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工作中存在的问题新上映_工作中存在的问题和不足(2024年11月抢先看)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

工作中存在的问题

企业及机关里，为什么有些骨干员工在平常工作中做的非常好，就是在每年的干部晋升考察工作中感觉总是“掉链子”，除了不太能跟上领导的节奏、没有做好向上管理之外，普遍存在以下六个问题：

【市生态环境局年度业务工作会议召开坚定信心鼓足干劲夺取全年胜利】11月28日，市生态环境局党组书记、局长陈勇在主持召开全局年度业务工作会议时强调，坚定信心、鼓足干劲，大干30天，夺取全年胜利。会议就今年以来市生态环境局各项工作开展情况进行全面细致总结，分析研判面临的形势和存在的问题，安排部署年底冲刺阶段各项重点工作，并就谋划好明年工作提出要求。会议充分肯定了今年以来全市生态环境保护和污染防治攻坚工作成效，指出在市委、市政府坚强领导和省生态环境厅大力支持下，在全市生态环境系统奋力拼搏和全市各职能部门协调配合下，全市大气污染防治工作取得明显成效，多项重要指标进入全省第一方阵，同时面对繁重任务和巨大压力，全市水污染防治攻坚和土壤污染防治攻坚两项工作均取得难能可贵的成绩，环境执法工作和对上争取工作也取得积极成效，多次得到上级部门表扬。总体来看，今年以来，全市生态环境保护和污染防治攻坚工作开展得有声有色、卓有成效。会议明确了全年各项工作目标差距，指出在督察整改、巡察整改等工作中存在的问题。会议强调，“行百里者半九十”，在看到成绩的同时，要清醒认识当前工作面临的严峻形势，正视存在的问题，对标对表，抓好问题整改，持续加压奋进，全力冲刺全年各项既定目标，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的生态环境保护答卷。一是要讲政治、拼业务、强统筹、促协调，确保各项工作不断取得新进展、新成效。二是要以实劲、狠劲、巧劲，刀刃向内找问题、抓整改，持续提升工作质效。三是要全面增强实干实为、有为有位意识和大局意识、团队意识，主动挑重担、扛重任，凝聚工作合力。会议强调，在抓好今年工作的同时，认真谋划明年各项工作，确保“开好局、起好步”。会议还就生态环境领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作、“一刀切”问题纠治工作提出要求。张国建、化磊、杨锦诚、王永怀、王西祥、王晓东及江辉、刘金武、闫海楠、任丽娟、杨静波参加会议。张国建、杨锦诚、王永怀、王西祥、王晓东、江辉、化磊先后总结分管工作、分析研判问题、提出工作要求。

11月27日，华电佛山公司开展工作票培训，对工作票执行过程中的办理流程、危险点辩识分析、风险分级管控措施、安全措施等方面存在的问题进行讲解，并进一步强化员工的安全风险意识。

「红原新闻」11月28日，州政协副主席何晓兵赴红原县调研森林草原防灭火工作。调研中，何晓兵一行实地查看了物资储备和保养情况，听取了森林草原防灭火工作开展情况的汇报，详细了解工作进展、存在的问题和困难，并对下一步工作提出要求。（县应急管理局）

文艺工作座谈会上的讲话：真理越辩越明大家好！今天我们来聊聊文艺工作的一些重要问题。首先，我必须说，文艺创作中确实存在一些问题，这些问题值得我们深思。文艺创作中的问题 𐟎튊在文艺创作方面，我们确实看到了一些现象，比如数量多但质量不高，有“高原”但缺“高峰”。抄袭模仿、千篇一律的问题依然存在，机械化生产、快餐式消费的现象也让人担忧。有些作品调侃崇高、扭曲经典、颠覆历史，甚至丑化人民群众和英雄人物。有的作品是非不分、善恶不辨，过度渲染社会阴暗面；有的搜奇猎艳、一味媚俗，把作品当作追逐利益的“摇钱树”，当作感官刺激的“摇头丸”。还有一些作品胡编乱写、粗制滥造，制造了文化“垃圾”。追求奢华、过度包装的现象也让人审美疲劳。此外，还有一些作品热衷于所谓“为艺术而艺术”，只写自己悲欢、杯水风波，脱离大众、脱离现实。这些问题警示我们，文艺不能在市场经济大潮中迷失方向，不能在为谁服务的问题上发生偏差，否则文艺就没有生命力。文艺批评的重要性 𐟓– 文艺批评是文艺创作的一面镜子、一剂良药，是引导创作、多出精品、提高审美、引领风尚的重要力量。文艺批评要的就是批评，不能都是表扬甚至庸俗吹捧、阿谀奉承。我们不能套用西方理论来剪裁中国人的审美，更不能用简单的商业标准取代艺术标准，把文艺作品完全等同于普通商品，信奉“红包厚度等于评论高度”。文艺批评褒贬甄别功能弱化，缺乏战斗力、说服力，不利于文艺健康发展。真理越辩越明。一点批评精神都没有，都是表扬和自我表扬、吹捧和自我吹捧、造势和自我造势相结合，那就不是文艺批评了！金无足赤、人无完人，天下哪有十全十美的东西呢？良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。有了真正的批评，我们的文艺作品才能越来越好。如何做好文艺批评 𐟤” 文艺批评要褒优贬劣、激浊扬清，像鲁迅所说的那样，批评家要做“烂苹果”的工作，“把烂的掉，把好的留下来吃”。不能因为彼此是朋友，低头不见抬头见，抹不开面子，就不敢批评。作家艺术家要敢于面对批评自己作品短处的批评家，以敬重之心待之，乐于接受批评。要以马克思主义文艺理论为指导，继承创新中国古代文艺批评理论优秀遗产，批判借鉴现代西方文艺理论，打磨好批评这把“利器”，把好文艺批评的方向盘，运用历史的、人民的、艺术的、美学的观点评判和鉴赏作品，在艺术质量和水平上敢于实事求是，对各种不良文艺作品、现象、思潮敢于表明态度，在大是大非问题上敢于表明立场，倡导说真话、讲道理，营造开展文艺批评的良好氛围。总之，文艺工作是一项艰巨而重要的任务，我们需要共同努力，打造更多有思想、有温度、有品质的作品。谢谢大家！

第282期：如何做实做好年末执行工作？这个会议有部署 ——执行局张震 11月22日下午，九原区人民法院召开执行工作质效分析研判推进会，全面复盘、分析总结前期执行工作中存在的问题不足，研判年终执行态势，谋划部署下一步工作。院党组书记院长肖强出席会议并讲话，执行局局长焦敏主持会议，院党组副书记、副院长王锐军及执行局全体干警参加会议。会议传达了最高人民法院2024年第四季度执行工作调度会会议精神及本院院务会精神；通报了1-10月本院执行质效指标情况、执行指挥中心运行情况、政务事务工作完成情况；深入分析了当前执行工作存在的难点、堵点。各执行团队就各自承办案件的进展、工作中存在的困难以及提升举措进行了交流发言。会议强调 1-10月本院执行质效、执行案件管理水平、执行队伍建设持续向好，成绩值得肯定，但还存在一些短板弱项，2024年最后40天时间，全局干警务必保持定力，切实增强责任感、紧迫感、使命感，拿出“滚石上山”的劲头，正视差距、直面问题、克难奋进，全力推进执行工作高效开展，确保在年末交出优异答卷。会议要求一是提高思想认识，持续加压奋进。全局干警要充分认清当前执行工作形势的严峻性、紧迫性，强化责任意识，不断自我加压，利用好年终岁末的有限时间，持续攻坚克难，对未结案件逐案制定方案，确保达到年度结案目标。二是注重业务学习，提升专业素养。要以专业的、职业的、全面的法官标准要求自己，坚持“以事实为基础、以法律为准绳”的办案理念，深入、精细地学习掌握业务专业知识，以积极热烈的学习心态，不断丰富和强化自己的专业武器。三是聚焦短板弱项，精准提质增效。狠抓当前执行工作薄弱环节，加强关键节点监控督办，统筹谋划，切实推动质效指标再提升。进一步加快案件清理进度，能结尽结，为明年执行工作轻装上阵打下坚实基础。四是穷尽执行措施，兑现胜诉权益。持续开展专项执行行动，用全用活强制措施，督促被执行人履行义务。加大财产调查力度，积极采取评估、拍卖等措施处置变现，及时兑现当事人胜诉权益。五是增强团队协作，形成工作合力。牢固树立争先意识和“一盘棋”思想，着力加强团队内部分工协作，同时充分利用公安、司法、金融等领域的独特优势，相互配合，形成同向同频、上下互动的工作合力，全链条发力、全方位推进，争取实现“双赢多赢共赢”。六是加强队伍建设，严明工作纪律。要不断转变作风、规范行为，持续提升政治业务素质和职业道德素养，强化执行监督，教育引导干警始终保持对司法权力的敬畏感，廉洁用权，以“如我在执”的责任感办好每起案件。

【武昌理工学院党委常委集体调研基层党建思政工作】为深入了解各二级学院党建和思想政治工作中的好经验、好做法，以及面临的困难、存在的问题，近日，我校召开党建思政工作调研座谈会，全体校党委常委，各学院党总支书记，宣传部、组织部、学工部相关负责人参会。会议由校党委书记汪继平主持。网页链接

#工作中存在问题和不足# #日常思考# #工作心态修炼#

11名校长因食堂问题被处分，教育反腐风暴来了？湖北钟祥市6所中小学11名校领导因食堂问题被处分，这只是教育系统乱象的冰山一角。从招生到校建，从职称评审到研学活动，教育生态中存在的问题可谓是五花八门。看来校长们不仅要管好学生，还得管好自己的嘴啊！不过话说回来，这些校长们平时没少在食堂里"检查工作"吧？ 2022年医疗反腐风暴席卷而来，如今教育系统也难逃法眼。看来2024年暑期，教育反腐风暴即将掀起滔天巨浪！各位家长们，你们觉得教育系统还有哪些潜规则需要被揭露和整治呢？是不是该给孩子们上一堂生动的反腐课了？

秘书写材料秘籍！𐟓 𐟌𑰟Œ𑰟Œ𑠥𗥤𝜦𑇦Š姚„秘诀 = 工作进展 + 主要成效 + 存在问题 + 经验教训 + 下一步计划工作进展：详细报告工作的具体进展情况主要成效：展示工作中取得的主要成果存在问题：指出工作中遇到的困难和问题经验教训：总结工作中的经验和教训下一步计划：提出未来的工作计划和安排 𐟌𜰟Œ𜰟Œ𜠦€𛧻“报告的精髓 = 工作回顾 + 成绩亮点 + 经验总结 + 问题与不足 + 下一步打算工作回顾：对工作进行全面的回顾成绩亮点：总结工作中的亮点和成绩经验总结：提炼出成功的经验问题与不足：客观分析存在的问题和不足下一步打算：明确未来的工作方向的措施 𐟌𚰟Œ𚰟Œ𚠥–𝦖𙦡ˆ的要点 = 现状分析 + 工作目标 + 具体措施 + 时间安排 + 预期效果现状分析：描述当前的工作背景和形势工作目标：明确计划要实现的目标具体措施：列出实施的具体措施和步骤时间安排：详细的时间表和进度计划预期效果：预计实现的效果和目标