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党员任务清单权威发布_党员任务清单及措施(2024年12月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

党员任务清单

山王镇：“加减乘除”工作法，激发基层治理新活力近年来，山王镇党委积极探索党建引领基层治理工作，强化日常服务，以辖区群众需求为导向，创新“加减乘除”工作法，激发基层治理新活力，助力乡村全面振兴。党建引领，在凝聚红色力量上做“加”法。把党建作为引领基层治理的旗帜，通过加强村（社区）“班子建设、组织生活、党员管理、阵地建设”等规范化建设，落实党建任务清单化管理和考核管理机制，不断增强党组织的领导力、凝聚力。在11个行政村建立党组织，以自然村为单位建立24个党小组，搭建起“镇党委—村党组织—自然村党小组—党员联系户”的组织架构；在4个城市社区，以居民小区、网格为单位建立党支部，形成“社区党委—小区党组织—楼栋党小组—党员中心户”层层深入、一链到底的组织链条，科学配置8名专职网格员，将治理力量直通到“户”。深化服务，在缩短服务距离上做“减”法。积极探索“党建+基层治理”模式，落实群众议事协商制度。通过开展“板凳协商”“说说心里话”等活动，提高群众对村（社区）事务的参与度和积极性，形成基层治理人人参与、人人共创的良好局面。注重发挥党员先锋模范作用，通过设立党员示范岗、建立党员责任区等方式，鼓励党员在基层治理中发挥积极作用。结合“我为群众办实事”实践活动，引导党员干部主动服务群众，解决基层发展中的热点难点问题。目前，共有300余名党员带头参与义诊服务、免费理发、“送学”上门、假期托管等志愿服务，将实惠送至“家门口”。涵养内在，在激发自治活力上做“乘”法。发展产业增底气，依托地理和自然资源优势，扶持发展农业大托管，探索中草药、竹荪菇等特色种植，深度开发盆景、苗木等产品，为集体经济增收，带动村民就业。生态优美展新姿，保育桃树、梨树种群，再现“千亩山花”景观，以八公山风景区为主体，串联周边“淮南虫”化石、千年银杏、乐涧套等景点的精品旅游路线，连续多年举办牛肉汤美食节，扩大区域影响力。乡风文明促和美，发挥村规民约的自治能力，用好信用超市，建设最美庭院，评选文明家庭30余户，通过树典型、学先进、扬正气，促进乡村文明更“美丽”。击破难点，在消除堵点痛点上做“除”法。坚持党建引领多方共治，101名村（社区）“两委”成员包片到户，主动亮明身份、提供服务，坚持“三个一”工作法，确保遇事第一时间回复、第一时间联系、第一时间上门。同时鼓励小区业委会发挥“和事佬”作用，搭建“业主+业委会+物业服务企业”三方议事平台，协助社区协调邻里矛盾纠纷、房屋管道漏水、清理装修堆积易燃物等“大事小情”。擦亮“老娘舅”调解品牌，挑选50余名政治素养高、群众基础好、熟悉村情的党员组建15支“老娘舅”调解小组，围绕群众“急难愁盼”的核心问题，通过调解、协商等方式“就地化解”，今年以来累计化解矛盾纠纷16起，切实做到“小事不出组、难事不出村、矛盾不出镇”。山王镇王征

【中铁上海局华海公司：着力推动基层党建提质增效】近年来，中铁上海局华海公司党委着力提升基层党组织引领力、党员干部执行力和党员群众凝聚力，以“七抓七强七提升”工程为主线，推动基层党建工作提质增效、充满活力，确保党建工作有特色、有成效、有效益。抓牢基础。该公司聚焦“三基建设”，坚持强根基补短板，让党建标准化在规范细节上见分晓，实现基层党建工作交底、策划、督导、检查、考核全覆盖。抓住党员教育关键环节，先后举办党组织书记暨党务干部、综合办公室系统暨骨干通讯员培训班等培训活动，开展党群系统每周一课，持续加强“三支队伍”建设。抓实规范。该公司推行月度党建工作清单机制，细化量化党建亮点工作、重点工作、基础工作，以定目标、定任务、定措施、定时间“四定”措施，推动党建工作有方向、有重心，解决党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，切实把从严管党治党责任压紧压实。今年发布党建工作清单10期，下达统一要求120余项、个别要求30项，基层党建工作正在从“满足完成”向“有特色、有实效、有效益”转变。抓好提升。该公司党委坚持将党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，年初研究制定《年度政治工作重点任务清单》，使各级党组织和党务干部抓党建问题更加明晰、抓党建任务更加明了、抓党建责任更加明确。同时，创新推动区域党建工作互查互检工作，所属南京、苏州、宁波等区域以就近互检、循环检查方式互检党建工作，推动区域内项目党组织全面进步、全面过硬。@国资小新

【用党员本色彰显亚冬风采——亚冬会执委会党员干部攻坚奋战侧记（一）】编者按：亚冬会筹办工作启动以来，在国家有关部委的大力支持下，在省委省政府、市委市政府的坚强领导下，亚冬会执委会17个党支部强化政治引领、勇担使命，充分发挥了战斗堡垒作用，700余名专职干部冲锋在前、忘我付出，全面展现了亚冬速度、亚冬力量。我们从不同的视角，记录着执委会广大党员干部一幕幕平凡而坚定的感人瞬间。在亚冬大厦，看到的都是忙碌的身影，这里没有节假日、没有白天黑夜，只有抢时间推进完成的里程碑任务。广大党员干部胸怀大局讲政治，面对困难敢担当，用党员本色彰显亚冬风采。担当尽责，用实干践行初心筹办初期，很多同志都身兼数职，对外联络部武小玫就是其中的代表。作为一名有着20余年党龄的老党员，她同时兼任两个专班负责人，一直奔走在杭州亚运会开幕式、拜会亚奥理事会、考察调研等工作一线。在亚奥理事会协调委员会第一次会议结束后，她连夜组织人员形成会议纪要及任务清单，得到亚奥理事会的充分肯定。“5+2”“白加黑”是武小玫的工作常态，她连续11个月每天工作10个小时以上，从不叫苦叫累。武小玫积极对上请示联络，建立了与国家部委“直通车”工作联系机制，得到了国家层面的有力支持，为各部（办）后续工作提供了有力遵循。武小玫新闻宣传与媒体运行部李采，先后在征集与文化活动工作专班、新闻宣传工作专班担任负责人。她有效统筹亚冬会新媒体矩阵运营及海外传播、文件运转、综合督办、人事财务、后勤保障等多项工作，做到反馈及时、总结及时、汇报及时，从不让新闻过时、问题过夜，保证了新闻宣传时效性和部内日常工作运转。她经常加班到深夜，高密度、高强度完成了亚冬会倒计时300天、200天等大型活动的宣传报道与全网直播，并为倒计时100天、开闭幕式、火炬传递等重要节点活动提前做好宣传准备。她规范推进官网、新媒体、海外传播、城市宣传片、英文会刊等多个政府采购项目，有效提升了哈尔滨的城市知名度和亚冬会的国际影响力。李采执着坚守，用拼搏创造精彩今年3月，柏轶焘怀着奉献家乡的赤子之情，成为场馆运行管理部一名工作人员。场馆运行团队属地化后，工作任务剧增，在制定各项工作机制的关键时期，柏轶焘不慎摔伤，强烈的责任心敦促他忍痛坚守岗位。经过他与同志们连续多日的奋战，四项工作机制获得了各场馆团队的肯定，为推动场馆化运行转入实战起到了积极作用。柏轶焘开闭幕式仪式演出与火炬传递是亚冬会备受瞩目的重要组成部分，作为工作专班的副总指挥，石雯慧深知这是一份沉甸甸的责任。由于筹备时间短、任务重，经常一连十几天加班到深夜，‌她带领专班同志第一时间完成了开闭幕式和赛事时间报批事宜，获得国家和OCA批准。她加快推进演员团队选拔等工作，与其他部门积极配合，完成了700名志愿者的岗位职责制定和分配，起草审核各类文稿60余篇，20余万字。深夜的办公室处处都有石雯慧忙碌的身影，她用奋斗书写担当，努力使开闭幕式仪式演出与火炬传递成为弘扬传统文化、展示城市形象的绚丽舞台。石雯慧（右）舍己为公，用奉献书写忠诚春节期间，场馆与基础设施建设部吕荣升母亲病重，但竞赛场馆如期开工建设的使命在肩，他不得已放弃了陪伴亲人的想法，直到大年初六接到母亲病情加重的电话，才从单位匆匆赶回，未曾想老人第二天病重辞世。母亲的最后一个春节没能陪伴在侧，成为吕荣升今生最大的遗憾。但是，经过他与部门同志夜以继日的辛劳付出，3月底，所有竞赛场馆全部完成了招投标并实现全面开工，为亚冬会成功举办奠定了坚实基础。吕荣升办公室（总体策划部）的吕昊是一位踏实肯干、默默奉献的干部，因工作需要，他先后从事会议纪要、信息专报、文字综合、遗产与可持续发展、指挥控制与通讯等多项工作。作为一名退役军人，他在每一个岗位上，都展现了不畏困难、果敢勇毅的工作作风。披星戴月、通宵达旦是常态，有时多天连续挑灯奋战，家里生病的父母、上学的孩子都没有时间照顾，但他从未有过任何怨言，全身心地投入到亚冬会筹办工作中。于他而言，“小家”可以亏欠，但绝对不能亏欠亚冬会这个“大家”。吕昊生逢伟大时代，执委会广大党员干部肩负着党和国家赋予的重任，他们在一线倾情投入、奉献自我。这一幕幕攻坚克难、敢于求胜的奋斗瞬间，必将持续激励广大党员干部在筹办亚冬会的进程中比学赶超，勇毅前行。

{政绩考核需以“实绩”为重} 完善政绩考核指标体系，确保考核内容紧扣中心、服务大局，是推动党员干部补短板强弱项、总结自我、提升自我的重要方式。但在实践过程中，要慎防考核变成简单“工作留痕”，让本应到基层一线抓落实的党员干部，囿于办公室研究纸上功夫，让实干沦为空谈。考核虽在年终，政绩应在平时。将材料作为考核印证的依据本无可厚非。但是，少数党员干部平日工作懒散，“考前”临阵突击，临时整理工作台账、编纂个人事迹、堆砌考核材料，以制造工作痕迹来抓住考核关键分，导致真抓实干不如临阵磨枪。久而久之，必然出现劣币驱逐良币的现象。考核应杜绝“以结果论英雄”，要坚持考在平时，常抓不懈，把定性内容纳入平时工作，按照工作任务进行阶段化考评，制定工作任务清单，明确考核加减分事项，让各单位和党员干部对工作该怎么干有明确的界定和清晰的认识。让党员干部把时间和精力投入到抓落实、惠民生的工作中去，让投机取巧者无空可钻。坚持考在基层、考在一线，杜绝年终“过度留痕”。工作留痕是了解工作完成情况的关键信息。然而，痕迹做得好不代表工作成果好、百姓认可度高，也不代表业务扎实，若一味地以工作留痕来评考核等次不仅会导致考核结果失真，还会助长“过度留痕”的形式主义之风。考核的目的是检验工作成效，必须以实绩为主要目标。创新考核方式，优化考核办法，实地去基层走一走、去田间地头看一看、群众中访一访，从群众的反映和被考核单位提供的材料中去比较、分析，研判干部实绩，确保考核结果不失真。强化考核结果运用，破解“过度留痕”的形式主义之风，需着重处理好“考”与“用”的关系，有效解决结果用不久、用不实的问题，才能让考核落地生根。将考核与干部能上能下机制挂钩，牢固树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的考核风向标。用好考核问题反馈机制，明确肯定考核单位的优点、成绩，也要及时提出考核发现的问题，确定整改时限，强化跟踪督导，确保整改效果，防止问题反复出现、整改不彻底等问题出现。同时，严格落实好“三个区分开来”，确保精准容错纠错，让干部敢作敢为，锐意进取。（贵州省从江县委组织部：张倩）

{提升党员服务意识，筑牢为民服务之基 } 基层治理是党的建设中群众工作的重要组成部分，基层党员干部肩负着重大的责任和使命，他们的服务意识直接关系到基层治理的质量和效果，关系到党和政府在人民群众心中的形象。因此，提升党员干部的服务意识，具有至关重要的意义。一要加强思想教育。思想是行动的先导，要提升党员干部的服务意识，必须加强思想教育。通过开展主题教育活动、专题培训等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的群众路线和宗旨意识，增强党性修养，提高政治觉悟。同时，要结合基层治理工作实际，开展职业道德教育，引导党员干部树立正确的价值观和职业观，增强服务群众的责任感和使命感。二要强化责任担当。明确党员干部的工作职责建立工作任务清单，督促党员干部认真履行职责，积极为群众服务。要以高度的责任感和使命感，不断加强自身建设，提高服务意识和服务水平，为群众办实事、解难题。三要提高业务能力。加强对党员干部的业务培训，提高业务能力和水平。通过举办培训班、开展案例分析、组织交流学习等形式，让党员干部系统学习基层治理工作的法律法规、政策规定、业务流程等知识，掌握沟通协调、矛盾化解、应急处置等技能。同时，要鼓励党员干部在实践中不断探索创新，积累经验，提高解决实际问题的能力。四要树立创新意识。鼓励党员干部树立创新意识，积极探索新形势下基层治理的新方法、新途径。要充分利用互联网、大数据等现代信息技术，创新基层治理工作方式，提高工作效率。也可以利用大数据分析，提前发现和解决不稳定隐患。同时，要鼓励党员干部在工作中勇于创新，敢于突破传统思维和模式，为基层治理工作注入新的活力。（贵州省从江县信访局：王琇丽）

【市生态环境局党组召开巡察整改专题民主生活会】11月28日，市生态环境局党组召开巡察整改专题民主生活会。市生态环境局党组书记陈勇主持会议，并代表局党组作对照整改汇报。会上，局党组成员张国建、化磊、杨锦诚、王永怀、王西祥、王晓东逐一对照检查，并开展批评与自我批评。市纪委监委、市委组织部派员列席会议。就进一步做好对照整改工作、巩固专题民主生活会成果，陈勇向局党组成员提出要求。一是进一步提高站位，对标政治要求，强化整改自觉。巡察工作是全面从严治党向基层延伸的重要制度安排，是对党组织和党员干部的一次“政治体检”。对于巡察反馈的问题，要不回避、不敷衍、不推诿，以刀刃向内的勇气，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，确保整改工作取得实实在在的成效。二是进一步扛牢责任，强化责任担当，确保整改到位。局党组成员要切实履行巡察整改主体责任，以身作则、带头整改。要坚决扛牢巡视整改责任，加强组织调度，及时传达整改要求、研究整改工作、分解整改任务，详细制定问题清单、任务清单、责任清单，严格实行挂图作战，并带头强化问题整改落实。三是进一步紧盯实效，注重标本兼治，建立长效机制。要坚持目标导向、结果导向，深入分析问题产生的深层次原因，查找制度漏洞和管理短板，不能一叶障目，以长远性、前瞻性眼光推进问题整改。要在健全长效机制上下功夫，真正让制度成为带电的“高压线”，用制度管人、管事、管权，不断提高治理能力和治理水平。要坚持以改促建，求真务实做好巡察“后半篇文章”，把巡察整改作为解决问题、改进工作、促进发展的有力抓手，实实在在地整改问题，更好地促进工作。要克服畏难情绪，敢于直面问题，不回避矛盾，不回避问题，从讲政治、讲党性的高度，化压力为动力，补短板、强弱项。四是进一步统筹工作推进，放大巡察成效。要把巡察整改工作与当前的各项工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎实推进生态环境保护工作，不断提高工作质量和效率，圆满完成全年既定目标任务，向市委市政府和全市人民交上一份满意的生态环境保护答卷，为建设美丽开封作出新的更大贡献。

组织强，百业兴，人民安。根据南关岭街道基层党建工作重点任务清单的工作要求，锦岭社区迅速响应，积极作为，社区党支部坚持抓红色党建、促社区发展，结合辖区实际，以党建引领红色物业，以创建“红色物业”为抓手，搭建起党员红管家、物业、社区、居民之间的桥梁，切实提升城市社区基层治理水平。以党企联动，打牢党建红色根基。社区党建引领物业，推进红色物业建设是坚持党的全面领导，深化党建引领物业服务管理的重要实践。通过发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党的工作融入物业服务、社区治理等各个环节，推动物业管理和服务水平的提升。以暖心举措，提升幸福感满意度。社区以党建为引领，发挥红色物业作用，积极为民服务，努力提升居住环境，解决居民实际问题，促进社区和谐稳定。在冬季来临之际，中海物业为居民免费发放白菜，体现了用心为民服务的宗旨。这一举措不仅让居民们在寒冷的冬日感受到了温暖与关怀，还进一步拉近了物业与居民之间的距离。社区和物业人员耐心细致地将一袋袋新鲜冬菜送到居民手中，同时倾听居民的意见和建议，积极回应居民的需求。通过这样的活动，不仅传递了爱心与温暖，还增强了社区的凝聚力和向心力，营造了和谐美好的社区环境。居民们纷纷表示，物业的贴心服务让他们感到十分满意和幸福，他们会更加珍惜这份来自物业的关爱，共同维护社区的和谐与美好。抓好红服务，打造治理新格局。红色物业的推广和实践，不仅增强了物业的服务意识和能力，也激发了居民的参与热情和归属感。居民们更加信任和支持社区工作，积极参与社区建设和管理，共同营造了一个温馨、和谐、美好的居住环境。 #振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 在今后的工作中，锦岭社区党支部将持续强化社区物业党建联建，以居民需求为导向，聚焦治理难题，不断增加社区服务能力，补齐服务短板，创新服务机制，以高质量服务推进美好家园建设。通过红色物业等创新项目，“小举措”激活社区治理神经末梢，打通联系服务群众“最后一厘米”，实现“共建共治共享”的示范效应，书写“红色物业”的生动实践，让党旗在基层阵地高高飘扬。

【锚定现代化改革再深化】常村镇：深学细悟强担当笃行实干担使命党的二十届三中全会进一步擘画了宏伟蓝图、凝聚了强大力量、发出了改革强音、吹响了冲锋号角，为续写新时代新征程中国式现代化新篇章指明了方向、提供了遵循。常村镇将把学习好、宣传好、贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，学在深处、谋在新处、干在实处，以钉钉子精神推动各项改革任务见行见效。一是学思践悟“聚合力”。积极构建“党委领学、专题督学、支部研学、党员自学”的学习体系，深入学习三中全会提出的新观点、新论断、新思想，切实推动全会精神全面覆盖、全域推进、全员共学、入脑入心、见行见效。紧盯制约高质量发展的深层次问题、工作推进落实中的卡点堵点问题、民生领域的痛点难点问题，吃准吃透改革要求、精心谋划改革举措、扛牢扛稳改革责任，主动作为、开拓进取，项目化、清单化、具体化抓好改革任务落实。二是项目引资“育新力”。聚焦“融合发展样板区、新兴产业拓展区、功能农业引领区”目标定位，持续深化拓展招商引资活动，优化创新资源配置，锚定产业发展新方向，以情招商、以商招商，着力引进一批含金量高、含绿量足、含新量多的优质项目。树牢“项目为王”理念，全力推进项目建设，为重大项目提供全生命周期服务，力促在谈项目尽快签约转化，签约项目早日投产达效，不断厚植高质量发展基础。三是乡村振兴“激活力”。坚持夯基固本，着力建强“龙头”、育好“头雁”，增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持因地制宜，学习运用“千万工程”经验，加快建设宜居宜业和美乡村。坚持产业为重，深入挖掘各村优势资源，发展壮大村级集体经济，重点打造李寨、吕庄、高村等一批特色文化村落，开发红色记忆、研学体验、手工制作、康养服务等乡村产业新业态，全面赋能乡村振兴。四是守牢底线“添效力”。深化“三零”创建，加强矛盾纠纷排查，全面提升基层治理效能。严格落实“三管三必须”要求，聚焦重点领域开展专项排查整治行动。扎实办好民生实事，逐步提高民生保障水平，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。持续加强干部作风建设，培育状态一直“在线”、精神始终“满格”的干部队伍，以主动作为的“效能系数”兑换出发展的“竞争指数”，推动各项工作在全市争先进位。「长垣」「乡村振兴」「经济高质量发展」路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。常村镇将以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，知责于心、担责于身、履责于行，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化建设长垣实践贡献常村力量。

关注民生，点亮幸福之光民生问题，看似琐碎，实则关乎每个人的切身利益。在追求发展的道路上，我们不能忽视这些“民生小事”，因为它们正是我们“头等大事”的体现。𐟌𑊊𐟌Ÿ 钉子精神：面对民生问题，我们要有钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，直到问题解决。 𐟓 民生清单：将民众的诉求和期待转化为具体的“民生清单”，然后逐步实现。 𐟒𜠥𙸧揨𔦥•：让人民群众对美好生活的向往变成现实，将“民生清单”变成“幸福账单”。 𐟌᯸ 实干为要：面对新形势新任务，真干才能出业绩，赢得群众的理解、信任和支持。 𐟚€ 全面深化改革：党员干部要争当全面深化改革的排头兵，紧盯人民群众的烦心事、操心事、揪心事。 𐟒ꠦ‹…当与决心：以“舍我其谁”的担当回应民生重点，以“破釜沉舟”的决心破解民生难点。 𐟚𐠧–通堵点：主动疏通民生堵点，用心用情用力办好就业、教育、社保、医疗、养老、托幼、住房等民生实事。 𐟌ˆ 公共服务均等化：提高公共服务的可及性和均等化水平，让中国式现代化的成果惠及千家万户。 𐟒– 满满的幸福感：让人民群众感受到“满满的幸福感”，这是我们工作的最终目标。 𐟌 美好未来：通过我们的努力，支撑起更加美好的未来，让每个人都能在幸福的光环下生活。

【百日攻坚】披荆斩棘奋勇向前哈电汽轮机全力冲刺年度任务目标⑩「重装分厂」「百日攻坚」「哈电汽轮机」四季度以来，重装分厂坚持“目标不变、指标不降、力度不减”的原则，全面吹响“决胜四季度”的冲锋号，通过一系列有力举措，团结引领广大干部员工以饱满的热情和昂扬的斗志，朝着全年生产目标奋力冲刺，确保生产任务圆满完成。细化生产组织。重点设备采用早启动、连班以及开三班的模式，同时将班组中的精锐力量抽调到重点设备上，参与重点项目产品的生产加工，全力抢攻生产任务；充分发挥总装的牵引作用，以“总装精细化”党建共建活动为载体，每周一、三、五召开总装问题协调会，有力推动产品出产；依托劳动竞赛载体，以“劳动竞赛作战图”的形式将四季度重点任务展示在现场，明确生产进度和时间节点，同时开展党员立项攻坚活动，组织党员积极认领任务，在生产攻坚中亮明身份、作出表率。优化质量管控。以“严、精、细、实”的工作作风严格落实质量管理要求，紧盯“质量革命”任务清单中的各项措施任务，狠抓措施执行落地；在日常质量管理过程中，将质量监控与质量改进相结合，建立严格的质量检测体系；对重点项目、重点部套，在开工前做好技术交底和产前准备，提前梳理加工难点和易出现的质量问题，确保生产过程顺畅高效。强化技术支持。加大现场巡回力度，分厂技术厂长与技术质量组组长、副组长组成技术巡视小组，深入生产车间进行巡回检查，第一时间处理生产过程中出现的技术问题；针对核电产品集中生产、技术难题较多的挑战，技术质量组将核电TCCS数据处理进行公式化应用，有效提高生产效率和产品质量，为重点项目按期交付提供坚强保障。深化精益生产。持续强化现场管理，通过进一步加强精益生产管理，确保工具和材料摆放规范，方便取用，减少不必要的时间浪费，同时缓解场地紧张问题，保持生产现场整洁有序；各生产班组充分利用“精益班组管理”看板载体，从七大任务方面积累生产要素信息，分析数据趋势，查找问题短板，制定改进措施，不断提升工作质效；建立持续改善工作机制，鼓励员工提出改进意见，为改进生产和总装出谋划策，凝聚推动生产的强大合力。

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