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廉政集体谈话权威发布_廉政集体谈话讲话稿(2024年12月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

廉政集体谈话

望奎法院召开新入职、新任职干警集体廉政谈话会为进一步加强法院队伍建设，提升干部履职能力和廉洁意识，10月17日，望奎法院组织召开新入职、新任职干警廉政谈话会，党组书记、院长闫立恒主持会议并讲话，望奎县纪检委驻政法委纪检监察组组长孟祥龙出席会议并进行集体廉政谈话，院党组成员、新入职、新任职的干警参加会议。会上，政治部同志讲解了“三个规定”工作要求，党组成员、副院长朱洪志讲解了保密工作规定。望奎县纪检委驻政法委纪检监察组组长孟祥龙结合典型案例，给与会人员上了一堂廉政教育课，对新入职、新任职干警，在提升廉洁意识、推动廉政建设，遵纪守法、履职尽责方面提出明确的要求。他强调要认真汲取典型案例的教训和警示，不能知法犯法，违反党的纪律，时刻树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，用好自己的权，管好自己的人，把队伍建强，让干部过硬。孟祥龙指出，守持公信，要从严执纪，重大事项及时向纪检监察组报备，切实增强推进廉政建设，统一政治自觉、思想自觉和行动自觉，为推动法院工作更上台阶贡献力量。闫立恒对新入职、新任职干警表示欢迎和祝贺，强调要增强自律意识，坚决守住廉洁底线，不碰纪律红线，不踩违法犯罪高压线，做公正、忠诚、干净、担当的法院干警。一要强化政治担当。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平法治思想，自觉加强党对政法工作的绝对领导，坚决贯彻执行中央省市县委和上级法院的决策部署，不折不扣地执行院党组的工作安排，更新审判理念，坚持“五牢记五融合”和“八思”“八问”，做实“从政治上看、从法治上办”。二要厚植人民情怀。要坚持以人民为中心发展思想，坚持司法为民、公正司法，在具体工作中，务必把群众利益放在第一位，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，在便民利民护民上下功夫，树立法官好形象，提升法院公信力。三要锻造过硬作风。持续深化能力作风建设，以身作则，率先垂范，带头模范遵守党风廉政建设各项规定和要求，要求干警不做的自己首先不做，要求干警做到的自己首先做好。开展谈心谈话活动，了解干警思想状况，加强思想政治工作，加强对干警的业内外监督。四要提高统带能力。要把政治建设放在首位，通过管好“案”、管住“人”，加强队伍建设；树立一盘棋思想，加强与各部门、与地方党委沟通，维护好党委政府的工作大局；全面加强管理，提升整体规范化水平；突出重点，强化主责主业意识，努力提高审判质效；致力于争先创优，立足工作特点，在推进改革、加强管理、为群众办实事等方面下功夫、做文章、出经验、创品牌，推动法院工作奋力赶超、跨越发展。新入职、新任职干警结合自身工作依次作表态发言，纷纷表示会倍加珍惜组织的信任，坚定理想信念，坚守法纪红线，勇于担当作为，争做新时代司法事业的奋进者。

集团党委书记与班子成员、中层干部、子公司负责人集体廉政谈话材料

「长检动态」【长丰县检察院开展2024年度新提拔中层干部及新入职人员廉政谈话】 11月25日下午，长丰县检察院召开2024年度新提拔中层干部及新入职人员集体廉政谈话会，院党组成员、政治部主任俞神也主持会议，县纪委监委派驻本院纪检组长郑庆国开展廉政谈话。会上，俞神也同志宣读了相关任职及录用文件。郑庆国同志在廉政谈话中指出，任前廉政谈话是党风廉政建设的重要载体，也是强化纪委监委派驻监督的重要举措，既是提醒，更是共勉。他对新任干部提出三点要求：一是守规矩，遵守党纪国法和社会公德，在日常工作中按原则和规矩办事，使守规矩成为个人生活习惯和行为准则；二是知进退，对纪法保持一颗敬畏之心，谦虚谨慎，在各种诱惑面前保持头脑清醒，自觉接受群众、组织和社会的监督；三是守底线，在道德和法律上不能逾越底线，做到自我约束、始终站在红线内，不碰不越底线、红线，不踩“高压线”，不打“擦边球”，始终以更高的标准严格要求自己。四名新提任中层干部和新入职人员代表结合各自岗位和职责作了表态发言。他们表示，将在今后的工作中进一步增强廉洁自律意识，严格遵守党纪法规，不断提升政治理论水平和业务能力，克服本领恐慌，积极接受组织和群众监督，做到清正廉洁、担当作为，以工作实绩回报组织信任和关怀。最后，俞神也对新任干部及新入职人员提出如下希望：一要坚定理想信念，始终保持对人民检察事业的热爱，依法能动履职，善于学习、勇于担当，充分发挥主观能动性，不断提升履职能力；二要筑牢廉洁防线，恪守法律、严守纪律，公正、规范、高效、廉洁地开展检察工作；三要强化责任意识，在新起点上以更加昂扬的精神状态迎接新的挑战，在向组织交上优秀答卷的同时，也打造出属于自己的广阔天地。

在干部提拔晋升集体廉政谈话上的讲话

走好廉洁第一步 | 达川区法院召开任前集体廉政谈话会 11月18日，达川区法院召开新任中层干部任前集体廉政谈话会，在家领导班子成员、新任职中层干部、拟入额法官及新进公务员参加会议。党组书记、院长周永国出席并讲话。会议由党组副书记、常务副院长李官恒主持，党组成员、政治部（督察室）主任唐文琴宣布了新任中层干部任职文件并围绕廉洁从政提工作要求。8名新任干部现场作任职表态。最后，党组书记、院长周永国围绕中层干部如何担当作为作主题讲话。会议指出要将廉洁之弦紧绷在工作、融入在生活，时刻保持清廉本色。新进干警要系好廉洁从政“第一粒扣子”，从踏上岗位之初就树立好廉洁意识、自律意识、规范意识；新任员额法官要充分运用党纪国法扎牢思想篱笆，时刻要有如履薄冰、如临深渊的危机感，正确处理好权与责、权与利、权与情之间的关系；中层干部要锚定“中流砥柱”的角色定位和职责使命，既要在廉洁自律上作表率，更要在抓质效带队伍上下功夫，切实履行全面从严治党的主体责任，坚持真抓真管、敢管敢严、长管长严。会议强调一要守住绝对忠诚之心，坚定不移与党中央保持一致；二要守住司法为民之心，切实做到权为民所赋、权为民所用；三要守住清正廉洁之心，始终绷紧廉洁自律这根弦；四要守住锤炼定力之心，坚定不移厉行法治，锲而不舍常修政德；五要守住宁静平常之心，要正确对待付出与回报、显绩与潜绩、知足与不足、“舍”与“得”。会议要求要对照习近平总书记对政法队伍提出的“五个过硬”要求，认真履行职责，当好“五个表率”。第一，要当好政治过硬的表率。要坚决贯彻执行党的理论路线和方针政策，不折不扣把党中央和省市区委、上级法院、院党组的决策部署落到实处。要善于从政治上看、从法治上办，纠正就案办案、机械办案思维，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第二，要当好业务过硬的表率。要有时不我待的精神，勤于学习，善于借智，努力提升应变能力、决断能力以及协调能力，努力成为干事创业的“领头羊”、综合发展的“多面手”，成为真正具有“三高六质”的优秀人才。第三，要当好责任过硬的表率。要切实解决好思想“格局”问题，破除本位主义，站在全局角度谋划和推进工作，强化与其他部门之间统筹协调，实现步调一致、同向发力。第四，要当好纪律过硬的表率。要管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，始终不放纵、不越轨、不逾矩，涵养浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气。第五，要当好作风过硬的表率。要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容。要严格落实中央八项规定精神，带头整治政令不畅、执行不力以及形式主义、官僚主义等问题，大力弘扬并推动形成埋头苦干、求真务实的工作作风。

【百色右江抓好清廉建设】今年以来，广西壮族自治区百色市右江区市场监管局以清廉机关建设为抓手，打造“一魂、两先锋、三卫士、一阵地”的“1231”党建品牌，推进清廉建设与业务深度融合，严守食品、药品、产品质量、特种设备“四大安全”底线。该局依托党组中心组学习、支部“三会一课”、主题党日活动等，组织全体党员干部职工以多种形式不断深化理论学习，提升思想政治素养。制订执法业务培训计划，通过专家现场授课、网络培训等方式，开展业务知识学习教育，进一步提升干部职工综合素质和业务能力。常态化开展警示教育，着力打造清廉市场监管队伍。今年以来，共开展各类集体学习20余次、廉政集体提醒谈话6次，参加党员干部近1000人次。该局严格落实“两个责任”，抓好党风廉政建设和反腐败工作，制定领导班子主体责任清单，探索创新建立与市场监管业务工作相配套的廉政风险防控机制。采取“理论学习+案例警示+日常教育提醒”的方式，开展清廉家风宣讲活动，帮助党员干部系好廉洁从政“安全带”，进一步增强党员干部遵纪守法、清正廉洁、干净执法的责任感和使命感。今年以来，该局共组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育和爱国主义教育基地6场次；向党员干部家庭发出清廉家庭倡议书150余份，开展廉政家访50余次。该局把5个党支部建立在5个业务网格片区上，立足平凡岗位，用敬业奉献诠释责任担当。做到清廉建设工作与业务工作相统一、相融合，做到强化监管保障安全、优化环境激发活力、从严执法维护公平。今年以来，该局共查处各类违法违规案件576件，案值共计3.85万元，罚款总额53.01万元，没收违法所得2.11万元。（记者孔国俊通讯员阮利民黄丽娜）

#文明风采#：开展集体廉政谈话强化廉洁履职意识。

小店法院举行宪法宣誓仪式暨集体廉政谈话会小店法院举行宪法宣誓仪式暨集体廉政谈话会

#新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴##辽宁好网民守法好公民#⠨𐈦�€œ清”风 “廉”语入心——朝阳市司法局开展新入职同志、新提拔及重要岗位干部集体廉政谈话 [网页链接]

上街法院召开国庆节前廉政教育暨集体廉政谈话会网页链接

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