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护工合同协议书在线播放_护工合同协议书怎么写(2024年12月免费观看)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

护工合同协议书

𐟓个人雇佣护工协议书范本𐟓 𐟑‹甲方（雇主）： 𐟑‹乙方（护工）： 𐟓Œ双方身份信息：身份证号：[甲方身份证号] 身份证号：[乙方身份证号] 联系电话：[甲方联系电话] 联系电话：[乙方联系电话] 𐟓Œ合同期限：合同起始日期：[具体日期] 合同终止日期：[具体日期] 试用期起始日期：[具体日期] 试用期终止日期：[具体日期]（试用期工资按正常工资标准发放） 𐟓Œ工作内容和地点：乙方同意根据甲方需求，从事随身陪护工作。工作地点为[具体地点]。 𐟓Œ双方权利与义务：甲方负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其他日常护理工作，确保病人生活舒适和安全。乙方在照顾病人过程中要充满爱心，尊敬病人，不得打骂伤害。同时，甲方家人应互敬互爱。未经甲方同意，乙方私自停止护理或懈怠看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为造成损害，应承担法律责任。甲方为乙方提供必要的工作条件，乙方应对工作环境内的设施和财产负责。乙方每月享有两天假期，具体日期根据实际情况协商确定。乙方居住地址、联系电话及通信地址等发生变化，应及时告知甲方。放假、外出以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不承担责任。 𐟓Œ劳动报酬及支付方式：乙方工资为[具体金额]/月，甲方提供食宿。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。工资发放方式为每月先行发放部分工资，剩余部分在协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月日前发放。 𐟓Œ合同解除与终止：双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。 𐟓Œ双方约定的其他事项：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 𐟓…甲方（签章）：[具体日期] 𐟓…乙方（签章）：[具体日期]

车祸后家属谈判技巧与注意事项𐟚—𐟒እ‘生交通事故后，伤者家属需要注意以下几点： 𐟓𘠥›𚥮š证据：事故现场拍照是必不可少的，特别是对自己的车损和贵重物品损失进行拍照，以便后续索赔。及时联系保险公司，并在有争议的情况下通知交警。交警会出具交通事故责任认定书，对认定书不服的，可以在三日内提出复核申请。 𐟏堥商赔偿：伤者入院后，保险公司可能会联系伤者协商赔偿。家属可以请专业律师负责调解和可能的诉讼，也可以自己查找赔偿金额的计算方法，列出赔偿清单与保险公司谈判。在调解过程中可能会有让步，有些赔偿项目会被打折扣。 𐟓‹ 收集证据：非常重要的一点是收集和保留证据。护理费方面的证据包括护理费转账凭证、护理协议、护理费发票、护工证（证明护理人员的资质）、与护工关于照顾伤者日常、谈护理工资的聊天记录等。误工费方面的证据包括受伤前一年及受伤后误工期的银行流水、社保记录、扣税记录、劳动合同、工作证、公司盖章的误工证明、受伤前与同事、领导关于工作的聊天记录、工作群的聊天信息等。 𐟒ᠦ𓨦„事项：请护工一定要请有护工证的护理人员，护理费一定不要给现金，而是通过微信、银行卡或支X宝等转账。在护理期间，可以与护理公司或护理人员签协议，明确护理费标准及护理天数等重要内容。同时，将护工证件拍照保留，并通过微信等文字、语音等方式与护工沟通伤者日常生活。通过这些技巧和注意事项，家属可以更好地与保险公司进行谈判，争取合理的赔偿。

【因为打架起诉到法院民事赔偿需要什么证据】 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ关于因纠纷而发起的个人索赔请求，我们需要具备以下几大类的关键证据： 1️⃣ 侵权行为的实际发生证据，例如现场监控录像或见证者证言等，这些证据有力地证明了打斗事件确实发生在当事人之间。 2️⃣ 受害人伤情状况的相关证据，如医院的诊断证明书、病历记录和医疗费用收据等，这些证据将为我们提供评估伤害严重程度和治疗所需费用的依据。 3️⃣ 误工损失的切实证据，包括公司开具的误工证明文件或连续性工资流水账，这些证据用来证明由于身体受到损害导致工作收入的相应下降。 4️⃣ 护理费用的相关凭证，如果雇佣了专业的护工，需要提供护工的劳动合同和费用发票；如果是家人进行陪伴护理，需要提交相关的误工损失证明，以此来证明家庭成员因为照顾病人而造成的经济损失。 5️⃣ 治疗过程中产生的交通费用相关票据，这些都将成为我们主张赔偿的重要依据。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦀𛧚„来说，所有的证据都必须具备真实性、合法性以及关联性的特点，这样才能确保我们的赔偿请求得到全面且有力的支持。𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

江苏省卫生高级职称评审申报全攻略，速看！ 𐟌Ÿ 江苏省卫生高级职称评审申报已经开始啦！但是，很多医护人员还不知道具体的申报流程和需要准备的材料。别担心，我来帮你理清楚！申报流程第一步：打开“江苏卫生人才网”，登录或者注册一个账号。注意哦，申报系统在8月28日24:00后就关闭了，千万别错过时间！第二步：进入卫生高级职称申报入口，按要求上传相应的材料。基本材料学历证书、学位证书的扫描件 𐟓‘ 资历证书材料（资格证、执业证、现职称证书、现职称聘任证书等扫描件） 𐟓‚ 任现职称以来的聘书（文）扫描或照片PDF 𐟓„ 进修经历的相应证明材料（基层卫生专业技术人才申报）、《卫生技术人员下基层（县、乡）医院服务登记表》扫描或照片PDF 𐟏劦‰€在工作单位《执业许可证书》扫描或照片PDF 𐟓‹ 社保凭证（在职证明）：社保时间要一年以上 𐟒𜊤𘚧𛩦ˆ果材料论文 𐟓 著作 𐟓– 科研项目、专利的下达文件、合同书、结题报告等材料 𐟓‹ 专题报告、手术操作视频、科普、课题、病例报告、应急处置报告、人才培养报告和其他适合晋升的证明材料 𐟎劥…𖤻–材料专业技术工作总结材料 𐟓Š 病案材料 𐟓‘ 小贴士如果你还在为不知道怎么填报而苦恼，可以考虑找个专业的指导。比如医职帮的卫生高级职称评审填报指导，他们有10年资深评审专家顾问团队，确保你评审不走弯路。全程指导你填报系统，省心又快捷！希望这些信息对你有帮助，祝你顺利通过评审！如果有任何问题或者需要指导，随时联系我哦！𐟒쀀

𐟒𜲴小时一对一护工服务费用 𐟏奜褸Š海华山医院，24小时一对一护工服务的收费标准通常在300-350元之间。但请注意，这只是一个大致的价格范围，具体费用会根据病人的护理需求进行调整。 𐟍𝯸护工的服务内容非常广泛，包括病人的饮食护理，如营养搭配和打流食；清洁护理，如脸部清洁、擦浴、洗脚和修指甲等；排泄护理，如协助搀扶上厕所和床上大小便清理；还有安全护理、医护协助以及睡眠照顾等。 𐟓如果您需要护工服务，建议选择正规的护理公司，并签订相关的服务合同或协议，以确保服务的质量和您的权益。 𐟒ᦀ𛧚„来说，24小时一对一护工服务的费用会受到多种因素的影响，包括病人的具体情况、所选的护工服务公司以及所在地区等。因此，在选择服务时，建议与多家公司进行咨询，以获得最准确的价格和服务信息。

𐟓 护工合同模板免费下载 𐟓– 这里为您提供一份免费的护工合同模板，您可以根据此模板与护工达成协议，明确双方的权利和义务。 𐟤 合同内容包括： 1️⃣ 护工需全天候看护病人，根据病情提供日常起居帮助，如洗漱、进食等。 2️⃣ 护工需定期为病人擦身、更换衣物和被褥，并保持房间清洁卫生。 3️⃣ 甲方需支付护工劳动薪金，并保证护工的人身安全。 𐟔” 其他条款包括： - 如遇突发状况，乙方需提前通知甲方并找到接替人员。 - 乙方因自身原因突发疾病时，应自行承担后果。 𐟓… 合同期限可自行约定，一旦签订即刻生效。 𐟒ᠦ�衦🤻…供参考，具体内容可根据双方协商进行调整。希望这份合同模板能对您有所帮助！

【护理费保险公司不赔么】 𐟘ˆ𐟘ˆ护理费、误工费、营养费，保险公司到底赔不赔？𐟤”𐟤” 𐟑‡下面给大家总结了三种可能的情况： 1.保险公司需要赔偿𐟑袀𐟒𛰟‘袀𐟒𛊰Ÿ‘‰在医院期间，如果需要聘请护工，且保留了发票等票据，那么保险公司是需要赔偿护理费的。 2.保险公司可能拒绝赔偿𐟤梀♂️𐟤梀♂️ 𐟑‰如果没有保留相关票据，保险公司有权利不赔偿，但是误工费和营养费，保险公司应该赔偿。 3.保险公司根据情况赔偿𐟒𘰟’𘊰Ÿ‘‰保险公司对误工费和营养费的赔偿有限制，需要符合“必要且合理”的原则。 𐟑€到底能赔多少、能不能赔，都要根据保险合同的具体条款来确定，所以买保险时一定要看清楚保险条款。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

私单阿姨？这样买保险！许多家庭都会聘请保姆、月嫂、钟点工、护工等家政服务人员。在工作中，这些人员难免会遇到意外，导致医疗费用、营养费和补贴等支出，甚至可能不小心损坏家中的物品。家政险是一种包含阿姨意外保障的保险，覆盖门诊、住院、身故/伤残等风险，还包括阿姨给雇主造成的财产损失。投保人可以是家政公司或家政人员自己，被保人则是家政人员本人。价格方面，家政险可以按月或按年购买，费用在几十到一百多元不等。那么，对于那些没有通过平台签订合同的“私单阿姨”来说，如何购买保险呢？其实，关键在于两个方面：保障人和保障财产。保障人：意外险对于阿姨的意外保障，可以购买一份意外险。意外险通常覆盖医疗、伤残和身故等风险。需要注意的是，一般的意外险可能不包含猝死责任，因此在选择时可以留意是否包含这项责任。投保人和被保人都可以是阿姨自己，雇主可以再给报销。保障财产：家财险对于保障财产部分，可以购买一份家财险。虽然小的物品损坏可能无法报销，但像火灾等大风险导致的财产损失，家财险能够覆盖绝大部分。为家政人员购买好保险，不仅是对他们的保障，也是让雇主更安心的重要措施。

平安与某邦百万医疗险对比，谁更划算？最近有朋友在对比平安和某邦的百万医疗险，尤其是针对35岁女性的方案。某邦的保费比平安贵了83元，虽然两家公司都是一年期产品，且免赔额都是五千元，但平安在保障和服务上显然更胜一筹。首先，平安的外购药覆盖范围更广，只有CAR-T疗法需要额外支付。而某邦则需要院内购买112种靶向药，院外购药还得附加一个守护希望计划，额外加费122元。此外，某邦的124种外购药只保障使用后的三年，合同里有明确规定。在基因检测方面，平安的限额是3万元，而某邦只有4种器械，平安则有更多选择。在重症监护室津贴方面，平安每天提供500元，而某邦没有这项服务。在医疗服务方面，平安提供质子重离子治疗，有五家合作医院，而某邦只有一家。此外，平安还提供门诊协助、住院协助等全方位服务，包括垫付、陪诊、护工、二次诊疗、住院探视等。虽然某邦没有这些服务，但平安也没有出院交通、院后护理、康复指导和家庭折扣等。如果你是客户，你会如何选择呢？

【护理保险公司不理赔吗】 𐟌𜰟Œ𜰟Œ𜥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊护理费保险公司赔不赔这个问题。我们都知道，受伤了需要护理，那护理费该由谁来出呢？保险公司会不会赔偿呢？今天我就来给大家解答一下这个疑惑。𐟘‰𐟘‰𐟘‰ 𐟑‰首先，护理费是由保险公司赔偿的。因为护理费是受伤后为了保障受害人的生活而产生的必要费用，保险公司会根据法律规定和保险合同的约定进行赔偿。𐟑𐟑𐟑 𐟑‰其次，护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定的。如果护理人员有收入，就参照误工费的规定计算；如果护理人员没有收入或者雇佣护工的，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。𐟑Œ𐟑Œ𐟑Œ 𐟑‰最后，我想提醒大家的是，在发生交通事故或其他意外事故后，一定要及时联系保险公司报案，并保留好相关的证据和费用清单，以便在理赔时能够提供有效的证明。𐟚—𐟚—𐟚— 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~