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离职单最新娱乐体验_离职单申请表(2024年11月深度解析)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：话题更新日期：2024-11-29

离职单

如图所示，是某厂主管的发言：工厂现在天天都在招人，不缺人，人有的是……离岗超过三分钟的，直接要他来我这里拿离职单，马上放人……员工做事慢……对于达不到产量的员工，五天八小时…… 对于做事慢的员工，不给安排加班，已经算比较仁慈了。因为还有更可恶的，有的厂，员工达不到产量，直接让其走人。

今天厂里开除了9个人，干活慢的，达不到产量要求了，下午直接拿离职单让他们走，大多数都是中介招进来的临时工。有些岗位确实不好做，把手弄起泡是常态。盖壳要严丝合缝，工资低干活累，短期过渡还行，挣钱养家糊口是不行的。#热点引擎计划#

【公司不给离职单自己写可以吗】 𐟤”拿不到辞职单自己写可以！𐟘 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⧔褺𚥍•位不给劳动者辞职单的，劳动者是可以自己写辞职信的。✨劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。𐟒𜊊𐟓簟“簟“稾ž职信用邮件附件的方式发送给直属上级和人力资源部相关领导，自己再把邮件记录保存好。𐟓ƒ这样做，既保留了自己的辞职权利，又避免了可能的纠纷和麻烦。𐟑𐟑𐟑 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

这是我见过理由最充分的离职单： [赞同]你没有给足我找男朋友的钱； [耶]又剥夺了我找男朋友的时间； [ok]还拖境了我找男朋友的身体。

一位同事在公司干了六年，突然就不来了。昨天还在，今天直接消失。一问才知道，人家辞职了。原因很简单：多次申请涨薪无果，结果公司新招的人工资比他还高。这事儿谁受得了？这位同事平时工作能力不错，但公司对他的加薪请求总是置若罔闻。新同事一来，起薪居然比他高，心里肯定不是滋味。于是，他没打招呼直接走人，发微信给老板说离职单填好了，该扣的钱随便扣。公司规定急辞要扣几百块，但这哥们儿显然已经不在乎这些了。老板看到消息，估计也是傻眼。这事儿就这么发生了，让人不得不感叹，职场上的公平到底有多难寻

𐟒𜨯•用期3月后遭辞退 𐟘”在试用期过了3个多月后，我却被以表现不佳，经理和老板都不满意为由辞退了。𐟘ž没有明确的绩效合同，但公司却以隔月发放的绩效为由，只补偿了我半个月的底薪。𐟘ᥐ쨯𔨀板很生气，甚至说要给我写辞退信，最后还是签了离职单。𐟘ž现在，我又一次面临失业的困境。𐟘” 之前公司线上客服外包，每天8-23点在线的4个店只收4500元，性价比确实高。𐟤”公司只留了一个老客服，负责监督外包客服的工作，他们解决不了的问题才由这位老客服出手。𐟤𗢀♀️然而，好景不长，我在23年8月被裁员，现在又遭遇了辞退。𐟘” 生活总是充满了变数，希望未来能一切顺利。𐟙

方庄体培机构的困境与家长们的选择最近从朋友那里听到一个让人心酸的消息：方庄的一家体培机构因为本月业绩不佳，竟然要辞退兼任教练的老板。原本应该支付1万元的赔偿金，结果只给了8000元，还责怪员工离职破坏了机构秩序。这家机构自去年开业以来，就鲜有人问津，员工流动频繁，到了三月份才请来一位有经验的教练，结果也被这位有学历的老板气走了。回想起上次在这个区域看到教培机构还是在2021年，那时gogo还没有倒闭，艾莎同学在那家加盟的美术机构里可是大咖级别的存在。那家机构一暑假就能卖299元10节课，靠着地推招来了200-300名孩子，校区都区域饱和了。然而，到了2024年7、8月份，体培的旺季却没有迎来预期的客流。新签约的客户屈指可数，总流水也只勉强超过10万元。相比三年前，业绩下降了接近92%。这片区域有消费能力的家长们都去了双井，剩下的古城群星索性躺平，以刚需为主。方庄的市场和购物中心简直和上世纪九十年代没什么区别，一些私立幼儿园不是转普惠就是拆了，体培10月新签一单，11月就没有业绩了。在这个年代，打工再能忍也没用，如果您没有产出，老板也不会留您。更何况，这位老板自身也是泥菩萨过江。奉劝各位家长，擦亮眼睛吧，员工不到三个月就离职的机构大多是老板有问题。那些带着孩子各种跳箱摆拍的机构，怕退费时不认可课时。实际上，内部都是压榨教练，各种夸孩子有天赋，为了混点课时费。打着国家队幌子的更别信，他们在那是管记录数据的，真正说了算的不可能请大学生，都是老教练带队！

𐟚릵Ž南市中槐荫公司风险警示𐟚늰Ÿš設榃•！济南市中槐荫公司可能存在风险。有员工反映，在公司工作一个月后因个人原因辞职，但公司却以旷工为由拒绝支付工资。𐟘ᥐŒ时，公司主管对待员工态度恶劣，不仅拒绝沟通，还踢出公司主群，且未提供离职单和健康证。𐟘𗨿™种行为让人对公司的诚信和职业道德产生严重质疑。𐟤”建议大家在选择公司时务必谨慎，避免类似情况发生。𐟚뀀

打工人都要懂劳动法，保护自己的权益： 1、公司无故调岗降薪，是违法的。 2、领导口头辞退，属于违法辞退。 3、劳动仲裁不花钱，仲裁记录也不会公开。 4、员工试用期，单位也需要缴纳五险一金。 5、即使员工只上了一天班，单位也要给员工结算工资。 6、员工要离职，可以直接提交离职单#热点引擎计划#

听播客，说公司因为现在裁员太贵了，所以想了各种招赶人走，让员工自己辞职。讲了几个我听下来觉得简直不是人。。。。有说调岗的，比如让整个部门都搬到很远的地方上班，大部分人单程通勤2.5小时，有些人租好房子了再给你换地方，说本来在浦东，让你去周浦，接着七宝。。。。有延长报销时间的， ...