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用人合同模板权威发布_正规的劳动合同(2024年12月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

用人合同模板

毕业生必看！最全就业协议书模板来啦！嘿，毕业生们！你们是不是也在为找工作发愁？别担心，今天我给大家带来一份超全的就业协议书模板，电子版的哦，可以随便编辑调整，简直是你们的福音！首先，咱们得搞清楚，就业协议书到底是啥。简单来说，这就是你在毕业前和用人单位签的一份协议。签了之后，你们双方都得按照协议内容来。对于你来说，要保证自己能顺利毕业，按时去单位报到；对于用人单位来说，得按照合法的程序来接收你。等到你拿到毕业证，去单位报到的时候，用人单位会和你签正式的劳动合同。劳动合同一签，这份就业协议书就失效了。所以，大家一定要在最后一个学期努力求职，找到心仪的工作后，和用人单位认真协商签订三方协议，办理好就业手续。希望这份模板能帮到你们，祝大家都能找到心仪的工作，前程似锦！𐟒ꀀ

「法律实务」用人单位立场：解除劳动合同通知书模板及实务风险防范丨劳动合规微信公众号：刘律手札，作者刘彤彤律师

【劳动保密协议应该包含什么内容】 𐟓Œ劳动保密协议必知内容𐟓Œ ✨保密协议是保护企业商业秘密和知识产权的重要手段，那么签订劳动保密协议时需要注意什么呢？以下是一份劳动保密协议的模板，供大家参考： 𐟒𜧔褺𚥍•位与劳动者的基本信息：姓名、性别、身份证号码、联系方式等。 𐟓…约定保密期限：保密期限一般为劳动合同存续期间及离职后一定时间，具体时长根据企业需要和法律法规要求确定。 𐟒娿约的情形和违约金的赔偿方法：明确劳动者违反保密义务的具体情形，如泄露商业秘密、披露机密信息等，并规定相应的违约金赔偿标准。 𐟓ƒ对保密信息的范围进行列举：详细列举需要保密的信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。 𐟓‹履行义务的方式：劳动者需要采取的保密措施，如不得披露、使用、复制保密信息等。 𐟙‹‍♂️大家在签订劳动保密协议时，一定要仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到充分保障。如有需要，可以咨询专业律师的意见。

兼职劳务协议书模板 𐟓„ 兼职劳务协议书编号: 劳务(兼职)合作协议书用人单位名称: 员工姓名: 进群有我们HR下班后的第2收入 𐟓„ 兼职劳务协议书劳务(兼职)合作协议甲方（用人单位）: 法定代表人: 地址：乙方: 联系电话: 居住地: 身份证号: 鉴于甲方的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。本劳务协议非劳动合同关系，不适用我国相关劳动法律关系。根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本劳务协议所列条款。 𐟓… 劳务协议期限：进群有我们HR下班后的第2收入 𐟒𜠥Š𓥊ᦊ婅죀支付方式及福利待遇甲方于每月二日支付乙方劳务报酬，乙方的基本工资为每月元。因乙方为退休人员，故甲方无法为乙方缴纳社会保险，乙方的企业工龄工资不累计计算。如需调整劳务报酬，甲、乙双方另行协商以书面形式变更确定。 𐟔 双方权利义务甲方视业务需要等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务协议。乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。乙方工作时间根据甲方需要确定。根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定安排同等时间予以补休。乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准。甲方按照乙方提供的劳务，按期向乙方支付劳务报酬。乙方因自身原因无法在合同期内提供劳务的，乙方需提前7个工作日向甲方请假，是否同意由甲方决定，待甲方同意后乙方方能休假，否则进群有我们HR下班后的第2收入。 𐟓 续签协议甲方（用人单位）: 法定代表人: 地址：乙方: 身份证号码：居住地: 联系电话: 鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳务协议》约定的劳务期限已届满,甲乙双方协商一致同意就续订劳务协议等相关事宜签订本补充协议,内容如下: 劳务期限：日起至月年月年日止。劳务报酬: 元/月。本协议是《劳务协议》的组成部分，如有不一致，以本协议约定为准，本协议未约定事项，仍执行《劳务协议》的约定。进群有我们HR下班后的第2收入

𐟓œ 保密协议模板（最新版） 𐟔’ 保密协议合同编号: 签订时间: 年月日 𐟓Œ 保密协议甲方: 乙方: 签订时间: 年月日 𐟓‹ 保密协议注意：所有员工入职后必须立即签署保密协议，未签署的需补签。用人单位（甲方）: 住址: 法定代表人: 劳动者（乙方）: 身份证号码: 住址: 电子邮箱: 联系电话: 𐟔 鉴于乙方在为甲方工作时，有接触、了解、利用甲方所拥有的商业秘密之便利和需要，为保证甲方的商业秘密不被泄露或被用于乙方工作之外的用途，明确甲乙双方当事人关于保护商业秘密的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》、《反不正当竞争法》等相关法律法规，结合相关地方规章，签订本协议，以资甲、乙双方共同信守。 𐟓Œ 定义商业秘密：本协议所涉之商业秘密是指，甲方拥有或持有的、未公开的、能够给甲方带来经济利益或竞争优势、具有实用性并属于本条第2至10款规定的技术信息和经营信息及与知识产权有关的信息和材料。甲方对第三方，包括但不限于客户、合作伙伴等，负有保密义务的属于本条第2至10款规定相关技术信息和经营信息也属于本协议规定的商业秘密。

𐟚륊𓥊褻𒨣必备：离职证明的错误模板解析𐟓œ 最近有不少朋友问我，如果打算去劳动仲裁，应该注意些什么？今天我就来聊聊离职证明这件事，给大家分析一下那些容易踩坑的模板。入职时间⏳ 如果你的工作经历比较复杂，比如在现在的用人单位之前还和其他关联公司签过合同，后来又重新签了现在这家公司的合同，那你一定要注意合同期限的计算。正确的做法是，把所有合同期限连续计算，这样才不会被割裂。离职原因𐟓 离职原因这一栏，千万别写“因个人原因主动提出离职”。如果你是因为用人单位违法辞退，或者双方协商一致解除劳动合同，那涉及到赔偿金和经济补偿金的问题。如果你主动离职，这些补偿就泡汤了。所以，这点一定要小心⚠️！双方无任何纠纷𐟒𐊨🙥娯看起来很和谐，但如果用人单位还有工资、未休年假、补贴、报销款、加班费、赔偿金、补偿金等等未结清，离职证明上写了这句话，对劳动者是非常不利的。所以，除非你真的和用人单位没有任何经济纠纷，否则千万别轻易写这句话。希望这些小建议能帮到大家，毕竟劳动仲裁可不是闹着玩的，细节决定成败啊！𐟒ꀀ

𐟓 免费劳动合同模板，轻松编辑！ 𐟓„ 劳动合同模板，电子版word文档，可直接编辑，仅供参考。 𐟓Œ 保密信息： 7.2 保密信息包括甲方和关联实体的任何信息、技术和服务资料、商业秘密或专有技术。 7.3 乙方应对保密信息进行严格保密，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式使用或允许任何单位或个人使用保密信息，亦不得向任何单位或个人泄露或公开保密信息。 7.4 乙方违反保密义务的，应赔偿甲方、关联实体因此遭受的一切直接和间接的损失和损害。 𐟓Œ 争议解决： 8.1 本合同适用中华人民共和国法律并进行解释。 8.2 因履行本合同发生劳动争议或纠纷时，甲乙双方应友好协商解决，协商不成或不愿意协商的，合同任一方均有权在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。 𐟓Œ 合同内容：用人单位(甲方): 单位地址: 员工(乙方): 身份证号码: 签订日期: 年月日 𐟔 探索更多职场知识，提升职业竞争力！

拒绝待岗告知函模板 𐟓頦—𗥷婀š知书 --- 亲爱的 [员工姓名]: 自 [具体日期] 起，您在没有办理任何手续的情况下，一直未到岗上班。公司已经向您发出了《返岗通知书》，但您在规定期限内仍未到岗。根据公司的规章制度，您目前已经连续（或累计）旷工 [具体天数]。根据公司的规定，连续旷工 [具体天数] 或累计旷工 [具体天数] 属于严重违反公司规章制度的行为。如有异议，请在 [具体日期] 前向公司提出。逾期未提出异议的，公司将依法与您解除劳动合同，一切后果由您个人承担。特此通知！公司（盖章） [具体日期] --- 𐟓頨🔥𒗩€š知书 --- 亲爱的 [员工姓名]（身份证号码：）：您于 [具体日期] 至 [具体日期] 之间未履行任何请假手续及上级领导批准，未到公司上班，考勤旷工 [具体天数]。公司多次致电联系您，但您均未接听。请您于 [具体日期] 前返岗履行岗位职责，并提供相应的法律法规或公司制度规定的可事后请假的相关证明。若不能按时按要求到岗并提供相关请假证明，我司将依据相关规章制度进行处理。请您自收到通知之日起履行劳动合同约定的劳动义务，及时返岗。如逾期仍不返岗，将按规章制度处理，同时公司将保留采取法律行动追究相关法律责任的权利。特此通知。公司 [具体日期] --- 𐟓頥𞅥𒗥议书 --- 甲方（用人单位）：法定代表人：住所：乙方（员工）：身份证号：住址：联系方式：甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法规政策的规定，就乙方待岗事宜达成如下协议，以资共同遵守：待岗期限乙方自 [具体日期] 起开始待岗。生活费及福利生活费：甲方按照甲方所在地最低生活保障标准向乙方支付待岗期间的生活费。社会保险和公积金：甲方仍为乙方按规定缴纳社会保险和公积金。乙方个人承担部分，由甲方从乙方生活费中代扣代缴，如有不足，由乙方补齐。其他福利待遇：待岗期间，乙方不再享受除生活费及社会保险待遇及住房公积金待遇的甲方的其他福利待遇。双方的权利及义务乙方在待岗期间应认真遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，积极履行劳动合同及附件约定的义务。入职新单位通知：乙方在待岗期间与新的用人单位建立劳动关系的，应在入职新单位后7日内书面通知甲方。经营活动限制：乙方在待岗期间不得以公司名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自行承担。服从管理：乙方待岗期间仍应服从甲方的管理和安排，按时参加甲方组织的活动。返岗通知：甲方可以随时通知乙方到岗工作或通知乙方参加培训，经过培训后，为乙方安排相应工作，乙方应积极履行通知要求，否则，从通知规定期限结束之日起按旷工处理。上班期间的工资待遇，不低于用人单位所在地最低工资标准。退休办理：待岗期间如乙方达到法定（特岗）退休年龄时应配合甲方办理退休。甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在待岗期间所享受的福利待遇。协议生效本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。签署双方均充分理解本协议之内容并自愿签署本协议，不受任何方面影响或干涉。信息送达双方共同确认如下送达信息：甲方：乙方：如上列送达信息发生变更，变更方应于发生变更情形3个工作日内书面通知对方，未予通知或逾期通知的，对方以原信息送达相关资料的，视为有效。其他本协议自双方签订之日起生效。本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）： [具体日期] [具体日期]

𐟓„ 劳动仲裁申请书模板：标准版指南当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，为了保护自己的合法权益，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。以下是劳动仲裁申请书的详细内容： 1️⃣ 申请人和被申请人信息：包括申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址等详细信息。 2️⃣ 仲裁请求：明确提出申请人的仲裁请求，包括要求确认劳动关系、支付工资、赔偿损失等具体内容。 3️⃣ 事实与理由：详细描述劳动争议的具体事实，包括劳动合同的签订、履行情况，争议产生的原因及具体情节。 4️⃣ 证据清单：列出申请人所提供的证据清单，包括劳动合同、工资单、银行流水等。 5️⃣ 申请人签字确认：申请人签字并注明提交日期，以确认申请书的真实性。通过以上内容的填写，申请人可以更好地维护自己的合法权益。

𐟓„离职证明模板：必备求职文件指南离职证明是劳动者在离职时，由用人单位出具的一份重要文件。它详细记录了劳动合同的期限、工作岗位以及工作年限等信息，是求职者申请新职位时的关键材料。 𐟓‹ 离职证明的格式通常包括以下几个部分：标题：通常以“离职证明”开头。个人信息：包含员工的身份证号码。入职和离职日期：明确标注员工的入职和离职时间。工作岗位：说明员工在公司的职位名称。工作年限：详细列出员工在公司工作的具体年限。解除劳动合同：声明员工与公司的劳动合同关系已经正式解除，并确认所有离职手续已办理完毕。工作表现：对员工在公司工作期间的表现进行正面评价，确认其无任何违法违规行为。公司盖章和日期：公司需在证明上加盖公章，并填写具体日期。 𐟓 以下是一个示例模板： --- 𐟓„ 离职证明兹证明（身份证号码：[身份证号码]），自[入职日期]至[离职日期]期间，在本公司担任[职位名称]一职。现已与本公司正式解除劳动合同关系，并已完成所有离职手续。该员工在公司工作期间，表现良好，无任何违反法律法规及公司规章制度的行为。特此证明。公司（盖章）：[公司名称] 日期：[具体日期] --- 通过这份模板，您可以轻松制作自己的离职证明，确保在求职过程中提供完整的个人信息和准确的职业记录。