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领导班子运行情况新上映_领导班子运行情况和存在的主要问题(2024年12月抢先看)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

领导班子运行情况

【环投时刻】鄂尔多斯市环保投资有限公司召开第三季度经营运行分析调度会议 10月19日，鄂尔多斯市环保投资有限公司召开2024年第三季度经营运行分析调度会议。会议全面总结了公司前三季度经营运行情况，分析研判当前市场形势，部署安排年底各项重点工作。公司班子成员，各部门、子公司主管以上人员及经营管理部全体参加会议。会上，公司总经理刘晶代表经营层就公司前三季度经营情况进行了通报，全面分析了1-9月公司业绩完成情况、重点项目推进、当前管理模式等情况，并对下一步重点工作进行安排部署。各利润部门及费用部门分别就各项指标达成情况、重点项目推进情况及下一步工作计划进行了汇报，公司领导班子针对各自经营运行情况提出改善建议及意见。会议根据应收账款回款率情况，分别为回款前2位和末2位的利润部门颁发应收账款标兵流动红旗和躺平流动黄旗。公司董事长韩伟结合前三季度经营情况作总结发言，他根据当前经济形势对公司下一步工作重点作出要求。他指出，公司在六年多的发展历程中逐步形成了自身独有的发展优势，当前，正处于公司二次创业与转型的关键阶段，广大干部职工要按照既定战略目标，持续发挥“百折不挠坚韧不拔”的企业精神，始终保持干事创业的激情和耐心，不断完善“六个一”的经营模式，坚定信心，团结一致，把握四季度收官决胜的关键期，全力以赴冲刺年度目标，以冲锋在前的锐气、一往无前的勇气、战而胜之的豪气不断开创公司发展新局面。会议还就安全生产及党风廉政建设等工作进行了安排部署。

【全市党外人士知情明政情况通报会召开】#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 11月20日，全市党外人士知情明政情况通报会召开。市委常委、统战部部长朱德义出席会议并讲话。各民主党派班子成员、机关干部，无党派人士代表，新的社会阶层人士代表参加会议。会上，市发改委、市民政局、市人社局相关负责同志分别围绕我市经济运行、项目建设、养老服务、社会救助、社会保障、人才就业等情况作介绍，并回答提问。与会各民主党派、无党派和新的社会阶层人士代表还围绕各部门具体工作提出意见和建议。会议强调，要坚定政治信仰，始终坚持中国共产党的全面领导，深刻把握新时代民主党派肩负的责任使命，始终胸怀“国之大者”，按照“四新”“三好”的要求，全面加强自身建设，不断提高建言资政和凝聚共识水平。要认真履职尽责，充分发挥各民主党派的优势，积极发挥建言献策作用，积极投身服务全面振兴新突破三年行动的主战场，充分发挥民主监督作用。要着力加强领导班子建设，着力加强民主党派干部队伍建设，做好民主党派领域防范化解风险隐患工作，全面提升多党合作的能力和水平。（来源：葫芦岛日报）

【以实干创实绩让有为者有位六安探索开展干部常态化调研式考察】　　干事创业，关键在人。近年来，六安市抓住精准考察识别这个基础性工作，探索建立常态化调研式考察制度。　　这一制度把全方位了解、近距离观察、具象化评价有效串联起来，逐步构建起了立体式多角度的知事识人体系，既为选准人、用对人提供了更为科学的参考，也有效推动了干部队伍“供给侧”精准对接改革发展“需求侧”。　　精准定位，动态跟踪　　明确考察对象　　在长三角一体化发展的浪潮中，老区如何乘势而上，实现高质量发展?这背后，必须要有一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。　　“干部选得准，发展才能走得稳。而干部考察则是确保干部队伍质量和效能的基础。”六安市委组织部相关负责人表示，干部考察是一项系统工程、长期工程，不能“临阵磨枪”“急用急考”，更不能“套路化”“走过场”。　　坚持问题导向，围绕发展大局，定期分析研判，明确考察对象，是做好常态化调研式考察的首要环节。　　六安市围绕推进长三角一体化、工业强市战略、招商引资、国有企业改革等省市重点任务，深入发改、审计、科技、工信等主要经济部门，以及8个省级以上开发区、3家市属国有企业，了解掌握经济发展一线领导班子运行情况和领导干部现实表现。　　“通过深入调研和细致分析，我们能够更加准确地识别干部推动高质量发展的潜力和创新创造的能力，确保发展的每一个关键节点都有干部队伍的有力支撑。”六安市委组织部干部一科科长张勤说，目前，具象化考察识别的触角在不断向高质量发展最前沿延伸。　　紧盯重点班子、关键岗位和重点人员，特别是“一把手”和长期担任吃劲岗位、负责重点任务落实的干部，六安市委组织部在调研考察中，注重区分岗位职责和任务分工，将同类班子和干部横向比较。　　今年以来，六安市组建6个调研组，利用3个月时间，对7个县区的党政领导班子成员、125个乡镇党委书记和8个新任职的市直单位“一把手”进行调研考察，全面了解每一个干部的综合能力。“我们注重分析研判每名考察对象的特点、优势、短板，通过‘逐人画像’推动干部选任精准对接改革需求。”张勤进一步阐述道，人岗相适、人事相宜才能释放推动改革发展的最大效能。　　同时，六安市在调研式考察中注重挖掘领导班子建设存在的痛点、难点、堵点，力求靶向发力、疏堵解难。　　结合2023年度市委综合考核，六安市委组织部收集市管领导班子11个突出问题、19个干部困难诉求。针对收集的问题困难，梳理分析形成调研考察报告，再逐一研究并妥善化解，推动领导班子和干部聚焦主责、轻装上阵。　　“叶集区正处于高质量发展的关键期，急需懂经济、懂规划的干部。”根据这一诉求，六安市委从市自然资源局选调1名副局长，担任叶集区委常委、叶集经济开发区管委会党工委书记、管委会主任。　　“这种常态化调研式考察，不仅重点突出增强了针对性，提升了考察的科学性和精准度，同时也增强了我们干部的责任感与紧迫感。”当地干部对此深有感触。　　在2024年市级机构改革前夕，六安市对市委督查办、市文明办、市乡村振兴局、市农业农村局等4家涉改单位进行了调研式考察，近距离了解干部的思想动态、现实表现及面临困难，有力保证了机构改革中人员调配的平稳有序。　　“市委工作推进到哪、困难问题集中在哪，考察工作就跟进到哪”，这不仅是一句口号，也是六安市委组织部的工作准则。聚焦重要领域，绘制发展蓝图;突出重点群体，实现精准画像;针对堵点难点，疏通发展脉络……一场场干部考察新“攻势”在六安打响。　　科学把脉，精准开方　　优化考察方式　　“治本在得人，得人在审举，审举在核真”。近年来，六安市委组织部坚持把功夫下在平时，将打开门来听、深入现场看、一线跟踪察贯通起来，在经常看、看经常中了解干部一事之能力、一时之担当、一贯之作风。　　7月12日，舒城县千人桥镇朱槽沟河圩堤崩塌，镇党委书记带领一支100多名党员的突击队迅速行动，奋战一夜成功控制险情并转移22户38名群众。　　“组织动员能力较强、处置突发情况及时有力……”市委组织部考察组，通过到现场看、见具体事，了解到该同志的实际工作表现和能力。　　今年以来，六安市委及各级组织部门坚决破解“不提拔不考察、不调整不谈话、不考核不接触”的传统思维，坚持把干部考察工作抓在经常、融入日常，常态化深入工作一线、直面干部群众，考察工作实现了从任前急考到日常细察的有效转变。　　“近水识鱼性，近山识鸟音”。六安市委组织部相关负责人带队，以干部科室为主体组成考察组，深入一线，采取查阅资料、个别访谈、走访干群等方式，面对面倾听领导班子建设存在的困难，近距离了解干部履职尽责情况。　　这种考察方式，让六安干部考察变“听广播”为“看直播”，提升了考察工作的实效性和针对性。　　“金山区有哪些好的经验做法值得学习借鉴?”“如何转化跟班学习成果?”“对干部交流学习工作有什么建议”……7月24日下午，在霍邱县委组织部，第二批赴上海市金山区跟班学习的5名干部正在畅谈所学所感，而县委组织部干部股工作人员则在一旁认真记录着。　　在实践中不断拓宽调研式考察的方式手段，六安市委组织部还通过组织年轻干部座谈会、长三角实践锻炼汇报会、政策制定征求意见会等多种方式，让干部在实际场景中展现自己的思考和表达能力。这些活动不仅考察了干部的思路想法和言语表达，还了解了他们的综合文字能力和气质形象，从而多角度印证干部综合素养。　　市委党校主体班教学期间，六安市委组织部会选派经验丰富的组工干部担任组织员，与干部同吃同住同学习，通过课堂学习、分组讨论、建言资政、社会调研等教学场景，近距离观察干部学风作风、境界格局、能力水平。　　六安市委组织部不仅坚持把考察结果作为分析研判的重要依据，还注重结合信访信箱、巡视巡察、统计审计等不同渠道反馈信息，贯通市委综合考核、政府目标绩效考核、省季度赛马“三张成绩单”，深入分析、纵横比较、多角度剖析干部的真实表现。　　六安市委组织部在常态化调研考察中了解到，市中医院领导班子在推进现代化医院管理制度建设方面存在短板，尤其是制度执行和应急处理能力不足。针对这一问题，六安市委从安徽医科大学第一附属医院引进了一位既精通现代医院管理又具备统筹驾驭能力的干部，担任该院院长。此举有效优化了医院领导班子的整体功能，提升了工作成效。　　今年以来，通过常态化调研式考察，六安累计为260名干部绘好精准画像，为38个市管领导班子科学把脉开方，形成班子运行分析报告38篇。　　“常态化谈话走访、跟踪观察、分析研判的考察方式，好比带上‘望远镜’‘显微镜’对干部近距离观察、多角度评价，不仅提高了干部考察工作的精准度和实效性，而且为做好全市干部队伍建设的前瞻性谋划和系统性布局提供了更加科学精准的参考。”六安市委组织部相关负责人说。　　立标引向，激励作为　　用好考察结果　　在前段时间的调研式考察中，六安市投创中心一名年轻干部，凭借扎实的工作作风和出色的工作成效，被纳入全市优秀年轻干部库。　　霍山县庙岗集村第一书记、驻村工作队队长在村三年，成功推动了12个项目落地，有效促进村级集体经济发展。其个人连续三年在选派帮扶考核中获评优秀，荣获“全省第八批优秀选派干部标兵”称号。　　目前，该同志被提拔为金安经济开发区管委会副主任。在六安市，像他这样在干部考察中被发现使用的优秀年轻干部并不罕见。　　“我们将考准察实作为基础，选准用好作为目的，在干部中树牢了重实干、重实绩的‘风向标’。”六安市委组织部相关负责人表示，坚持考用一体贯通，将考察结果作为选人用人、调整调配的重要标准和关键依据。　　今年以来，六安市委组织部通过调研式考察识别了159名不同领域的优秀年轻干部。“我们建立了包括乡镇党政正职、党群建设、科技经济发展、社会治理、党外干部等11种类型的优秀年轻干部库，并逐人跟踪了解，及时培养使用。”六安市委组织部干部档案科科长洪亮说。　　六安市委组织部分层分类建立的优秀年轻干部库，为六安市委推进市管领导班子和领导干部调配提供了重要参考，确保了干部的合理流动和有效配置，凸显了考察结果在实际工作中的积极影响。　　用好考察结果，已成为激励干部善为敢为的重要推动力。近年来，六安市委将在各个岗位扛重活、打硬仗、攻难关和实绩突出的干部，列为重点培养选拔对象。同时，对于那些勤勉敬业、表现良好的干部，会优先考虑晋升职级等级。　　以原六安市房屋征收安置处主任为例。他协调各类复杂问题，牵头完成城区3个项目8782套保交楼任务;牵头负责安置房分配环节突出问题专项清理整治，相关做法获省纪委监委肯定;牵头制定住宅小区地下车位管理暂行办法，相关做法被省住建厅在全省宣传推广……基于调研考察结果，该同志现被提拔为市住建局党组成员、副局长。　　从常态调研考察到发现选拔任用，一个个脱颖而出的优秀干部渐渐成为各领域的“领头雁”，成为推动经济社会发展的“中坚力量”。2024年，六安市先后提拔重用调研式考察中发现的优秀干部51人，占提拔重用总数的60%。　　“干部干部，要干字当头”。对调研式考察中发现履职不力、状态不佳、能力不足的干部，六安市及时进行警示提醒。对于那些政治上廉洁上存在较大风险、干部群众反映强烈、违纪违法、不思进取、能力平庸的干部，坚决从领导岗位上调整下来。2024年，六安市委共对6名不适宜担任现职的领导干部进行了组织调整，牢固树立了“干得好就上、干不好就下”的鲜明导向。　　“通过常态化调研式考察，要实现选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。”六安市委常委、组织部主要负责同志说，“干部考察工作不仅要为选人用人提供科学依据，更是要释放出正向效应，激励老区干部敢于负责、勇于担当、善于作为，推动老区在长三角一体化进程中乘风破浪、勇立潮头。” 　　(来源：安徽日报文图由中共六安市委组织部提供)

华电煤业召开2024年三季度经济活动分析会暨三季度安委会 10月15日，华电煤业召开2024年三季度经济活动分析会暨三季度安委会。中国华电副总工程师，华电煤业党委书记、董事长杜将武出席会议并讲话。华电煤业总经理、党委副书记王瑞主持会议，党委委员、总会计师丁圣民通报前三季度经济运行情况，党委委员、副总经理杨晶通报三季度安全督查情况，党委委员、纪委书记董海秀通报巡视巡察审计问题整改情况，专职董事赵波，党委领导班子成员刘书德、范文亮、孙军参加会议。

【永寿“沉浸式”研判做好后备干部力量培育储备】　　为全面掌握村级班子运行和村干部履职情况，进一步加强村级组织建设，永寿县聚焦村级班子运行和干部作风能力建设，坚持问题导向、紧盯关键环节、育强头雁矩阵，推动村级班子和村干部履职能力不断提高。　　扛牢责任深入研判。将村级班子综合研判与软弱涣散村党组织集中整顿、村级后备力量储备工作一体安排、一体推进，落实“县委书记带头、县级领导班子成员包联乡镇逐村摸排”要求，成立了7个由县级领导班子成员任组长的研判评估工作组，明确研判内容、方法步骤和工作要求，对存在和潜在问题进行深入剖析，研究提出优化和整改方案，形成“一村一表、一村一报告”的综合研判成果，为推动村级班子问题整改和队伍建设提供“一手资料”。　　严格程序逐村过筛。围绕村级班子运行、干部履职情况和后备力量储备等情况，横向比较工作实绩、纵向分析现实情况，对村“两委”班子和成员逐一进行“体检”和“问诊”，特别对以往软弱涣散村党组织整顿村和信访矛盾突出村进行重点走访、研判。对发现的问题建好台账，进行综合分析评估，制定针对性强、实效性强的整顿措施，“点对点”反馈、“一对一”解决，确保问题整改到位。在研判过程中进一步识别后备力量，提出后备力量建议人选319名。　　突出结果运用导向。把村级班子研判评估结果作为班子调整配备、培养选拔的重要依据，对条件符合、群众认可，但在工作能力和经验上存在差距的村干部，通过针对性调训、县级专题培训、乡镇兜底培训的方式，“一站式”服务提高综合素能和业务能力。对下次换届年龄偏大、不适合连任的村干部，加大力度培养后备干部，着重从青年人才党支部中选择“政治素质强、服务意识强、致富能力强”的综合型人才作为主职使用的后备干部，跟踪培育储备，着力建设一支凝聚力强、战斗力强的村级班子队伍。（李娜）

【代表委员进法院司法互动“零距离” 陵水法院邀请人大代表和政协委员视察法院工作】为进一步深化沟通联络，增进代表委员对法院工作的了解、监督和支持，11月1日上午，陵水法院邀请省、县两级人大代表、政协委员等17人走进法院开展集中视察活动并进行座谈交流。陵水县委常委、统战部部长许芳玉参加视察活动。陵水法院党组书记、院长蔡斌航及在家院领导班子陪同视察。在讲解员的带领下，人大代表、政协委员一行实地参观了陵水法院诉讼服务中心、青年之家创新课堂、法治长廊、审判法庭、信息指挥中心、党建文化馆等区域，听取陵水法院基础设施建设、信息化建设及诉讼服务中心运行情况介绍，切身感受陵水法院司法服务工作的新发展、新变化。座谈会上，蔡斌航主要从基础设施、队伍建设、工作亮点等方面汇报陵水法院今年以来工作开展情况，着重介绍了陵水法院在党建引领、诉讼服务、法治政府建设、服务保障大局、优化营商环境等工作中取得的成效。代表委员对法院工作给予了充分的肯定，同时围绕加强普法宣传、预防未成年人犯罪、推进基层社会治理、助力经济高质量发展、开展常态化联络工作等内容进行了交流发言，并提出相关的意见建议。许芳玉表示，代表委员视察法院工作是进一步拓宽人民法院接受代表委员监督和社会监督的重要渠道，建议陵水法院要进一步增强做好联络工作的责任感和使命感，不断探索完善联络机制，真正做到为大局服务、为人民司法。要加强党外代表人士的培养规划，配齐配优党外领导干部，支持统战工作；最大限度发挥调解员的作用，真正做到为群众解忧、为法官减负，保证案件“调的掉”“解的好”；紧紧围绕“公正与效率”主题，充分发挥审判职能作用，继续为陵水经济社会发展保驾护航。同时，作为政协委员将继续关注和支持法院工作，依法履行监督职责，积极建言献策，促推法院工作高质量发展。蔡斌航向人大代表和政协委员对法院工作的关心支持和有力监督表示衷心感谢，并表示陵水法院将一如既往地主动接受监督，依法履职尽责，践行全过程人民民主，切实把代表委员的监督和支持转化为提升工作质效的不竭动力，以强有力的举措推进意见建议落实，以实际行动回应人民群众的司法关切，推动法院工作再上新台阶。

【四川石化公司召开三季度经济活动分析会】10月17日，四川石化公司召开三季度「经济活动」分析会。公司党委书记、董事长王强出席会议并讲话。公司领导班子成员，各职能部门、直属单位和二级单位主要负责人参加会议。会上，人力资源部、财务部、企管法规部、计划经营部、生产运行部分别就业绩指标情况、效益情况、对标工作、经营管理、生产运行、单耗能耗等工作进行汇报。王强强调，当前进入第四季度，公司处于全年「绩效考核」指标完成的关键阶段，各部门要关注KPI指标完成情况，做好提前沟通、梳理工作。要持续保持「平稳生产」，优化全厂装置物耗、能耗，强化生产装置管理水平。@中国石油@中国石油报@石油商报@国资小新@央企头条@石油精神@四川发布@成都发布@彭州发布@微成都

姚明辞去中国篮球协会主席职务，这3个人轻松了。 1、姚明。当了六年多的篮球协会主席，在没有成熟经验可资借鉴的情况下，一步步为中国篮球协会建立了良好的运行机制。姚主席压力很大，现在卸任，给新的领导班子留下一个完整的奥运周期，更好地开展后续工作。 2、叶莉。在姚明担任主席的日子里，叶莉作为贤内助自然也感受到姚明的压力，帮助他分担工作烦恼。国家要振兴三大球，这个压力肯定会越来越大。 3、姚明女儿。姚明卸任后有更多时间陪伴女儿的成长了，姚沁蕾也可以更多时间见到爸爸了。毕竟姚沁蕾正是需要父母陪伴的年龄。大家觉得姚明辞去篮球协会主席的工作，是一个明智的选择吗？#动态连更挑战#

【中心迎接社区卫生服务机构巡查督导】 2024年11月6日上午，东城区社区卫生服务机构巡查小组20余位专家在东城区卫生健康委员会副主任秦志轶的带领下来到体育馆路社区卫生服务中心开展社区卫生服务机构巡查工作，中心主任憨广伶携领导班子成员及相关科室陪同迎检。中心书记、主任憨广伶以《砥砺奋进筑牢基层纪律基石ⷨ𕓧𛭥‰行提升健康服务能力》为主题从加强组织领导，明确巡查任务；发挥党建引领，融入机构治理；持续行风建设，规范服务行为；开展基本医疗，落实公益服务；规范组织管理，提高运行效能；发现主要问题，推进整改落实；建立长效机制，巩固巡查成果等多个方面对中心整体工作进行了汇报。随后秦志轶副主任强调了本次巡查工作重要意义，介绍了主要巡查内容：一是社区卫生服务机构党的建设情况；二是行业作风建设；三是运行管理。同时针对此项工作提出了具体要求：一是要高度重视巡查工作，通过近年整体工作的呈现，积极积累经验；二是认真做好检查记录，发现问题要虚心接纳及时整改；三是按照上级要求加强管理，真正把政府层面惠民政策为老百姓服务到位，不断提升社区卫生机构服务能力。各位专家按照巡查标准以查阅资料、现场考察，面对面问询等方式逐项检查，深入剖析存在问题并提出了整改意见。中心将以此次巡查为契机，坚持问题导向，强化完善管理，进一步加强党风廉政建设，提升行业作风建设，规范管理运营的主体责任推动社区卫生工作持续健康高质量发展，切实增强老百姓的健康获得感。「说说东城卫计身边事」「健康守护在东城」@健康伴您同行@东城健康守门人@全科医生憨@北京12320在聆听

【县领导到县城管局开展调研指导工作】 2024年10月11日，县委常委、宣传部部长甘决到县城管局开展调研指导工作，县城管局班子成员参加调研。调研中，甘决一行现场查看了县城管局智慧城管系统运行情况、安全建设、数据处理、存储等相关问题，并听取了县城管局局长张跃刚汇报城市管理工作推进情况、存在问题及下步打算。

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