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党组织机构前沿信息_党组织架构(2024年11月实时热点)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

党组织机构

#华理党代会# 【聚焦党代会ⷥ‘展成就巡礼①坚持一流党建引领推动学校高质量发展】推进组织机构改革，加强干部队伍建设，强化基层党组织政治功能和组织功能，完善意识形态工作责任制，入选首批上海党建工作特色高校、第二批上海党建工作示范高校，获评全国及上海市党建工作示范培育创建单位20个…… 第十一次党代会以来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党对各项事业的全面领导，全面贯彻新发展理念，深度融入新发展格局，以高质量党建开创学校事业发展新局面，学校党的建设和事业发展取得扎实成效、再上新的台阶。华东理工大学[超话]

社区工作者考试必备17页知识点总结𐟓š 𐟓Œ 社区工作者必背知识点 𐟓Œ 主委员会与物业公司关系：聘用与受雇关系或服务与收费关系 𐟓Œ 社区民主选举原则：双过半原则、一人一票原则、差额选举原则、秘密选举原则、无记名投票原则、公开当场计票原则 𐟓Œ 民主决策组织机构：社区居民大会、社区居民代表大会、社区居民委员会 𐟓Œ 民主决策形式：居民公决、决议案、公告 𐟓Œ 民主监督形式：民主评议、居务公开、罢免、服务公示制与承诺制、民主听证会 𐟓Œ “四个民主”关系：民主选举是基础，民主决策是关键，民主管理是措施，民主监督是保障 𐟓Œ 政府与社区关系：指导与协助、服务与监督的关系 𐟓Œ 社区党的领导：政治决策、思想领导、保证监督、典型示范 𐟓Œ 社区民主监督主体：专门组织机构的专业监督和居民群众的随机监督，如社区协商议事委员会和社区成员代表大会 𐟓Œ 社区服务内容：社区养老服务、社区助残服务、社区家政服务、社区医疗卫生服务、社区就业这些知识点是社区工作者考试的重点，希望对你有所帮助！𐟓–✨

11月11日，河南省科学技术协会第十次代表大会预备会议和党员代表大会在省人民会堂召开。预备会议通报了省科协第十次代表大会筹备情况；通过了《河南省科学技术协会第十次全国代表大会主席团成员建议名单》；通过了《河南省科学技术协会第十次全国代表大会秘书长、副秘书长建议名单》，王新会、吕国范任大会秘书长，邓洪军、李纪峰、郝立新、邓淼磊任大会副秘书长。根据日程安排，省科协第十次代表大会将于11月12日上午开幕，11月13日上午闭幕。在党员代表大会上，宣读了省科协第十次代表大会临时党组织机构名单。省科协第十次代表大会临时党委书记王新会指出，召开全体党员代表大会主要目的是进一步统一思想、凝聚共识，充分发挥党员先锋模范作用和示范带动作用，认真履行好代表职责，确保大会圆满成功。王新会要求，要提升政治站位，切实增强开好大会的责任感使命感；忠诚履行职责，高质量完成大会任务；营造良好氛围，确保大会圆满成功。「河南省科协第十次代表大会」「科协在行动」

浙江大学公共管理学院博士生招生新规为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，根据《浙江大学招收攻读博士学位研究生工作管理办法（试行稿）》精神，结合学院的实际情况，制定本实施细则。 𐟏⠧𛄧𛇦œ𚦞„ 公共管理学院博士生招生工作领导小组：负责监督、指导整个招生过程，并受理考生申诉及相关问题调查处理。组长：赵志荣、沈黎勇副组长：钱文荣、姚晨成员：陈丽君、吴宇哲、刘涛公共管理学院博士研究生招生委员会：负责制定材料审核办法、综合考核办法；组织材料审核，确定进入综合考核考生名单；组织综合考核，提出拟录取考生名单。实行集体负责制，成员主要由学院二级学科负责人组成。 𐟓š 资格审查学院招生工作管理人员统一组织考生报考资格审查，进行材料预审。资格审查合格且材料齐全的考生方可进入后续环节。 𐟓– 材料审核与综合考核材料审核专家组：不少于3人，负责相关材料评审。综合考核专家组：不少于5名具有本学科副教授（含）或相当专业技术职务以上专家组成，设组长1名，且须有1名德育导师或党支部书记参加，负责综合考核事宜。 𐟓‹ 申请材料要求考生需提交详细的个人简历、研究成果、推荐信等材料，具体要求详见学院官网。 𐟓… 招生流程考生需在规定时间内完成网上报名，并提交相关材料。学院将根据材料审核结果通知符合条件的考生参加综合考核。综合考核结束后，学院将根据考核结果确定拟录取名单并进行公示。 𐟓 其他事项考生须诚信报考，如有违规行为，将按照相关规定处理。本实施细则由公共管理学院负责解释，如有未尽事宜，参照相关文件执行。

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【为残疾儿童康复把好安全门——深圳市开展残疾儿童康复服务定点机构安全隐患专项督查工作】为贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，2024年，在市残联指导下，市残疾人综合服务中心组织实施了残疾儿童康复服务定点机构安全隐患督查项目。为总结项目经验，11月13日上午，安全隐患督查项目总结报告会在市残疾人综合服务中心召开。市残联康复就业部、市残疾人综合服务中心有关同志参加会议。会上，项目承接机构中检集团康泰安全科技有限公司汇报项目执行情况。2024年3月以来，历经8个月，项目方组织专业人员从消防安全、设备安全、药品及食品安全、安全制度建设等方面对定点机构进行全方位安全隐患督查，按照“一机构一档案”建立电子台账，同时对第一次检查过程中出现问题的机构，要求定期整改并进行第二次督导，对第一次督查发现的问题进行复查。在此过程中，项目方督查出多家机构存在消防、用电用气、安全标识不清等不同情况的安全隐患，现均已督促相关机构完成安全隐患整改，并完成闭环管理。市残疾人综合服务中心六级职员李慧同志在总结中指出，安全生产责任重大，决不能掉以轻心，各定点机构必须严格按照要求，建立健全安全生产责任制度，提升安全生产责任意识，强化防范措施，定期开展安全隐患自查自改工作。同时，应进一步发挥属地安全管理职责，各有关单位共同加强对定点机构的安全监管工作，及时发现并消除潜在的安全隐患，为残疾儿童提供一个更加安全、健康的康复环境，为残疾儿童的康复之路保驾护航。网页链接

𐟚€五大热门公务员部门，晋升无忧！ 𐟌Ÿ纪委监委工作职责：负责纪检监督，执纪问责，管理本地党政部门派驻纪检监察组和巡视巡察组。内设机构包括办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。招收专业：法律类、中国语言文学类、信息技术、经济学类、财政学类、金融学类、工商管理类等。 𐟏›️两办（党委办/政府办）工作职责：为党委、政府领导提供服务保障，如党委办负责日常事务，上传下达。内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班等，有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等。招收专业：文秘、会计、思政、法律、信息技术类等。 𐟏槻„织部工作职责：负责党员和党组织的日常运作，主要体现在干部的选拔、培养、任免上。内设机构多为干部一科(处)、二科(二处)、办公室等。招收专业：人力资源和社会管理、工商管理类等。 𐟓ˆ发改委工作职责：涉及项目审批、物资储备、国民经济规划等，负责跨部门、跨地区、跨行业、跨领域的重大战略规划、重大改革、重大工程的综合协调。招收专业：经济学类、管理学类等。 𐟎襮㤼部工作职责：主管意识形态工作，管控社会舆论和文化方面。负责宣传、文化、网络舆论等工作。招收专业：文化、艺术、管理、信息技术类等。以上部门工作压力较大，报考前请充分考虑哦！

应届生考公务员还是选调生？一文帮你搞定！暑假快到了，很多准备考公务员的同学已经开始行动了。对于大多数应届生来说，选择公务员还是选调生成为了一个难题。今天我们就来详细了解一下这两个考试的区别，帮助你做出更好的选择。 𐟌𑠩斥…ˆ，公务员和选调生在考上之后都有一年的试用期。试用期过后，公务员直接上岗工作，而选调生需要到基层工作锻炼一段时间，通常是两年。之后才可以参加全省的选调。 𐟏›️ 其次，选调生的组织人事关系属于党委组织部直接管辖，而公务员的则属于任职的行政机关的人事行政部门。这使得选调生的升迁速度大大快于公务员。 𐟌𜠩€‰调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。 𐟏栥…쥊ᥑ˜则是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。比如你的人事管理权在市人事局，就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位。但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。 𐟎€𛧚„来说，选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。如果有机会报考选调生，还是以选调生优先，因为只能应届生的身份报考一次。在考试时间没有冲突的基础上，建议两个都报考。希望这篇文章能帮助你更好地了解公务员和选调生的区别，做出最适合自己的选择！

打造人才近悦远来的“强磁场” 高校是国家战略人才力量的集聚区，也是拔尖创新人才自主培养的主阵地，更应坚持党的全面领导，将人才强校战略摆在办学治校更加突出的位置，统筹实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为建设高质量的一流人才队伍提供根本的政治保证。健全统一高效的人才工作格局。构建和完善党对人才工作的全面领导体系是人才工作的政治前提。高校要压紧压实各级党组织对人才工作的政治引领责任，确保学校人才工作始终保持正确方向、增强战略定力。要完善人才工作领导机构，分层分级建立高校党委人才工作专班、高水平师资队伍建设领导小组等组织领导机构，不断完善党委统一领导、党政齐抓共管、组织人事部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合的人才工作格局，通过政策引导、资源整合和机制创新，深入研究和制定人才队伍建设的长远规划、创新思路和关键举措，切实打破人才工作体制机制障碍，完善科学有效的人才工作政策。人才政策是人才工作的指挥棒，如何结合新时代人才工作的新形势新任务，不断完善人才工作的顶层设计和政策体系，充分发挥好人才政策的导向作用和激励效应，切实提升人才工作的现代化水平是高校深化人才发展体制机制改革的当务之急。要谋划人才发展战略，紧密围绕国家战略人才力量建设需求，持续完善人才工作的战略规划和发展蓝图，擘画好人才工作的时间表、路线图和任务书，明确人才工作的总体目标、实施步骤和具体举措，切实做到人才工作有章可循、有据可依。营造求贤若渴的人才工作生态。坚持营造识才爱才敬才用才的环境，是做好人才工作的社会条件。对于高校而言，要牢固树立“人才是第一资源”理念，将人才工作摆在更优先的位置，营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的校园风尚，真正做到求贤若渴、不拘一格，加快建设学科特色鲜明的人才中心和创新高地。要完善人才支持保障，坚持将人才队伍建设始终摆在突出的战略位置，在政策制定、资源配置、服务保障上向人才倾斜，优先保障人才队伍建设的综合投入，真正做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，竭诚为各类人才发展提供全方位、全要素的精准扶持，全心全意营造高品质的人才工作生态。要大力弘扬创新文化，加大先进典型的表彰、宣传力度，积极营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，切实为人才“松绑减负”，特别是要给予青年人才更多信任、更好帮助、更有力支持，让大胆创新、勇于创新、包容创新蔚然成风，打造人才近悦远来的“强磁场”。

教育部：学前儿童入园不得组织任何测试　　教育部11月11日召开新闻发布会，解读新出台的学前教育法。教育部相关负责人介绍，学前教育法凸显儿童中心，明确学前儿童入园，不得组织任何形式的考试或者测试，不得教授小学阶段的课程内容。“颁布学前教育法，标志着学前教育进入‘有专门法可依’的新阶段，为广大适龄幼儿享有公平的受教育权益，提供了强有力的法律保障。”教育部相关负责人表示。据介绍，学前教育法分为总则、学前儿童、幼儿园、教职工、保育教育、投入保障、监督管理、法律责任、附则等9章，共85条，主要规定了以下内容。第一，坚持党的领导，把准办学方向。明确公办幼儿园的基层党组织统一领导幼儿园工作，民办幼儿园的内部管理体制按照国家有关民办教育的规定确定。第二，坚持公益普惠，明确属性定位。法律规定，学前教育是指由幼儿园等学前教育机构对三周岁到入小学前的儿童实施的保育和教育；明确学前教育是国民教育体系的组成部分，是重要的社会公益事业。第三，坚持政府主导，完善保障机制。规定发展学前教育坚持政府主导，以政府举办为主，大力发展普惠性学前教育，鼓励、引导和规范社会力量参与。健全投入保障，规定学前教育实行政府投入为主、家庭合理负担保育教育成本、多渠道筹措经费的投入机制。第四，坚持儿童为本，提高保教质量。学前儿童入园，不得组织任何形式的考试或者测试。普惠性幼儿园应当接收能够适应幼儿园生活的残疾儿童入园。规范保教活动，强调坚持保育和教育相结合的原则，科学实施保育和教育活动，不得教授小学阶段的课程内容。第五，坚持教师为基，提升队伍素质。严格聘用管理，规定幼儿园聘任教师等工作人员应当报教育行政部门备案并进行背景查询和健康检查；存在可能危害儿童身心安全、不宜从事学前教育工作情形的，不得聘任。第六，坚持依法治理，强化监督管理。规定设立幼儿园应当具备的条件，要求取得办学许可证后依法进行法人登记。加强收费管理，要求合理确定公办幼儿园和非营利性民办幼儿园的收费标准，建立定期调整机制，引导合理收费，遏制过高收费。来源｜央视新闻一审｜居付晴　二审｜刘八民三审｜庄春林