当前位置：网站首页 » 热点 » 内容详情

民主推荐最新视觉报道_民主推荐包括(2024年11月全程跟踪)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

民主推荐

青岛名校长名单出炉！ 8日，青岛市教育局公布了青岛名校长（2024-2026）名单，全市共有56人入选。经过个人申报、民主推荐、专家评审、专业答辩和社会公示等程序，最终确定了王正伟等56人为新一批青岛名校长（2024-2026）。记者梳理发现，入选的校长来自不同学段：学前教育段有7人、义务教育段有36人、普通高中有8人、职业学校有5人。青岛名校长实行动态管理，管理期为三年。在管理期内，将通过组织高端研修、名校长工作室建设等方式，搭建发展平台，强化后续管理，不断提升名校长理论素养、管理水平和实践能力，争当教育家型校长。

工作干得好，与领导关系好，忽视了群众基础也不行，立三等功民主测评未通过。今天上午，在火箭军某部服役的侄子给我打来电话。他今年立功“泡汤”了，民主测评没通过。侄子系士官学校毕业，系中共党员，明年即将满三期士官，打算回地方转业安置。在我们当地士官是打分值安置选择单位，立三等功一次加10分。侄子没立过功，但一直在为立功而努力奋斗。侄子是无线兵专业，他在今年全旅无线兵专业打比武中夺得第三名的好成绩。营、连首长当即表态，今年底为其记三等功一次。侄子曾在连队当过通信员，与连首长关系处得也很好，但他有个缺点就是有点骄傲自满，依仗自己业务能力素质强，对班长和战友不够尊重，说话大大咧咧、不谦虚。四季度，连队欲推荐上报侄子立三等功，在全连90名官兵民主推荐时，竟占了#多的是你不知道的事# 一小半反对或不同意。连队干部无奈，只好取消对他的推荐。我告诉侄子一定要团结同志，处理好方方面面关系，吸取教训，争取来年再立功。

很多人以为领导干部选拔任用，是某位领导一句话的事。其实是严重误解！干部的选拔任用有一套完整的组织程序，严格按程序来是一定能为民选出优秀的领导干部的。每个环节都严格把关，非常规范！下面科普一下领导干部选拔任用的组织流程，可以打消大家心中的疑虑！第一阶段：分析研判和动议 1.组织需求分析：当出现领导职位空缺或基于组织发展战略对领导干部队伍结构优化等需求时，组织部门会开展需求分析。 2.干部队伍盘点：对现有干部队伍的年龄、学历、专业、工作业绩、发展潜力等进行全面盘点。 3.动议提出：根据分析研判结果，党委（党组）或者组织（人事）部门提出启动干部选拔任用工作的意见。第二阶段：民主推荐 1.会议推荐：召开推荐会，参加人员一般包括本单位领导班子成员、中层干部、职工代表等。 2.个别谈话：推荐除会议推荐外，还会进行个别谈话推荐。第三阶段：考察 1.确定考察对象：根据民主推荐结果，结合干部一贯表现、工作实绩等情况，党委（党组）或组织（人事）部门集体研究确定考察对象。 2考察：内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况。 3.考察方式，个别谈话：与考察对象的上级、同级、下级及其他相关人员进行谈话，全面了解考察对象的情况。实地走访：到考察对象工作过的单位、项目现场等实地查看，核实工作成绩等情况。查阅资料：查看考察对象的人事档案、工作成果报告、奖惩记录等资料，确保信息准确无误。第四阶段：讨论决定 1.党委（党组）讨论：党委（党组）根据考察情况对干部任免进行集体讨论决定。 2.票决制通：常采用票决制的方式作出任免决定。这有助于保证决策的民主性和科学性，避免个别领导一言堂的情况。第五阶段：任职 1.任前公示：对拟任干部进行公示，公示期一般不少于五个工作日。让广大群众能够提出意见和建议。 2.任职谈话：由党委（党组）或组织（人事）部门领导与拟任干部进行任职谈话，提醒干部在新的岗位上要廉洁奉公、履行好岗位职责等。 3.正式任职：根据不同情况，可以采取颁发任命书、宣布任免决定等方式正式任职。可以自豪的说，这是全世界提拔干部最科学、最严谨、最民主的程序，能走完这5道程序选出来的官员都山中龙凤，优中选优出来的。

教师评高级职称终于降低了门槛。 1、现在只要在乡镇学校工作27年以上就可以评高级职称了，比原来减少了3年，这是非常人性化的政策。 2、在本单位民主推荐测评满意率达到75%以上，满意率不过关的情况非常罕见，属于万分之一。 3、任现职以来有1项以上县级教研成果。这个条件百分之百可以满足。 4、任现职以来年度考核优秀等级1次以上。这个条件相对难一些，有不少学校优先考虑够格评职称的老师，但经过努力，获得1次优秀也不难。 5、任现职以来，获得1次以上与教育教学相关的市级荣誉或2次以上县级荣誉。这一条比较有难度，如果市级县级荣誉都没有获得，还有四选二的补救政策，基本上都可以过关。

这 20 类人不允许入党： 1. 有严重违法犯罪记录的人。 2. 信仰邪教或参与邪教活动的人。 3. 对党的理论和路线方针政策持否定态度的人。 4. 组织或参加反对党的活动的人。 5. 搞团团伙伙、拉帮结派、政治攀附、培植个人势力等非组织活动的人。 6. 不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的人。 7. 不如实报告个人有关事项，隐瞒不报或者谎报的人。 8. 在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的人。 9. 被开除中国共产主义青年团icon团员的人。 10. 受过刑事处罚或者因故意犯罪受过党纪政务处分的人。 11. 被单处或者附加剥夺政治权利的人。 12. 因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的人。 13. 违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪政务处分的人。 14. 违纪受处分后，又被发现其受处分前没有交代的其他应当受到党纪政务处分问题的人。 15. 有其他严重违反党纪、国家法律法规的行为的人。 16. 不履行党员义务，不遵守党的纪律，不符合党员条件的人。 17. 违反党的民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的人。 18. 违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的人。 19. 有其他违反党的纪律的行为，情节较轻的人。 20. 预备党员违反党纪，情节较轻，可以保留预备党员资格的人。个人看法：这些规定是为了保证党员队伍的纯洁性和先进性，确保党能够始终代表中国最广大人民的根本利益。作为一名党员，应该时刻牢记自己的身份和使命，严格遵守党的纪律和规定，不断提高自身的思想政治素质和业务能力水平，为党和人民的事业做出更大的贡献。同时，我们也应该加强对党员的教育和管理，及时发现和纠正党员队伍中存在的问题，保持党员队伍的纯洁性和先进性。#动态连更挑战# #热点引擎计划# #我要上热门#

体制内最好不要摆烂！这是一个工龄20年的同事告诉我的，他说看着同龄人提拔的提拔，晋升的晋升，而自己却一直在原地踏步，现在想想真的后悔得要死。同事说当时考公上岸后，办公室的老油条就告诉他，你只要不想当领导，你就是领导，只要你按时上下班，不要违反原则问题，那谁也拿你没办法，毕竟体制内开除一个人是很难的。他深以为是，也学着老油条摆烂躺平，没几年老油条就退休了，他依然我行我素。但他发现，虽然摆烂躺平舒服，但觉得一天过得没有一点意思，而且因为躺平摆烂，在单位他的名声很臭，单位同事也躲得远远的，更没有一个朋友。按照年限，他已经符合晋升职级了，他去找领导，领导只说按程序走，符合条件就晋升。于是单位开展民主推荐，他居然得了1票，就是自己投的。很显然，根本晋升不了。于是，20多年工龄的他，依然是一级科员。#自我提升指南#

同事问我今天早到单位吗？集团来干部考察的快到了！我说早不了，让她安排就行！迟到就迟到吧，只要开会不迟到就行！昨晚领导给我打了电话，那会我正陪着老大补作业。领导说今天一早有领导来民主推荐，提拔领导干部的，顺带告诉我该推荐谁。领导不说，大家也早已心知肚明。因为同事早些时候给我发来9点开会的通知，并把测评人员发给我了。我看了看，她都通知完了，也不用我再操心了，挺好的！我也省心了。最近，孩子生病让我知道，一个女人既想顾家又想谋事业，是不大可能。那就选择最重要的孩子，工作只是挣钱养活自己的手段而已。今早，办公室同事问我今天早到没？考察的同事快到了，她还在班车上，没那么早。我回复说，我也早到不了，送孩子晚了。我说跟办公室同事打声招呼，提前开好会议室就行，9点开会不迟到就行！然后通知测评的人员，提前到会场就行。她到了后张罗一下就行。以前干什么我总是早早就去了，也是等着。这回就偷个懒吧！

教师评高级职称门槛降低啦！ 1.⠥𗥤𝜦—𖩕🨦求放宽，在乡镇学校干满27年就能参评高级职称，比以往少了3年，够人性化。 2.⠥•位民主推荐测评，满意率达75%以上就行，这一条极少有人不达标，概率也就万分之一。 3.⠤𛻧Ž𐨁Œ后，有1项县级教研成果即可，这条件多数人都能轻松达到，几乎百分之百能满足。 4.⠥𙴥𚦨€ƒ核拿1次优秀等级，虽说相对难点，毕竟有些学校会优先考虑够评职称条件的老师，但只要努努力，争取到1次优秀也并非难事。 5.⠤𛻧Ž𐨁Œ以来，得有1次市级或2次县级与教育教学相关的荣誉，这条有挑战，要是没获这些荣誉，还有四选二的补救办法，按这补救政策操作，基本都能顺利过关。

教师评高级职称终于降低了门槛。 1、第一：现在只要在乡镇学校工作27年以上就可以评高级职称了，比原来减少了3年，这是非常人性化的政策。 2、第二：在本单位民主推荐测评满意率达到75%以上，满意率不过关的情况非常罕见，属于万分之一。 3. 第三：具备相应的教师资格证和规定的学历要求，这是基本条件，一直以来都未曾改变。 4. 第四：近五年以来的年度考核结果均为合格及以上等次，如有优秀则更佳，这也是对教师工作稳定性和质量的一种考量。 5. 第五：要有教育教学成果，比如教学质量优秀、指导学生获奖、参与课题研究等，这是体现教师专业能力的重要方面。 6. 第六：要有一定的示范引领作用，如公开课、示范课、专题讲座等，能将自己的教学经验分享给其他教师。 #热点引擎计划#

「剑哥讲干货」市场经济里有只看不见的手，是价值规律。干部选拔任用过程中，也有只看不见的手在背后操纵，且经常不是一只手。理论上，提拔是很公平很严密的。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，拟任用人选，应该“在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。”这就匡定了选拔对象，须经过民主推荐生产。通常的作法是，组织部门每两年到各单位进行一次干部考察，通过基层民主推荐产生后备干部，进入后备干部库存，供使用时挑选。 ” 可问题是，怎么保证基层民主推荐就是公平的呢？会不会民主推荐只是一种形式，实际上推荐提名另有文章呢？而且，就算进了后备干部库里，先用谁后用谁谁来定呢？更何况，《条例》还规定，“党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐提名，作为考察对象。”这就是说，部分干部选拔，不需要基层民主推荐，领导可以直接点将，这就有了人为活动的空间。因此，体制内就存在两种人：每天啥也不干围着领导转的人；每天累死累活领导不认识的人。前者天天研究出领导有什么喜好，以博取其欢心，换取领导的“钦点”直接上位；后者天天苦干，不开窍地等待“基层民主”的推荐。其实他们没有想到一点：哪个单位吃苦耐劳、个人能力强的老黄牛都是最宝贵的，如果把这些人提拔了，哪谁来干活呢?

699 x 185 · jpeg
入党积极分子民主推荐表党员推荐_文档之家
素材来自:doczj.com

909 x 606 · png
民主测评民主推荐处级干部考核换届有序推进-武汉学院
素材来自:whxy.edu.cn
800 x 671 · jpeg
全过程人民民主的特质与优势_凤凰网资讯_凤凰网
素材来自:news.ifeng.com

776 x 589 · jpeg
“公推直选”催开居民区“民主花”——四川北社区山三党支部召开委员候选人民主推荐会和群众民主建议会-上海市虹口区人民政府
素材来自:shhk.gov.cn
1200 x 800 · jpeg
我院举行2017年中层干部选拔任用民主推荐会 - 学院新闻 - 院校新闻 - 上海科技管理干部学院
素材来自:sistm.edu.cn