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招聘合同模板权威发布_招聘合同模板免费下载(2024年12月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

招聘合同模板

高考地方公费师范生的政策待遇？一是地方公费师范生在校培养期间免除学费、住宿费，并补助生活费。享受国家奖学金等其他应享受的全日制在校生奖励政策。二是地方公费师范生毕业后，按照协议规定提供就业岗位，在核定的教职工编制总额内，通过考核招聘的办法，考察合格后为合格毕业生办理事业单位人员聘用，编制，工资等手续。三是按照定向培养就业协议，地方公费师范生毕业后到设岗县从事教育教学工作时间不少于 6 年。四是地方公费师范生毕业时可参照师范生公费教育相关政策，通过培养高校职业能力测试后，免试认定国家中小学教师资格。近年来，越来越多的考生喜欢填报师范院校，基层县市区需要大量的师资，每年招聘教师分了几波，有特岗教师招聘，市县区教师招聘，甚至还有地方招聘合同制教师。随着大学生就业形势的严峻，教师这个职业越来越受到人们的青睐。此外地方师范生的招生主要是二本师范院校，单独填报志愿，分数肯定比正常的二本录取线要低一些，这又是一个政策的洼地，希望有志于从事教育事业的考生，及时抓住这一大好的时机。#热点新知#

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劳务派遣相关知识大揭秘𐟘Ž 劳务派遣单位可设立分公司。若在注册地以外的地级以上市派遣劳动者，要在用工单位所在地设取得营业执照的分支机构，且被派遣者在该地参加社保。劳务派遣是新的用人方式，也叫人事外包或人才租赁。它是人才市场按需求引进开发的服务项目。其可跨地区、行业。用人单位能按自身需求，通过有资质的服务公司派遣人员。服务机构负责招聘、签合同、建劳动关系，将员工派往用人单位，还提供综合配套服务。𐟧

[你懂的] 招聘岗位： (一)中学学科教师语文2名、英语1名、政治1名、历史1名、地理2名、心理健康1名。 (二)竞赛教练员中学生物、信息学科竞赛教练员各1名。 (三)行政干事党校办干事、组织人事处干事、教务处干事、综合实验员各1名。 [并不简单] 相关待遇：按规定签订人事代理劳动合同，缴纳五险一金;为子女提供配套优质教育资源。报名日期： 2024年11月13日至2024年12月8日 #陕西师范大学附属中学#⠂ #陕师大附中#⠂ #西安教师招聘#⠂ #教师#⠂ #教师招聘#⠂ #教师编制#⠂ #中公#⠂ #陕西中公#⠂ #西安教师#

【签了三方协议不去报到可不可以】三方协议虽不是正式的劳动合同，但具有法律效力。𐟓一般来说，签了三方协议后不去报到属于违约行为。𐟓 这可能导致以下后果：需按照三方协议中的约定支付违约金；𐟓š𐟓š𐟓š可能会对个人诚信记录产生一定影响；𐟓š𐟓š𐟓š也可能给用人单位的招聘工作带来不便和损失。𐟓 然而，𐟒쥦‚果存在特殊情况，如不可抗力因素，或者协议本身存在违法、显失公平等情形，您可以主张协议无效或请求变更、撤销。𐟓但需要注意的是，您必须有充分的证据支持您的主张。𐟓建议您在决定不去报到前，与用人单位充分沟通协商，尽量妥善解决。𐟓

[你懂的]招聘岗位：初、高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、信息、音乐、美术、体育教师若干名。 [并不简单]福利待遇： 1.获得博士学位应届毕业生、正高级教师职称及特级教师、省名师称号的经学校考察可以直接调动到西北大学，具有大学事业编制。 2.获得省学带、省能手称号的教师经学校考察，依照《西北大附中关于转聘大学人事代理暂行办法》相关要求，办理西北大学A类人事代理关系。 3.其它教师经考察合格者，可以与附中签订人事代理合同，解决子女就学问题。 [微笑]截止时间：2024年12月30日 #西北大学附属中学#⠂ #教师招聘#⠂ #教师#⠂ #教师招聘考试#⠂ #教师编制#⠂ #西安教师招聘#⠂ #陕西中公#⠂ #中公#

如何才能去国有企业上班如何才能够在国有企业单位里上班呢？一般情况下能够进入到国有企业单位里上班，我们要么是通过高校的应届毕业生，能够直接进入到国有企业单位的签订劳动合同关系，要么是属于军队的复转干部能够也分配到国有企业单位的工作，这两种情况相对来说是比较常见的，当然有一些企业单位他可能也会通过社会招聘也能够进入到企业单位，但是通过社会招聘进入到企业单位的人群，可能是属于中高层的一些管理人员，或者说是中高端的一些技术人员。那么通过以上类型都有可能进入到国有企业单位，当然进入到国有企业单位并不是一件容易的事情，所以说当我们只有进入到国有企业单位以后，才可能会倍加珍惜这样的一份来之不易的工作，而且尤其是进入到一些垄断行业，比如说石油电力烟草这样的一些垄断行业，相对来说就会更加的不错，因为福利待遇等各方面的收入都是非常的不错。所以说在进入到国有企业单位里，实际上确实是一件不太容易的事情，很多人可能进入不了国有企业单位，那么最终的结果就是自己可能不会有一个很好的工资收入，或者说是福利待遇收入。

高校教师以前高校教师岗位是许多人向往的事业编制岗位之一，稳定又有面子。但现在，形势变了，越来越多的高校开始采用更灵活的招聘模式，如合同制。新入职教师们面临更大的工作不确定性，得靠自己的表现和科研成果，来争取合同续签或是转正，压力大得很。有的顶尖学校还搞“非升即走”政策，一旦考核不过就得走人，对年轻教师来说，真是难上加难。 #2025考研指南#