TCL空调事业部中山二厂厂长向民军说，今年1、2月工厂订单同比增加17%，“这146名员工的及时返岗，简直是‘及时雨’。我们计划再开2-3条生产线来缓解订单压力。”
中山市人力资源和社会保障局人力资源管理办公室副主任钟旭明表示，为了助力中山重点企业节后复工复产，市镇两级人社部门在春节前对中山211家重点企业开展节后专机专列专车接返企业员工需求调查。
目前人社部门已落实正月初八、初九两班专机，预计接返企业有关负责人175人；正月初九一趟专列包厢，接返古镇企业返岗员工约100人。预计正月十五前，32趟专车将接返约1400人。
此外，中山人社部门还制定了“用工保障四条”政策，鼓励重点企业组织“点对点”接返员工。2023年2月15日（正月二十五）前，对企业租用大巴车（30座以上，上座率达80%）跨省市接员工返岗，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，单个企业最高不超过10万元。
接下来，中山人社部门将多措并举加强企业用工保障，畅通人力资源输送渠道，与桂、湘、鄂、滇、贵、川等人力资源富集地区建立全面深入的人力资源输转合作关系；联合镇街、重点用工企业和人力资源机构，节前节后赴劳动力输出大省（区）以及省内劳务协作地区开展对接；从大年初六开始，组织90家企业分赴广西贵港市平南县、贵州省六盘水市、广西贺州市昭平县和广东茂名信宜市等地开展4场赴外招聘活动，进镇入村开展专项就业宣讲；2月份开始在广西、湖南等地组织职业和技工院校的校招活动，为企业招揽储备干部，搭建校企合作平台。
中山发布编辑部
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