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保险公司晨会权威发布_带动气氛的晨会开场白(2024年11月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

保险公司晨会

「中微子就是阿飘吗」哈哈，在保险公司开早会居然提到这个。

如何在晨会上偷偷“摸鱼”？第21天刚进这家公司的时候，我就觉得公司一周的会议比我之前几年的总和还多。不过，这两年的会议少了，但每天都有固定的晨会，还有我们部门每周五的“分享会”（两个小时，周五上午基本啥都不干）。有没有和我一样的小伙伴？最近我突然发现，开会其实有很多“摸鱼”的好时机。时间这么宝贵，为什么不用来“摸鱼”呢？首先，不能说话，不能站立，但呼吸总是可以的吧？于是我开始练习腹式呼吸，挺胸收腹，感觉自己像个瑜伽大师。其次，斜方肌拉伸也是个不错的选择，不过要注意不能一个姿势保持太久，不然容易被发现。最保险的还是腿部的动作和“提肛”动作，哈哈哈…… 总之，上班嘛，不是所有人都有勇气留下纸条说“世界很大，我想去看看”。与其消极地浪费时间，不如抓住一切可以“摸鱼”的机会，这也是一种明智的选择。职场就像一部无名的电视剧，既然我们是群演，那就“开心演”呗……来，看看谁更有演戏天分！

转行保险？明亚、大童、永达理保通怎么选？嘿，朋友们！如果你正在考虑转行做保险，相信你一定对明亚、大童、永达理保通这些公司有所耳闻。今天，我就来给大家分享一下我的一些心得，希望能帮到你们。产品线：各有千秋 𐟌ˆ 首先，咱们得看看各个公司的产品线。明亚的产品线相当全面，尤其是高端医疗险，简直是他们的王牌。永达理则专注于养老规划，产品线相对单一。大童的产品线也很全面，理赔和售后服务也很到位。保通则是线上互联网产品和线下经代产品一应俱全。招人门槛：门槛低 𐟚ꊊ在招人门槛上，明亚要求大专以上学历，而保通、永达理和大童只需要高中毕业就可以了。对于那些没有太多学历背景的朋友们，这几个公司相对来说更容易入门。考勤要求：灵活度不同 𐟕𐯸 考勤方面，明亚不强制要求出勤，有些分公司可能只要求1、3、5到公司开早会。永达理则要求出勤率至少60%，周六还有财经讲座，基本上每周都要去六天。大童和保通则没有特别的出勤要求。培训体系：各有特色 𐟓š 培训方面，明亚的培训主要以分公司为主，各个团队也会有自己的培训。永达理的培训则主要围绕储蓄险，在这方面做得非常系统，有专门的方法和话术，注重演练。大童的培训则更多是针对销售的课程。保通的培训以分公司和APP上的培训为主，总部也会安排一些讲师和团队长的认证培训。异地增员：限制不同 𐟌 在异地增员方面，明亚和保通是可以全国增员的，而大童和永达理不支持异地增员，只能建立团队。永达理虽然不能全国展业，但可以全国增员，异地增员只能拿引荐利益，不拿团队提成。社保福利：差异明显 𐟒𜊊社保方面，目前只有明亚在达成经纪人职级之后，每季度6000业绩的情况下会给经纪人交五险一金。大童对于绩优员工会给予一定的社保津贴。获客方式：各有千秋 𐟓𑊊在获客方面，明亚普遍注重个人品牌打造，几乎人人都会做自媒体。保通则是公司会给分配客户资源（有要求）。佣金收入：差异显著 𐟒𐊊佣金收入上，明亚的产品佣金有高有低，经代产品佣金高于互联网产品。保通的佣金相对来说是行业里最高的。业绩考核：宽松度不同 𐟓Š 在业绩考核上，明亚维持工号的情况下，一个季度最低是600业绩。保通则没有业绩要求。总结：选择适合你的 𐟎总的来说，如果你打算全职做保险，优先推荐明亚，毕竟是头部公司，资源和发展空间都很大。如果你是兼职做保险，没有太多时间投入，只是想试一试，不确定能不能转行过来，那建议选择保通。如果你想自己购买保险，想拿到全部期数佣金，那也一定要来保通看看。保通没有考核，业绩不清零，不注销账号，长期险比如重疾险、增额终身寿险、养老年金等至少分3-4年才把佣金全部发完。对于兼职来说，这一点太友好了，续期也能拿完佣金。保险行业不同的平台、不同的团队对一个人的发展会有很大的影响，选不好可能会浪费几年的时间。希望这些信息能帮到你们，欢迎交流！

银行理财客户经理的一天(仅代表本人岗位)，看看这个你再思考这个问题。1、早上8：30晨会，站着开会时间20-30分钟，内容一般都是财经分享，今日任务目标汇报，领导点评打打鸡血，喊个口号。8：30晨会基本上8点15之前就到了，还要换衣服整理着装。2、晨会结束9点开门，开始打电话内容涉及到期资金客户承接转化以及新增、临界客户提升资产换卡、领取各种活动、卖各种要求的公私募基金、保险、找客户或者家人朋友或者找渠道买信用卡、个人养老金账户等等一系列小指标。中间时不常接待来行的客户。群里时不常回复领导要求的任务喊个口号，回复微信客户的咨询的信息。临近中午领导通报上午的电访量和今日业绩达成情况。3、中午开始吃饭，一周有几天中午要会议室开午会汇报上午的客户沟通情况，以及举措措施，汇报下午能出的业绩情况。每周也有中午的远程线上培训会议。4、下午继续电访完成上午的任务以及接待客户，偶尔有各种基金公司的线上路演培训或者业绩回顾会议。5、5点或者5：30，银行关门，电访不够的继续抓紧打电话，毕竟一会儿客户该吃饭休息了。这个时候分行的线上会议开始了，内容涉及近期的全行指标完成情况以及个人达成情况、检视通报培训等等一系列各种会议。6、7点了，支行开始开会了，汇报今天的业绩达成和各种过程指标，电访、企业微信沟通等等。还有听电访，听话术，相互的话术演练、检视等。一般会议1个小时(看每家支行长的风格，有的要打完要求的电访量再开会，基本上就快9点开)7、8点了会议开完，继续打没完成的电访或者完成各种政治任务指标。8、8点半了撑不住了，看看领导走没走，没走继续待着，领导走了待会再走。9、9点半了到家了，北京通勤1个小时属于正常情况。家里有饭吃饭没饭提前点外卖。各种群里回复领导的话喊口号。

保险经纪人必备的7款APP推荐作为一个保险经纪人，工具用得顺手，工作才能更高效。今天给大家推荐几款我常用的APP，绝对是你工作上的好帮手！学习类 APP 𐟓š 随身保典这是明亚自己开发的平台，上面有各种优质的课程，特别适合新人学习。而且还能查询产品、做产品计划书，功能很全面。企业微信企业微信（微盘）：团队里有很多优秀的培训录音、各类模板，还有各家保险公司产品的全套资料。明亚内部涉及投保、回执、人员等全流程操作的信息都能在这里找到。保险公司微信群各个保险公司的微信群也是获取信息的好渠道。比如某个保险公司投保政策、核保尺度、理赔等问题，最快的方式就是去对应的保险公司群里问专员，他们回答的通常最准确。业务类 APP 𐟓ˆ 明亚 app 这个APP上有百家保司的产品，集投保和学习于一体。还有核保助手、各类资讯、明亚线下线上产品、全国早会收听、客户管理、电子计划书制作、保单托管等多项功能，简直是业务员的必备神器。微信微信好友是我们的缘故，朋友圈是展示我们专业的平台，公主号是沉淀我们所学、打造专业经纪人品牌形象的地方，各个微信群则是内部沟通的重要渠道。提升效率类 APP ⏰ 印象笔记可以把自己的听课笔记、保险相关信息都沉淀在这里，便于后续搜索、查找。滴答清单可以设置每天要做的事情的提醒，解放大脑、不容易忘记、漏掉。这两个APP都有电脑版和手机版，优秀的经纪人伙伴用了都说好，建议都下载。希望这些APP能帮到大家，提升工作效率！如果你有其他好用的APP，也欢迎推荐给我哦！

上辈子作恶多端，这辈子邮储上班！我是去年秋招进的邮储，六大行中建行的难度是蕞大的，只有邮储比较容易考上，感觉只有拿到邮储offer的那一刻是开心的，真.正到银行工作才发现跟我想象中的完全不一样！ - 𐟒襷夽œ日常 7点40开门准备接款，8点15分开始长达20分钟左右的晨会，晨会内容要汇报昨日业绩，8点40配钞，9点开始办业务，中午轮流吃饭，只要客户来了就要放下筷子去服务。因为网点缺客户经理，我作为柜员还要承担部分客户经理负责的工作，柜里柜外穿梭，17点40接款，没完成季度计划任务的晚上要出去夜拓。 - 𐟒𐨖ꨵ„待遇培训期间不算工资，有两个月实习期，一个月3k左右，转正后签合同，我签的4年期的，上个月工资4900（加津贴和绩效），感觉发的不是工资，而是我的精神补偿！转正会有六险二金，补充医.疗保险、企业年会、带薪休假，公积金是按照蕞高比例缴纳的，总行的待遇较好，像生日慰问、定期体检之类的。 - 𐟒橂觉𙨉𒧟娯† 𐟔˜经营理念：洞悉市场、先行一步 𐟔˜发展历程：2007年3月，正式挂牌成立；2012年1月，整体改制为股份有限公司；2015年12月，引入十家境内外战略投资者；2016年9月，香港联交所挂牌上市；2019年12月，在上交所挂牌上市，圆.满完成“股改一引战一A、H两地上市”三步走改g目标。 𐟔˜特色业务：①个人业务（储蓄存款、支付结算、银行k、外汇、信贷业务、投资理财、贵宾服务、个人产品信息查询平台）②公司业务（同业金融、公司存款、现金管理、票.据业务、公司信贷、投资银行、公司结算托管业务、跨境金融、公司理财、国内贸易融资、资金存管） ③三农业务（邮易贷-j速贷、农贷通、政贷通、商贷通、产业链经营贷k、农业专.业合作社贷k） - 说实话，邮储银行真是六大行中蕞容易上岸的，分享点我的笔试经验~ 1⃣教材买不买都行，喜欢纸质学习买中公的银行一本通。 2⃣备考一定要分清主次，EPI的黄金板块是判断、数量、资料，考察做题技巧，综合知识主要学经济金融两大板块，这两科可以跟陈帆银行课学，讲的比较细致，基本上一遍都能听懂，技巧偏多而且银行通用。 3⃣英语考察的比较简单，基本就是4级的难度，可以跟静姐学常用语法和固定搭配，阅读跟唐叔学做题技巧就行。#我要上热门#

𐟘’年轻人对银行的新态度𐟘’ 𐟤”为什么现在年轻人对银行似乎失去了兴趣？𐟤” 1️⃣ 柜员工作面临诸多挑战。客户常常有无理的投诉，尤其是在断卡行动下，取钱难、用卡难让矛盾激化。𐟘“ 柜员处于制度的最末端，必须遵守各种规定，但客户的误解和不尊重却让他们倍感压力。 2️⃣ 存贷利差缩小，客户经理的业务回报越来越低。𐟒𘠩š着综合营销的比重增大，工作负担也日益加重。经济下行期间，优质客户成为抢手货，而劣质客户又不敢接手，业务发展陷入困境。𐟘㊊3️⃣ 理财条线主要推荐债基、保险和贵金属。𐟓ˆ 然而，贵金属存在波动风险，债基和保险的收益也相对较低。由于只考核新增业务，时间越长，难度越大。𐟘𕊊4️⃣ 无尽的加班、开会几乎成了常态。𐟘“ 从晨会到夕会，再到午会，每个人都疲惫不堪。但这样的方式真的能解决问题吗？或许只是转移了焦点而已。对于没有贷款的年轻人来说，银行或许不再是他们的首选。𐟙„ 𐟤” 银行该如何改变这种现状，重新吸引年轻人的目光呢？这或许是一个值得深思的问题。𐟤”

建设银行入职体验：从零开始的旅程坐标某县分行，以我自己的亲身经验，给新一届韭菜说点肺腑之言~ 𐟍ƒ1 分配问题可以试着主动跟人力提要求，比如你是这个区\县的人，那你就提给我分配到这个区\县；如果不是本地人，就说我投靠的亲戚在这里，不要给我分太远。如果你啥也不说，最后哪里人手不够就分配到哪里去了。 𐟍ƒ2 休息问题是双休，但是是调休，不会让连着周六周日休，我是周四周六休。我们网点是早上8:15开晨会（周六日不用开），下午5:00关门，不加班的话5:30就可以下班，有情况的话也不会超过7点。 𐟍ƒ3 待遇问题六险二金，过节还会发东西，还有专门的疗休积分，可以用来出去旅游，还有家属医疗福利，单位提供食宿，中午饭可以在单位吃。前六个月是实习工资，转正之后工资是和绩效挂钩的，整体感觉福利待遇还是很不错的，普本生在五线城市养活自己绰绰有余啦。 𐟍ƒ4 学历还是有用的如果你直接签的不是分行或省行的话，硕士不会在柜台坐太久，就会被调到分行或者省行，那就是和大量基层的工作有了本质区别，和基层监控保险拉存款外拓基本没关系了，只用打打电话催催下面，哪个指标没完成，做做表格或者是线上开会培训培训业务，比下面的本科轻松多了。不过银行工作呢需要面对形形色色的人，还是要看自己的心态。总的来说在银行工作比上不足比下有余，最重要的是摆正心态，不要被网络上的负面情绪影响到自己！还有备考的时候，很多人都说银行笔试简单裸考就能过，但人家考过公你却不知道，零基础过笔试还是很难的。我当时是把王雪松老师强调的银行笔试考点多学了，例题还有课后真题都忍着刷2遍过笔试的，劝没基础的还是早点准备。

上辈子作恶多端，这辈子邮储上班！我是去年秋招进入的邮储，在六大行中，建行的难度是最大的，只有邮储相对容易考上，感觉只有拿到邮储 offer 的那一刻是开心的，真正到银行工作后才发现跟我想象中的完全不同！工作日常 7 点 40 分开门准备接款，8 点 15 分开始长达 20 分钟左右的晨会，晨会内容要汇报昨日业绩，8 点 40 配钞，9 点开始办理业务，中午轮流吃饭，只要有客户来就得放下筷子去服务。由于网点缺少客户经理，我作为柜员还要承担部分客户经理的工作，在柜里柜外忙碌穿梭，17 点 40 接款，没完成季度计划任务的晚上还要出去夜拓。薪资待遇培训期间没有工资，有两个月的实习期，一个月 3k 左右，转正后签合同，我签的是 4 年期的，上个月工资 4900（包含津贴和绩效），感觉发的不是工资，而是对我的精神补偿！转正后会有六险二金，有补充医疗保险、企业年会、带薪休假，公积金是按照最高比例缴纳的，总行的待遇较好，像生日慰问、定期体检之类的

#a股政策底# 政策底来临，市场底远吗？我国保险业正迎来难得的历史性机遇！很多这几年才认识的朋友，可能对我的认知只是知道我熟悉保险，也略知法律，但其实，早年就认识的朋友才更清楚我的根基是金融，尤其在证券基金商品等投资方面，我一直也是坚持长期关注、大胆猜测、小心验证。今天可谓是可以写入中国货币政策史册的一天，中国人民银行宣布了一系列措施，包括降息、下调存款准备金率，以及允许证券、基金、保险公司从央行获取流动性以支持股市。每项举措单独列出来都举足轻重。而所有这些措施同时推出实属罕见，表明政府认识到了消除通缩风险以及支持经济增长如期实现今年5%增长目标的紧迫性。A股放量暴涨！沪指涨超4%创4年多来最大单日涨幅逾5100只股票上涨。我们保险团队每天的早早会，都有一个特色环节，就是我会花十几二十分钟来聊聊关于全球经济金融的最新观察，同时也会给出一些自己的判断或者投资机会。我想，虽然公开场合已经很少记录自己对经济金融的观点，但不妨依然可以将自己日常的一些想法也时不时写出来，让我们一起大胆猜测、小心验证。 [金牌]资本市场方面今天一行一局一会的重磅新闻发布会，可以确定是给出了彻彻底底的政策底。但是以往来看，政策底很可能不是真正的市场底，市场底往往比政策底迟几个月时间，从这个意义上，资本市场如果还有市场底，也许还需要一点时间。技术面分析，沪深300月线级别指标依然给出向下的信号，季线依然孱弱。周线虽然底部快速向上，显示会有6-8周反弹，但大周期的力道往往会更大。趋势性更好更确定的机会建议，在月线指标修复或给出确定性信号后，再加码进入。 [金牌]香港市场方面恒生指数各方面指标明显走的比A股好，我们在8月27日团队早早会，也专门强调了恒生指数未来的空间，近期我自己和团队部分伙伴也加码了沪港通恒生ETF链接基金。恒生指数技术指标日周月季四大周期全部走好，未来趋势更明确，因此我们在8-9月进行了坚定买入！预计未来1-2年保守估计至少有20%左右的向上空间。 [金牌]商品市场方面中线看多：黄金、棕榈、橡胶。其中黄金受到全球降息潮影响，还在本轮行情持续中，指标没有走坏的迹象。棕榈如同港股，且均线系统比港股走的更好，大油脂商品整体也在做长期底部形态。橡胶短线短线涨的太快，注意短线回调风险，长期存在比棕榈更大的大周期上涨支撑，可以在周线级别指标回落后加码买入。中线看空：钢铁有色、石油能化、豆粕玉米等。钢铁有色总体趋势偏空，石油总体偏空，但近期在走周线级别反弹，反弹后我依然从趋势上看空石油，也因此整体能化板块都偏空。大豆玉米整体偏空，其中油脂有上涨压力的情况下，豆粕类依然偏空。整体思路不受短期政策面情绪刺激影响。保险市场方面金融监管总局局长李云泽介绍，保险业“新国十条”对保险的高质量发展作出了全面的部署和系统的谋划。我国保险业正迎来难得的历史性机遇，可以预见今后我国保险市场将不断扩大，保险的密度和深度将持续提升。我们保险经纪人队伍未来职业前景依然广阔，但需要的不再是简单的保险推销员，而是可以融汇贯通金融、保险、法律、市场营销等多维度的复合型人才，将保险市场向纵深发展推进！[金牌]