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农村党员最新视觉报道_农村党员交流发言材料(2024年12月全程跟踪)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

农村党员

{农村党员干部“三要” } 农村党员干部是乡村的领头人和主心骨，是带领农村发展的主力军，是建设社会主义新农村的一线生产力，所以他们需要有过硬的思想素质和一定的本事在身。要以身作则，做好领头羊。农村党员干部，需要在工作中率先垂范，以身作则，为群众树立榜样。不仅要具备高超的才能，还要勇于担当责任，敢于面对困难和挑战。只有当党员干部积极走在前列，勇于担当作为时，才能成为群众的榜样和引路人，他们的实际行动才会激发群众的热情和积极性，群众才会更加信任和支持他们，从而更加积极地参与到各项工作中来推动社会各项事业的发展。要坚定整治方向，做好政策宣传。坚定政治方向，这是非常重要事情，绝不容许出问题。农村党员干部要当政治上的明白人，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”,在大是大非问题上旗帜鲜明、毫不含糊，在工作实践中严格执行党的各项规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩。不仅自己要坚定的执行国家的政策，更要向周围的群众宣传国家的政策，要把群众关心的各类问题弄懂吃透，有针对性地解疑释惑、凝聚共识，引导群众思想观念和行为习惯等逐步与乡村治理现代化的要求相适应。增强群众对社会主义核心价值观的认同，形成良好的社会风尚。要尊重群众主体地位，重视村规民约。乡风文明的主阵地在乡村，主体是农民，农村党员干部要紧紧依靠人民群众，弘扬乡土文化，体现农民的尊严与价值。要重视村规民约、公序良俗的规范作用，建立健全农村信用体系。深入推进文明村镇创建和移风易俗行动，使传统道德与现代法治实现良性互动，以德治滋养法治、涵养自治。（贵州省榕江县三江水族乡人民政府石涛）

【黄果树：“三点发力”建强农村党员队伍】乡村振兴，关键在人。近年来，黄果树旅游区着眼“人”这一关键，通过找准出发点、着力点和落脚点，在优化党员结构、提升能力素质、激励担当作为等方面持续发力，扎实建强农村党员队伍，不断激活乡村振兴内在动力，助力乡村全面振兴。找准出发点，优化党员结构由区工委政治部与各镇党委组成调研组对全区三个镇、31个村逐村驻点采取查阅资料、听取汇报、实地走访等方式对7062名七类人员开展调研摸底，分类建立管理台账，确保底数清。制定符合区情实际的农村发展党员计划，坚持把发展党员指标向35岁以下的青年、高中以上文化程度、致富能手、乡土人才、外出务工、返乡大学生、退伍军人等倾斜。建立区、镇、村三级联动包保责任制度，层层压实责任，明确工作目标。农村各基层党组织坚持个别吸收原则，做到“成熟一个，发展一个”。2022以来全区共发展农村党员167名，其中35周岁以下114名，占比为68.2%，大专以上90名，占比为53.8%。全文链接：黄果树：“三点发力”建强农村党员队伍

在陇川县一种全新的联农带农模式，正成为乡村振兴的强大助力，多措并举，供销联社与配送公司合作，将优质农副产品销往学校、单位食堂。鼓励村干部、农村党员、致富带头人加入供销合作社体系，开展各类培训，培育农村实用型人才队伍，目前这些人才积极参与到农副产品各个环节。这种“社企共建”新模式为陇川乡村振兴注入强大动力，保障了农民增收和农村稳定。「有一种叫云南的生活」「有一个美丽的地方德宏」「目瑙纵歌之乡陇川」大美陇川

【走读老城街巷追寻红色记忆】“这里是革命火种点燃的地方，也是合肥城内第一个党小组成立的地方……”近日，在“走读老城”思政“七进”进农村宣讲活动中，来自三十岗乡的农村党员们跟随宣讲员踏上“红色庐阳”之旅，在走读老城街巷中追寻红色记忆。走读老城街巷追寻红色记忆

乡村振兴中的三大关键点在乡村振兴的道路上，如何更好地发挥组织和人才的作用至关重要。以下是一些关键点： 1️⃣ 党建引领，强化基层组织建设 𐟏›️ 提升农村党员的理论水平，确保他们能够精准地接受培训。加强班子队伍建设，确保组织的稳固。发挥农村党员的示范作用，引导村民积极参与乡村建设。 2️⃣ 人才培育，打造产业“领头雁” 𐟑袀𐟎“ 加强乡村产业人才队伍建设，为乡村发展提供智力支持。围绕产业链构建人才链，确保人才与产业发展的紧密结合。重视农村实用型人才的培养，提升他们的技能水平。开展“点单式”和“定制式”的农业技能培训，解决新型农业经营主体的后顾之忧。 3️⃣ 多元治理，汇聚民智 𐟏እ�𙠥𙶨🐧”袀œ千万工程”的经验，改善农村人居环境，提升乡村的吸引力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，发挥村干部、网格员、乡贤等基层力量的作用，汇聚共建共治的力量。通过这些措施，我们能够更好地推动乡村振兴，实现乡村的全面发展和繁荣。

「关注汉中」【略阳为乡村振兴锻造“金牌带头人”】略阳县紧扣破解农村党建“力量不足”问题，围绕激发村级班子活力、提升村干部能力、育强后备力量的目标，积极搭建比学赶超平台，精心组织观摩培训，加强人才挖掘培养，多点发力锻造村级“金牌带头人”，为乡村振兴注入“活水”。 “赛绩+奖补”，解决动力不足问题。该县常态化开展擂台赛，围绕学习运用“千万工程”“用勤劳双手把家园建设得更加美丽”等主题，组织村（社区）党组织书记晒目标进度、比同期变化、亮工作实绩，每年评选总擂主、十佳擂主10名，并给予总擂主5000元/人、十佳擂主3000元/人奖励。建立村（社区）干部薪酬待遇与村（社区）集体经济收益挂钩机制，对村（社区）集体经济年经营性收入达到10万元（含10万元）以上的，从中列支15%且总额不超过10万元标准的资金，用于发放村（社区）干部发展集体经济奖励报酬。优先推荐擂台赛擂主和发展集体经济“佼佼者”参加公务员和事业单位人员招录考试，树立有为者有位的鲜明导向。落实村（社区）干部提升学历补助政策，对村（社区）“两委”正职、副职、委员兼文书在职取得国家认可的大专、本科学历的，每月分别增加300元和500元学历补贴。落实村（社区）党组织书记购买养老保险补贴政策，每年按缴费的30%、不超过2000元/人进行补助。 “充电+帮带”，解决素能不强问题。该县每年落实县级领导“村村到”，组织开展村级班子研判评估和软弱涣散村党组织排查，通过看、查、访、问、评五个步骤，掌握村（社区）干部工作表现，摸清村（社区）干部现实需要，精心制定培训“菜单”，开展“点单式”培训，确保培训“对味”“走心”。每年由县级集中办班，把专家学者请进来讲授，组织村（社区）干部走出去观摩，上好理论、业务、典型、现场、廉政“五堂课”，为村（社区）干部提能、乡村振兴蓄能。今年组织52名“一类”村（社区）党组织书记赴浙江学习“千万工程”经验，组织121名“二类”“三类”村（社区）党组织书记到兄弟县区观摩学习“千万工程”“五个农业”、基层治理做法；谋划实施“万名党员进党校”行动，轮训农村党员干部800余人次，实现对村（社区）“两委”干部培训全覆盖。落实“传帮带”机制，由镇（街道）班子成员和村（社区）党组织书记担任政治导师和能力导师，帮带提升村（社区）干部综合能力。 “精选+重育”，解决后备不优问题。县委组织部出台《略阳县实施“雏雁计划”加强村级后备力量培育的工作方案》，明确“五选十不选”的村级后备力量人选条件，通过“五访三荐”（访群众代表、访驻村干部、访乡贤能人、访村组干部、访老党员，组织推荐、群众举荐、乡贤引荐）优选“苗子”，建立村级后备力量培育储备工作台账和“一人一档、一镇一册、一县一库”村级后备力量培养档案，落实定人帮带、定期集中培训、定向提升学历、定点实践锻炼的“四定”措施，坚持“一人一策”加强培养，在全县储备村级后备力量408名，其中村（社区）党组织书记后备力量283名。

【省级媒体关注蚌山】蚌山区：用活红色资源为农村党员教育增色添彩【省级媒体关注蚌山】蚌山区：用活红色资源 ...

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#组织多种形式的学习活动，提升广大农村党员的理论素养。按照“整体规划、分步实施、逐渐完善”的工作思路，开展村级党群服务活动场所提升行动，修建文化广场17个，优化新时代文明实践站10个，改造农家书屋3所，设立“智慧凤城”村级指挥中心10所。

{“三联”聚力，让农村流动党员“流”而有为} 随着经济社会的蓬勃发展，越来越多的农村党员因就业、居住地变化等原因成为流动党员。如何确保这些党员在流动中不失党性、不流失联系，成为基层党建工作的重要课题。近日，中共中央办公厅印发的《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》为我们指明了方向，即通过“线上联建、线下联动、机制联建”三举措，让农村流动党员管理有质有效。组织联建，确保流动党员“流而有家”。面对流动党员分布广泛、难以集中的特点，线上平台成为实现组织联建的重要载体。通过扫描二维码、进入“候鸟之家”进行线上备案，流动党员能够轻松找到组织、亮明身份。湖北宣恩县的创新实践，不仅让流动党员感受到了组织的温暖，更为他们提供了一个随时可以依靠的“家”。线下联动，让流动党员“流而有助”。仅仅依靠线上平台还不够，线下服务同样重要。连云港市通过建立流动党员服务站、开展就业帮扶网络等措施，为流动党员提供了全方位的服务支持。无论是就业咨询、职业培训，还是解决家庭成员的实际困难，都让流动党员感受到了党组织的关怀与帮助。机制联建，保障流动党员“流而有为”。为了确保流动党员管理的持续性与有效性，机制联建显得尤为重要。连云港市通过实施“三学”模式、深化“三服务”品牌等措施，不仅提升了流动党员的党性修养和服务能力，更为他们发挥先锋模范作用提供了广阔舞台。值得一提的是，湖北宣恩与连云港市的实践案例为我们提供了宝贵的经验。无论是宣恩县的“码上行”数字管理平台，还是连云港市的“三联三学三服务”管理模式，都充分展现了“三联”并举在流动党员管理中的巨大潜力。当然，我们也要清醒地认识到，“三联”模式并非一劳永逸的解决方案。在实施过程中，我们仍需不断探索、优化和完善。例如，如何进一步提高线上平台的用户体验？如何确保线下服务的及时性与有效性？如何激发流动党员参与组织生活的积极性？当然，我们也要清醒地认识到，“三联”模式并非一劳永逸的解决方案。在实施过程中，我们仍需不断探索、优化和完善。例如，如何进一步提高线上平台的用户体验？如何确保线下服务的及时性与有效性？如何激发流动党员参与组织生活的积极性？为此，在实施过程中，我们可以通过定期培训提升线上平台操作技能，建立即时反馈机制确保线下服务及时有效，开展特色活动激发流动党员参与热情。展望未来，我们期待各地能够结合自身实际，创新实践“三联”模式，推动流动党员管理工作再上新台阶。只有这样，我们才能确保每一位流动党员都能在流动中找到归属、得到帮助、发挥作用，为农村基层党建注入新的活力与动力。（四川省泸县第六中学：陈文华）

1、在2024年全市乡镇党委书记抓党建促乡村振兴工作推进会上的汇报发言 2、在2024年全市农村流动党员教育管理重点工作推进会上的汇报发言 3、在2024年全市农旅融合发展推进会上的汇报发言 --此处只提供文章标题引导内容，完整可编辑电子版请𐟑‰V芯工种号：【木瓜文笔】获取～～文章已更新------【民主生活会、组织生活会、述职述廉报告、年终总结、问题清单、方案、谈心谈话、工作总结、党风廉政、教育整顿、党建工作、党性分析、巡察、研讨发言、调研报告、读书班、思想汇报、党课、意识形态、表态发言、心得体会等系列写作素材】

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