当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

离职申请表前沿信息_离职申请表格电子版(2024年12月实时热点)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

离职申请表

【离职后都需要办理哪些手续】离职手续都有啥❓𐟤” 友友们，想离职的看过来𐟑€。给大家总结一下离职需要办理的手续，建议收藏哦❤～ 1️⃣向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，相关领导签字𐟥𐣀‚ 2️⃣核对考勤，包括离职当月以及上月未结算的工资𐟒𐣀‚ 3️⃣领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金卡和失业登记证𐟓„。以上就是离职需要办理的一些手续啦，希望能帮到大家哦𐟘˜～还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓‹离职交接全攻略𐟔‘ 𐟑‹离职啦！是不是有些小迷茫？别担心，我们为你准备了离职交接的全攻略！𐟒𜊊1️⃣ 离职申请表𐟓 首先，你需要填写一份离职申请表，明确离职原因和时间。这份表格是离职流程的第一步，也是为了确保双方权益得到保障。 2️⃣ 解除劳动关系协议书𐟓œ 接下来，就是签订解除劳动关系协议书啦！这份协议书会详细列出双方的权利和义务，包括但不限于工资、经济补偿金等。记得要仔细阅读并签署哦！ 3️⃣ 工作交接表𐟓‹ 工作交接是离职流程的重头戏！你需要将手头的工作、文件、资料等一一交接给接班人，并确保所有事项都已妥善处理。这份工作交接表会记录下你交接的具体内容，方便双方确认。 4️⃣ 离职证明𐟓„ 完成工作交接后，别忘了向公司索取离职证明！这份证明是你未来求职或处理相关事务的重要文件，一定要妥善保管。 5️⃣ 离职面谈表𐟗㯸最后，公司可能会安排一次离职面谈，了解你的离职原因和对公司的意见。记得要如实填写，这有助于公司改进工作环境和服务质量。 𐟎‰好啦，离职交接全攻略就介绍到这里啦！希望对你有所帮助！祝你未来一切顺利！𐟌Ÿ

广州洛韵诗公司试用期被辞退的真实经历 𐟒ᠥ䧥𓨦„了！广州洛韵诗品牌管理有限公司真的是个黑心公司，大家千万别踩坑！试用期被无情辞退我入职这家公司不到10天，就被无情地辞退了。当天晚上，我被要求完成工作，填写主动离职申请表，还加班到晚上8点多才走。原因竟然是我加班太晚，主管和老板娘对我有意见，公司想要更快更牛的剪辑师。尽管我加班加点完成了任务，他们还是说我不合适。人事的冷漠当时在会议室通知我走人的时候，我差点崩溃了。人事让我填写主动离职证明，还要求我加班完成任务后再离开。她当时还关心我生病了，因为刚好入职体检我感冒了，没做成然后遇到我离职。为了安慰我，她说七个工作日内给我发放薪资。离职路上的惊险当晚回家的路上很黑，还遇上闪电暴雨，不知道怎么回到家的。家人让我提供离职证明和劳动合同，我主动去找人事要，她才说到时候寄给我。在离职证明上要求返还上一家公司的离职证明原件，沟通了很久才搞定。快递到付的套路快递寄过来了，竟然是到付！离职手续都没给我提前办理好，要求我当晚走人。为了忽悠我签下主动离职申请表，承诺七个工作日给我发放薪资。入职前的承诺在找这份工作之前，我问过有没有条数考核，老板说没有条数考核，并且试用期还不熟悉素材分镜和公司剪辑需要的前提下可以放松条件。每个新人来加班都是晚上8点多走，我接触了几个新来的剪辑都是这样，而且加班是没有加班费的。拖欠薪资最可恶的是拖欠了试用期的薪资。上周五说七个工作日内给到我，没想到昨天去问她说今天给我，需要老板娘点确认。老板娘一天到晚都在工位上，然后我填离职申请表的那天还在我旁边参与了几句。拖欠试用期薪资真的让人气愤，微信上人事也不理我了。投诉无果我已经投诉了12315，作为一个非常珍惜工作机会的广州打工人，我没想到能遇到这么坑的公司。在没钱交房租没钱吃饭的情况下我的努力真的一文不值。希望姐妹们还有看到这篇文章的人可以给我提供点建议，我该采取怎样的措施。人事给我开会，我每次都录音了，现在非常后悔签了离职申请表，以为好聚好散，没想到拖欠试用期工资。广大网友请给我建议，真的逼疯我了！

𐟓飞书离职申请操作指南 𐟤”想要通过飞书提交离职申请？没问题，我们为你提供了详细的操作步骤！ 1️⃣ 首先，打开飞书应用，并找到“离职申请”功能。这通常会在应用的主界面或者工作台中。 2️⃣ 点击“离职申请”后，你需要填写离职申请表。这份表格可能包含你的基本信息、离职原因、离职日期等。请务必如实填写。 3️⃣ 提交离职申请表后，你的部门负责人会进行审核。他们可能会与你进行面谈，了解你的离职意愿和原因。 4️⃣ 审核通过后，人力资源部会与你进行进一步的沟通，并安排工作交接。确保你的工作能够顺利过渡到接替者手中。 5️⃣ 最后，办理退工退险手续，并确保你的合同终止和资料存档。这样，你的离职流程就完成了！ 𐟎‰恭喜你，成功提交了离职申请！希望你在新的工作岗位上一切顺利！

【签了三个月劳动合同不想干了怎么办】 𐟑‹亲爱的小伙伴们！今天我想和大家聊一聊关于𐟓ƒ劳动合同和离职的一些小知识。𐟌Ÿ 𐟓⥦‚果你签订了三个月的劳动合同，但现在不想继续工作了，别担心！你可以提前三十天以书面形式𐟓通知用人单位，这样就可以合法地解除合同啦𐟘‰！如果你还在试用期内，那就更简单啦𐟤—！只需要提前三天通知用人单位就可以解除合同哦！当然啦，在这之前，别忘了先向用人单位提出离职申请，并填写离职申请表𐟓ƒ，经过领导同意或者自提出申请30日后𐟓…，就可以办理相关的离职手续啦。离职手续办完后，还有一些事情需要注意哦！我们要核对好考勤表𐟓‹，确保没有结算的工资都能算清楚。然后，记得领取人事部门的离职档案𐟓„，里面有离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。这些东西可要好好保存哦，说不定以后会用得着呢𐟤—！需要提醒大家的是，如果用人单位没有违反《劳动合同法》的相关规定，那么作为劳动者，我们也应该遵守提前通知的规定，否则可能需要承担相应的责任哦𐟘！好啦，今天的分享就到这里啦！希望这些小知识能对大家有所帮助𐟘˜！如果还有其他问题，欢迎随时问我哦𐟙‹！𐟒– 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

银行离职全攻略：从辞职到跑签全流程 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 四大行之一的BOC桂圆离职全流程分享 𐟓… 耗时：2个月 1️⃣ 提交辞职报告：首先，你需要将辞职报告提交给网点行长。这个过程可能会被拖延，所以如果你急需离职，可以考虑通过EMS寄送至人力资源部，并保留好视频证据。一个月后如果离职未成功，可以考虑诉讼。 2️⃣ 填写离职申请表：接下来，你需要填写离职申请表，并准备其他相关表格：离职人员申请表离职人员检查报告表人员离职管理审批单风险排查情况表离行移交清单接触劳动合同申请书保密承诺函 3️⃣ 领导谈话：在离职过程中，你需要与领导进行谈话。这些谈话包括网点行长、分管行长以及分支行行长。谈话时请做好记录，并确保谈话人员签字，这些记录将附在离职检查报告中。 4️⃣ 跑签：这是离职流程中最为繁琐的一步。你需要找各个条线签字，由于部门众多，可能需要提前通过行信联系，以确保顺利找到相关人员。这个过程可能需要花费较多时间，所以请做好心理准备。 ⚠️ 注意事项：在整个离职过程中，一定要保持跟进和催促。如果线上沟通无果，可以考虑直接到银行蹲点。没有持续的跟进，离职流程可能会被拖延。

𐟚€ 为了直播事业，我选择了离婚 𐟎젥𚺤𛬯𜌤𚋦ƒ…是这样的：我在五月份加入了这家公司，五月二十号开始培训，三天后正式上线工作。然而，工作几天后，我发现公司每天都要加班。最初说的是上午九点上班，下午六点下班，如果业绩未完成，可能需要加班一个小时，但没有加班费。后来，工作时间调整为上午八点半，下午下班时间不固定。作为新人，我通常六点多或七点多就能下班，但那些在职场里工作了一两个月的同事们，他们经常八点多、九点多才下班。 𐟒𜠧”𑤺Ž业绩难以完成，可能三五天里只有一两个人能按时下班。公司规定实习期内需要提前15天提交离职申请，所以我在6月15号下班时，与另外三个新人一起向组长提交了离职申请。我们工作到27号下午，组长突然把我们叫到会议室，让我们签离职申请表，并承诺工资会按照合同里的保底工资减去未出勤天数来计算。 𐟤” 关于工资的问题，另一个同事问了两三遍是否按保底工资发放，组长都回答是。但我们没有录音，现在他不承认之前的说法了。为了直播事业，我选择了离婚，但没想到会遇到这样的事情。

𐟓飞书离职申请操作指南 𐟑‹想要通过飞书提交离职申请？没问题，跟着以下步骤操作吧！ 1️⃣ 首先，打开你的飞书工作台，找到并点击「字节应用」一栏。 2️⃣ 在「字节应用」中，选择「人力资源」分类。 3️⃣ 接着，你会看到「飞书People」，点击进入。 4️⃣ 在首页中，寻找并点击「自助服务」。 5️⃣ 在其他服务里，你会找到「离职申请」，勇敢地点击它！ 6️⃣ 填写离职申请表格，期望离职日期可以选择今天哦。 7️⃣ 离职原因可以选择「工作压力大」，当然你也可以根据实际情况填写。 8️⃣ 愿意接受回访的话，记得勾选相应的选项。 9️⃣ 最后，仔细阅读提交须知，并勾选确认，点击「提交」。 𐟎‰完成以上步骤，你的离职申请就成功提交啦！祝你前程似锦，未来可期！

39个HR必备人事表单，提升工作效率！嘿，HR小伙伴们！你们是不是也在为繁琐的人事工作头疼？别担心，今天我给大家带来一套超全的人事表单合集，让你的工作瞬间变得井井有条！从入职到离职，每一个环节都有细致的表单支撑，赶紧来看看吧！𐟑‡ 𐟌Ÿ 【入职篇】员工入职登记表：这个表单可以一键收集新员工的基本信息，从教育背景到工作经历，全方位了解你的新成员。劳动合同范本：这是员工正式开启职场生涯的第一步，明确双方权益，让合作更加安心。 𐟒𜠣€转正篇】试用期评估表：多维度评价员工表现，为是否转正提供科学依据。转正申请及审批表：流程化操作，简化审批流程，确保每位员工都能按时顺利转正。 𐟚€ 【调动篇】岗位调动申请表：清晰记录调动原因、新岗位信息，保障内部流动顺畅无阻。 𐟓š 【离职篇】离职申请表：尊重员工选择，记录离职原因，为改进管理提供参考。离职交接单：确保离职员工妥善交接工作资料、设备，维护公司资产安全。离职证明：为离职员工提供官方证明，助力其未来职业发展。 𐟒Œ 使用小贴士：所有表单均可编辑，根据公司实际情况灵活调整。采用电子化管理，提高办公效率，减少纸张浪费。定期归档整理，便于后续查阅和审核。 HR小伙伴们，快来拥抱这份人事表单合集吧！让繁琐的人事工作变得简单高效，释放你的更多精力去关注员工成长和公司发展！𐟚€

𐟓„【合同三年做了一年辞退怎么赔】𐟓⊥悦žœ你的劳动合同已经签了三年，但是却在仅仅工作了一年后被辞退了，你该怎么办呢？今天，我将为大家简单介绍一下相关的赔偿和离职程序。�� 𐟒𜨧㩛‡赔偿： 1.如果公司属于无故解雇，你将有权获得经济赔偿金。𐟒𐊲.如果是合同期满时解雇，公司需要支付经济补偿。𐟒𐊳.如果是由于公司进行经济性裁员而导致你被解雇，你将获得经济性补偿。𐟒𐊴.但是，如果你的行为严重违反了公司纪律，公司可无需支付赔偿。𐟤” 𐟚ꧦ𛨁Œ程序： 1.提前一个月向上级提交离职请求。𐟓„ 2.积极与上级进行沟通，促进双方的理解。𐟤 3.经各级领导签署意见审批后，离职申请表才能生效。𐟓‹ 4.离职申请一旦获得批准，即可着手办理离职移交手续。𐟓‹