保密工作责任制落实不到位存在的问题下载_保密工作责任制落实不到位存在的问题和不足(2024年12月测评)

𐟔’ 保密工作自查指南：全面检查清单 𐟔 保密工作自查是确保单位信息安全的重要环节。以下是一些关键的自查内容，帮助你全面检查保密工作： 1️⃣ 保密制度建设 𐟓œ 检查是否建立了完善的保密管理制度，包括密件收发、登记、保管、传递、使用和销毁等环节的具体规定。 确保保密制度符合国家法律法规和单位实际工作情况，并根据工作变化及时更新。 2️⃣ 保密教育培训 𐟓š 核实是否定期组织保密教育培训，包括对新入职员工的保密教育和全体人员的定期培训。 检查培训内容是否涵盖保密法律法规、单位保密制度、涉密载体管理等知识。 3️⃣ 涉密人员管理 𐟑劧ᮨ˜縷楇†确界定涉密人员，并对其进行分类管理。 查看涉密人员是否签订保密责任书、承诺书，其在岗、离岗过程中的保密管理是否到位。 4️⃣ 涉密载体管理 𐟓‘ 检查涉密文件、资料等纸质载体的管理，包括制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁等环节是否符合保密要求。 对于涉密存储介质，如移动硬盘、U盘等，是否进行严格登记、编号，存储信息是否加密。 5️⃣ 信息系统和设备保密管理 𐟒𛊦〦Ÿ奍•位办公自动化设备，如计算机、打印机、复印机等是否符合保密要求，有没有违规连接互联网。 核实单位内部信息系统的保密防护措施，如防火墙、加密系统的设置是否有效。 6️⃣ 保密工作责任制落实 𐟏⊦Ÿ姜‹单位内设机构是否明确保密工作职责，其职责是否明确并落实到人。 检查保密工作是否纳入内设机构的绩效考核等评价体系。 通过以上内容的自查，可以全面评估单位的保密工作情况，确保信息安全。

企业保密指南：涉密人员必读 𐟔 涉密人员必知事项 什么是涉密人员？ 涉密人员是指在工作中经常接触或知悉国家秘密的岗位上工作的人员。 涉密人员分类 涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。 上岗和离岗要求 涉密人员上岗前需接受保密教育培训，掌握保密知识技能，并签订保密承诺书。离岗时需清退涉密载体及设备，并签订保密承诺书。 𐟔’ 保密要害部门与部位 什么是保密要害部门与部位？ 保密要害部门是日常工作中产生、传递、使用和管理国家秘密的内设机构。保密要害部位则是集中制作、存储、保管涉密载体的专门场所。 管理要求 保密要害部门与部位实行“谁主管，谁负责”的原则，确保严格管理、责任到人、严密防范。 保密技术防护 保密要害部门禁止使用普通手机，保密要害部位禁止带入手机，未经批准不得带入有录音、录像、拍照等功能的设备。 𐟎䠦𖉥𜚨𘎦𔻥Š芤🝥†原则 涉密会议与活动应遵循“谁主办，谁负责”的原则，明确各方管理职责。 参加人员注意事项 参加涉密会议与活动的人员不得擅自委托他人代替参加，不得擅自记录、录音、摄像。秘密级会议与活动场所禁止使用普通手机。 宣传报道注意事项 撰写新闻稿件时需遵守保密规定和会议保密要求，不得涉及国家秘密。 𐟔’ 国家秘密 国家秘密定义 国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 国家秘密等级 国家秘密分为绝密、机密、秘密三级。特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。 国家秘密标志 国家秘密标志形式为“密级★保密期限”、“密级★解密时间”或“密级★解密条件”。 𐟓‹ 保密工作责任制 保密工作责任制分类 主要有领导干部保密工作责任制、机关单位保密工作责任制和涉密人员保密工作责任制。 领导干部保密工作责任 领导干部需带头遵守保密纪律，学习掌握保密知识技能，履行保密工作领导责任，自觉接受保密监督、检查和考核，严格管理亲属子女和身边工作人员。 机关单位保密工作责任 机关单位需贯彻落实党和国家保密工作方针政策和保密法律法规，建立保密工作机构并指定人员负责保密工作，提供人力财力等保障，将保密工作情况纳入考核体系，配合保密行政管理部门严肃查处泄密事件。

四川大英交警：“三个全面”筑牢公安信息网络安全“防火墙” 为进一步加强公安网络和信息安全管理，近日，四川省遂宁市大英县公安局交通警察大队结合工作实际，采取三项措施，提高民辅警公安信息网络安全保护意识，确保公安交管网络和信息安全，筑牢网络安全“防火墙”。 全面落实警示教育，深化安全意识 每季度开展安全保密教育，网络安全知识讲座，增强民辅警政治敏感性，强化危机意识、保密意识，筑牢保密安全思想防线，特别是加强对辅警的保密培训，经常性地开展学习教育，加强监督指导，增强保密意识，提升工作水平。组织全体民辅警认真学习《公安信息系统数字证书管理办法》《公安部信息共享查询“七不准”》等信息安全保密文件精神，签订保密协议书，明确保密安全责任，将责任细化到个人。 全面落实防范措施，夯实保密根基 结合队伍管理实际，进一步健全完善安全保密教育管理制度，确保保密工作适应实际工作需要，做到有规可依、有章可循。严格遵照制度执行，认真查找保密工作中存在薄弱环节，集中整改保密工作中存在的问题和隐患，从源头上杜绝安全保密问题的发生。定期对公安网计算机及设施进行安全检查维护，实时对杀毒软件进行升级，及时安装系统补丁，进一步堵塞网络设备安全漏洞，消除公安网络设备安全隐患。 全面落实整改提升，健全管理机制 建立健全了公安网络信息安全管理制度和日常工作机制，定期组织开展计算机网络和信息安全保密自查督查工作，排查分析存在的突出问题和薄弱环节，从源头上防范违规行为和失泄密问题发生。对数字证书、移动警务终端、专用设备的使用，实行“专人专用”原则，严格落实“谁持有、谁负责”的管理制度，严禁未经批准擅自转借他人使用，并分别粘贴“公安专网计算机”“互联网计算机”等标识粘贴纸，显示屏、主机、网线全部区分粘贴标识，筑牢公安信息网络安全。（大英县公安局交通警察大队 供稿）

筑牢保密意识 守住安全底线 为切实增强全体干警保密意识，10月15日，蚌山法院召开专题警示教育暨保密工作会议。会议由党组成员、政治部主任戴磊主持，全体干警参加会议。 会上，戴磊传达了上级保密有关工作文件和通报，对今后的保密工作进行了部署，使全体干警充分认识到做好保密工作的必要性和重要性。 戴磊强调，做好保密工作一要筑牢理想信念根基。要提高政治站位，要牢固树立保密工作无小事的思想，在日常工作中要提高分辨是非的能力，提高忧患意识，注意工作细节，履行好各环节的保密职责。二是严守党纪国法红线。要心有所畏、敬畏法纪，要时刻保持如临深渊、如履薄冰的自觉与谨慎，将保密要求内化于心、外化于行。三要强化保密监督管理。建立健全保密工作制度体系，明确保密工作的职责和权限，落实保密工作责任制，加强监督检查，定期开展保密自查，确保不发生泄密问题。

涉密文件管理三大失误，案例分析 涉密文件资料是国家安全和利益的关键，必须严格保管以防泄密。大多数保密违法案件都是因为涉密文件资料的“失位”引起的。涉密文件资料应该实行全过程管理，时刻放在正确的位置上，置于安全环境中。以下是一些典型案例的分析： 不知位：案例1中，李某作为涉密人员，严重缺乏保密常识，将本应严格存储在涉密设备中的涉密文件资料违规存储在互联网邮箱中。案例2中，程某肩负携运涉密文件的重要职责，但保密意识淡薄，将涉密文件用作扇子，最终遗失在公共场所。 不守位：案例3中，金某身为涉密项目研究人员，对涉密文件资料管理的各项制度要求不熟悉，携运涉密资料不随身，导致看似“小小”的违规行为，引发了严重的失泄密事件。案例4中，王某作为研究室文件起草人员，对何时应置其于何地不了解，长期将涉密文件搁置办公桌面，防范意识极差。 不到位：这些典型案例也反映了涉案机关单位保密工作存在一些不到位之处。如案例1中，涉案企业保密教育培训工作不足，导致李某缺乏基本的保密常识。案例4中，虽然王某借阅文件时履行了登记手续，但从文件被借出到清退足足2个月时间未对王某作出任何督促提醒，监管的“缺位”也为案件的发生“埋下伏笔”。 这些案例提醒我们，涉密文件资料的管理需要时刻保持警惕，确保文件的“到位”和“安全”。

军工二级保密资质审查要点全解析 军工二级保密资质审查是确保国家军事机密安全的重要环节。那么，具体的审查内容都有哪些呢？以下是详细的解析： 保密制度建设 𐟓œ 基本制度：单位需要明确各级人员的保密职责，建立保密工作责任制。 二级制度：包括涉密人员管理制度，涉及涉密人员的分类、上岗、在岗、离岗等保密管理规定。 保密组织机构 𐟏⊥Ÿ奍•位是否设立了保密委员会或保密工作领导小组，并确保其能够有效开展工作，定期召开会议解决保密工作问题。 保密监督管理 𐟔 重点查看保密检查工作是否定期开展，对发现的问题是否及时整改。同时，还要检查单位的涉密载体、涉密会议活动等方面的管理是否符合要求。 涉密人员管理 𐟑劥﹦𖉥𚺥‘˜的审查包括背景审查，确保其符合涉密岗位要求。此外，还需进行保密教育培训，保证涉密人员每年接受一定学时的保密培训。 保密技术防护 𐟛᯸ 检查是否配备必要的保密技术防护设备，如涉密计算机的防护软件、防电磁泄漏发射防护措施等。对信息系统和信息设备的保密管理也在审查范围内，如涉密网络的分级保护等。 通过以上内容的审查，确保军工单位的保密工作落到实处，保障国家军事机密的安全。

新保密法《实施条例》公布，9月1日起施行 新华社北京7月22日电 修订后的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》（以下简称《条例》）已经公布，自2024年9月1日起施行。 《条例》深入贯彻党中央关于保密工作的决策部署，落实2024年2月修订公布的《中华人民共和国保守国家秘密法》有关规定，共6章74条，重点规定了以下内容： 𐟔 完善领导管理体制 进一步健全党管保密体制机制，明确中央保密工作领导机构和地方各级保密工作领导机构的具体职责。细化保密工作责任制，强调机关、单位保密工作主体责任。明确保密行政管理部门和相关主管部门在推动保密科技创新、开展保密宣传教育、加强人才队伍建设等方面的工作职责。 𐟓 加强定密管理 进一步完善保密事项范围制定、修订制度，明确保密事项范围应当规定的主要内容。明确有定密权限的机关、单位应当制定国家秘密事项一览表，并及时修订。区分法定定密责任人和指定定密责任人，规定定密责任人范围和具体职责。明确对应当定密但没有定密权限的事项要先行采取保密措施，依法报有权机关确定，并对定密授权作出补充规定。进一步细化密点标注和派生定密制度，明确适用的具体情形。 𐟔’ 细化保密管理 明确绝密级国家秘密载体、密品、保密要害部门部位的管理要求。压实机关、单位对信息系统、信息设备的日常保密管理责任。规定安全保密产品和保密技术装备保密管理要求，明确研制生产单位具体义务。细化信息公开保密审查要求，完善涉密会议活动保密管理，明确涉密数据保密管理制度和风险防范措施。细化涉密人员岗前、在岗和离岗保密管理要求，完善涉密人员权益保障等制度。 𐟔 强化监督管理 明确国家保密标准、团体标准、企业标准制定原则要求，细化完善保密检查事项范围和检查规范。完善密级鉴定制度，明确分级受理机制。明确保密行政管理部门和其他相关部门协调配合、通报情况等制度。 通过这些措施，《条例》将进一步推动我国保密工作的规范化、科学化和法制化建设。

#振兴新突破辽宁杠杠滴#11月4日，市委书记郑文彬主持召开市委理论学习中心组（扩大）学习会议。会上，学习了新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》《公平竞争审查条例》、习近平总书记对网络安全和信息化工作作出的重要指示（习近平引领网信事业发展——明确“十个坚持”重要原则）、党史特别是辽沈战役历史相关内容（辽沈战役期间北镇人民的支前工作）。#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 郑文彬主持召开市委理论学习中心组（扩大）学习会议 11月4日，市委书记郑文彬主持召开市委理论学习中心组（扩大）学习会议。会上，学习了新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》《公平竞争审查条例》、习近平总书记对网络安全和信息化工作作出的重要指示（习近平引领网信事业发展——明确“十个坚持”重要原则）、党史特别是辽沈战役历史相关内容（辽沈战役期间北镇人民的支前工作）。 会议强调，全市上下要深入学习贯彻习近平总书记关于国家安全的系列重要讲话和重要指示精神，切实担负起维护国家安全的职责和使命，为实现北镇全面振兴、谱写中国式现代化北镇篇章提供坚强保障。 会议要求，要提高站位，以身作则，牢固树立保密意识，认真落实保密工作责任制，掌握好保密知识常识，提升依法履行保密责任的能力，以实际行动践行保密承诺，维护国家安全和利益。要强化担当，守牢底线，各级党委政府和有关部门要深入贯彻习近平总书记关于网络安全和信息化工作“十个坚持”重要原则。要加强领导，纵深推进，坚决打好新时代辽沈战役，全市上下要鼓足干劲，再接再厉，排除一切干扰，专心致志干事业、谋发展，持续优化营商环境，为打好打赢决胜之战营造和谐稳定的发展环境。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省阜新市：严格工作流程 提高数据质量 日前，辽宁省阜新市统计局工作组来到海州区西山街道滨河社区，全力推进2024年人口变动情况抽样调查入户登记督导工作。 在工作现场，市统计局相关负责人实地察看了人口抽样调查物资准备及宣传情况，并与调查员一同入户开展调查，查看PDA数据采集、上报等工作流程，现场指导登记工作，落实调查工作责任制，切实解决调查过程中出现的问题，提高全市登记工作数据质量。 市统计局表示，要严格执行新修改的《中华人民共和国统计法》，依法开展人口变动情况抽样调查，严守数据采集和保密规定，严禁泄露个人信息。要高度重视人口调查工作，通过加强组织、细化分工、压实责任，确保调查工作落实落细。要切实查清查实，提高人口调查源头数据质量。要始终紧扣“学习环”“规范环”“管理环”和“法制环”，确保调查工作有序进行。 作者单位：阜新市传媒中心

2024保密法修订，企业必改！ 根据2024年新修订的《保密法》，企业需要对保密制度进行哪些修改呢？以下是详细内容： 领导管理体制方面 𐟓‹ 明确责任主体：进一步明确企业主要负责人是本单位的法定定密责任人，同时根据工作需要可明确一定范围的人员为指定定密责任人，并在保密制度中详细规定其具体职责，确保责任落实到具体个人。 党管保密机制：强调坚持中国共产党对保密工作的领导，企业需在保密制度中明确贯彻党管保密的具体要求和工作机制，与中央及地方各级保密工作领导机构的工作相衔接。 定密管理方面 𐟔’ 制定国家秘密事项一览表：有定密权限的机关单位应当依据本行业、本领域以及相关行业、领域保密事项范围，制定国家秘密事项一览表，并及时修订。在保密制度中需明确一览表的制定流程、更新频率、审核机制等，从源头上保障定密工作的精准性、科学性。 规范派生定密：明确在执行上级确定的国家秘密事项或者办理其他机关、单位确定的国家秘密事项，需要派生定密的，应当根据所执行、办理的国家秘密事项的密级确定。保密制度中要详细规定派生定密的具体情形、操作流程和审批程序等。 保密管理方面 𐟛᯸ 信息系统与设备管理：加强对信息系统、信息设备的日常保密管理责任，制度中要明确信息系统的建设、运行维护、使用管理等方面的保密要求，定期开展涉密信息系统风险评估，确保涉密信息系统中使用的信息设备安全可靠。 涉密载体与数据管理：对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体以及属于国家秘密的设备、产品，要在制度中明确作出国家秘密标志的具体要求和操作规范。对于涉密数据，要建立完善的保密管理制度，明确全流程管理要求和风险防范措施。 会议活动管理：完善涉密会议活动保密管理，制度中需规定涉密会议活动的组织、参与人员、场所、信息传递等方面的保密要求和管理流程。 保密要害部门部位管理：明确绝密级国家秘密载体、密品、保密要害部门部位的管理要求，在制度中详细规定保密要害部门部位的确定标准、安全防护措施、人员进出管理等。 涉密人员管理方面 𐟑劥𛺧닢€œ全周期”管理制度：对涉密人员上岗前的保密审查及定期复审、在岗期间的保密管理及保密教育培训、离岗离职程序及要求、脱密期间的管理等均作出详细规定，并纳入保密制度。 权益保障制度：建立健全涉密人员权益保障制度，按照国家有关规定给予因履行保密义务导致合法权益受到影响和限制的人员相应待遇或者补偿，在保密制度中明确保障措施和实施办法。 监督管理方面 𐟔 内部监督检查：明确机关单位内部保密监督检查的事项范围、检查规范和频率等，建立自查自纠机制，确保保密制度的有效执行。 外部协调配合：明确与保密行政管理部门和其他相关部门的协调配合要求，在制度中规定信息通报、案件协查等方面的工作流程和责任义务。

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