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全国人才工作会议新上映_2024全国人才工作会议(2024年12月抢先看)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

全国人才工作会议

{党舵领航，聚才筑梦智启人才强国新篇章} 国以才立，政以才治，业以才兴。在迈向人才强国的路上，举旗定向至关重要，党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》明确提出，必须坚持党对人才工作全面领导，深入实施人才强国战略，为新时代人才工作指明了方向。新征程上，唯有始终坚持党对人才工作全面领导，让更多人才竞相奔涌，方能为全面建成社会主义现代化强国提供坚实支撑。致治之道，首重人才，擘画人才强国战略新蓝图。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，2003年、2010年先后两次召开全国人才工作会议，对实施人才强国战略作出部署。2021年10月，会议名称发生了变化：从“全国人才工作会议”变为“中央人才工作会议”，进一步凸显党管人才原则，鲜明体现党中央将人才工作摆在治国理政全局中重要位置的深刻考虑，会议确定“加快建设世界重要人才中心和创新高地”总体目标，并系统安排了实现这一目标的战略和路径，将人才工作提升到前所未有的战略高度。从十八大报告中“加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国”到十九大“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”，再到二十大“我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国”，党中央对人才工作的战略擘画更加高远，为全国范围内“人才强省（市、区、县、校、企）”战略的实施注入了新的动能，为实现中华民族伟大复兴提供了坚实的人才支撑。求木之长，必固其本，引领人才工作新方向。习近平总书记强调：“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”聚焦平台对人才自身成长的重要支撑作用，通过搭建联动式、立体化平台，为人才在科学研究、工作生活等方面提供服务，以便其集中精力潜心创新创造活动，提升原始创新、自主创新、尖端创新能力。加强对人才工作的引领，既要提供必要的平台支撑，也要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装人，用党的理想信念塑造人，涵养家国情怀，激发使命担当，各级党组织要把深入学习党的理论创新成果作为人才政治引领的重中之重，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，定期组织专家深入革命老区、脱贫攻坚一线开展咨询服务活动，组织高层次专家参加国情研修，切实增强广大人才的认同感和向心力，激发广大人才弘扬科学家精神，勇担历史重任。建章立制，兴邦之基，健全人才治理新体系。人才治理是国家治理的重要组成部分，人才治理体系现代化也是国家治理体系和治理能力现代化的一个重要标志。二十大报告进一步强调，要“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，明确指出“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。这些战略部署，体现了党对人才治理体系更加健全的坚定决心和明确方向。从《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的出台，到《中国共产党组织工作条例》的实施，再到党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，这些政策文件的相继推出，标志着中国特色人才制度体系的“四梁八柱”基本形成，为人才的引进、培养、使用、评价、激励等提供了明确的制度指引。此外，中央和地方各级的人才工作协调小组升格为人才工作领导小组，进一步凸显了党管人才原则，充分体现了发挥党总揽全局、领导各方的核心作用。全国各个层面普遍制定了党管人才工作的实施意见，形成了“一把手抓第一资源”的高度自觉，确保了人才工作的正确方向和高效执行。诚之所感，触处皆通，优化人才生态新环境。水积而鱼聚，木茂而鸟集。优化人才生态，为人才工作创造良好的社会条件，是持续加强新时代党对人才工作全面领导的具体要求。要进一步改革分配制度，使一流的人才、一流的贡献，获得一流的报酬，充分体现知识的价值、劳动的价值和人才的价值。唯有构建一流人才社会环境、成长环境、生活环境“生态圈”，方能有力推动各类人才发挥作用、贡献力量、实现价值，为中国式现代化建设注入强劲动能。习近平总书记在中央人才工作会议上强调“坚持营造识才爱才敬才用才的环境”，“必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境”。各地要聚焦“服务提质”，坚持想人才之所想、急人才之所急、应人才之所需，把人才的住房安居、子女就学、健康医疗等“关键小事”当作“头等大事”，组建专班、指定专人“一对一”对接联系优秀人才，帮助解决日常实际问题，涵养“近悦远来”的良好生态。不断在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，让更多“千里马”竞相奔腾。千川汇海阔，风好正扬帆。回顾过往，要从以往党的人才工作中汲取经验，面向未来，须以更加开放的姿态、更加务实的举措，不断深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才支撑。(山东省桓台县委组织部：王建楠）

【累计招收博士后1万余人辽宁博士后培养水平创新能力显著增强】 #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 12月3日，记者从全省博士后工作会议上获悉，自博士后制度实施以来，我省已累计招收博士后1万余人，目前在站2500余人。博士后是国家战略人才力量的重要组成部分，是青年科技人才的生力军。我省在全国最早实施博士后制度，在全国首批设立博士后科研流动站，在全国首创设立企业博士后科研基地。党的十九大以来，博士后招收规模迅速增长，年进站人数由2017年的328人增长到2023年的926人。近5年出站博士后2568人，留辽1988人，留辽率达到77%，很多成长为本单位科研骨干和本领域领军人才。近年来，我省把青年人才队伍建设摆在突出位置，将博士后培养储备纳入“兴辽英才计划”统筹实施，目前全省设立博士后科研流动站132家、工作站127家、创新实践基地227家，覆盖装备制造、石化冶金、生物医药、航空航天、集成电路等重点产业以及战略性新兴产业、未来产业。我省博士后培养水平和创新能力显著增强，近10年辽宁自主培养并留辽工作的博士后群体中，350余人获得国家和省级人才称号；近5年我省培养的博士后主持或参与国家和省级科研项目700余个，200余人获国家和省级科技奖项，在2023年第二届全国博士后创新创业大赛上，我省获得4金、1银、1铜、7个优胜奖的好成绩，位居奖牌榜前列，体现了辽宁博士后的创新实力。下一步，我省将加大博士后招收力度，推动高校、科研院所、企业紧密协作，注重吸引国外博士后人才，积极引导博士后留辽创新创业。着力提升博士后培养能力，加强博士后培养平台建设，健全博士后培养机制，拓宽博士后学习交流渠道，加大博士后科研工作支持力度，打造高水平创新型人才后备军。全力服务振兴发展大局，推动博士后研究精准对接产业发展和科技创新需求，支持博士后创新创业，大力发现、选拔在科技创新和成果转化过程中涌现的优秀人才，引导广大博士后积极投身经济社会发展主战场。（辽宁日报）

湖南大学卓越工程师学院正式成立！ 𐟎‰ 9月27日，北京传来喜讯，湖南大学正式获批成为国家卓越工程师学院建设单位！这一荣誉的获得，标志着学校在工程硕博士培养改革试点工作上迈出了坚实的一步。 𐟌Ÿ 国家卓越工程师学院的建设，是贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及中央人才工作会议和全国教育大会精神的重要举措。它的目标是加快构建中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系，为教育强国建设贡献力量。 𐟔砲023年，湖南大学卓越工程师学院正式成立。学院紧密围绕国家战略需求和行业产业一线需要，聚焦智慧能源、人工智能、新一代信息通信技术、智能建造、先进制造与高端装备、新材料、生物医药等优势学科与特色方向。 𐟤 学院与国机集团、怀柔国家实验室、中国船舶、兵器工业集团、中国电科、南方电网等头部企业及科研单位携手合作，共同推进工程硕博士培养改革试点任务。 𐟌 未来，湖南大学卓越工程师学院将继续深化校企产教融合，推进有组织科研和人才培养，致力于打造具有湖大特色、世界一流的卓越工程师培养“样板间”。 𐟓š 这一举措旨在培养服务国家战略和新质生产力的卓越工程师人才队伍，形成卓越工程师有组织联合培养的新范式。让我们共同期待湖南大学在卓越工程师培养上的辉煌成就！

【辽宁省博士后工作会议在沈阳召开】 #新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 　　东北新闻网、北斗融媒讯 12月3日上午，全省博士后工作会议在中国沈阳人力资源服务产业园召开。人社部留学人员和专家服务中心副主任王霄，省委组织部部务委员王玉辉，省人社厅党组成员、副厅长谷孝红出席会议并讲话。会议由省人社厅二级巡视员臧军主持。　　博士后是国家战略人才力量的重要组成部分，是青年科技人才的生力军。博士后制度是高层次创新型青年人才培养、储备和发展的重要路径，是推动产学研结合、让优秀人才脱颖而出、促进科技创新和成果转化的重要制度保障。辽宁省在全国最早实施博士后制度，在全国首批设立博士后科研流动站，在全国首创设立企业博士后科研基地。近年来，辽宁省把青年人才队伍建设摆在突出位置，将博士后培养储备纳入“兴辽英才计划”统筹实施，在省委组织部科学统筹下，全省各级人社部门、政府有关部门以及博士后科研流动站、工作站、创新实践基地设站单位秉承为国家培养科技人才的宗旨，压实工作责任，创新培养模式，优化管理服务，加大保障力度，有力推动了博士后事业高质量发展。　　目前，全省设立博士后科研流动站达到132家、工作站达到127家、创新实践基地达到227家，涵盖理、工、农、医和哲学社会科学等各学科门类，覆盖装备制造、石化冶金、生物医药、航天航空、集成电路等重点产业以及战略性新兴产业、未来产业。　　博士后制度实施以来，辽宁省累计招收博士后1万余人，目前在站2500余人；党的十九大以来，博士后招收规模迅速增长，年进站人数由2017年的328人增长到2023年的926人；近五年出站博士后2568人，留辽1988人，留辽率77%，留辽博士后立足岗位建功立业，很多都成长为本单位科研骨干和本领域领军人才。近10年，辽宁自主培养并留辽工作的博士后群体中，350余人获得国家和省级人才称号；近5年，辽宁省培养的博士后主持或参与国家和省级科研项目700余个，200余人获国家和省级科技奖项。在2023年第二届全国博士创新创业大赛上，辽宁省获4金、1银、1铜、7个优胜奖好成绩，奖牌榜位居全国前列，体现了辽宁博士后创新实力。　　会议在全面总结、充分肯定近年来全省博士后工作成效的同时，交流了各地各单位有益经验做法，分析了当前面临的形势任务，对下一步重点工作作出安排部署。会议指出，当前和今后一个时期，要深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实新时代辽宁人才振兴大会精神，围绕履行维护国家“五大安全”重要使命，锚定新时代“六地”目标定位，聚焦产业发展、科技创新和培育新质生产力，充分发挥博士后制度培养造就高层次创新型青年人才的独特优势和作用，坚持党管人才原则，坚持人才是第一资源、人才引领驱动，切实提高政治站位，持续优化人才发展环境，聚天下英才而用之，为辽宁振兴发展集聚人才、提供支撑。　　会议强调，要把博士后工作摆在人才工作突出位置来抓，提高思想认识，明确工作定位，加强能力建设，不断提高博士后培养质量。一要切实提高博士后管理服务效能，压实各级人社部门、各设站单位责任，规范博士后工作管理，全面提升博士后服务保障水平。二要广泛集聚优秀博士后人才，加大博士后招收力度，推动高校、科研院所、企业紧密协作，注重吸引国外博士后人才，积极引导博士后留辽创新创业。三要着力提升博士后培养能力，加强博士后培养平台建设，健全博士后培养机制，拓宽博士后学习交流渠道，加大博士后科研工作支持力度，打造高水平创新型人才后备军。四要全力服务振兴发展大局，推动博士后研究精准对接产业发展和科技创新需求，支持博士后创新创业，大力发现、选拔在科技创新和成果转化过程中涌现出来的优秀人才，引导广大博士后积极投身经济社会发展主战场。　　会议对于全面加强人才“引育用留”工作提出要求，强调要倾心引才、悉心育才、精心用才、暖心留才，提升人才综合素质，壮大人才队伍规模，激发人才创新活力，优化人才发展环境，开启新时代辽宁人才振兴新篇章，为辽宁全面振兴积蓄强劲动能。　　会议还对明年即将开展的我国博士后制度实施40周年系列纪念活动筹备工作作出安排，对全省博士后工作管理人员进行业务培训。（东北新闻网）#振兴新突破辽宁杠杠滴#

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 累计招收博士后1万余人辽宁博士后培养水平创新能力显著增强辽宁日报 2024年12月04日本报讯记者徐铁英报道 12月3日，记者从全省博士后工作会议上获悉，自博士后制度实施以来，我省已累计招收博士后1万余人，目前在站2500余人。博士后是国家战略人才力量的重要组成部分，是青年科技人才的生力军。我省在全国最早实施博士后制度，在全国首批设立博士后科研流动站，在全国首创设立企业博士后科研基地。党的十九大以来，博士后招收规模迅速增长，年进站人数由2017年的328人增长到2023年的926人。近5年出站博士后2568人，留辽1988人，留辽率达到77%，很多成长为本单位科研骨干和本领域领军人才。近年来，我省把青年人才队伍建设摆在突出位置，将博士后培养储备纳入“兴辽英才计划”统筹实施，目前全省设立博士后科研流动站132家、工作站127家、创新实践基地227家，覆盖装备制造、石化冶金、生物医药、航空航天、集成电路等重点产业以及战略性新兴产业、未来产业。我省博士后培养水平和创新能力显著增强，近10年辽宁自主培养并留辽工作的博士后群体中，350余人获得国家和省级人才称号；近5年我省培养的博士后主持或参与国家和省级科研项目700余个，200余人获国家和省级科技奖项，在2023年第二届全国博士后创新创业大赛上，我省获得4金、1银、1铜、7个优胜奖的好成绩，位居奖牌榜前列，体现了辽宁博士后的创新实力。下一步，我省将加大博士后招收力度，推动高校、科研院所、企业紧密协作，注重吸引国外博士后人才，积极引导博士后留辽创新创业。着力提升博士后培养能力，加强博士后培养平台建设，健全博士后培养机制，拓宽博士后学习交流渠道，加大博士后科研工作支持力度，打造高水平创新型人才后备军。全力服务振兴发展大局，推动博士后研究精准对接产业发展和科技创新需求，支持博士后创新创业，大力发现、选拔在科技创新和成果转化过程中涌现的优秀人才，引导广大博士后积极投身经济社会发展主战场。

第八届全国高校土木工程专业学生工作论坛在山大举行近日，由山东大学与中建铁投集团主办的第八届全国部分高校土木工程专业学生工作论坛在济南举行。来自同济大学、东南大学、浙江大学、清华大学、重庆大学、哈尔滨工业大学等全国26所高校的土木工程专业学生工作队伍代表参加会议，共同探讨新时代学科融合升级背景下学生思政教育及多学科交叉融合工程人才培养模式创新发展。有自媒体说山大取消了土木工程专业，是真的吗？#热点引擎计划# #鸡娃不焦虑# #2025考研指南#

金华职业技术大学[超话]#金职新闻# 11月9日至10日，全国嵌入式系统行业产教融合共同体2024年工作会议暨电子信息类专业“五金”建设研讨会在我校隆重举行，总结共同体年度工作成果，探讨以嵌入式系统为代表的新一代电子信息产业产教融合以及高校电子信息类专业建设、人才培养的新方向、新模式。

学位法通过！学位证书将有法可依 𐟓… 2025年1月1日起，学位法将正式施行！ 𐟓š 学位法共7章，包括总则、学位工作体制、学位授予资格、学位授予条件、学位授予程序、学位质量保障和附则。 𐟓– 制定学位法的目的是规范学位授予工作，保护学位申请人的合法权益，保障学位质量，培养担当民族复兴大任的时代新人，建设教育强国、科技强国、人才强国，服务全面建设社会主义现代化国家。 𐟓𗠦𐥍Ž社消息，4月26日，十四届全国人大常委会第九次会议表决通过学位法。

法考阅卷流程和标准揭秘，心里踏实了吗？大家好，今天咱们来聊聊法考阅卷的那些事儿。相信很多同学对阅卷流程和标准都挺关心的，毕竟这直接关系到咱们能不能顺利通过考试。下面我就给大家详细讲讲，希望能帮到你们。阅卷流程一览 𐟓 首先，咱们得知道法考阅卷是怎么组织的。国家统一法律职业资格考试的主观题考试，全国统一评卷，由司法部负责组织。具体参与阅卷的单位呢，主要是“五院四系”中的五院，也就是中国政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学、华东政法大学和西南政法大学。这些学校有充足的法学专业人才和丰富的阅卷经验，能保证阅卷工作的专业性和准确性。阅卷的具体流程是这样的：试卷扫描：考试结束后，考生的纸质试卷会被扫描成电子版，方便后续评阅和管理。试卷送交：司法部考试中心会把扫描后的电子版试卷送交给评卷单位。召开会议：评卷单位会召开会议，明确阅卷的要求、标准、流程和注意事项。试评工作：组织人员进行试评，从考生的答卷中随机抽取一定数量的试卷，评卷老师按照初步制定的评分标准进行打分，然后根据试评的结果调整评分标准。正式评卷：评卷老师按照确定的评分标准对试卷进行正式评阅。每位阅卷老师通常只负责评阅一道题，按照每个采分点进行标注分数，最后累积相加得出一道题的具体分值。复核与合成：完成评卷后，进行复核、成绩录入、校对和合成等多项工作，确保成绩的准确性。成绩公布：最后检查完考试成绩，再进行对外公布。考生可以在司法部网站等官方指定渠道查询自己的成绩。阅卷标准解读 𐟓š 了解了阅卷流程后，咱们再来看看阅卷的标准。主观题的阅卷主要是采点给分，考生的答案中如果包含了题目要求的关键知识点，就可以得到相应的分数。所以，答题时一定要准确、清晰地表达出自己的观点和答案，突出关键知识点。具体来说，阅卷标准包括以下几点：采点给分：答案中包含的关键知识点越多，分数越高。要素齐全：对于论述题等题型，一般要求要素齐全，包括提出观点、理论阐释、分析材料和得出结论等。每个要素都有对应的分数比例，考生需要完整地回答各个方面，才能获得较高的分数。逻辑清晰：答案要有理有据，逻辑清晰，语言表述上不能有歧义。如果答案的逻辑混乱或表述不明确，可能会导致丢分。双评分及复评：主观题没有固定答案，为了保证评分的公平公正，实行双评分制度。一份考题会同时传给两位老师评阅，如果两位老师的分值超过预先设定的分值差，就会交由第三位老师重新打分。常见问题解答 𐟤” 未答出标准答案是否有分？如果考生在答卷中体现出对法学专业知识的思维和判断能力，即使没有答出确定的标准答案，经专家组讨论后也会酌情打分。开放性试题如何打分？对于开放性试题，采取双评分办法。答卷会同时传给两位老师评阅，如果两位老师的分值差异较大，会由第三位老师重新打分。对成绩有异议怎么办？考生可在考试成绩公布之日起15日内，向报名地司法行政机关提出分数核查的书面申请。分数核查只限于复核申请人试卷卷面各题已得分数的计算、合计和登录是否有误，司法部不直接受理个人的分数核查申请。希望这些信息能帮到大家，祝大家都能顺利通过法考！𐟒ꀀ

𐟎“ 平顶山学院与河南省医药卫生学校合并！ 𐟓⠩‡磅消息！平顶山学院与河南省医药卫生学校即将合并！这一举措将重塑河南高等教育格局，开启两校合作发展的新篇章。 𐟓… 河南省医药卫生学校官网于2024年7月9日发布通知，宣布该校将于2024年停止招生。通知中提到，学校与平顶山学院的资源整合正在进行中，省教育厅已将该校报名端口关闭，因此今年不再招生。 𐟓š 随后，两校在2024年11月9日召开了秋季学期期中工作会议。会议上，陈胜利对各部门的工作成绩给予了充分肯定，并提出了具体的工作要求。他强调，当前学校工作的重点是全力抓好普通高等学校2025年专科专业的申报工作，确保专业申报工作圆满成功。 𐟎Ž进旭进一步强调了合并工作的重大意义，要求全体教职工提高政治站位，为学校的合并提升工作做好充分的思想准备。他指出，当前学校的转型发展已进入加速阶段，全体教职工需深刻认识到学校合并提升的重大意义，将思想统一到学校发展的大局上来。 𐟚€ 两校的合并将带来新的发展机遇和挑战。期待两校在合并后能够继续发挥各自的优势，共同推进教育教学改革，培养出更多高素质的人才，为河南乃至全国的高等教育事业做出更大的贡献！

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