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劳模工作室前沿信息_劳模工作室管理制度(2024年12月实时热点)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

劳模工作室

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁沈阳：考察评估引发创新“蝴蝶效应” 11月21日，辽宁省沈阳市城建交通农林工会（以下简称“产业工会”）举办了2024年劳模创新工作室和职工创新工作室（以下简称“创新工作室”）评估会。20家创新工作室领衔人逐一上台，通过PPT详细介绍创新成果与管理方法，接受评审专家现场评估。 “工作室成员从2018年创建时的5人发展到现在的18人，极大增强了创新能力。”中铁九局集团电务工程有限公司孙宏义职工创新工作室展示的工作成果，受到专家一致好评。近年来，产业工会把创建创新工作室作为产改工作的重要抓手，持续推进创建工作走深走实。今年，产业工会深入企业，按照“七有一无”（有领衔人、有团队、有标识、有场所、有经费、有制度、有成果，无事故）评定标准，对创新工作室进行实地考察。在此基础上，举办了此次创新工作室评估会。这种“实地考察+现场评估”的方式，使创新工作室评定过程更加规范，也促进了企业工会间的互动交流与学习借鉴。据产业工会主席瓮金福介绍，截至目前，已创建62个产业级（含）以上创新工作室。今年，产业工会从22个基层企业申报的创新工作室中评选出10个具有引领性、示范性的产业级创新工作室，每个给予3万元工作资金，激励各工作室进一步做好创新创效。评估会上，沈阳地铁集团有限公司申报的张瑞山职工创新工作室，因创新成果显著而备受关注。张瑞山带领技术骨干解决了9个地铁轨道检修难题。今年，他还带领工作室成员外出学习辙叉焊补技术，完成了“高锰钢辙叉焊补”攻关项目，为企业节约135万元。创新与管理并重，是孙宏义职工创新工作室的特点。他以“传帮带”方式培养青年技术人才，每月梳理出在生产中遇到的难题，分专题开展培训。不仅如此，他还建立了技能月考核制度，围绕专题培训内容对青工技能水平进行考核。每年，他都挑选月考核综合成绩排名靠前、技能精湛的青工参与创新项目，帮助他们更快成长。很多青工从中受益，成为工作室的骨干力量。评估会后，各创新工作室领衔人互相交流工作经验。“将来我也要带领大家走出去开阔视野。有好的学习单位，别忘了介绍给我。”孙宏义和张瑞山谈得很投机。“做好创新工作室工作，确实需要集思广益。如果需要我们帮忙，别客气。只有大家共同进步，才能推动沈阳企业整体高质量发展。”产业工会主席瓮金福给大家鼓劲。作者单位：辽宁省总工会

制作杨紫蜡像的这个人，是黑粉吧？该说不说，这个蜡像的确很“蜡像”：面黄肌瘦！虽然很像，但也很丑，仙女裙看起来都比脸年轻了二十多岁。咱就说，杨紫已经瘦成这样了吗？老实说，杨紫工作室，堪称内娱的劳模工作室，每次出图那叫一个鞠躬尽瘁：不换张脸，都不好意思发出来，导致现在全网已经不知道杨紫的真实长相了。所以，你们觉得，杨紫这个蜡像，是写实派还是抽象派？#热点引擎计划#

【观摩】劳模说 11月19日至21日，德百集团组织管理人员和优秀员工代表，对集团各下属单位进行观摩，检阅一年来的发展成果，通过三天的观摩德百集团各个劳模工作室的劳模们收获颇丰接下来让我们一起来看一下德百集团劳模们的“观”后感吧~！

【南川园区党建引领聚力为民服务】西宁经济技术开发区南川工业园区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届历次全会精神和基层党建“六个一”要求，聚焦党建引领，抓实为民服务，以高质量党建引领保障高质量发展。党建工作有“深度”。园区持续落实《党员领导干部落实包片联点“四个一”制度》，完善《园区党员领导干部“四个一”结对帮扶安排表》，建立《园区2024年党建“六个一”工作要求责任清单》，推动基层党组织全面进步、全面过硬，目前已建立民生实事项目清单37项。扎实做好“评星晋级”和“党支部组织生活共享阵地”申报考核评估工作，持续加强“五星级党组织”建设。2024年，丽豪党总支被评为市级“五星级”党组织。助企惠民“有温度”。园区持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动，向园区退休（困难）党员、困难职工、基层干部、因公殉职职工家属、企业专家人才等24人和园区重点企业、征地拆迁村、驻区（派驻）单位等28家单位发放慰问金。深入联点帮扶村开展慰问演出和结对帮扶，并捐赠图书、慰问贫困户和捐赠装载机等。8支志愿者党员服务队积极开展“党员入格一网兜底”服务等活动，同时还创建了“党员技术攻关组”“科技创新先锋队”“劳模工作室”等。党建联盟“有力度”。园区持续深化“产业链”党建联盟，扎实开展“绿色算力”党建联盟，推进产教融合、校企合作、绿色算力研发等工作。目前，成功储备人才团队9支，涵盖博士后站点、专家工作站、省级高端创新人才等；整合11个教育培训资源，包括人力资源、工程造价类培训、单晶专业知识类培训等；天合光能与中国联通青海省分公司成功签署合作协议，成立电算融合应用创新中心。

【劳模工匠进班组技能传承促发展】在中国电信浙江金华分公司的劳模工作室里，浙江省劳动模范、首席技术官王志刚和青年员工互相交流，传授技能。近年来，为进一步发挥劳模工匠等领军人才在企业数字化、产数融合高质量发展，特别是工业产业数字化领域的技术革新、项目攻关、人才培养等方面的作用，结合实施“劳模工匠助企行”专项行动，中国电信金华分公司实施“行业深耕—培训培养—实战带教—输出推广”的运作机制，以“创学研”的形式，采取多层级、梯队式导师传带、师徒带教模式培养实用人才。网页链接

深圳，这座创新之城再次闪耀！𐟒ᠧ𔯨𖅳000家劳模和工匠人才创新工作室的成立，不仅彰显了深圳对技能人才的高度重视，更成为提升城市形象的一张闪亮名片！𐟌Ÿ 想象一下，从全国级到基层，3151家工作室如星辰般点缀在深圳的各个角落，它们不仅是技术创新的摇篮，更是工匠精神传承的阵地。每一间工作室背后，都凝聚着劳模和工匠们的智慧与汗水，他们以实际行动诠释了“劳动最光荣”的时代内涵。𐟒ꊊ这些工作室不仅创造了超过6200项创新成果，更在40多个行业中树立了标杆，引领着行业技术的革新与发展。它们如同深圳的“创新引擎”，不断为城市的发展注入新活力，让深圳在全球的科技创新版图上占据了一席之地。𐟚€ 那么，劳模工作室对提升城市形象的作用何在？它们不仅是城市实力的体现，更是城市精神的象征！它们让深圳这座城市更加立体、更加生动，让世界看到了深圳不仅有高楼大厦，更有深厚的文化底蕴和不懈的创新追求。𐟌† 你认为，劳模工作室的遍地开花，是否让深圳的城市形象更加光彩夺目？快来评论区分享你的看法吧！𐟒젨ˆ‘们共同为深圳的劳模和工匠们点赞，致敬每一位为城市发展默默奉献的劳动者！𐟑 [copilot]

【王成金：扛起责任，当好“电网安全卫士”】「点赞吉林劳模」　　王成金，国网吉林省电力有限公司辽源供电公司变电检修中心主任，高级工程师，曾获辽源市劳动模范称号。作为省劳模创新工作室领衔带头人，他积极开展群众性创新QC活动，解决生产中遇到的难题，不断提高作业安全和工作效率，先后取得实用新型国家专利2项、国家级和省级优秀QC成果4项，并获得国家青年创新创意大赛三等奖。组织实施《辽源金翼蛋品变电站内套装变电塔》供电方案，有效解决了用户急需用电的难题，保证企业如期投产。多年来，他累计发现并处理电网事件缺陷185件，其中重大缺陷11件，有效地保障了设备安全平稳运行，并节省维修资金40余万元。　　2001年，王成金首创了无电流源测试变比试验方法，解决了套管互感器未做试验就安装的安全隐患难题。他成功用单机移相法测试差动保护动作区，把复杂的工程计算问题转化成简单的数学计算，该方法被写入了《吉林省继电保护检验规程》。　　此外，王成金率先带领员工和班员攻坚克难，主持参与了高压开关在线检测、电气设备超声波在线检测等数个科技创新项目，其成果曾获得吉林省电机协会科技进步三等奖。他带领的团队有多项科技成果相继获得国家实用新型专利和省、市级创新成果奖，荣获吉林省“优秀质量管理小组”称号。 2021年，公司成立金属技术监督试验室，王成金担任试验室主管，自此多了一重身份的他更感使命在肩，责任重大。　　在王成金的带领下，试验室成为省内第一家建成、第一家通过省公司验收、第一家投入实用化应用并取得实效以及国内第一批通过国网验收的试验室，目前承担辽源地区电力建设金属材料的入网检测工作，每年完成试品检测近千个，守住了入网设备材料安全关口。近年来，他多次带领各专业班组进行技术攻关，共取得国家实用新型专利六项；《SF6气体回收装置的研究》获得国家优秀QC成果和国家青年创新创意大赛三等奖；3项省级优秀QC成果国家级优秀QC成果一项；省级优秀QC成果四项；辽源公司优秀QC成果十六项，其中有三项QC成果被评为一等奖。　 “荣誉是属于过去的，未来，我仍将以高度的责任感不断奋斗、不断创新、不断进取，守护电网安全！”

劳模精神文化墙设计素材合集 𐟎蠥Š𓦨᥈›新工作室文化墙 𐟏 劳模之家 𐟛 ️ 工匠精神宣传标语 𐟖𜯸 形象墙设计 𐟓œ 文化墙设计素材 𐟌Ÿ 劳模精神 𐟔砥𗥥Œ 精神文化墙设计

深圳，这座创新之城，再次展现了其非凡的活力与创造力！𐟚€ 累计超过3000家劳模和工匠人才创新工作室的建立，如同一颗颗璀璨的明珠，镶嵌在深圳的各行各业中。这不仅是深圳对劳模精神、劳动精神、工匠精神的崇高致敬，更是推动产学研深度融合、激发创新活力的有力举措！想象一下，从全国级到基层，3151家工作室覆盖了40多个行业，近两年内创造了超过6200项创新成果！𐟒ᠨ🙤𚛥𗥤𝜥𘍤𛅦˜力€能的磨刀石，更是创新的孵化器。它们汇聚了稳定的团队，拥有坚实的运行保障，每一项创新成果都是对“工匠精神”的最好诠释。那么，这些劳模工作室是如何促进产学研合作的呢？𐟤” 它们不仅是技术创新的摇篮，更是连接企业、高校和研究机构的桥梁。通过实践与培训的深度融合，它们让理论知识在实践中开花结果，让科研成果快速转化为生产力，推动了产业升级和经济发展。但话说回来，深圳的劳模工作室是否已经达到了完美的状态？𐟤” 在未来的发展中，我们是否还能期待更多跨界合作、更多颠覆性创新的涌现？你的看法呢？快来留言分享你的见解吧！让我们共同为深圳的劳模精神点赞，为产学研合作的美好未来加油！𐟒ꊊ——记住，每一个创新背后，都有一群默默耕耘的劳模工匠，他们是深圳最美的风景线！ [copilot]

「安阳身边事」【新时代新征程新伟业】「今日安阳」河南安彩高科徐力劳模技术创新工作室：玻璃车间里的科研中心一眼即看尽，却难以看透它隐藏的技术；每天都在触碰，却难了解其中的奥秘；常令人忽视，又在生活中随处可见。一块普普通通的玻璃，如今随着科技的发展被开发出独特的属性，广泛应用于新兴领域。 11月11日，在河南安彩高科股份有限公司（以下简称安彩高科）光伏玻璃生产车间内，记者看到生产线全线开工，一块块光伏玻璃板随着辊道滚动缓慢前行，智能化机械手按规格将其一一分垛，打包完毕，即将发往印度、美国等国家。在这条忙碌的生产线旁，一扇毫不起眼的门通往河南安彩高科徐力劳模技术创新工作室。推开门，是奖杯、奖状、专利证书，是教材、书籍、专业资料，一股生机勃勃而严肃认真的气息扑面而来。从单打独斗到抱团创新除了安彩光伏新材料动力车间主任外，徐力的头衔还有许多：高级工程师、全国机械工业技术创新先进个人和创新能手、全国“工人先锋号”领头人、河南省节能减排竞赛技术标兵、河南省机械冶金建材行业大工匠……他在安彩高科生产一线岗位上奋斗了16年，练就一身扎实的技术功底，每有工友遇到技术难题，都要找徐力商量。作为企业的技术骨干，徐力自主研发的技术成果“动力空压站高低压双系统节能控制技术”成功解决了一个站区多种压力输送节能控制难题；“余热发电锅炉结构和管材设计”使设备运行操作和设备维修工作量减少了37％。这两项技术每年为企业创造经济效益约640万元。 2022年3月，河南安彩高科徐力劳模技术创新工作室筹建并投入使用，这间以徐力的名字命名的劳模创新工作室成为他每天除生产线外待的时间最多的地方。 “我们工作室以创新为核心，汇聚了各条生产线的精英、骨干，大家抱团创新，主要攻关领域包括动力空压系统、天然气调压系统、余热发电锅炉系统等十余种，充分发挥专业技术技能带头人作用，开展技能培训、生产攻关、技术创新发明等活动，以点带面促进员工队伍技术技能全面发展，进而解决工作中的实际问题，实现工作效率的提升、安全隐患的排除、经济效益的提高。”徐力说。从解决难题到屡获专利 “光伏玻璃在制造过程中，需要经过环保除尘的步骤，其中一道工序是脱硫布袋除尘。”聊到具体的生产制造工艺，徐力来了劲头，说得细致又具体，“除尘的布袋中装有碳钢制的金属骨架袋笼，往往半年就需要更换，不然腐蚀后的袋笼会扎破布袋，难以达到环保除尘效果。” 每半年就需更换一次袋笼，效率低、费用高，这可咋办？ “去年发现这个问题后，我和工作室的成员就开始研究、实验，最简单的方法是更换袋笼的材料，全部换成不锈钢材质，一劳永逸。”徐力说，“但一条生产线需要1600个袋笼，全换成不锈钢成本太高。所以，我们还是用碳钢，通过调整结构和增加厚度来延长使用寿命。” 经过长达半年的探索、设计和实验，劳模工作室技术攻关团队最终攻克了技术难关，解决了袋笼腐蚀频繁脱落停机和袋笼不锈钢端盖成本高问题，系统设备使用寿命由6个月延长至5年，节约更换费用26万元，并成功申请“脱硫布袋除尘增强金属袋笼设计”技术专利成果。这间设立在光伏玻璃生产车间内的小小工作室，汇聚了配料、成型、压延、冷端、加工、动力等各条生产线上的技术精英，俨然是“智慧大脑”、科研中心。工友们在这里学习技术、钻研业务，将生产过程中遇到的具体难题一一解决，再优化、推广，成功申请“干燥机电加热分组节电控制”“动力空压机过滤器套装改造”等多项国家技术专利，创新火花竞相迸发。从骨干开会到全员参与在这间仅20余平方米的工作室中，一张宽大的会议桌占据着中间位置，桌上整齐摆放的教材《动力系统设备结构原理和生产工艺》吸引了来访者的目光。水处理系统、供电系统、气体系统……书中详尽介绍了设备结构、工作原理以及生产工艺等专业内容。 “在你们来之前，我们的技能培训班刚下课。”徐力说。河南安彩高科徐力劳模技术创新工作室不仅是精英荟萃的“舞台”，还是一线员工的“教室”。安彩高科为了提升一线员工的生产技能，以劳模创新工作室为平台，发挥劳模“传、帮、带”作用，定期组织员工进行技能提升、转岗学习等。眼前这本3万余字的《动力系统设备结构原理和生产工艺》技能培训书籍就是徐力根据公司培养人才的具体需求组织编写的。 “我们的工作室不仅要组织骨干开会，更要带动更多一线员工共同学习、进步、创新、发展。去年，我们的技能培训班有27名员工参加，其中3人考取技师资格，5人考取高级工，13人考取中级工，2人荣获中国电子信息质量成果竞赛一等奖，3人被公司聘为部门技术主管。”徐力自豪地说。新质生产力的本质是先进生产力，创新起主导作用。从单打独斗到抱团创新，从解决难题到屡获专利，从骨干开会到全员参与，两年间，徐力带领研发团队完成了“储罐排污气体无法量化控制”等20余项攻关项目，技术成果投入应用每年可为企业节约动力费用约430万元。小小一间工作室，折射出安彩人一次次在一线施工作业时的思索、总结与创新，更折射出新时代匠人的坚守、责任与担当。安阳融媒记者申昕实习生孙小媛