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增资扩股协议权威发布_企业增资扩股两种方式(2024年12月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

增资扩股协议

股东协议必备清单：各种类型合伙人必看！在寻找合伙人时，签订合适的协议至关重要。以下是针对不同类型合伙人的协议建议： 𐟓„ 与有资源的人合作：签订对赌协议，确保资源能有效转化为业绩，防止吹牛不做事。 𐟓„ 与有资金的人合作：增资扩股协议是关键，必要时可签订投票权委托协议，以防联合其他股东将你踢出局。 𐟓„ 与有技术的人合作：技术入股协议是保障，防止技术无法转化为成果，风险共担。 𐟓„ 与有能力的人合作：虚拟股权协议，将公司业绩与个人业绩挂钩，防止躺股权上睡大觉。 𐟓„ 股东少时：签订股东合作协议，明确责任和权益。 𐟓„ 股东多时：同股不同权协议，筛选出真正有能力的合伙人。通过这些协议，你可以更好地筛选出真正有能力和资源的合伙人，确保公司的发展和稳定。

𐟙Œ【增资扩股是否涉及股权转让】𐟔 增资扩股和股权转让是两个不同的概念哦𐟘‰！增资扩股是企业增加注册资本，引入新的股东投资，原股东的股权比例可能会被稀释，但原股东的股权并未发生转让。而股权转让则是股东将其持有的公司股权有偿转让给他人，导致公司股权结构发生变化，公司注册资本一般不变。在法律性质上，增资扩股中新增资本的出资者向公司出资，成为公司的新股东；股权转让是原股东将其股权转让给新股东。不过，在某些复杂情况下，比如在增资扩股协议中有特殊约定，可能会存在类似股权转让的某些特征，但从本质和常见情况看，两者并非同一概念哦𐟧！

𐟙Œ【公司引入新股东股权如何分配】𐟔 𐟒奅쥏𘥼•入新股东，股权分配需谨慎！𐟒劰Ÿ“Œ大家好！今天想和大家分享一下公司引入新股东时，股权分配的重要性以及一些常见的分配方式。𐟓Œ 𐟌Ÿ首先，明确公司估值是关键！这是确定股权比例的基础哦！𐟌Ÿ ✨其次，要评估新股东的出资额、资源、技术等对公司发展的贡献程度。✨ 𐟒ᩀš常有以下几种常见的分配方式： 1️⃣按出资比例分配，新股东出资多少占相应比例的股权。 2️⃣协商确定，综合各方因素通过谈判达成一致。 3️⃣根据公司的战略规划和发展需求，为新股东设定特定比例的股权。 𐟙Œ此外，还需考虑原股东之间的协议约定、公司章程的规定等。在分配过程中，务必签订详细的股权转让协议或增资扩股协议，明确各方权利义务，以避免日后可能产生的纠纷。建议在操作前咨询专业律师，确保分配方案合法合规。𐟙Œ

美业合伙的五大禁忌，千万别踩！在美业合伙创业时，有些模式是千万不能碰的，否则迟早会分道扬镳。以下是一些需要特别注意的地方： ✅ 一、明确分工职责谁负责财务管理？谁负责营销管理？这些都要提前明确，避免后期产生矛盾。 ✅ 二、退股规定要清晰分红规定是什么？退股条件是什么？这些都要写清楚，明明白白，避免模糊不清。 ✅ 三、后续股东入股方式如果有新的股东加入，应该如何入股？这个也要提前规划好。 𐟌𘠤𘾤𘪤𞋥퐯𜚊A：出资100万但不参与管理 B：出资100万负责管理 C：不出资，只负责技术如果按出资比例占股，A和B都是50%，C就是打工的，看起来合理，但实际上对B不公平。那应该怎么分？ 𐟌𘠦ˆ‘们可以把股份分成两部分：资金股：占总股的60% 人力股：占总股的40% 资金股：A和B各50%，C为0；人力股：B为0，A和C各50%。那么，A只出资不出力，占股比例为：(60㗵0+40㗰)㗱00 %=30%；B既出资又出力，占股比例为：(60㗵0+40㗶0)㗱00 %=54%；C只出力不出资，占股比例为：(60㗰+40㗴0)㗱00 %=16%。所以，与人合伙一定不要只按照出资比例去占股。如果你想合理分配股份，还需要签订以下协议：股东合作协议股东分红协议股东退出机制 𐟒 为了避免兄弟式合伙、仇人式散伙，还要签订股东合作协议、进入退出协议、分红协议、一致行动人协议、保密协议等合伙必备协议。 ⚠️⚠️ 重点来了！和不同的人签什么协议：和有资源的人签对赌协议，防止他吹牛，资源转化不了业绩。和有资金的人签增资扩股协议，必要时还要签投票权委托协议，防止他联合其他股东把你踢出局。和有技术的人签技术入股协议，防止他的技术转化不出成果，风险你一个人担了，股份也没有了。和有能力的人签虚拟股权协议，约定公司业绩和个人业绩挂钩，防止他躺在股权上睡大觉。股东少的时候签股东合作协议，股东多的时候签同股不同权协议。这样你会发现，协议一签，你需要的人也就筛选出来了，因为有能力的人不怕签，没能力的人不敢签！

#100家探店计划# 【投资方与目标公司之间“对赌协议”能履行吗】【案情简介】法院经审理查明：2011年12月，原告山东某某创业投资有限公司等单位与被告陈某1、陈某2、陈某3、山东某某集团有限公司签订增资扩股协议，协议主要约定：原告等对公司进行增加投资，原告以现金1000万元出资认购公司新增注册资本218.6844万元，其中781.3166万元计入资本公积。同日，原告等单位与被告陈某1、陈某2、陈某3、山东某某集团有限公司签订引入外部投资者补充协议，协议主要约定：山东某某集团有限公司于2011年、2012年、2013年任何一年中，其经原告认可的审计机构审计的财务数据显示亏损，则原告有权要求并指定山东某某集团有限公司（或被告陈某1、陈某2、陈某3）回购（或受让⠯𜉨‚ᤸœ 【法院判决】一、陈某1、陈某2、陈某3支付山东某某创业投资有限公司股权收购款1856万元（计算至2020年6月30日），于本判决生效后十日内付清；二、陈某1、陈某2、陈某3支付山东某某创业投资有限公司担保费用32190元，于本判决生效后十日内付清；三、驳回山东某某创业投资有限公司其他诉讼请求。【律师分析】关于投资方与目标公司之间“对赌协议”的效力及可履行性。关于投资方与目标公司之间“对赌协议”的效力同前所述的投资方与目标公司股东之间⠢€œ对赌协议”的效力，系当事人真实意思的表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，应为合法有效。补充协议中约定，某某纸业公司从某某投资公司处融资，某某投资公司成为某某纸业公司的股东。现某某纸业公司在约定的期限内未能完成预设目标，其应当按照事先约定的方式回购原告持有的股权。但在审理“对赌协议”纠纷案件时，法院除应当根据合同法进行审查外，还应当根据公司法的有关规定进行审查。我国公司法采取“原则禁止、例外许可”的规定，目标公司回购股权或者金钱补偿花费目标公司的自有资金，违反“股东不得抽逃出资”原则，事实上减少了公司资本，有损公司债权人的利益，因此目标公司必须履行减资程序，实质是贯彻资本维持原则，当公司股东与债权人利益出现冲突时，优先保护公司债权人的利益。只有通过减资程序，公司债权人利益得到了保护之后，作为公司股东原告作为投资方要求公司回购股权的诉讼请求才具有正当性。某某投资公司没有提交证据证明某某纸业公司已经履行了减资程序，故其要求某某纸业公司回购股权的诉讼请求，依法不予支持。

新股东入股必知的五大步骤，别错过！嘿，朋友们！今天咱们来聊聊新股东入股企业那点事儿。作为一个过来人，我深知这其中的门道和细节。下面我就给大家分享一下新股东入股的五大关键步骤，希望能帮到你们。明确股东类型 𐟓㊩斥…ˆ，咱们得搞清楚新股东的类型。简单来说，股东可以分为以下几种：资金型股东：纯出资的，出钱就行。资源型股东：提供客户、资源、渠道的。技术型股东：有技术傍身的。管理型股东：参与公司日常运营和管理的。顾问型股东：提供专业建议但不直接参与管理的。对公司进行估值 𐟓– 接下来就是对公司进行估值了。这一步非常关键，决定了新股东入股时支付的价格。估值的方法有很多种，常见的有：净资产法：根据公司的总资产和负债来计算净资产。净利润法：根据公司的净利润和未来盈利能力来估值。销售额或营业额法：根据公司的销售额或营业额，结合行业平均水平进行估值。成本投入法：公司为创造价值所进行的成本投入。确定股东占股比例 𐟓ˆ 估值完成后，我们要确定新股东的股权占比。这不仅反映了新股东投资的价值，还涉及到公司未来的决策权分配。常见的计算方法有两种：股权转让法：通过转让部分股权给新股东来实现。增资扩股法：通过增加注册资本来吸引新股东。签署股东入股协议 𐟓 确定股权占比后，接下来就是签署入股协议了。这个协议要明确股东的权利、义务以及其他相关规则，避免后续出现不必要的麻烦。协议内容包括：股东权利：选举及被选举权、表决权、知情权、优先权等。股东义务：遵守法律法规、公司章程，不能中途退股或擅自撤资等。其他相关协议：出资协议、保密协议、同业竞争禁止协议、股权转让协议、增资扩股协议等。办理工商变更手续 𐟏⊦œ€后一步就是办理相关的工商变更手续了。这一步非常重要，确保公司与新股东的合作得到法律和行政部门的确认与备案，保障双方合作的合法性。具体步骤包括：出资款确认：确认新股东的出资款已经到账。修改股东名册：在公司的股东名册上进行相应的修改。完成工商变更：办理工商变更手续，确保所有信息更新完毕。小结 𐟓 以上就是新股东入股企业的五大关键步骤啦！希望这些信息能帮到你们。记住，入股前一定要做好充分的准备和沟通，这样才能避免后续的麻烦。祝大家都能顺利完成入股！

美容院老板必看：股份分配与协议签订全攻略开设美容院时，与他人合伙经营时，仅仅按照出资比例分配股份是不够的。为了确保合理的股份分配，以下协议是必不可少的：股东合作协议：这是合伙的基础，确保各股东之间的合作与沟通。股东分红协议：明确股东之间的利润分配方式，避免纠纷。股东退出机制：规定股东退出时的股份处理方式，确保美容院的稳定运营。 𐟔 关键点：与不同类型的人签订什么协议？与拥有资源的人：签订对赌协议，防止资源无法转化为业绩。与拥有资金的人：签订增资扩股协议，必要时可签订投票权委托协议，以防联合其他股东将你排除在外。与有能力的人：签订入股协议，防止成果无法转化，风险由你独自承担。与有能力的人：签订虚拟股权协议，将公司业绩与个人业绩挂钩，防止“躺赚”现象。 𐟓œ 签订必备协议：为了避免合伙人之间的矛盾，还需签订股东合作协议、进入退出协议、分红协议、一致行动人协议、保密协议等。 𐟓‹ 如果你在美容院股份分配或合同签订上遇到问题，这里为你提供了全面的解决方案。

股权激励误区！这样做才有效！大家好，今天咱们聊聊股权激励的那些坑。很多人以为，给员工发点奖金就是激励了，其实大错特错！股权激励可不是那么简单的事儿。首先，你得搞清楚，股权激励的核心目的是什么？是让员工有归属感，还是单纯为了奖励？如果是为了奖励，那你可能就走偏了。股权激励的真正目的是要让员工觉得，公司的发展和他们的未来是息息相关的。为了实现这个目标，你需要一些工具和协议。比如《保密协议书》、《股东合作协议书》、《竞业限制协议书》等等。这些协议书不仅能保护公司的利益，还能让员工感受到公司的重视和信任。还有一些其他的协议和方案，比如《同股不同权公司章程》、《一致行动人协议》和《有限合伙企业合伙协议》。这些工具可以帮助你更好地管理公司，确保公司的运营和发展符合你的预期。最后，别忘了《有限责任公司增资扩股协议范本》。这个协议是公司融资和扩大规模的重要工具。总之，股权激励是一个复杂而又重要的课题。你需要仔细研究和规划，确保你的公司能够真正受益。希望这些工具和协议能帮到你们，让公司的未来更加光明！

合伙创业的五大禁忌，碰了就可能分手在合伙创业的过程中，有些模式是千万不能碰的，一旦触碰，分手只是时间问题。以下是一些需要特别注意的合伙模式： 𐟚력‡𚨵„不干活儿 A出资100万但不参与管理 B出资100万并负责管理 C不出资，只提供技术按出资比例分配股份，A和B各占50%，C则成为打工者。看似合理，但对B不公平。那么，如何合理分配股份呢？ 𐟓Š 股份分配建议：资金股占总股的60% 人力股占总股的40% 资金股：A和B各占50%，C占0% 人力股：B占0%，A和C各占50% 𐟔 具体计算： A只出资不出力：60%㗵0% + 40%㗰% = 30% B又出资又出力：60%㗵0% + 40%㗶0% = 54% C只出力不出资：60%㗰% + 40%㗴0% = 16% 𐟓 签订协议的重要性：股东合作协议股东分红协议股东退出机制 𐟔‘ 与不同合伙人签订的协议：有资源的人：对赌协议，防止资源无法转化为业绩。有资金的人：增资扩股协议，必要时签订投票权委托协议，防止被踢出局。有技术的人：技术入股协议，防止技术无法转化为成果。有能力的人：虚拟股权协议，将公司业绩与个人业绩挂钩。股东少时：股东合作协议；股东多时：同股不同权协议。通过这些协议，你可以筛选出真正有能力的人，因为他们不怕签订协议，而没能力的人则不敢签。

快来看看，这些公司发布了较大利好亚邦股份：实际控制人将变更为常州市武进区国资办四川双马：拟15.96亿元收购深圳健元92.17%股权浙数文化：控股子公司增资扩股并引入战略投资者沈阳机床：拟发行股份购买资产同方股份：直接控股股东将变更为中核集团世运电路：控制权拟发生变更事项已取得顺德区国资局和佛山市国资委的批准一汽解放：筹划重大资产重组拟出售一汽财务21.84%股权一汽富维：拟向一汽股份转让一汽财务6.4421%股权青岛双星：拟购买星投基金全部财产份额及星微国际0.0285%的股权信质集团：第一大股东拟通过公开征集转让方式协议转让公司25.54%股份西陇科学：实际控制人拟协议转让公司5.98%股份广生堂：控股股东拟协议转让公司总股本5.02% 神州数码：下属控股子公司预中标中国电信服务器采购项目「有好吃的确实不必后悔呢」「推动科技成果转化培育经济发展新动能」

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