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中国劳动最新视觉报道_中国劳动法(2024年12月全程跟踪)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

中国劳动

特斯拉不是对中国人友好，它只是守法经营而已！它只是按照中国劳动法的规定做了应该做的事，却得到了舆论的称赞！这到底是为什么？我相信很多人到现在也没弄明白N+3到底是怎么计算的。在国内大多数企业，很多人被辞退的时候能够结清工资就已经谢天谢地了？N+3简直就是泼天的辞退啊！曹旺：不可以，绝对不可以。那么，特斯拉所遵守的这一套规定，到底是怎样在中国市场博得头彩呢？它的操作并不算非得慷慨解囊，顶多就是按规定做了应该做的补偿和赔偿。可是，在不少国内企业对这一做法显得非常陌生的今天，特斯拉这点“合规”的操作，似乎反而成了一种标榜。是什么让这些合法的权益，竟然能在公众当中引起轩然大波的呢？要知道，不少普通员工对于公司的要求其实低得可怜。能够拿到应有的工资，可能就是他们所期待的全部。而这时，如果公司能够按照法律规定，略微多了那么一点人性化的关怀和补偿，那个感受简直就是天壤之别。似乎这不只是一场维权的成功，更像是一场中奖的惊喜——不管是金钱上还是情感上。但背后，这反映出了国内劳动力市场存在的一个普遍现实——法定权益并非人人都能享有。在劳动力市场供需格局下，员工往往处在一个比较弱势的位置。这种市场环境下，劳资之间的权力不平衡就成了一种常态。结果，那些本应得到补偿和应该受到保护的权益，常常不被普通员工所敢奢望。的确，特斯拉这一寻常操作似乎在某些企业看似违规行为形成对比，这种鲜明的差异只让公众对特斯拉有了更积极的印象。但事实上，特斯拉并没有做得特别的多。他们只是做了所有企业都应该遵循的那部分——遵纪守法、合理补偿员工。但现状中，能做到这一点的企业屈指可数。有网友戏称，“人才是企业最宝贵的资产，但也许只对那些真正懂得这个道理的企业来说。”还有人说，“可能我们平时遇到的都是假老板，他们的资产只有办公用品和行政开支，唯独员工不是。” 层出不穷的新闻让我们不禁想提出这样一个问题：为何在其他企业，员工的权益似乎难以实现化？如果我们的企业文化、法律法规和劳资关系能得到进一步的改善和完善，员工是否就能真正得到他们应有的那份重视和尊重呢？亲爱的读者们，你们怎么看待这种情况呢？是否也期望着有一天我们的工作环境能更加人性化、更加公正呢？我很想听听你们的见解。#我要上热门#

那些道德绑架的人，我很反感！你去苹果麦当劳店里看看，有一个美国的员工吗？不都是中国人在工作嘛！你去丰田日产店里看看，接待你的有一个说日语的吗？不都是中国员工嘛！你去三星现代店里去看看，不也都是中国员工嘛！你抵制这个那个，失业的是谁呢？

「每日一书」「宪法宣传周」《如山如河——中国劳动宪法》以历史为经线、规范为纬线，展示宪法与劳动在中国大地互动互构的壮阔图景，探讨宪法在平等就业、民主管理、按劳分配、劳动纪律和破产保护诸方面的意涵和演进，凝练“中国劳动宪法”的主题，在宪法学与劳动法学之间建立新的连结。本书刚柔并济、博古通今、中西合璧，展开了中国劳动宪法的壮丽图景，延展了劳动法治的生命脉络，体现了作者对于劳动法学细腻而深刻的热爱，处处可见关怀与温情。

中国人民大学社会保障考研参考书单 𐟓š 803劳动科学综合社会保障主教材：郑功成教授，《社会保障学》，中国劳动社会保障出版社潘锦棠教授，《社会保障学》（第二版），东北财经大学出版社补充教材：李珍教授，《社会保障理论》（第四版），中国劳动社会保障出版社人力资源管理主教材：彭剑锋教授，《人力资源管理概论》，复旦大学出版社，第二版补充教材：付亚和、徐玉林的《绩效管理》文跃然的《薪酬管理》，均为复旦大学出版社出版劳动关系主教材：常凯教授，《劳动关系学》，中国劳动社会保障出版社补充教材：唐鑛教授，《企业劳动关系管理》，首都经济贸易大学出版社唐鑛教授，《人力资源与劳动关系管理》，东北财经大学出版社劳动经济主教材：曾湘泉教授，《劳动经济学》，复旦大学出版社，第三版补充教材：杨伟国，《劳动经济学》（第二版），东北财经大学出版社 636学科基础社会学主教材：郑杭生教授，《社会学概论新修》，第四版，中国人民大学出版社补充教材：风笑天教授，《社会学研究方法》，中国人民大学出版社管理学主教材：方振邦教授，《管理学学基础》，第三版，中国人民大学出版社补充教材：罗宾斯教授，《管理学》，第13版，中国人民大学出版社经济学高鸿业教授，《西方经济学（宏观部分、微观部分）》第七版，中国人民大学出版社法学（仅636基础理论）常凯教授，《劳动法》，高等教育出版社

【「观察员带你探访劳动的故事」[全力以赴]】CULR《劳动的故事》重磅推出！[打call]第一期，让我们走进陆思慧的劳动故事——“我们阅读着劳动的故事长大，也用实践续写着劳动的故事。”「中国劳动关系学院75周年校庆」中国劳动关系学院的微博视频出品：党委宣传部（融媒体中心）

「高圆圆回母校了」欢迎高圆圆回母校参加校友系列活动[打call]「中国劳动关系学院75周年校庆」北京ⷤ𘭥›𝥊𓥊襅𓧳𛥭橙

辛有志曾经讲过，他的钱属于中国的！为中国劳动！

这些恨国党整天打着拯救中国劳动民众，可它们除了有一张贱嘴，还有啥？它们贱嘴一张，还把自己感动得稀里糊涂。这些恨国党，以为自己是城隍，只要你信听它们的反党反社会，就能摆脱生活的束缚，成为人上人。我们的社会肯定要更加追求公平，在分配方式上更加倾向于劳动者，但现阶绝不可能搞绝对平均，更不可消除劳动差别。

保险专硕必读经典书籍推荐如果你正在考虑保险专硕的阅读材料，这里有一些精选的书籍和学术期刊，它们将为你提供宝贵的学术视野和行业洞察。 𐟓š 贝弗里奇：《贝弗里奇报告：社会保险和相关服务》，中国劳动社会保障出版社，2008。 𐟓š 王和：《保险的未来》，中信出版集团，2019。 𐟓š 许闲：《保险大国崛起：中国模式》，复旦大学出版社，2019。 𐟓š 中国保险学会：《中国近代保险史》，中国金融出版社，2022。 𐟓š 陈恳：《迷失的盛宴中国保险史 1978-2014》，浙江大学出版社，2014。 𐟓š 聂方义：《人生宜保——险在哪？有多险？怎么办？》，中国金融出版社，2015。 𐟓š 江正发：《中国城镇职工基本养老保险精算评估研究报告(2018-2093 年)》，经济科学出版社，2021。 𐟓š 重要学术期刊：《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》《金融研究》《世界经济》《经济学（季刊）》《财贸经济》《中国人口科学》《保险研究》《社会保障研究》《社会保障评论》《公共管理学报》《Journal of Finance》《Journal of Financial Economics》《Review of Financial Studies》《Journal of Risk and Insurance》《Insurance, Mathematics & Economics》《The Geneva Risk and Insurance Review》《The Geneva Papers on Risk and Insurance》《Sigma》等。 𐟓š 其他：《Handbook of the Economics of Risk and Uncertainty》《Handbook of the Economics of Finance》等研究手册。这些书籍和学术期刊将为你提供全面的保险知识，帮助你更好地理解行业动态和未来趋势。

经济学人：缺乏刺激使中国的真实资源，即劳动力和资本，处于闲置状态，这并不是节俭，而是浪费。刺激可保留，但中国劳动力的时间和精力无法保留。

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