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国企和私企前沿信息_国企和私企退休后待遇一样吗(2024年12月实时热点)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

国企和私企

国家开放大学：忙碌职场人的学历提升新选择如果你错过了成人高考，不用担心，国家开放大学（国开）是一个不错的选择。以下是一些关于国开的优势和特点： 𐟏렦�焥� ᯼š国开的前身是中央电大，是教育部直属的唯一成人高校，所以它的正规性是毋庸置疑的。无论你是想考公务员、编制、研究生，还是考各种资格证，国开都可以满足你的需求。 𐟓œ 高含金量：国开的大专和本科学历都是国家认可的，学信网可查，无论是国企、私企还是政府部门都认可。有些国企和私企不认可成人高考，但国开是认可的。 𐟓… 免试入学：只要年满18周岁，国开不需要入学考试就可以直接录取。这对于很多工作繁忙的同学来说，省去了很多麻烦。 ⏳ 拿证速度快：国开每年有两次报名机会，分别是3月和9月。现在报名就可以注册9月学籍，两年半学制，2027年1月就可以拿证，比成人高考提前一年半拿证。成人高考每年只有一次报名，错过今年只能等到明年，后年3月才能入学，2028年7月才能拿证。 𐟒𛠤🮥�🇧苧•：入学后，主要是线上刷课时、做作业，然后配合刷脸参加期末考试，过程非常简单。 𐟓… 提前拿证：2024年报国开比成人高考提前一年半拿证。对于平时工作很忙、没时间、想省心省事快速拿证的同学来说，国开是个不错的选择。只要配合走流程，国开的毕业证就稳妥拿到。总的来说，如果你工作繁忙，想要快速、轻松地提升学历，国家开放大学是一个值得考虑的选择。

事业单位奖金分配：领导2万，中层1.5万，科员1万，太公平了奖金分配是每一个单位都会遇到的事情，无论是机关事业单位，国企还是私企，都有奖金，都会分配，只不过是奖金的总量不同，分配的比例不同罢了，而老张今天就来和大家聊一聊事业单位的奖金分配。这是老张亲身经历过的一次奖金分配，当时的情况是领导分了2万，中层分了1.5万，本人是分了一万，大家是不是觉得领导是老张的二倍，领导分的太多了，老张分的太少了。其实不然，在老张看来，尤其是本人亲自感受来，分配的很均衡，分配的很满意，跟自己的领导比只差一万块钱已经是很少的钱了，在那些国企和私企里面，那个不是差的好几倍呢。并且在事业单位里面，是根据系数分配的，根据岗位设置情况，分配系数主要是下面这样，在管理岗位里面，五级是2.0、六级是1.8、七级是1.6、八级是1.4、九级是1.2，差距的比例算是很小的了。

菩萨蛮（科技创新）仿毛主席菩萨蛮（大柏地）鄂南工厂忙科技，咸宁税务帮成事。产业获新生，蓝图必绘成。同声齐努力，国企和私企。田地已新增，一心拼命耕。

错过成考？国家开放大学等你来！如果你错过了成人高考，不用担心，国家开放大学（国开）是一个不错的选择！以下是一些国开的优势和特点： 𐟏력� ᦭㨧„：国开的前身是中央电大，是教育部直属的唯一成人高校，所以不用担心它的正规性。无论你是想考公务员、编制、研究生，还是考资格证，国开都可以用。 𐟓œ 含金量高：国开的大专和本科学历都是国家认可的，学信网可查，无论是国企、私企还是政府部门都认可。不过，有些国企和私企不认可成人高考的学历。 𐟆“ 免试入学：只要年满18周岁，国开不需要入学考试就可以直接录取。这对于很多工作繁忙的同学来说，省去了很多麻烦。 ⏰ 拿证时间快：国开每年有两次报名机会，分别是3月和9月。现在报名可以注册9月学籍，两年半学制，2027年1月就可以拿证，比成人高考提前一年半拿证。 𐟓š 成人高考每年只有一次报名机会，错过今年只能等到明年，后年3月才能入学，2028年7月才能拿证。 𐟒𛠤🮥�🇧苧•：入学后主要是线上刷课时、做作业，然后配合刷脸参加期末考试，非常简单。 𐟓… 最重要的：2024年报国开比成考提前一年半拿证。对于平时工作很忙、没太多时间、想省心省事快速拿证的同学来说，国开是个不错的选择。总之，如果你错过了成考，不妨考虑一下国家开放大学，它可能会给你带来更多的机会和便利。

国企和私企的区别，你真的了解吗？𐟤” 说到国企和私企的区别，真的是一言难尽。先说说国企吧，我们领导是个40岁的帅哥，业务能力嘛，真心一般。但人家擅长的是做人，隔三差五请我们喝奶茶，福利一到手，办公室里谁都不落下。脾气也是好得没话说，有一次我喝多了，当着他的面说他业务能力差，他也没生气，反而笑着说：“你们去冲锋陷阵，我把后勤搞好。”𐟘… 反观私企，那可真是另一番景象。领导们忙着拉业务、抢客户，整天都是一副忙碌的样子。有时候你犯个小错，他们可不会像国企领导那样宽容，穿小鞋是常有的事。私企更注重的是业绩和效率，加班加点是家常便饭。所以啊，国企和私企的区别不仅仅是工作内容的差异，更多的是工作氛围和领导风格的不同。你更喜欢哪种环境呢？欢迎大家一起讨论！𐟒쀀

错过成考？国家开放大学来拯救你的学历！如果你错过了成人高考，别担心，国家开放大学（国开）是你的备选方案！以下是你需要知道的五个优势： 𐟏렦�焥� ᠠ 国开的前身是中央电大，是教育部直属的唯一成人高校，所以你可以放心选择。无论你是为了考公务员、编制、研究生，还是考资格证，国开都能满足你的需求。 𐟓œ 高含金量国开的大专和本科学历都是国家认可的，学信网可查。无论是国企、私企还是政府部门，都认可国开的学历。相比之下，有些国企和私企不认可成人高考的学历。 𐟓š 免试入学只要你年满18周岁，国开不需要你参加入学考试就可以直接录取。这对于很多工作繁忙的人来说，省去了很多麻烦。 ⏰ 快速拿证国开每年有两次报名机会：3月和9月。现在报名就可以注册9月学籍，两年半学制，2027年1月就能拿证。相比之下，成人高考每年只有一次报名机会，错过今年只能等到明年，后年3月才能入学，2028年7月才能拿证。 𐟒𛠧•修学入学后，国开的学习过程主要是线上刷课时、做作业，然后配合刷脸参加期末考试，非常简单。最重要的是，2024年报国开比成人高考提前一年半拿证。对于平时工作很忙、没太多时间、想省心省事快速拿证的同学来说，国开是个不错的选择。

员工为涨工资，停工三天全部“依法”开除！法宫：员工没有停工的权力！国企那个女的停工了十六年了，现在又可以上班了，领导说开除是不合法的，难道国企和私企用的不是同一条劳动法？当初是你们带领工人进行罢工的啊，而且还当成你们的业绩的啊！大家来说说 #我要上热门#

看经济好不好，最简单的方式就是看利率。如果银行贷款利率比较低，并还存在继续降息的预期，说明市场缺乏投资回报率，做什么都不赚钱，这种情况下，即使利息再低，无论是企业和个人也都不敢借钱。而银行钱贷不出去，只有不断降低存款利息以减少资金成本，但现在定期存款利率创新低的情况下，存款数额仍然在不断增长，说明大量的钱实在没有好的去处了，存银行没利息也好过投资亏损。对比前几年的存贷款利率，就知道现在的经济活动状况了。但要完成5%的GDP增长，既然居民和私企不愿意借钱，那只有让政府和国企来继续代替投资了。

隔一段时间就有私企翻车，其实反映的都是这个时代私企神话的破灭。我们被私企强于国企的神话洗脑太久，以至于已经把问题的本质淹没了。其实不管是国企还是私企，本质上都是各种互相关联的合同构成的复杂共同体。按科斯的《企业的性质》的理解，影响企业规模的核心因素就是交易成本，企业内部配置资源的边际成本低于市场手段时，企业就会存在并有效运转，反之即导致企业效率降低甚至消亡。不管是国企还是私企，其兴盛和衰落遵循的都是这一规律，没有差别。那么为什么会形成私企比国企效率高的刻板印象呢？私企的确在这方面有其优势，并不是经营有方，而是私企样本容量高得多，而且经营不善的话，死了就死了，没人会有所惋惜，大家只盯着那些活下来的成功案例。但国企不能轻易散伙，不管是苏联还是中国，在国企情况最艰难的时期，宁愿让它半死不活苦撑下去，也不能让它们轻易破产。按照科斯的理论，维持企业内部交易成本高于市场的状况，自然会导致效率低下资源浪费。在初期私企迭代速度极快的时代，不断产生新企业，就会不断产生成功案例，与之相比国企的确是又老又慢。但到了今天，发展速度的减缓导致了各类行业垄断趋势加剧，私企越做越大，也开始面临国企的痼疾：发展超过了能力边界却又无法迭代。这年月要求政府刺激经济救企业的呼声越来越多，本质上是私企的垄断地位开始转化为政治权力俘获监管。这时候大家就会发现，私企做大做强后国企的毛病不仅一样不少，而且还会挤压中小企业的生存空间。旧势力不去，新的势力也就上不来，形成了发展经济的梗阻。这也是人类社会的基本规律，长期存在的组织，内部没有不断地自我革新的话，不管是国企私企政府NGO，必然会走向臃肿低效直至消亡。而消亡事实上意味着新生，大而不倒必然导致僵化和近亲繁殖。这个年代的另一个变化则是，企业要解决的问题越来越复杂，资源配置的难度越来越高，仅凭企业的内部调配难以处理大且复杂的问题。这个时代国企在管理上的优势就重新出现了，尤其是大规模的涉及国计民生的项目，通过国家力量的投资和行政命令式的管理，其交易成本就远低于市场手段。传统上认为私企更有利于创新，而今天的创新也很难通过个人或者小单位实现，需要的是大项目大工程整合复杂的社会资源为创新聚力。事实上没有一个经济发达的国家是只靠市场力量就能实现起飞的，相反产业政策做得好，增长才会水到渠成。政府事实上已经成为了实际上的企业管理者，在这个前提下，还觉得波音、洛克希德马丁、三星、达索公司这样的企业是私企，那认识就太浮于表面了。这也并不能表示国企必然比私企优越，而是随着社会进步，国企模式的用武之地越来越多了，而且在一些领域可以做到私企做不到的事情。所以那些支持马斯克的人，与其说是支持科学进步，不如说支持的是对私企神话的信仰。他们不懂发射火箭的技术意义到底是啥，但他们知道如果发射成功的话，那就证明了国企能做到的事情私企同样可以做到，他们才可以把私企的神话一直讲下去，他们其实是把经济学搞成了神学。这就是典型的搞错因果关系，把结果当原因，而且他们对此深信不疑。这个结果很讽刺，他们相信私企有活力远离僵化，可他们先把自己的脑子搞僵化了。搞迷信是没有出路的，我们现在理解这类问题，不能像过去一样，左和右，市场和调控，国企和私企，这些互相对立的名词只能选一样丢掉另一样。理解不了复杂问题的人，才会在概念上搞非此即彼。现实社会没有什么是绝对符合概念的，其复杂性也不是能用概念上的二选一概括的。要把现实社会当作光谱，把这些对立的概念放在光谱两端，再根据现实需求在光谱中间找到适合的位置。像国企和私企的对立并无实际意义，调整国企和私企的布局，让它们在各自领域最大化效能，也就是找到光谱上的最优解，是比争辩它们哪个更优越重要得多的事情。

国企20万和私企20万年薪的区别

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