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入职表格模板权威发布_入职表格模板免费(2024年11月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

入职表格模板

𐟓Š 人事文员必备表格模板 𐟓Š 𐟓š 人事文员工作表是职场中不可或缺的工具，它帮助我们高效管理人力资源。以下是一些常见的人事文员表格模板，助你轻松应对日常工作。 1️⃣ 员工信息表：记录员工的姓名、部门、职位、入职日期等基本信息，方便快速查找和更新。 2️⃣ 考勤记录表：详细记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等信息，帮助管理者掌握员工的出勤动态。 3️⃣ 薪资管理表：记录员工的薪资构成、薪资调整等信息，确保薪资发放的准确性和及时性。 4️⃣ 培训计划表：制定和跟踪员工的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。 5️⃣ 离职申请表：规范离职流程，记录离职原因、离职日期等信息，便于企业进行人力资源规划。 𐟓‹ 这些表格模板是人事文员日常工作的得力助手，帮助你更好地管理人力资源，提升工作效率。

𐟓‹员工花名册模板大揭秘！ 𐟔探索员工入职合同花名册的奥秘！这个实用的表格模板，不仅记录了员工的入职信息，还有合同到期提醒功能哦！𐟓† 𐟓部门人员数据一览无余，包括在职和离职人数，男女比例等等。每个员工的详细信息都清晰可见，包括姓名、性别、联系方式、入职日期、试用期和合同期等。𐟓‹ 𐟒𜨯•用期到期和合同到期都有明确的提醒，让你轻松管理员工合同，避免错过任何重要日期。而且，自定义部门功能更是灵活多变，满足你的各种管理需求。𐟔” 𐟚€快来试试这个员工花名册模板吧！让你的员工管理更加高效、有序！𐟌Ÿ

可视化员工花名册：轻松搞定！ 𐟎‰ 现在很多中小企业没有专门的系统，导致HR们在整理员工档案时无从下手。今天给大家带来几套超实用的员工花名册模板，直接输入数据就能用，方便快捷！ 𐟓Š 员工花名册管理台账这个台账可以清晰地看到员工的入职和离职情况，方便管理。比如，你可以看到本月入职和离职的员工数量，以及他们的基本信息。 𐟓‹ 员工信息登记表这个表格可以详细记录员工的个人信息，包括姓名、联系方式、入职日期等。比如，你可以看到某个员工的姓名是张三，联系方式是152xxxx6965，入职日期是2023年5月6日。 𐟓Š 员工花名册登记表这个表格可以记录员工的详细信息，包括部门、职位、薪资等。比如，你可以看到某个员工的部门是销售部，职位是销售经理，薪资是15200元。 𐟓‹ HR干货：全自动表格这个表格可以自动生成员工的花名册，省去了手动输入的麻烦。比如，你可以直接输入员工的姓名、部门、职位等信息，系统会自动生成相应的表格。这些模板不仅实用，而且操作简单，建议大家收藏备用！𐟓š

员工入职申请表：详细指南与通用模板分享嘿，大家好！今天给大家分享一份超实用的员工入职申请表，适用于各种公司。这个表格是电子版的，打开就能编辑修改，还可以下载打印哦！完全免费分享，希望能帮到你们。基本信息 𐟓‹ 首先，表格的开头是一些基本信息栏，包括姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、身高、体重、血型、政治面貌、健康状况、婚姻状况等等。这些信息都是必填的，大家一定要认真填写哦！教育背景 𐟎“ 接下来是教育背景部分，包括你之前的学校和培训机构，以及你获得的学历和资质。比如你是大专还是本科，有没有考过什么证书。这部分一定要详细填写，不要遗漏任何信息。工作经历 𐟒𜊧„𖥐Ž是工作经历部分，这里需要填写你之前的工作单位、职务和主要工作职责。还有离职原因和薪酬情况。记得把这些都写清楚，这样公司对你的工作能力有个全面的了解。其他技能和爱好 𐟎𕊩™䤺†基本信息和教育背景，你还可以在表格中展示你的其他技能和爱好。比如你擅长什么外语，或者你对计算机的掌握程度。这些信息可以让公司看到你除了工作能力之外的更多闪光点。个人申明和签名 ✍️ 最后一部分是个人申明和签名。你需要在这里声明你填写的所有信息都是真实的，并且与前用人单位已经完全解除劳动合同。如果有任何不实之处，你愿意接受公司的处罚甚至辞退，并且不要求任何补偿。然后你需要在表格上签名并填写日期。希望这份入职申请表能帮到大家！如果有任何问题或者需要修改的地方，欢迎留言讨论哦！祝大家入职顺利！𐟚€

「你却爱着一个他有声剧」福利活动第一弹𐟎Š 「直击！秋招现场！」——拔萃集团校招专场又是一年金秋，今年，知名精英总裁简隋英的公司开通了校招通道，欢迎各位优秀的同学前来投递简历。加入我们，一起出类拔萃！ [礼物]卷关揪一位同学送出有声剧主役双签一份～【入职时间】：11月1日-11月7日【入职方式】：在“你却爱着一个sb”超话中带「你却爱着一个他有声剧」话题发布填写后的活动简历模板，并登记至评论区表格，即视为参与成功。【入职奖励】： *抽取1份最令人印象深刻的简历，送出有声剧主役双签一份～ *随机数抽取3位幸运的同学发放入职大礼包（《你却爱着一个他》有声剧限定周边套组）一份～【注意事项】：本次活动禁止填写一切针对角色、剧情等的不友好言论内容，一起快乐参与~ 我们！期待你的到来！

如何高效管理员工考勤？9套实用模板分享！ 𐟘頥ˆš入职的新员工，连最基本的考勤表都做不好，真是让人头疼！𐟘䠥ˆ릋…心，我熬夜整理了几套全面实用的考勤管理系统，照着学吧！𐟒𜊊𐟓Š 考勤表ⷩ€š用考勤表这个表格包括了员工的基本信息、出勤情况、加班小时等详细内容。你可以根据公司的实际需求进行修改和调整。 𐟓… 5月份员工考勤表针对5月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 全年考勤管理（自动统计）这个表格涵盖了全年12个月的考勤情况，可以自动统计出勤率、加班小时等数据，大大提高了工作效率。 𐟓… 每日出勤人数及出勤率每日统计员工的出勤情况，包括出勤人数、出勤率等，方便公司及时掌握员工的出勤动态。 𐟓Š 考勤明细登记表详细记录了员工的考勤情况，包括请假天数、旷工天数等，方便公司进行绩效考核和人员管理。 𐟓… 1月考勤统计表针对1月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 2月考勤统计表同样针对2月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓… 3月考勤统计表针对3月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 4月考勤统计表针对4月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓… 5月考勤统计表针对5月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 6月考勤统计表针对6月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓… 7月考勤统计表针对7月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 8月考勤统计表针对8月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓… 9月考勤统计表针对9月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 10月考勤统计表针对10月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓… 11月考勤统计表针对11月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。 𐟓Š 12月考勤统计表针对12月份的考勤情况，统计了出勤天数、加班小时、请假天数等数据，方便公司进行绩效考核。希望这些模板能帮助你更好地管理员工的考勤情况！𐟌Ÿ

𐟓Š员工绩效考核KPI表格模板𐟓Š 𐟓 员工绩效考核表（KPI考核用） 𐟔 被考核人：性别：入职周期：所在部门：岗位： 𐟓… 考核区间：考核标准以及分数：差(2分) 较差(1分) 杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 极差(0分) 𐟓Š 考核项目及权重：品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表：10% 团队合作意识，能以集体利益为重：10% 沟通能力和亲和力：8% 学习、总结能力：10% 主动发现问题、解决问题的态度和能力：10% 职业素养：10% 责任心，执行力：10% 灵活性：9% 创造性以及潜力：9% 良好组织能力和协调管理能力：8% 遵守法律法规以及公司规章制度：8% 职业操守：8% 合计：100% 𐟓ˆ 出勤状况：15% 对待工作责任心：17% 对待工作热情度：17% 能主动完成工作任务：19% 工作态度：10% 能寻求更好的方法来完成工作：12% 积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系：12% 遵守工作规范，安全作业：10% 合计：100% 𐟛 ️ 专业技能与工作能力：安全防护的意识与行为：20% 岗位责任制的实施情况：15% 分重卷机器独立操作的能力：25% 分重卷现场记录、核对的能力：25% 学习相关各种技能知识，不断学习专业知识和技能，提高自己：15% 合计：100% 𐟓ˆ 工作业绩（以岗位职责为标准）：能保质保量完成工作任务：20% 能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标：15% 能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好团结的人际关系：15% 对工作熟练掌握，有独立完成的经验与能力：18% 工作认真、细致，考虑问题深入：12% 对问题认识全面，有系统性：10% 在承担工作上有发展潜力：10% 合计：100% 𐟓 直接领导评价：您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？

全国文明单位申报表模板分享 𐟓„ 大家好！今天给大家带来几份全国文明单位申报表的模板，都是Word版本的，可以直接编辑修改哦！这些模板仅供参考，希望能帮到你们。入职培训与个人信息 𐟓‹ 首先，我们来看看入职培训的部分。这个表格里需要填写的内容还挺多的，比如入职时间、所属部门、职位、试用时间、试用期工资和转正后工资等等。还有员工签字的部分，确认你已经接受了公司的岗前培训和员工规章制度的学习。部门与个人意见 𐟓 接下来是部门经理和总经理的意见部分。这里需要填写行政部经理的意见、部门经理的意见以及总经理的意见。当然，还有你个人的申明，确认以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同。如果有不实之处，愿意无条件接受公司的处罚，甚至辞退，且不要求任何补偿。其他重要信息 𐟓Œ 最后，还有一些其他重要的信息需要填写，比如能否出差、能否加班、能否接受工作调动等等。还有是否有亲属或朋友在你公司工作，以及是否曾在你公司应聘过。授权承诺 𐟔– 最后一步是授权承诺。这里需要你签名和日期，确认授权用人单位及其第三方代表对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。希望这些模板能帮到你们，祝大家申报顺利！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

𐟓‹辞职报告表模板大揭秘！ 𐟔探索离职分析统计表的奥秘，HRM的杰作来啦！清晰明了的表格，让你一目了然离职情况。𐟓Š 𐟓Œ部门A、B、C、D、E、F，人员变动尽在掌握。入职人数、离职人数，一列数据告诉你部门人员流动情况。𐟓ˆ 𐟎罹𛨁Œ率、员工人数对比，每月数据实时更新。从入职到离职，员工流动对比一目了然。𐟓‰ 𐟒𜥹𔥺楏˜动人数分析，部门原有人数与现有人数对比，让你了解部门人员结构变化。𐟓Š 𐟔快来学习HRM的离职分析统计表制作技巧吧！让你的辞职报告表更加专业、规范！𐟌Ÿ

𐟓‹员工花名册模板大揭秘！ 𐟎‰HR小伙伴们，是不是每到月末就为整理员工档案而头疼呢？别担心，今天给大家带来超实用的员工花名册模板！𐟓‹ 𐟑€看看这些精美的表格，不仅有员工基本信息，还包括部门、入职时间、身份证号等详细信息，满足你各种管理需求。而且，这些模板还可以进行快速查询，让你轻松找到所需员工的信息。𐟔 𐟒𜦗 论你是需要了解员工的学历、性别、婚姻状况，还是想要进行员工人数统计和部门分析，这些模板都能帮你轻松搞定！快来试试吧！𐟌Ÿ 𐟒ᥰ贴士：记得根据自己公司的实际情况选择合适的模板哦！这样你的员工花名册管理将更加得心应手！𐟑Œ