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工厂招人最新视觉报道_工厂招人有哪些渠道(2024年12月全程跟踪)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

工厂招人

1993年，浙江的戴杏芬傍晚下班，被3名男子尾随。吓得她腿发抖。没想到他们求戴杏芬帮忙，说从重庆酉阳来浙江打工，钱包被偷，工作也没找到。戴杏芬心生同情，带他们去饭店吃饭，还帮找工作。虽只有一家工厂招人且只要一人，他们打算去黄岩，戴杏芬便留他们在家休息一晚。她丈夫起初担心，但被说服。三人中有个何荣峰，曾因父亲的事满心仇恨，戴杏芬的善良改变了他。后来何荣峰事业有成，2013年他到浙江找戴杏芬，拿出100万卡感谢她，戴杏芬让他把卡捐给有需要的人。世间有善良助人者和知恩图报者，让世界变得更加美好，你有感恩故事吗？

以后最稀缺的就是普工，大把工厂招人难，未来三年内，普工工资大多会是1万左右。一是人口下降，二是现在的年轻人基本上都不愿意进厂，所以未来，工厂工人缺口极大。普工工资会高过一般技术员工资，最稀缺的就是30岁至45岁这个年龄段的操作工。由于普工缺口大，未来会普遍形成两班倒，十二小时工作制。工人工资会上调很多，45岁内的健康成年人会很抢手。工厂招工年龄年龄限制会逐渐上调至55周岁之内。这就是老龄化社会，带给55岁之内健康成年人的福利。

万万没想到，之前福耀玻璃曹德旺和格力董明珠都担忧的问题，现在却慢慢变成了现实！ 3000块钱也许招不到工人，但大学生却是一抓一大把！学历越来越卷，别说专科了，现在就连本科都不值钱了，大学生毕业后不是去送外卖就是跑滴滴，有人可能很奇怪，就算进不了腾讯、百度这种互联网大厂，但中小型企业再怎么也进得去吧？其实并不是进不进得去的问题，而是根本不想进！董明珠说，现在的年轻人啊找工作主要就是看工资到不到位，3000块去公司坐办公室，还不如去跑外卖一个月起码七八千。而曹德旺也说，现在福耀工厂招人，即使四五千都没人看得上了，中国制造业用工成本越来越高，也难怪富士康之前要去印度了。

年轻人不愿进厂的真相，太扎心了！𐟒” 大家都知道，工厂现在缺人缺得厉害，很多大厂为了满足生产需求，不得不通过中介高价招人。年轻人找工作也不容易，但很多人宁愿去送外卖，也不愿意进厂。进厂虽然辛苦点，但至少有五险一金，包吃包住，怎么看都比送外卖安全有保障。那为什么年轻人还是不愿意进厂呢？如果你真的想了解事情的本质，那你一定要去工厂干过。你得了解工厂流水线那种独特的痛苦。不是说工厂比其他行业苦或者累，现在大部分工厂的待遇都不错，也说不上有多累。但问题是，工厂人员的流动性非常大。很多年轻人进厂干不了几天就提桶跑路了。原因不是因为累，也不是待遇不好，而是流水线对人心态的摧残。在工厂里，你就像一颗螺丝钉，重复地做着简单枯燥的工作，到点上班到点下班。在流水线上和工友们聊着家乡、家庭、情感，开着玩笑，没什么压力。但这种状态就像温水煮青蛙，久而久之，你就会在这个舒适圈里待着不愿意跳出来。你会羡慕同龄人在外面打拼，羡慕别人每天接触各色各样的人，羡慕别人的自由。现在的年轻人大多是大学毕业，对工作有着很大的期望，对未来有很多幻想。工厂这种所谓的稳定和他们想象中的工作有很大的差异。所以大部分年轻人如果没什么压力，宁愿继续躺平啃老，也不愿意进厂自力更生。

万万没想到，福耀玻璃曹德旺和格力董明珠之前担忧的问题如今正逐渐成为现实！3000元或许招不到工人，可大学生却到处都是。学历竞争愈发激烈，别说是专科，就连本科都在贬值。大学生毕业后很多都去送外卖、跑滴滴了。有人会疑惑，就算进不了腾讯、百度之类的互联网大厂，中小型企业总能进吧？但问题不是进不去，而是他们根本不想进。董明珠提到，现在年轻人找工作主要看工资，3000元在公司坐办公室，不如跑外卖，一个月起码能挣七八千。曹德旺也表示，福耀工厂招人，即便四五千的工资都没人瞧得上，中国制造业用工成本日益增加，难怪富士康之前要去印度发展。#多的是你不知道的事# #动态连更挑战#

1993年，浙江的戴杏芬傍晚下班，发现被3个男子尾随，她吓得腿直抖。到家门口，她壮着胆问：“你们想干啥？”一个男子笑着说：“姐姐别害怕，我们只是想求你帮个忙。” 戴杏芬在工厂上班。那天下班，一开始她没太在意后面跟着的三个小伙子，可后来他们脚步加快，她紧张起来。小伙子们求她请吃饭，说从重庆酉阳来浙江打工，火车上钱包被偷，身无分文，找工作十几天无果，一路乞讨过来，饿坏了。戴杏芬心生同情，带他们去饭馆，自己去附近工厂打听招工信息。她带回消息，有个工厂招人，但只要一人。小伙子们表示不想分开，打算去黄岩。天快黑了，戴杏芬留他们住一晚。丈夫看到很吃惊，戴杏芬解释后，丈夫虽担心但还是被说服。晚上，戴杏芬安排他们打地铺，给了丈夫的旧鞋。第二天，她做好早餐，又给他们30元路费，叮嘱他们要团结善良。三人很感动，拥抱了戴杏芬，要了地址说以后还钱。其中的何荣峰11岁时，父亲卖猪的8000元被偷后赔不起跑了，村里人常来他家要钱还恶语相向，何荣峰好几次想动手，都被母亲拦下，后来在.戴杏芬的善意帮助下，多年后当上老板，回谢恩人，这个故事很感人。#热点引擎计划#

##动态连更挑战# 老外来深圳开工厂，给管理层开会，会上一再强调勿必实行8小时工作制，五险一金和员工家人保险。还强调工厂招人直对接员工，不通过中介招人。网友：其实老外只是在践行《劳动法》，而国内大多企业长期没有或无视《劳动法》而已，所以，才显得珍贵。马斯克的上海超级特斯拉工厂，给员工的待遇也好过绝大多数中国企业，马斯克在采访中希望中国高管善待自己的同胞。

德国工厂的工人为什么愿意在同一家工厂里干一辈子直到退休? 1996年，有个小孩子的家长在国内的一家德资车间工作。这个厂子没成立几年，效益看不出来，但是很难进。不是那种要求有多高，而是人满了就不招人了。车间的起因是，某军工厂转为半民营后，持续引进的德国技术。德国人来服务的多了，干脆自己建一个厂子，做这家民营的上游企业，干五休二，每天工作时间9-12，14-17。当天加班按时薪两倍工资，下班直接发放；节假日8小时内三倍工资，8小时外加班5倍时薪。工作期间，上午有一个小时的阅读时间，下午有一个小时的茶点时间，各种水果和进口零食、咖啡饮料、牛奶、冰淇淋数不胜数，那个小孩儿周末最喜欢去玩了，整个周末在园区和办公区，基本上是小孩子的乐园。 (当时市场上还是雪糕冰棍，厂区提供的是冰淇淋，小孩子第一次喝到牛奶而不是奶粉冲剂，就是在这个厂区)。为了迎接这样周末跑来玩的小孩子，厂区专门扩建修了一块地做游乐场、阅读室、花卉区和体育场(这块地没有做厂房和车间，全部都是中小学生娱乐学习区域)。小学生第一次读说岳全传'，就是在他们的阅读室。老外养了很多猫，大概得有一百来只，散落在各个角落。对了，他的体育场比小孩子小学的操场都要大，唯一可惜的是没上塑胶跑道。本来规划要做职工学校，后面发现当地政策不允许外籍办学，就把建好的教室当成展览间，有产品的，有企业形象的，更多的是各种模型，有男孩子喜欢的飞机大炮坦克军舰，有女孩子喜欢的各种布偶和动画形象，还有一个礼堂，每周末晚上连着三天放电影，后面因为放电影被点了。过节休假，没有调休只有加班，且有300-500不等的过节费(96年的300-500)，中德两个国家的节日都有，加班费用和周末标准一样。每月工资发放时间，不是这个月最后一天，就是倒数第二天，从来没有到下个月发过。当时市场上还没有什么保险，他们和当地一家医院签订保障合同，多少费用以下公司报销，多少费用以上公司承担70%你没看错，是70%! 全员工装，每季度两套。等小孩子长大了发现父亲还有工装没拆过，是彪马和斐乐!!! 公司有班车，接送上下班，后来发现冬天时候，很多小朋友会趁车去上学，就买了一辆校车接送职工孩子。厂区给餐补，在食堂吃饭的话，早中晚都有，如今看来是普通的职工餐，五六个菜，在当时那叫大鱼大肉。不在食堂吃饭的话，第二天会支付第一天的餐补。每晚七点钟把剩下的炒菜分份打包好，放在门卫室的冰柜里，让加班的人领回去吃，这个是免费的。厂区不大，听小学生父亲说，只有二三百人，最关键的是，没有厂长，没有主任，好像没什么领导层，只有四五个老外算是小组长，厂区权利最大的是那五六个翻译。所有的任务挂在每天园区的阅读栏里，车间进门口的黑板上也有，所有人各司其职。后来在一个冬天，听说某个部件被偷，老外派人回国引进新设备。在部分老外回去后，留守的老外继续保持日常工作安排，在一个周末放电影，据说是放了不利于团结的，被抓了个现行，全厂被封。等到回国的老外把新设备从国内运送过来后，留守的和返回的老外被认定为XX罪*驱逐出境。新设备留下来了，据说丢失配件的那套老设备是6.0，引进新设备的版本为7.2。设备留了下来，据说是什么5500，但是大家都不知道是干嘛的。因为老外没了，一个不留。第二年该半民企业转型为纯民营，有几个工人加入到里面做了中层领导。第三年以低价收购了德国厂子，推平了所有活动区，盖起了大工厂，越做越大。第五年，这个民企倒闭了。而新设备自从老外离场后，就再无人会用，一直放到他初中毕业，还在原地扔着。民企都没了，那个超大型设备还在原地丢着，上面盖着密密麻麻的防水布，据说螺丝什么的丢完了。上了高中，某天回去，心有所感去看看设备，发现锁在高压电塔下的设备没了，问起来没人注意…… 后来他长大了，才知道那家外资工厂，生产的主业是光感件，附带生产一些大中小和超大型油墨打印机，偶尔接一些镜头和光学信号仪的订单。再后来，民间已经没有这个单位的消息了。打听到，他们说好像这个厂子是有老板的，有翻译说过老板叫什么肖特，但不知道姓什么。工人私下议论，听名字应该是个小年轻，大概率是继承他爹的事业，但是没来过中国，也不管厂子，反正他们没在厂里见过，这小年轻应该是很有钱。有没有德国兄弟了解的或者听说过，做光学方面的德国本地企业，以前参与过德国军工方面，这种公司应该有在历史上留痕的，可以说一说。#动态连更挑战#

郭台铭说的话虽然不太好听，但是确实是事实。以前外资厂很多的时候，工厂天天招人，年年涨工资。现在外资走了，很多人找不到工作，大量大学生无事可做。工资也下调了。现在的情况大家都看在眼里。要是真把国门关起来，会怎么样呢？我给大家打个比方：工厂天天造手机、造汽车、造家电，产品堆得像山一样高。可咱们老百姓哪有那么多钱天天买新东西啊？比如说，你家已经有一台空调了，能天天买新的吗？买不起啊！可工厂还在不停地生产，产品卖不出去，工厂就没钱发工资。工人拿不到工资，只能去劳动局投诉。这么一想，光靠自己生产自己用，这条路是走不通的。就像一棵树长不成森林一样，必须要和外面的世界来往才行。咱们老百姓的钱包鼓不鼓，直接关系到工厂能不能活下去。所以啊，最好的办法就是敞开大门，和全世界做生意。这样工厂有订单，工人有工作，大家的日子才能越过越好。

打起精神，明年日子有希望！第一，随着经济的回暖，工厂大量招人，失业率同比下降，人们有了固定收入，消费需求越来越丰富，助推了经济的进一步升温。第二，房地产平稳着陆，炒房行为基本上没有，天价房成为历史，房子不是用来炒的，是用来住的，它的居住功能占据上风，刚需购房者越来越有信心，相信明年房地产市场会掀起一阵热潮。第三，农民日子越来越好，大学生返乡创业，直播带货助农，一系列的举措，让农村成为一块宝地，农产品不愁销路，并且还能卖出好价格，农村呈现出一片勃勃生机，日子一天天好起来。第四，随着经济的回暖，实体店不再艰难，零售业发展趋势向好，餐饮业越来越好干，人们该吃的吃，该喝的喝，该买的买，消费观念越来越开放。第五，人们最关心的衣食住行问题，已经不再是问题，医疗、教育、住房三大难点也将被一一攻破，人们心里有底气，没有后顾之忧，投资创业的意愿越来越强，相信会出现一波投资创业的新高潮。总而言之，我们一定要对明年抱有信心，明年日子还有哪些值得期待的地方，欢迎大家补充。「财经」

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