早前，@极目新闻曾有报道称，11月11日，胖东来超市官方微信公众号发布招聘公告，公告显示拟招聘人员共计30人，主要是为胖东来唯初珠宝板块进行招聘。据称，胖东来珠宝员工年薪从未低于20万。当时的极目新闻报道中有称：此前，胖东来老板于东来曾表示，胖东来珠宝部门员工年薪从未低于20万元，“工资是1万，年底再发10万，现在都不是20万。” 而今的极目新闻报道中也已经提及：据证券时报此前报道，11月17日，于东来在直播中透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，可以大大提升生活质量。知一斑可窥全豹！种种迹象表明，在胖东来工作的员工们，可供享受的假期多，工资收入也不少。由此想见，能够到胖东来供职工作，有极大的可能是让人相当羡慕的。工作在胖东来的未婚的姑娘、小伙儿们，既使不要彩礼或者不出彩礼，兴许也不会影响找到如意郎君，讨到称心的老婆。即便不靠父母，仅凭自己在胖东来努力赚钱，胖东来的员工们也可以不用为自己没钱买房买车而着急上火呢！是不是？ #胖东来员工不许靠父母买房买车# #热点引擎计划# #动态连更挑战#

哇呀！胖东来珠宝员工年薪从未低于20万。那这胖东来珠宝招30名营业员，还不得趋之如鹜，堪比国考啊！据@极目新闻报道，11月11日，胖东来超市官方微信公众号发布招聘公告，公告显示拟招聘人员共计30人，主要是为胖东来唯初珠宝板块进行招聘。招聘嘛！肯定是有相关要求的。据称，胖东来此次招聘对于应聘者形象、身高、年龄、学历等也是有一定要求的。不过报道称，此前，胖东来老板于东来曾表示，胖东来珠宝部门员工年薪从未低于20万元，“工资是1万，年底再发10万，现在都不是20万。” 不用说，薪资给的高，同样的招聘肯定就会应者云涌，蜂拥而至的。普通的珠宝店营业员，能够拿到20万甚至20万以上的年薪，应该很不错了。 #胖东来珠宝员工年薪从未低于20万# #热点引擎计划# #动态连更挑战#

待遇真是令人羡慕！胖东来珠宝员工年薪从未低于20万！近日，胖东来超市官方微信公众号发布招聘公告，此次拟招聘人员共计30人，主要是为胖东来唯初珠宝板块进行招聘，对于形象、身高、年龄、学历等有一定要求。于东来曾表示珠宝部门员工年薪从未低于20万元，“工资是1万，年底再发10万，现在都不是20万。” 对于此次招聘，胖东来设定了一系列严格而细致的选拔标准，旨在挑选出既符合品牌形象，又具备专业素养的优秀人才。应聘者需在形象气质、身高体态、年龄范围以及学历背景等方面达到一定的要求，这无疑是对未来珠宝顾问综合素质的一次全面考量。胖东来的创始人于东来先生曾多次在公开场合自豪地表示，其珠宝部门的员工所享受的年薪待遇极为优厚，从未低于20万元这一令人惊叹的数字。“我们的基本月薪就已经达到了1万元，而到了年底，每位员工还将额外获得10万元的年终奖金，这样的薪酬结构，使得即便是按照最初的标准来计算，员工的年收入也早已远远超过了20万。”于东来的话语中充满了对员工的关怀与激励，这不仅体现了胖东来作为企业对于人才的高度重视，也彰显了其致力于打造行业顶尖薪酬福利体系的决心与实力。如此慷慨的待遇，无疑为求职市场投下了一枚震撼弹，不仅吸引了众多求职者的目光，更在行业内树立了标杆，展现了胖东来在员工福祉方面的卓越追求与不凡实力。#热点引擎计划# #胖东来珠宝员工年薪从未低于20万#

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