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小组logo权威发布_小组logo图片(2024年12月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

小组logo

中层管理者的七项修炼：从入门到精通课程时间：2天，6小时/天课程对象：企业中高基层管理人员、储备干部课程方式：案例研讨+知识点分析+启发式教学+工具演练课程大纲培训导入：融入才会快乐（通过互动游戏和团队建设活动，快速融入课程氛围）团队建设：组名、组长、小组LOGO、小组角色分配（采用抽牌PK机制）第一项修炼：中层管理者的素质模型和角色认知管理者的角色转变难的原因管理者常见的角色错位如何应对管理两难现象工具：管理者的两张问卷表中层管理者的三个原则不做不该做的事不做不重要的事做好重要的小事讨论：何为称职的管理者？团队建设需要管理者的角色转变管理者的九大角色管理者的五大时空任务模型：盖洛普Q12对经理人的要求第二项修炼：高效沟通与有效协调沟通的涵义和两个原则沟通的涵义管理者沟通的两个基本原则如何选择沟通的渠道？导入：松下幸之助谈沟通沟通——6大正式渠道的运用工具：正式渠道沟通网络类型的比较图沟通——非正式渠道的运用讨论：企业中的十种情况各适合哪种沟通方式？不同性格的沟通技巧分析沟通对象因人而异的沟通技巧立体沟通垂直方向——与上司沟通向领导请示工作的4大法则向领导汇报工作的5大要点如何向上司表达不同意见如何赢得上司的信赖案例：公司高官们的问答立体沟通圆周方向——与下属沟通让下属敞开心扉的四大手段让批评变成鼓励的四种技巧解决棘手问题的有效方式立体沟通水平方向——跨部门沟通案例：丰田公司跨部门沟通的典范部门沟通的5种高效方式处理部门冲突的5大原则改善跨部门沟通的4项策略协调——面对冲突，协调关系，有效解决协调的目与途径最佳的协调时机：事前协调协调的四个心理准备争取对方赞同的三个步骤双方有分歧时的五个注意事项练习：有效协调案例中的冲突第三项修炼：目标管理与计划管理目标管理——掌握科学的目标管理方法导入：科学管理之父泰勒的实验何谓目标管理——了解目标管理的重要性目标制定——掌握制定目标的管理工具讨论：什么是真正的目标

「李克勤超话」红日之火，燃点你我。荆棘丛林，与李同行。恭喜@李克勤披荆斩棘4毕业了，总决赛获得最高荣誉年度大奖X-leader 克勤一路披荆斩棘，大家也跟着一路披荆斩棘。看到大家一路走来的不易，我很感动。感谢拉我进组的@Jewelni因个人原因我不能到现场，但能在线上参与应援，我深感荣幸。感谢所有到现场应援的朋友们！世界很美，不只有李，还有你们一路的相伴[心][心][心] 视频总设计：@飘散的红叶视频设计、剪辑：@飘散的红叶、@一只猫虎吖、@Jewelni 视频图片设计：@大橘子的世界、@飘散的红叶、@Jewelni、@可爱哈肯的姜、@云颜yyt 上下班素材提供：@落日如雾叮深地面应援素材提供：@可爱哈肯的姜小组logo设计：@可爱哈肯的姜摩天轮素材提供：@我的名字就叫雪梨「李克勤披荆斩棘xleader」披荆斩棘飘散的红叶的微博视频

鱼这下真是AiScReam第四人了最先看到小组logo的人之一[允悲]

「挑战者杯虎神杯亮相」「2024年挑战者杯奖金公布」 2024年王者荣耀挑战者杯品牌视觉全面更新、赛事奖金公布，来和K妹一起看看吧！[求关注] 【赛事奖杯】 [中国赞]挑战者杯最高荣誉——虎神杯，正式亮相！ [中国赞]从原有的冰凤凰杯蜕变为锋芒毕现、锐意飒爽的虎神杯，尽显锐不可当的挑战者气派。[打call] 【赛事LOGO】升级为王者世界观中“虎神”元素的徽章样式；虎啸风生，浩然正气，蕴含挑战者们百折不挠、自强不息的无尽斗志！【赛事奖金】 [锦鲤]赛事总奖金池350万。 [锦鲤]冠军奖金120万，同时FMVP选手将获得定制皮肤！ [锦鲤]具体奖金分配如图所示。天下王者，济济一堂！11月20日，将进行2024年王者荣耀挑战者杯小组赛抽签仪式。12月7日，2024年王者荣耀挑战者杯将正式开战，让我们共同期待~[打call]

【2024年首届广府童谣嘉年华圆满收官】11月，由市儿童友好城市建设工作领导小组办公室、市妇联、市文明办、市文化广电旅游局、荔湾区人民政府、广府人联谊会共同主办，市儿童活动中心、荔湾区相关职能部门和街道承办的2024年广府童谣展演系列活动启动。广府童谣文旅专线开通、广府童谣LOGO/IP形象发布、广府童谣嘉年华……在南国大地热闹上演，为广大市民群众和游客送上了一场场广府文化的盛宴。

西安团建年会趣味小游戏合集，HR必收藏 𐟌Ÿ年会趣味小游戏合集，爆笑好玩，HR速速收藏！ ✅钻竹竿： 𐟔𘦸𘦈规则：各组列队钻过竹竿，手不能触地，身体后仰钻过竹竿，碰掉竹竿者淘汰，竹竿从高向低调整，到最后竹竿最低的一组胜出。 ✅疯狂大搜集： 𐟔𘦸𘦈规则：每桌给张单子，在规定的时间内各搜集指定数量物品，如：公司LOGO物品一个，属猫的男人一位，皮带一根，袜子一双等等，全场参与，非常热闹。 ✅偷天陷井： 𐟔𘦸𘦈规则：准备三到四根红线，在红线的中间都绑上铃铛，然后让游戏者穿过红线，拿到奖品，当然不能让铃铛发出声音。 ✅学模特走路： 𐟔𘦸𘦈规则：参与者头上顶着一本书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。 ✅站凳子： 𐟔𘦸𘦈规则：分组，每个小组一个凳子，看哪个组的登子上站的人最多。“站”的规则是脚不能着地，必须在凳子上或空中。 ✅你来模仿我来猜： 𐟔𘦸𘦈规则：后面举牌，一个人解释，一个人猜，虽然简单，但是效果不错，关键是看你在后面牌子上写的是什么，往往一个好题会达到意想不到的效果哦。 ✅拍七令： 𐟔𘦸𘦈规则：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下。 ✅英雄救美： 𐟔𘦸𘦈规则：5名女队员排成一列，每人间隔约2米，每人前有两个椅子，用一根环形锁锁住。（钥匙要差不多样子。）然后每队选1名男队员，在他面前有6、7把钥匙，他一次只能拿一把钥匙，去打开锁救出美人，必须按前后顺序进行。打不开锁就必须回来换。看哪队先救出所有人。 ✅我们是时钟人： 𐟔𘦸𘦈规则：两队人（可各桌取一位），每队三位列成纵队，第一人拿个短棍当时针，第二人拿中棍当分针，第三人拿长棍当秒针，表演时钟，主持人说个时间，看哪一队表演得快准，三局两胜。

餐厅酒水牌如何助力班级小组合作学习？ 𐟏뢀œ学生站在班级中央”是附小的教育理念，而小组合作是学校大力倡导的学习方式。通过学生之间的互助，让学习不再是个人奋斗。 𐟑颀𐟎“那么，如何利用小工具来建立班级共同体呢？餐厅的酒水牌提供了一个绝佳的解决方案！ 𐟍𝯸原本用于放置菜谱的酒水牌有三面，可以旋转，非常适合用来绘制： 𐟎觻„名与logo 𐟓œ组规 𐟎殺组目标 𐟖Š️而且，酒水牌中间空心的区域可以用来放置文具，孩子们可以共享文具，万一谁忘带笔的时候可以紧急救援！ 𐟑袀𐟏멀š过这些小工具，不仅可以促进小组间的合作，还能让孩子们在互助中共同进步。

𐟎襭—体设计进阶指南｜Day 41 嘿，大家好！今天我们继续分享字体设计的精彩内容，不知不觉已经到了第三部分的尾声。这次我们带来一个完整的品牌设计案例，绝对让你大开眼界！ 𐟎‰ 客户背景这个项目是“黑色幽默｜關西一塊仙草動”，来自台湾的客家文化。主办单位是客家委员会，总策划则是客家公共传播基金会和左腦創意。设计导入策展统筹由擷果創意负责，执行单位则是生活起物（Googoods Design）。 𐟚€ 设计团队这个项目的艺术指导是莊騏鴻，项目经理是莊琬渝，规划团队包括莊雅雯和嚴子崴，创意小组负责人是許芳瑄，而Logo、图形和包装设计则由楊湘祺负责。室内设计则是由白偉奇完成。 𐟌🠨†念这个项目的目标是以设计推动社区发展，打造一间由当地长者经营的小店。通过幽默诙谐的设计手法，翻转人们对客家文化的传统印象。设计灵感来源于关西的特色食材——仙草，将其黑色意象转化为神秘幽微的视觉想象。 𐟍젥ˆ›意亮点品牌名称“黑色幽默”以仙草的乌黑、方正意象为灵感，标准字设计以切割、搅动的仙草轮廓为特点。品牌紫色来自仙草花，通过颜色计划和客语拼音文字的视觉语汇，让消费者更了解仙草的故乡。此外，还设计了软Q诙谐的幽微形象，表现关西长者的长寿秘密。 𐟍頤𚒥Š褽“验为了让顾客更好地体验仙草的魅力，项目组贴心地为长者们准备了各种防止忘记的小贴士，包括开店体操和甜点的对位餐盘。顾客可以通过甜点与长者进行更多有趣的互动。 𐟓𘠦‘„影与空间设计摄影企划结合了当地长者的故事，用中文和客语创作了小短诗，展现了慢活关西的番外篇。空间设计则包括限定甜点店的木头拉窗和门帘作为外带窗口，改善了老屋阴暗的环境，吸引游客进入。 𐟒ᠧ𛓨תּ这个项目不仅展示了字体设计的无限可能，还通过设计为社区带来了活力。希望这个案例能给你带来一些灵感，继续探索字体设计的更多可能性！

在清华圆了一个18岁的梦 𐟎“ 五个月的清华大学公共管理专业课终于结束了，回程的高铁上，我写下这篇心得体会，记录这段充实而难忘的旅程。总的来说，这趟旅程非常值得！课程收获满满 𐟓š 这16节课，每一节都精心设计，涵盖了调查研究、数据安全、政企关系、国际视野、危机管理等等。虽然有些课程可能对我目前的工作没有直接帮助，但它们让我对自己工作的意义和未来规划有了更清晰的认识。线下活动丰富多彩 𐟎‰ 我们这个班大概有一百多名同学，来自全国各地。虽然参加线下活动的只有30多人，但学院还是安排了两位班主任，让我们每个人都感受到周到的照顾。活动分为两天，都在清华大学校园内进行。第一天上午，我们进行了小组课题答辩、优秀学员颁奖和结业仪式。下午参观了清华大学艺术博物馆和校史馆，晚上则在校园内的食堂包厢用餐，餐后在教室内进行团建活动。第二天上午，我们参加了跨界论坛，由四位清华大学教授讲课，下午则是自由活动。遗憾的是，因为要赶高铁，我没能参加第二天的聚餐。用心良苦的安排 𐟒– 线下活动的安排非常用心，从活动流程、报告厅外的茶歇、座位上的伴手礼、贴在椅背上的台签、破冰游戏的设置，到印有logo的蛋糕，每一个细节都体现了学院和班委们的用心。与优秀的人为伍 𐟌Ÿ 这个班的同学们真是卧虎藏龙，有央视天气预报主持人、投行人、助理教授、香港妇联主任、南都首席记者、博士生等等。特别是那位央视主持人，结业式当天他凌晨4点起床，播报完早7点的天气预报后，直接穿着西装赶来参加小组课题答辩，精力充沛得让人佩服。圆梦清华 𐟏늱8岁时，我憧憬着顶尖名校；21岁时，我曾去过一次清华校园，但只是走马观花。没想到32岁时，我会以一个学员的身份，在这里听课、用餐、漫步校园、与同学畅谈，并接受公管学院教授颁发的结业证书。这在一定程度上圆了我学生时代的梦想。美丽的校园 𐟌𓊦𘅥Ž校园真的太美了，有百年古朴的建筑，也有设计新颖的现代建筑。校园里，道旁的月季开得热烈，草坪养护得当，梧桐树整齐高耸。青春洋溢的学子们，让我感受到校园的活力。第一天我走了20000步，晚上10:30才离开校园；第二天早上7点又来到校园，清晨的阳光照在草坪上，景色美得像一幅画。租了辆共享单车，转了一圈还是没能把校园逛遍。这段旅程让我收获满满，也让我对未来有了更多的期待。希望这些美好的回忆能永远刻在脑海里。

建行面试糊里糊涂，竟然过了？参加建行面试的时候，感觉那叫一个紧张！整场面试下来，自己说的啥都记不清了，尤其是无领导小组讨论，我那组简直像在抢话筒一样。无领导小组群面 𐟎䊦— 领导小组群面，流程是这样的：5分钟读材料，1分钟个人陈述，8分钟讨论，最后2分钟总结。我抽到的是关于养老金融的排序题。整个过程简直是脑子一片空白，稀里糊涂地就过去了。半结构化面试 𐟏报Š结构化面试的时候，一组10个人，先是自我介绍。注意，这个时候千万别提自己的名字！问题也不难，主要是关于银行压力、对银行和岗位的了解、能不能接受加班等等。基本上都是一些常见的套路问题，我按照平时练习的回答了一遍，感觉还行。被问到的问题：你对交通银行的印象是什么？思路：发展空间大，背景强，企业文化好，未来有希望。你能接受银行的工作压力吗？会怎么缓解？思路：能接受，通过学习新技能、提高工作效率来缓解压力。你未来的规划是什么？思路：从自身情况出发，展开1年、3年、5年的规划。你申请的这个职位，你觉得还欠缺什么？思路：可以胜任，经验不足，但学习能力强，能快速融入公司。建行企业文化 𐟏报𛺨ጧš„核心价值观是：诚实、公正、稳健、创造。建行的logo是以古铜钱为基础的内方外圆图形，象征着理性、包容、祥和、稳定。建行的三大战略是：住房租赁、普惠金融、金融科技。建行的三大能力是：服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力。建行的人才理念是：尊重人才、用好人才、留住人才。建行的愿景是：建设最具价值创造力的国际一流银行集团。建行在中国市场处于领先地位，提供全面的商业银行服务，比如学生惠、利德盈、龙卡。 2022年9月，建行与新华社、中国中小企业协会联合发布了普惠金融景气指数，希望引导更多社会资源和要素支持小微企业发展。总的来说，这次面试虽然糊里糊涂，但竟然还是过了！可能是运气好吧，总之，接下来要好好准备，争取拿到offer！𐟒ꀀ

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