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招人广告最新视觉报道_招人广告词简单霸气(2024年11月全程跟踪)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

招人广告

小周反映，通过中介找了份电子厂操作工的工作，现在小伙称中介承诺时薪24元进厂后少7元。他是在社交媒体上看到招聘广告后去应聘的，你一般在哪里看招聘信息？

试用期以迟到为由解除合同的录用条件相关试用期内，若迟到次数超标（为考核标准之一），单位可因不符合录用条件解除劳动合同，且只能试用期内以此为由解除。单位要量化录用条件并及时告知劳动者，如通过招聘广告等多种方式。对于录用条件已公示告知的证明方法： 1. 招聘公告公示并固定证据。 2. 招聘时明示让员工签字确认。 3. 发送聘用函明示并签字。 4. 劳动合同设计条款约定。 5. 劳动规章制度详细规定。建议采用2、4、5项方法。

据报道：安省的雇主将被要求在职位发布中公开薪资范围！但目前来看，许多公司还未完全准备好根据安省新的《为工人工作法案四》，雇主将被要求在公开招聘广告上公布薪资范围或预期薪酬。图片该法案的一些条款，例如有关小费支付和分配的修改已经生效，但其他一些条款，比如有关薪酬透明度的部分将在晚些时候生效，具体日期未定。劳动部在截至发稿前没有回应有关生效时间的问题。根据人力资源咨询公司Mercer发布的《2024年全球薪酬透明度调查报告》（2024 Global pay transparency Survey Report）显示，只有不到20%的加拿大雇主“全面实施”了薪酬透明度计划。今年4月15日至5月15日期间，Mercer公司对总部位于45个国家的1160家公司进行了调查。调查发现，全球70%的员工希望薪酬透明。加拿大有四个省份已经立法或计划引入薪资披露要求，包括卑诗省、新斯科舍省、纽芬兰和拉布拉多省以及安大略省。 “这对员工很有吸引力，”独立薪酬公平顾问Caron说，他参与了一年前加拿大薪酬公平法案的谈判。“越来越多的员工在寻找透明的薪资信息。他们对此很感兴趣。” 图片薪资透明化已成趋势薪酬保密制是市场上的持续已久的传统法则，不少企业明确规定不得公开讨论薪酬问题，目的是保护隐私，避免员工之间相互比较等。最近的研究显示，薪资透明化已成为职场上的潮流趋势。许多雇主与员工不再遮遮掩掩，而是真诚地将所有薪资明细都清晰列出。近六分之一披露薪酬数据的公司吸引了更多求职者。 Z世代，也就是今天的早期人才告诉我们，如果他们能看到一份工作具有确切真实的工资范围，他们更有可能申请这份工作。与前几代人相比，如今的社会人才更愿意谈论薪水。根据求职平台Handshake的数据，目前薪水的数字无疑是Z世代对雇主进行选择并坚持为其工作的首要原因。

诱骗越南人去柬埔寨诈骗园区当猪仔：现在柬埔寨诈骗园区骗不到中国人，于是把目光盯上了邻国越南，如今越南成了受害人数最多的国家。从2023开始，诈骗集团加大了将带有诱骗的高薪招聘信息，散播在越南人的网络。他们抵达后才发现招聘广告上的厨师、交易员、人事专员等职位都是幌子，真正的工作是进行网络诈骗。如果想离开，也可以，诈骗集团规定：只要能够骗到三个人前来当猪仔，就能够获释。#多的是你不知道的事#

天塌了！银行卡被“冻”，人去了派出所...... 需要自己花钱的刷单这很可能是诈骗但不需要垫付资金的刷单又是什么呢？商家先把钱打到你的账户里你只需要帮他下单支付就可以毫无风险地赚到佣金 ...... 别做梦了！这是在“洗钱”！典型案例前不久家住山东德州陵城区的付某在一微信兼职群内看到一则招聘广告 “足不出户，收益立结” 为商家在某平台下单刷销量付某添加了客服的微信在客服指引下完成了第一笔“入门任务” 轻轻松松获得了佣金尝到甜头的付某正式开始了“兼职”工作她提供了自己名下的银行卡对方把3000元钱打到了她的卡里向她发送了几个电商平台代付链接付某收到钱后将钱转至自己的支付宝中随后扫码完成了支付并成功获得了60元佣金刷单流程操作简单佣金发放时效快让付某不禁感叹这是一个赚钱的好办法第二天付某接到了同样的“任务” 再次收到了酬劳就在付某打算继续做下去时她接到了银行打来的电话告知其银行卡存在风险已被冻结付某赶紧去问客服客服安慰她是“正常现象” 还引诱她使用其他银行卡继续做“任务” 直到付某发现名下的银行卡都不能正常使用了便停止了继续做任务过了几天付某就接到了派出所民警的电话让其前往派出所配合调查在派出所民警告诉付某她参与的是“洗钱型”刷单名下的银行卡已经涉及电信网络诈骗案件付某彻底傻眼了她自认为没有垫付资金不会有资金损失只是帮助别人支付了订单顺便赚了一点兼职费用怎么就成了“洗钱”帮凶了原来在这样的“刷单”过程中不法分子会事先收购一些电商平台店铺将自己非法所得的资金转至像付某这样的“工具人”账户中要求其购买店铺内的虚假商品进行刷单这些订单的本金都是通过电信网络诈骗、赌博、非法集资等违法犯罪行为所得的“黑钱” 在这样的操作下 “黑钱”已被披上合法外衣成为了店铺日常流水收入银行卡在电诈链条中，犯罪分子为了保证自身和赃款的安全，需要把诈骗得来的钱“洗一洗”才能转入自己的账户，这个过程被称为“跑分”，大量租借或购买来的银行卡，就是“洗白”黑钱的工具。电话卡电话卡可被用来拨打诈骗电话或群发诈骗短信，身在境外的犯罪分子还会利用GOIP设备，远程操控境内手机拨出诈骗电话，这种电话一般不会被标记为境外电话，具有极强的迷惑性。警方提醒贪图蝇头小利不光是被骗还有可能成为“两卡”工具人涉案切记不要出租、出借、出售个人身份证件或银行账户等不要用自己的账户替他人支付、提现一旦发现洗钱的违法行为应主动举报并配合公安机关调查取证文章来源：山东网警

董事长的司机老婆要生孩子，司机就辞职了，董事长发了50万的招聘广告。有个年轻又阳光的小伙前来应聘，董事长问：你是哪里毕业的？小伙子：我是北大的。董事长：当年你多少分进去的？小伙子：当年我差一点就进去了！董事长：你不是北大毕业的吗？小伙子：是啊，当年712分，我只考了71.2分，所以在家里上了四年北大的网课！ 1 我刚进入单位就被老总的千金给看上了，结婚后虽然我不缺钱花了，但是每天得像祖宗一样伺候着老婆。今天难得老婆下厨做饭，把菜端上来后对我说：这菜你一口一口地慢慢嚼。我疑惑地问道：为什么？老婆：这样你可以仔细品味一下我的手艺，细嚼慢咽也有助于消化，顺便还能帮我找出掉在锅里的那根针。 2 一起工作两年的同事小王要跳槽去别家公司了。平时大家关系不错，今晚下班后出来大吃一顿，为他饯行！吃完饭又去K歌，把一声声祝福送给他，希望他在新公司一切安好！第二天一早，我们看见小王那货又走进我们办公室！大家全用不解的眼神看着他，只见小王一拍脑门：哎呀，习惯了！ 3 本人到山上写生。看见路边一间小草房蛮漂亮的，遂在草房对面坐下开始画。没过多久俩村民从我面前走过，看了看我画的画，然后其中一个对另一个说：“这孩子画厕所做什么呢。” 4 晚上去堂妹家送饺子，正好停电了。我很奇怪：咋不点蜡啊？妹夫为难地说：哪敢啊，一点蜡二百块钱没了！''我纳闷儿地问：什么蜡烛这么贵？妹夫苦笑说：是我那3岁的儿子，只要一点蜡烛就哭喊着要吃生日蛋糕icon，上次停电把嗓子都哭哑了，我只好跑出去花二百块钱买了一个蛋糕！ 5 小王以前成绩很好，但不爱交作业，初中时候班里英语课代表一美女，但是我很讨厌她，因为她天天催我交作业。上高中了，又一个班，她还是英语课代表，又这样催我交作业催了三年。如今，她躺在我身边，还是每天催我回家交作业！ 6 我们村东头的一个老头就是爱喝酒，每天都喝得醉醺醺地被他老伴揪着耳朵回家。这天他又偷跑出来买了一瓶二锅头。谁知半路上被一个石子绊住，滑了一脚。他觉得腿上湿漉漉的，以为把酒瓶打破了，感到非常伤心。可是他一看，又大笑着说，谢天谢地，原来只是腿上流出来的血。 7 女友幼教专业出身，毕业之后就在本市的一家幼儿园工作了。这天她班里一个四岁半的小女孩子把同班一个小男孩打了，鼻子都打出血了。这种情况只能赶紧叫家长过来了，小女汉子的妈妈百般道歉，小男孩的爸爸却不依不饶。最后小女孩妈妈忍无可忍，把那男的也给揍了！原来，女汉子也具有遗传性的…… 8 看见以前的富二代同学如今在挨家店乞讨，我心里很爽。他以前不是挺傲娇的吗，现在成这样了，看我整整他。我叫富二代过来，请他吃了2个包子，说：要不要再给你加个茶叶蛋？富二代：不用不用。包子店老板突然给富二代3万块说：老总，这是这一季度的，您拿好。之后老板对我说：你们这朋友老厉害了，这一条街的商铺都是他的！ 9 突然发现我对面工位的同事小刘神神道道的，不知道受啥刺激了。一天我正干活呢，突然听见小刘在自言自语，不知道嘀咕的啥。实在憋不住了，我上去问他：你整天在那自言自语啥呢？小刘说：最近丈母娘来了，在家里没有发言权，我就想上班补回点发言权…… 10 三百年过去了。有人来采访一个教授，想让他讲讲古代的民俗。教授听了平静地开始讲解自己了解的资料。三百年前的中国，大概在2021年，每逢过年都喜欢在墙上贴两个字，一个字是福字，另一个是拆字。其中，福字是几千年前就流传下来的，而拆字的来源至今还有争议。但是经过多方探查发现，这拆字是大富大贵的象征，因为每个在墙上写拆字的家庭，都发了大财 11 有一次去配钥匙，发现那配钥匙的师傅年纪不小了，都算是大爷了吧，于是有些不放心地问道：您配的钥匙好用吗？大爷呵呵道：我年轻的时候都经常给保险柜配钥匙。我难以置信地问道：真的假的？大爷不高兴地回道：当然是真的了，要不然能这两年才放我出来 12 今天早上天空下起了大雪，同事们上班都迟到了。小李到公司后说：昨天晚上我梦见下雪，没想到今天还真的下了！老板冷冷地说：你明知要下雪，为什么不早点来，今天只有你算迟到！ 13 我在休闲酒吧点了一杯饮料。店里回荡着陈奕迅的《好久不见》。我被这轻柔的旋律深深吸引，忍不住跟着哼唱：你会不会突然出现在街角的咖啡店……“我来了。”一个声音从后面传来。转过头，一张熟悉却又害怕的脸映入眼帘。久别之后，我终于又见到你了。我有点激动，泪流满面。“别哭了。”我哽咽着抹眼泪。“大哥哥，你能再给我几天时间吗？我现在真的没钱了。”？

今天#一加13# 发布会之后，对李杰有一个小专访，还是例行整理一下。 —————— 1.双十一iPhone全系降价，你对此有何看法？手机行业未来的趋势你怎么看？一加在市场中会是什么位置？ iPhone降价和一加没什么关系，未来很长时间我们还是会坚持用户本身，无论经济还是市场趋势，都很严峻。但厂商不了解用户的需求，比如今天的阳光显示，手套触控……之后我们还是会把很多注意力放在大家没有被满足的智能生态需求上。从最近旗舰机发布来看，提升都很大，目前预售之后，我们的流速需求也不错，我们相信未来的增长空间。 —————— 2.上一代是在12月发布，这次提前这么多，新机发布很密集，你们基于什么样的考虑？目前都在说成本提升，主要是在哪些方面？发布很多功能都和Find X8有些像，如何做差异化？这次的确是提前了5、6周的时候，两个原因。第一，高通芯片整体节奏往前移了，提升也很大，一加13在整个体验上目前调得很满意，内部试用用户的反馈来看，也是达到了历年来最高的水准，我们对未来口碑和持续期很有信心。第二，看整个手机行业大盘，基本每年的市场高点在6月和11月，以前是8月和12月，消费趋势有转移。在这个大趋势在，新老产组合表现可能会更好。首先是这代芯片成本提升很大，产品力也提升了，双双提升；第二，内存和闪存基本已经到了近两年的高点，还有一些别的元件，集合在一起，整个成本都很高，各家压力倒都是一样的。一加品牌和一加13最先考虑的还是把产品做好，目前看数据，我们的做法是对的，接下来会坚定这条路。至于产品线协同，一加和OPPO之间各自区分好客群，比如一加在游戏、性能和续航上的投入是比较大的，只要做好各自客群需求的满足，差异化就能很好地实现。 —————— 3.你之前定过小目标（应该是超过小米单款机型啥的），实现了吗？昨天荣耀发布了GT系列，也是面向性能，一加如何面对这一竞争？第一个问题，我们的目标是不会变的，我们会调整自己的一些策略和产品，应该会很快实现。第二，性能赛道我们欢迎良性的竞争，这样大家都会把产品做好。 —————— 4.两天时间发布了两台“13香”，你如何看对手？你说的那个品牌，我们平时关注得不多，一加13的产品思路和定义，还是有明显的不同。我不太知道能如何评价这个，我关注得不是特别多。 —————— 5.今年这波高通旗舰，预测价格战会更猛烈，几款机型定价都差不多，你如何看待？我觉得不能说价格战变弱了，竞争压力肯定还是存在。从长期的角度来看，大家的产品观念会有所转变，换机周期也变长了，所以，能让手机使用更长也算是另一种性价比。先期还是要把产品做好，然后再定价，单纯为定价而定价，很难得到用户的认可，也很难持续发展。我们更偏向做好产品再定价的正循环，一加的价格肯定是很有竞争力的。 —————— 6.AI手机出海对本地化要求很高，国产手机厂商出海时如何解决这个问题？目前海外的策略更多是和Google做落地和合作。 AI手机到来后，用户对系统的依赖度会不会更好？换机难题好解决吗？换手机本身的行为肯定不能限制用户，AI未来肯定是个性化的，让用户不想换掉，所以最终还是用户体验来解决。 —————— 7.什么时候确定这个价格的？一加13的插帧技术和有什么区别，你们会采用吗？厂商在立项的时候，肯定会有一个大致的范围，但在上场之前最后一刻都可以改价格，各家都不一样。对我们来说，每款产品都有自己的定位和产品，也很鲜明。最终价格锚定肯定会考虑其他产品的价格。我们的插帧技术目前是比较领先的，布局也很早，Ace 3 Pro发布之后，很多厂商发布的招聘广告可以说明，都在跟进这一技术。目前GPU的利用率不是很高，所以将它充分利用起来，效率高但功耗并不高。现在外边有很多概念，大家可以比较一下，这是最直观的。 —————— 8.今天配件动作非常大，甚至还有合作伙伴，多了一些生态的感觉，看起来一加比其他很多厂商积极了很多。但又有些厂商说做原厂配件不划算，不想做太多，一加认为配件会有突破点吗，是否有比较大的机会？一加海外市场在明年有没有什么新的计划和目标？我们会把配件作为手机体验的一部分来看待，赚钱是次要的。为什么要费力做这么多配件，之前的配件口碑非常好。一加的用户是比较挑剔的，外边买的配件达到不要求和需求，所以我们愿意给用户解决这个需求。比如磁吸，一加12的时候就有很多用户提出这个需求，所以今年我们解决了。有了这个需求之后，第三方品牌也能感觉到用户的需求更强，所以愿意加入。磁吸产品后续还会有更多新品的推出。至于海外市场，今天还是聚焦国内市场，未来有合适的时机，海外有机会点的时候再聊。 —————— 9.今年看机构数据，一加的表现不算太好，现在你们对全年出货量的预期有变化吗？今年一加和去年的销量基本是持平的，明年做出产品调整之后，我们的销量应该还会上扬。今年先稳一下，大家可以期待一下我们明年的表现。 —————— 10.现阶段手机行业发展自研芯片是什么样的局面？是的，目前各家都会定制一些功能芯片，比如网络、屏显等。现在市场的竞争比较激烈，各家对用户场景的理解越来越深，产品的路线细节会因此发生变化，采用通用器件就很难实现效果。采用这些功能芯片可以把这些理解和算法固化到芯片中，实现的效果就会非常好。 —————— 11.一加品牌未来的品牌建设方向在哪里？一加的品牌定位从来没有变过，从最早就是用产品带品牌起家的，粉丝对于一加产品的要求很高，所以我们还是要把重心放在产品上。 —————— 好了，就这么多啦。（听李杰说，一加13目前的预售情况相当不错

【#香港有快递驿站员收入1万6# ，包邮到港让港人买到停不下来】自10月淘宝推出“99包邮”活动以来，香港迎来一波购物潮。借着这波逆向网购风潮，快递物流企业也加速布局港岛，分拨中心、快递运营中心、自提点等纷纷落地。铜锣湾摩理臣山道自提点的一张招聘广告显示，菜鸟正在全港范围招聘驿站店务员、仓务、派货司机等。其中，驿站店务员负责自提点店铺日常运作，平均月薪为港币15K-16K。包邮到港为何能让港人“爆买”？在港务工的李莉日常网购频率较高，偶尔会使用内地电商平台，不过会产生跨境的物流费用。各大内地电商巨头相继发起的包邮活动，则解决了香港购物者的后顾之忧。 “买到停不下来。”李莉称，这次“双十一”，其在淘宝购买的所有物品都带有“99包邮”标签，无需支付运费，“至少便宜了几百元，很划算。”社交平台上，有消费者直言“包邮购物等于打5-7折”。#双十一购物狂欢节#

我在宜信互联网保险事业部管广告投放，广告费过亿，领导要洗钱50%，我拒绝操作，被离职，被一名HR拖欠工资两年多了。很多网友问我，钱是怎么洗的？提成、洗钱是两码事。洗钱是刷假量，用机器模拟用户行为，让公司以为买的是真实用户。公司会正常结算给广告公司，广告公司再把钱提给个人，行规提50%。我领导找来那些渠道最低50%，甚至有些80～90%是有的。他和广告公司私下协商以后，要求我去走公司内外所有流程，他全程不参与。我不同意操作，被离职，被一名HR欠薪两年多，反应到公司内部，内审回复说他们也管不了… 钱是领导招聘了一名广告公司女员工进部门，帮他洗的…(转)

【@广大群众这四种类型求职类诈骗高发请高度警惕！】　　央视网消息：最高人民检察院25日发布检察机关惩治求职诈骗犯罪情况，总结了求职类诈骗高发的四种类型，提示广大群众特别是求职人员需高度警惕并增强防范意识、识别能力。　　据了解，2022年1月至2024年8月，全国检察机关共起诉各类求职诈骗犯罪4708人。此类诈骗高发的几种类型包括：　　虚构招聘“精心做局”，骗取相关费用。办案发现，一些求职诈骗犯罪已逐渐流程化、套路化：有的不法分子依托劳务中介机构、互联网平台发布虚假招聘广告，夸大薪酬待遇，吸引被害人报名，骗取定金等钱款；有的还伪造应聘地点、组织虚假招聘考试、办理虚假入职手续等，营造被害人成功入职假象，进而骗取介绍费、培训费、服装费等。整个流程“完整”“规范”，与真实招聘并无明显区别，被害人难以识别真假。　　打着“正规机构”旗号，招聘人员实施违法犯罪活动。有的犯罪团伙通过注册公司、入驻写字楼、正规招聘平台招揽员工、缴纳医保社保等方式，将自己包装成为合法经营企业，再招聘人员暗中从事诈骗、赌博、传销、非法集资等违法犯罪活动。　　编织“付费内推”谎言，虚构人脉骗取钱财。有的不法分子利用求职者希望获得好工作的心理，在互联网等平台发布广告，以“国企、央企工作内推”“落户安置”等为噱头，暗示能以非正规渠道解决就业、落户等事宜，以此诈骗群众钱款。　　瞄准灵活就业群体，利用新就业形态精准设局。不法分子利用他们工作时间、地点、形式相对灵活的特点，借助短视频、社交软件等平台精准投放兼职刷单、游戏代练、App推广测试等广告，骗取被害人钱财。　　检察机关提醒，广大群众在求职应聘过程中，要进一步增强防诈防骗意识，不轻信“高薪”等招聘信息，不随意泄露个人信息，不轻易支付相关费用。发现虚假招聘、相关企业从事非法活动等情形的，应及时向有关部门反映并保留证据，及时以合法手段维护自身权益。

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