当前位置：网站首页 » 话题 » 内容详情

猎头网最新动态解析_猎头网官网(2024年12月话题讨论)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：话题更新日期：2024-12-01

猎头网

美国加州整合大学心理学硕士，轻松转行！ 𐟌ˆ随着社会压力的增加，我国抑郁症患病率高达6.8%，心理咨询师的需求量也在不断上升。目前，心理咨询师的时薪已达到300元/小时，这一职业的前景十分广阔。 𐟌Ÿ如果你对心理学感兴趣，或者想要转行成为心理咨询师，那么美国加州整合大学的心理学硕士项目绝对值得考虑！ 𐟏맾Ž国加州整合大学（CIIS）成立于1968年，专注于心理学研究已有五十多年。该校与国内顶尖的心理学院所合作密切，如北师大和浙大。 𐟎“应用心理学硕士（MAP）项目学制：两年，共12门课程，36学分证书：与出国留学所获得的相同授课形式：线上授课 𐟓š核心课程包括：整合心理学与批判性思考自我探究伴侣探究家庭探究创伤性的探究伦理实践应用技术和教练1 领导力应用技术和教练2 团体动力 𐟒𜥿ƒ理学就业方向多样，包括但不限于：高校心理教师、中小学心理老师人力资源、管理咨询、猎头互联网公司从事产品设计和运营科研、读博、进高校等心理咨询师 𐟌选择美国加州整合大学的心理学硕士项目，你将获得以下优势：排名高：临床心理全美顶尖，排名第4⃣ 易申请：无需出国、免联考、免语言成绩授课：与老师无障碍沟通高认可度：全球认可，与留学相同学位 𐟓–更多信息，欢迎咨询了解！

𐟔上海热门猎头公司大揭秘！ 𐟎œ褸Š海，猎头公司众多，各具特色。今天，就让我们一起探索一下那些备受瞩目的猎头公司吧！ 𐟌Ÿ 外资巨头 𐟌Ÿ 𐟒𜠥…‰辉国际(Korn Ferry)，成立于1969年，总部设在美国洛杉矶，是行业内的佼佼者。 𐟒𜠥𒥮𞦲™(Spencer Stuart)，自1956年成立以来，以芝加哥为总部，服务全球。 𐟒𜠤𚿥𚷥…ˆ达(Egon Zehnder)，瑞士苏黎世是它的总部所在地，成立于1964年。 𐟒𜠦𕷥𞷦€哲(Heidrick & Struggles)，自1953年起，便以芝加哥为基地，服务众多企业。 𐟒𜠧𝗧››咨询(Russell Reynolds Associates)，成立于1969年，总部同样位于瑞士苏黎世。这些外资猎头公司不仅拥有丰富的经验和全球资源，但需要注意的是，他们的合作费用通常较高。 𐟒𜠥›𝥆…中坚 𐟒𜊊科锐、南方新华、mango、ams，这四家国内知名的猎头公司都在上海设有办公地点，且在其他主要一线城市也有分支机构。他们提供的交付案例丰富，性价比相对较高，收费标准通常是候选人岗位综合年薪的22-28%。特别是南方新华，在上海的岗位交付数量持续增加，主要集中在产业互联网、通信电子、智能制造等行业。 𐟒𜠥𐏨€Œ美之选 𐟒𜊊在上海，还有许多小而精的猎头公司值得关注。这些公司虽然规模不大，但交付能力不容小觑。例如，杭州的兑点、北京的慧猎以及重庆的大渔招猎头公司等，都是那些对费用有所顾虑的企业的理想选择。 𐟔 总的来说，上海的猎头公司众多且各具特色。无论你是外资企业还是国内企业，都能在这里找到适合你的合作伙伴。如果你正在寻找猎头服务，不妨多加留意这些热门公司哦！

日行一善，劝大家“赎回所有主动管理类基金”

人力资源管理师证书报考全攻略𐟓š 𐟌𑥰𑤸š前景企业人力资源管理：企业HR 人力资源专业机构：猎头、人力资源管理顾问、培训机构 𐟌𚨀ƒ试时间上午：理论考试（实务简答题）下午：实践技能操作 𐟍‘合格标准理论知识考试和操作技能考核均需达到60分以上方为通过。 𐟌𘨯书查询 OSTA国网可查技能人才评价证书全国联网查询技能人才评价工作网 𐟥补贴信息拿到企业人力资源管理师三级证书后，符合条件者可申请最高2000元补贴。 𐟌𙦳覄事项未毕业的在校生、超过50岁的人员、失信人员、在编人员、有犯罪记录的人员不可享受补贴。省外户籍人员需在福建交医社保并办理就业/失业登记。

人事五年经验：精选几家猎头公司分享作为一个在人事领域摸爬滚打了五年的老手，目前在某互联网公司做HR，我觉得有必要和大家分享一下我用过的猎头公司。国内的猎头公司大致可以分为三种：综合型、作坊类和行业型。下面我就来详细说说。综合型猎头公司 𐟌 这类公司不仅仅是做猎头服务，还涵盖了整个人力资源领域。我用过的一些综合型猎头公司包括科睿、嘉驰、邦芒、中智、上海外服和仕卿人力。它们在外包业务上表现特别出色，综合服务能力也很强。行业型猎头公司 𐟏튥›𝥆…的猎头公司产值已经超过千亿，选择起来确实有点头疼。不过，我的上级领导告诉我，一定要看猎头公司在行业内的把握情况。地域不是最重要的，资源才是关键。所以，我比较看重这一点。一些行业型猎头公司表现不错，比如南方新华、Ams、对点咨询和德筑企业。作坊类猎头公司 𐟏 这类公司规模比较小，大概有10-30人左右。从商务到做单再到售后，基本上都是一个人搞定。我之前有一次合作过这样的小公司，费率15%，但服务真的不行，现在还在打官司。所以，大家在选择猎头公司时，一定要慎重考虑。总结 𐟓 总的来说，选择猎头公司时，综合型和行业型是比较靠谱的选择。作坊类的小公司虽然便宜，但服务和质量可能无法保证。希望这些分享能对大家有所帮助！如果你有好的猎头公司推荐，欢迎留言交流哦！

别怕，外面根本没有人 𐟌 我妈是个特别在意人设的人，发条朋友圈都要精心分组，生怕出错。她发微信总是撤回无数次，就是为了修改错别字或者重新诠释句意。每次看到“对方撤回了一条信息”，我们都一脸懵逼。后来，我发现她微信里居然只有不到400个好友，那一瞬间，我心里有点酸酸的。原来她把自己圈在了这么小的世界里，原来她的世界其实这么小。过去的一个多月里，我的生活看似如常却又不再如常。我痛快地发朋友圈，不再介意是工作微信还是私人微信，也减少精细分组发送。是的，我连微信都是工作生活两分明的。痛快地发朋友圈，自豪地分享我爱的人的一切，我也不再担心别人是否觉得我在炫耀。人生这么短，我想留下很多瞬间给真正在意我的人。我开始寻找工作与生活的平衡。以前，“互联网大厂、高薪、996女强人”能代表我的一切，只因我把“努力”狭义地等同于“工作努力”。现在我明白了，人生需要努力对待的还有生活、爱好、事业（不是工作）、家人。如今我只想更多时间来放空，我不想再把我的时间局限在每一个“番茄时间”或“甩锅大会”里，我想每天下班的时候能看到夕阳。我还迈出了心中的障碍，换了工种做职业转型。得益于过去10年经济发展，原先的工种在过去几乎每天都有猎头挖跳槽。我虽隐隐的担忧过自己的职能工种在高度社会化分工下过于垂直细分，但是未曾真正的跨出转型的那一步。现在好了，我无所畏惧，我接受在30+时发生转变，也不介意薪资和title的变化，我是可以被多重定义的。 “守宙已存在了138 亿年，这个进程决定了生命的河流并非在你我出生时才开始，也不会在我们死去时就结束。在任何时刻在我们面前展现的都是已经相互作用几十亿年的力量达成的结果。”对于宇宙来说，Make a difference是好愿景，但我们作用于世界的效果其实有限。接受自己能力有限的事实，对自己的和家人好一点，大胆点活，别太拘束自己。外面根本没有人，有的只是你想象出来的恐惧和焦虑。

【奇安信回应猎头获取上千员工通讯录被捕：所述多处与事实严重不符，此案已移交检方】近日，一封安全行业猎头请求奇安信科技集团董事长齐向东原谅的公开信引发关注。据该猎头在信中自述，去年11月被警方抓捕，从她的电脑和手机上，取证了12000条通讯录，其中涉及奇安信的有1000-2000条，希望得到齐向东的原谅，以便能“从轻发落”。这名猎头自称去年3月份从奇安信的离职员工那里通过拍公司内部沟通软件界面的方式，获得将近1000条的通讯录（包括姓名、电话等信息），涉及四五百名奇安信员工，但未经过这些员工知晓或同意。 “做猎头特别艰辛，收集安全圈联系方式、加好友、增加人脉是自己不得已为之。”这名猎头解释称此举是为了“吃饭，养家糊口”。 10月26日，奇安信方面回应记者称，此事为公安机关依法办案，奇安信是受害公司之一，“据我们了解，犯罪嫌疑人李某所述内容多处与事实严重不符，公安机关于2023年依法对其抓捕后办理了取保候审，目前此案已移交检察机关，案件细节需待宣判后才能予以披露。” 猎头私自从企业员工处获取大量通讯录信息并喊话奇安信董事长的行为，在网络安全行业引发热议。民间互联网安全组织网络尖刀创始人曲子龙告诉澎湃新闻记者，通过公司内部员工，盗取整个公司的员工通讯录，凑齐了真实姓名、手机号、公司名称、职位全要素，这是一个很典型的“侵犯商业秘密”、“侵犯公民隐私”。曲子龙认为，企业员工通讯录属于“企业商业秘密”的一部分，这是非公开数据，都是一种“对企业的商业秘密，企业合法权益进行侵害的行为”。 “司法解释对构成这一犯罪涉及的个人信息类型和数量有明确的规定，首先就是要确定她的行为是否符合相关规定标准。”上海申伦律师事务所律师夏海龙向记者表示，要注意被指控为非法获取的这些个人信息是不是全都属于通过非法方式获取的，不应将比如信息所有者主动提供或公开的个人信息计算在内，同时也应注意不应将虚假、错误的信息计算在内。此外，该事件也涉及到刑事谅解的问题，相关罪名属于侵犯公民人身权利的罪名，因此，嫌疑人要获得谅解也应该请求被害人，也就是这些被非法获取的信息所有人谅解，而不是向他们的所在企业寻求谅解。夏海龙认为，考虑到猎头行业的特殊性，有可能部分职场人士其实并不排斥猎头的这种行为，或者他们在事后得知自己的个人信息被擅自提供给猎头之后并不见得一定会追究他们的法律责任，“要注意这些被指控为非法获取的个人信息中是否存在信息所有人在事后同意的情况。但是对他们的所在公司来讲，可能会比较排斥这样的行为，因为会涉及到同行挖角或人才流失等问题。” （澎湃新闻）

面试时被问英语水平？这样回答更稳！在面试外企时，HR或猎头常常会问到你的英语水平。由于互联网行业对英语的要求较低，很多人一听到这个问题就慌了神，甚至开始报自己的四六级成绩。其实，外企需要的英语水平并没有你想象的那么高。以下是一些正确的回答方式： ✅ 表达基本交流和发邮件的能力在外企中，常用的英语技能就是发邮件。现在有了AI工具的帮助，这件事变得更加简单。你可以自信地说：“我的英语基本交流和发邮件都没问题。” ✅ 主动进行英文自我介绍提前准备一个3-5分钟的英文自我介绍，不要直接在网上抄模板，因为很多模板都不够地道。你可以先写好中文的自我介绍，然后让AI翻译成英文，熟记并流畅地表达出来。这样不仅能给HR或猎头留下好印象，还能让他们知道你对自己的英语水平有信心。 ✅ 询问岗位的汇报线在表达了自己的英语能力后，可以询问这个岗位的汇报线是否有外国人，平时的工作是否经常需要与全球团队开会。这样不仅能了解更多关于岗位的信息，还能让HR或猎头意识到，如果你的上级都是中国人，你的英语水平完全可以胜任这个岗位。记住，大胆自信地表达自己的英语能力，外企日常用到的英语真的不难。准备充分，自信满满，你就能在面试中脱颖而出！

网飞如何用高薪吸引顶尖人才？ 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 网飞公司的高人才密度是其成功的关键因素。作为管理者，他们意识到如何吸引和留住精英人才至关重要。以下是他们的一些策略： 𐟍€1. 支付市场最高薪资网飞将工作分为操作型和创造型两类。对于操作型工作，他们按照市场中间价支付工资，而对于创造型工作，他们遵循“精英原则”，为能力超强的员工提供市场上的最高工资。 𐟍€2. 不仅支付工资，还要懂得如何支付网飞认为，奖金不利于灵活性，因此他们不搞绩效奖金，也不要股权激励，而是提供更高的基本工资。这样，员工不需要总想着怎样才能表现好来得到高额奖金，而是在一定程度上解放大脑，保持创造力。 𐟍€3. 始终保持市场最高工资网飞愿意花钱来吸引和留住人才，而且会根据市场价值变化调整薪资。他们确保员工的薪资始终保持在市场最高水平。 𐟍€4. 引导员工了解自己的市场价值网飞鼓励员工发展自己的人际网络，向猎头和其他公司了解自己以及所在团队的市场价值，并反馈给公司，以便公司及时调整薪资。 𐟌𛰟Œ𛊦𐔧›–茨经常引用这样一句名言：“一名优秀车工的工资是一名普通车工的好几倍，而一名优秀程序员写出来的代码比一名普通程序员写出来的要贵上一万倍。”在软件行业，这种说法虽然有争议，但也算是一条人尽皆知的原则。

法学生必备网站，一键收藏！嘿，大家好！我是Chloe，你们的法律行业猎头小伙伴！𐟑‹𐟕𕯸‍♀️ 今天我想和大家分享一些法学生必备的网站，无论你是需要查找法规、进行学术研究还是准备法考，这些资源都能帮你事半功倍！𐟓š✨ 官方网站最高人民法院：了解最高法院的最新动态，掌握法律风向。最高人民检察院：查看最高检察院的公告和最新消息，及时了解法律动态。公安部：了解法律法规在公安领域的应用，一站式解读。司法部：获取政策解读和法规发布的官方信息。中国政府法制信息网：全方位的法制信息，权威可靠。中国普法网：学习普法知识，轻松掌握法律。中国裁判文书网：裁判文书一网打尽，案例研究的好帮手。法律法规、案例检索网站中国裁判文书网：裁判文书一网打尽，案例研究的好帮手。无讼：法律文书检索平台，精准查询。北大法宝：法学法规检索，全方位法律资源。威科先行法律信息库：法律信息一手掌握。国家法律法规数据库：国家法律法规检索，法律查询更便捷。法律之星：法律文献检索，深度研究法学。中国庭审公开网：法院庭审实况，透明公正。聚法案例：法律案例检索，案例分享互动。法律图书馆：丰富的法律学习资源，书籍齐全。学术期刊网站中国知网：法学相关学术期刊，学术界权威资源。维普网：学术资源平台，专业的法学期刊。万方：学术论文检索，广泛的学科覆盖。 Westlaw：国际法学资源，拓宽法学视野。 LexisNexis：法学研究工具，助力深入研究。 HeinOnline：法学期刊数据库，海量法学文献汇总。学习类网站哔哩哔哩：法学知识分享，轻松学习。喜马拉雅：法学类音频资源，听学更轻松。众合法考：法考学习平台，助你高效备考。觉晓法考：法考学习资源，考试轻松过关。这些网站覆盖了法学学习的方方面面，让你在法律的海洋中畅游无阻！记得收藏哦~ 𐟓Œ

专栏内容推荐

575 x 384 · png
猎头招聘网丨麦仁网：几个主流招聘网站的体验分析报告？
素材来自:sohu.com
856 x 570 · jpeg
猎头网招聘丨麦仁网：校招毕业生的流失率如何控制？
素材来自:sohu.com

840 x 584 · png
作为猎头，你应该要有良好的心理素质_猎头知识_猎头公司_猎头_中高端人才猎头招聘_深圳卓众猎头网
素材来自:zzhr.net.cn
500 x 447 · jpeg
猎头网招聘要具备什么能力？-高凡集团
素材来自:gaohr.com

1280 x 853 · png
2021物业服务力系列测评成果重点解读！-Jeez极致
素材来自:jeez.com.cn
965 x 723 · jpeg
企业与互联网猎头公司合作成功关键
素材来自:sohu.com

308 x 400 · jpeg
猎头网商用图片_猎头网版权素材_红动中国
素材来自:so.redocn.com
341 x 367 · jpeg
全球猎婚厂家直供一件起批_婚介猎头网_成都爱享天下网络科技有限公司
素材来自:114chn.com

262 x 468 · png
全国首个品牌人专业猎聘网站“品牌人猎头”正式上线_手机凤凰网
素材来自:inews.ifeng.com
660 x 445 · gif
猎头专用图,我是猎头图片,猎头招聘图片(第6页)_大山谷图库
素材来自:dashangu.com

1024 x 682 · jpeg
金融猎头公司丨上海猎头公司：有哪些方法可以激发人们的内在动机？
素材来自:sohu.com
650 x 1100 · png
智通美瀚猎头网
素材来自:hunter5156.com

640 x 376 · png
最新国内十大猎头公司排名 - ITCASK网
素材来自:itcask.com
421 x 294 · png
2021年世界十大猎头公司排名中国最著名的猎头公司是谁？_第一商业网
素材来自:zixun.001ce.com

800 x 538 · jpeg
该怎么做？被猎头找上时。
素材来自:chilun.net.cn
935 x 537 · jpeg
猎头是怎么找到合适候选人的？
素材来自:nnngu.com

2048 x 1365 · jpeg
猎头是干什么的为什么叫猎头（猎头到底是干嘛的？） | 说明书网
素材来自:shuomingshu.cn
749 x 321 · jpeg
猎头招聘_猎头网_猎头网招聘_迅致猎企加盟
素材来自:xunzhirencai.com

1280 x 853 · png
猎头：为什么你打cc屡次被拒_猎头知识_猎头公司_猎头_中高端人才猎头招聘_深圳卓众猎头网
素材来自:zzhr.net.cn
900 x 616 · jpeg
猎头常用的电话沟通话术有哪些？-猎头职场-锐仕方达猎头
素材来自:risfond.com

497 x 317 · jpeg
资深猎头分享如何建立行之有效的候选人画像【乾坤猎头】400-6222-973
素材来自:qiankunlt.com
456 x 300 · jpeg
管理职场女性的健康_最新资讯_猎头公司_猎头_中高端人才猎头招聘_深圳卓众猎头网
素材来自:zzhr.net.cn

1280 x 600 · png
智通美瀚猎头网
素材来自:hunter5156.com

820 x 530 · jpeg
五大猎头公司推荐哪一个？有何优势？ - 无谓网
素材来自:blog.wuweiwang.cn
972 x 918 · jpeg
合肥猎头网(hfjyz)合肥人才网,合肥源动力,测评考试,合肥伯骏,合肥考试_网站之家
素材来自:wangzhanzj.com

500 x 331 · jpeg
职场新人如何快速融入团队_成功案例汇总_猎头公司_猎头_中高端人才猎头招聘_深圳卓众猎头网
素材来自:zzhr.net.cn
446 x 294 · jpeg
揭秘猎头公司是如何找到合适的候选人的？【乾坤猎头】400-6222-973
素材来自:qiankunlt.com

720 x 306 · png
浅析猎头行业 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

720 x 480 · jpeg
猎头招聘真的有看上去那么“贵”吗？——睿航猎头 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
399 x 197 · jpeg
猎头网、猎头平台，为猎头公司、个人猎头、求职者、企业 HR 提供高端人才服务的高端人才猎头平台－必猎网 (BeeHunt)
素材来自:beehunt.com

180 x 180 · png
猎聘网_360百科
素材来自:baike.so.com
1191 x 747 · png
国内知名猎头公司排名（深圳猎头公司）-yanbaohui
素材来自:yanbaohui.com

609 x 376 · jpeg
不努力一下，你自己就得走人_成功案例汇总_猎头公司_猎头_中高端人才猎头招聘_深圳卓众猎头网
素材来自:zzhr.net.cn
641 x 481 · jpeg
疫情之下，猎头公司收费标准如何了？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)