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内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

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𐟓„ 员工离职单模板 𐟓„ 𐟓„ 员工离职单 𐟔 工作单位 𐟔 姓名 𐟔 职别 𐟔 到职日期 𐟔 离职原因 𐟔 所属部门 𐟖‹️ 主管意见 𐟖‹️ 人事室 (1) 出入证 (2) 职 (3) 衣柜锁 (4) 劳 (5) 住宿 (6) 图 (7) 其他 𐟒𐠤𜚨ƒ芨1) 应领薪资 (2) 扣缴金额 (3) 实发薪资 𐟓 总经理备批示 𐟏 宿舍编号 𐟔‘ 衣柜号码 𐟓‹ 交接物品 (1) 工具 (2) 手册 𐟓„ 辞职移交 𐟓„ 返回分享

𐟓‹离职人员工资结算通知单模板 𐟓这里有一个超实用的表格模板，适合那些还没有完全实现OA流程的公司。主要用于记录和留存离职人员的工资结算信息，确保每一笔都清晰明了。𐟒𜤽 可以根据自己的需求，来决定是否需要纸质版存档。𐟓„别忘了，离职也是公司管理的一个重要环节哦！𐟌Ÿ

离职证明模板指南：如何正确开具 𐟓 离职时，务必要求单位提供离职证明！ 𐟔 它的作用包括： ✅ 证明用人单位与劳动者已解除劳动关系 ✅ 确认按照正常程序办理离职 ✅ 证明你是自由职业者，可以申请失业金、应聘新岗位 ✅ 凭此证明办理人事关系、社保、公积金等手续 𐟒𛠦‰€有文件均为Word电子版，可编辑修改 𐟓‹ 模板包括： #离职证明模板 #我离职了 #离职 #离职证明怎么写 #离职证明内容 #离职证明书 #开具离职证明 #入职需要离职证明

𐟌Ÿ离职季，辞职信模板大放送！𐟌Ÿ 𐟌ˆ 不想继续温水煮青蛙，决定探索新的自我！祝大家好运，勇敢面对未来！ 𐟓‹ 离职时，这些必备资料一定要带走，千万别嫌麻烦，否则吃亏的是自己！ 𐟓„ 辞职报告模板：让你的辞职信更加专业和有礼貌。 𐟓„ 离职证明模板：确保你的离职证明齐全，为未来就业打下基础。 𐟓„ 辞职理由：清晰地阐述你离职的原因，让公司理解你的决定。 𐟓„ 离职资料：包括工作交接清单、绩效考核等，确保离职过程顺利。 𐟓„ 职场小白：如果你是职场新人，这些资料可以帮助你更好地适应职场文化。 𐟒ꠥ‹‡敢地迈出这一步，未来可期！

𐟓员工离职工资结算单模板（电子版） 𐟓„ 亲爱的离职员工，工资结算单来啦！电子版word文档，直接套用，超级方便！ 𐟓‹ 员工离职工资结算单 𐟓… 离职日期：[具体日期] 𐟓‹ 结算费用：经过核实，确认无误，本人签字认领。自即日起，公司与本人之间已无任何债权债务关系，劳动关系也同时解除。本人今后所从事的一切活动与公司无关。 𐟓‹ 保密声明：本人保证在离职后不会外泄公司的任何商业、技术及其他机密，否则，自愿承担由此而引起的任何法律和经济责任。 𐟓‹ 声明人： [您的名字] 𐟓… 日期： [具体日期]

𐟓‹员工档案资料清单及管理模板 𐟓‹员工档案资料清单表 𐟑堥‘˜工信息姓名性别所在部门所在岗位职务名称入职日期档案编号 𐟓„ 档案内容应聘登记表入职测试卷应聘简历录用通知书个人档案表劳动合同薪资补充协议保密协议入职参保登记表身份证复印件照片户口本复印件原单位离职证明体检证明入职签收单转正申请表任职资料调岗调薪单劳动合同续签离职申请表离职交接清单离职证明毕业证复印件学位证复印件相关证书复印件技术证复印件无犯罪记录证明其他资料 𐟓Š 员工档案管理表 𐟔 用工性质入职编号姓名年龄性别民族籍贯身高体重婚姻状况户籍所在地现住址联系电话电子邮箱微信号 QQ号紧急联系人信息学校名称及专业所获奖项及工作经历入职了解渠道及转正时间合同到期时间及合同年限爱好、特长及弱点评价生日提醒及合同到期提醒查询结果。

离职申请书模板及避坑指南，稳妥辞职必备！ 𐟓 离职申请书模板在网上随处可见，但如何写才能避免踩坑呢？以下是一些关键点和注意事项： 𐟔 避坑指南：不要使用“望批准”或“请批示”的字样，因为这意味着你将在确定的日期离开公司。如果公司以未批准为由起诉你旷工，你会陷入麻烦。离职报告最好自己写，如果使用模板，务必仔细检查。离职原因要写清楚，如果是公司原因就写公司原因，否则写个人原因。 𐟓„ 模板示例：离职申请书尊敬的领导：您好！因个人原因，我决定从即日起辞去在公司的工作。感谢公司多年来对我的支持和信任，我将尽力完成工作交接，确保工作顺利进行。此致敬礼！ [你的名字] [日期] 𐟒ᠦ𓨦„事项：离职申请书尽量简洁明了，表达清楚自己的意愿和理由。如果有特殊情况需要说明，可以在申请书中附加说明。提交离职申请书后，务必与人事部门确认收到并了解后续流程。

𐟓离职报告单模板大揭秘！ 𐟑‹想要离职却不知如何下手？别担心，我们为你准备了离职报告单模板！无论是主动还是被动离职，都能找到适合你的模板。 𐟓‹离职证明模板中，包含了你的基本信息、离职原因、离职日期以及解除劳动关系等关键信息。只需填写相关信息，即可轻松完成离职证明的撰写。 𐟓‹同时，我们还提供了离职申请模板。你可以根据实际情况，与单位协商一致后，填写相关信息并签字确认。这样，你就能顺利结束与单位的劳动关系啦！ 𐟒𜥿릝婀‰择适合你的离职报告单模板吧！让你的离职过程更加规范、有序。

钉钉群最多容纳多少人最近，大家都在热议10月8日钉钉的大更新。别担心，我来给大家整理了一些小妙招，帮你轻松应对这些变化。通讯录上限调整 𐟓‹ 首先，通讯录的上限有了新的规定：如果你还没完成个人实名认证，通讯录上限是50人。完成实名认证的管理员，通讯录上限是300人。企业认证后，通讯录上限还是300人，但不支持扩容，想要更多名额？那就得升级到专业版。专业版用户，通讯录上限是2000人。如何应对？把已经离职的人员通过“离职删除”功能移出组织，避免占用名额。集团类型公司可以通过组织关联来管理多个组织。考勤组和班次上限调整 𐟕𐯸 考勤组的数量调整为：标准版/创业版：10个专业版：20个考勤旗舰版：1000个班次数量也做了调整：标准版/创业版：10个专业版：20个考勤旗舰版：1000个老客户在2024年10月8日之前购买或续费的专业版，在有效期内不受考勤规格调整的影响。如何应对？合并规则一致的考勤组和班次，精简规则。如果超出太多，可以联系钉钉客服哦！ OA审批单数据量上限 𐟓„ OA审批模板总量调整为：标准版：100个专业版：150个 OA审批高级版：1000个 OA审批累计单据总量调整为：标准版：2万条专业版：4万条 OA审批高级版：500万条老客户在2024年10月8日之前购买或续费的专业版，在有效期内不受审批单数据量调整的影响。如何应对？按时间先后将以前的审批数据批量保存。删除停用的审批单模板及数据。删除部分超出的审批单数据。希望这些小技巧能帮到你，让你的钉钉使用更加顺畅！𐟒ꀀ

电子版设计师聘用合同模板电子版设计师聘用合同编号: [编号] 甲方: [甲方] 乙方: [乙方] 签订日期: [签订日期] 乙方义务服从甲方管理，遵守甲方规章制度。对甲方分配的合理任务，乙方需保质保量按时完成。乙方不得以甲方名义接私单或把甲方的单子外流，如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。工资待遇为保证乙方的利益，保底月薪为人民币[金额]元，按月发放。乙方按所负责工程的结算价的[比例]%提取分成。提成按工程付款进度提取，当月[日期]结算。合同解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：严重违反工作纪律或聘用单位规章制度。故意不完成工作任务，给公司造成严重损失。严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害。被依法追究刑事责任。由于其他原因乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可离职。