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校园招聘信息权威发布_校园招聘信息登记表(2024年12月精准访谈)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

校园招聘信息

校园招聘严禁限定985和211高校！网友：烟厂流水线都是985 211，你说不限定，人家不招不就行了吗？近日，教育部要求在校园招聘中严禁发布限定985 211高校等字样的招聘信息，积极营造公平就业环境，此事引发广泛热议！据了解，相关通知要求提升高校毕业生就业工作保障水平提出了三个严禁：严禁发布包含限定985，211高校等字样的招聘信息。严禁发布违反国家规定的有关性别，户籍，学历等歧视条款的需求信息。严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息。有网友对此表示，这一次的这个通知看起来挺有味道的，但实际上用人单位招人要不要985 211他们看一下简历就知道了，只不过不写在招聘的栏目上了而已，增加了一点点工作量罢了，相对来说并没有任何改变。也有网友对此表示，谁没找过工作啊？最好还是先确定一下的好，不然要浪费求职者的时间和精力，你以为打印简历不要钱啊？还有网友对此表示，你们部门自己招人，不也都是只要985 211吗？甚至连烟厂的那些流水线工人最低要求都是985，211起步。要想打破这个僵局，从央企，国企，金融，银行做起，相信就没有学历这个界限了！对于此事你怎么看呢？欢迎在评论区留言讨论。 #2024洞察时局#

日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），要求各地各高校要严格落实校园招聘“三严禁”要求，即严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，积极营造公平就业环境。对于这份《通知》，有叫好的，有说是掩耳盗铃的，也有说是自相矛盾的。叫好者的理由很简单：这下子主管部门都发文了，看谁还搞学历歧视？对于持这种观点的，个人只能说你想多了或者是太单纯。招聘信息上不让写？企业也许根本就不去！说掩耳盗铃的，某种程度上真想了！实际上就是那么回事，工资谁发的？发工资的企业，当然有权决定招什么人不招什么人了。自相矛盾吗？当然！985、211、双一流的评选，谁主导下搞的？既然如此，干嘛又出个《通知》？利好普通大学生吗？想多了！举个例子：以前选调生，尤其是中央选调生，对于学生的毕业院校，是有明确要求的。问个问题：按照《通知》精神，选调生不限制毕业院校了。你认为，普通家庭的孩子，是机会更多了，还是基本上告别选调了？

反转人生！15万一年养猪，干不干？ 𐟐𗠤𝎥ˆ†也能月入过万？ 𐟌🰟Œ🰟Œ🠊𐟐𗠤𚲤𛬯𜌤𛊥䩤𛋧𛍤𘀤𘪨𖅤𙎦ƒ𓨱᧚„专业——动物科学/动物医学（养猪）！图片是本人之前在安农大所拍的校园招聘信息! 𐟐𗰟𗰟𗠰ŸŒŸ【特点】 𐟌Ÿ 𐟎ˆ†数不高，你也可以逆袭！ 𐟎“ 𐟒𐠦”𖥅娾ƒ高，实现财富自由不是梦！ 𐟒𐠰Ÿ𝠥𐏤𜗥门，避开竞争红海，独树一帜！ 𐟐𝠰Ÿ‘Ž 行业有点low？No！人家是上市公司啊！ 𐟑Ž 𐟒– 推荐？𐟒– 𐟐𗠤𝠤𛬹9% 点99，肯定也不会选择哈！ 𐟎‡学规划是个性化选择，部分小众群体可以适当考虑。 𐟌ˆ 动物医学，开宠物店也是一种选择！ 𐟐𗰟𗰟𗠥…𛧌ꨇ𔥯Œ，摆脱平凡！考虑不？#自我提升指南#

【校园招聘严禁限定985和211高校】严禁发布含限定985211字样招聘信息⠦•™育部发文促就业《通知》要求，提升高校毕业生就业工作保障水平。严格落实校园招聘“三严禁”要求（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息），积极营造公平就业环境。配合有关部门依法打击招聘欺诈等涉就业违法违规行为。加大校园招聘审核力度，严格规范招聘信息采集，及时清除各类虚假信息。（央视新闻）

【严禁发布限定985和211高校、限定性别等歧视性招聘信息……教育部发文→】11月13日，记者从教育部官网获悉，日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），要求各地各高校要严格落实校园招聘“三严禁”要求，即严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，积极营造公平就业环境。

什么是校园招聘“三严禁”？教育部日前通知，为提升高校毕业生就业工作保障水平。严格落实校园招聘“三严禁”。所谓“三严禁”即严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息。这个“三严禁”，其它两条都好说，比如禁止设置性别条件，这是鼓励更多的人投递简历，禁止性别条件能够在一定程度上促进双向合理选择，特别是在性别分工差异最不明显的行业。同时也为了防止性别歧视。还有严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，这个是必须限制。不能利用就业坑大学生。#热点新知#

不参加校园招聘的同学，那不扯吗？那不得毕业就失业了。 25届校招其实已经开始了，还没反应过来呢吧？今天这个视频赶紧转发给你的孩子，因为工作之后你会发现校招是你这辈子离好单位最近的一次机会。所以校招这些消息呢，你得支棱耳朵听，第一个不是只有去学校摆摊的招聘才叫校园招聘，那些在网上发布消息面向准大学毕业生招聘的都算校园招聘。所以千万不要傻傻的在学校等啊，尤其那些二本院校，你是等不到好企业去学校宣讲的，也许等来的只有服务员、洗碗工、电子厂这些岗位。家长们切记，不管是央企国企还是各类大厂，他们都会在自己的官网或者公众号发布校招信息。只要你的学历专业条件符合要求，你就大胆的去网上申请报名。第二个如果你觉得啊去官网一家一家找太麻烦，那我给你推荐几个平台，第一个就是24365网站，还有就是国聘网和国资小新，这些平台会及时更新各类大厂、民企、外企还有国央企的校招信息，还有实习信息，省去了你收集信息的麻烦，也不会错过各个企业。关于校招报名时间呢，是你毕业前的这一年，这一年呢是没有什么课的，主要内容就是实习，所以同学一方面提升自己的实践能力，另一方面积极的投简历找工作。很多大四的学生啊，自我约束能力差，大肆疯玩，喝酒聚会，谈恋爱，等到回过味来，校招已经结束了，感觉天都塌了，找不到工作。

【隐蔽的就业歧视需要全方位打破】“抱歉，这个岗位只招男性。”“你是什么星座？”“你们学校是211吗？”性别歧视、体貌歧视、地域歧视、学历歧视……隐蔽的就业歧视，像无形的手，紧紧地扼住了求职者的喉咙。不仅公然违反《中华人民共和国劳动法》，还破坏就业公平。日前，教育部出手，印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求严禁校园招聘发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。有了政策护航，反观就业者，切勿因急于求职而陷入自我怀疑。既要练好内功，也要对隐蔽的就业歧视说不。（天府新视界）

【校园招聘严禁限定985和211高校】教育部发文促就业《通知》要求，提升高校毕业生就业工作保障水平。严格落实校园招聘“三严禁”要求（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息），积极营造公平就业环境。配合有关部门依法打击招聘欺诈等涉就业违法违规行为。加大校园招聘审核力度，严格规范招聘信息采集，及时清除各类虚假信息。

985和211的学历是人生的光环吗？ 985 和211学历，就是一张名片，一个通行证，一个人生的光环。不管是孩子未来是出国留学，还是就业，985、211的学历都是优势，而且这种名校光环会伴随孩子的一生。虽然教育部已明确要求校园招聘不得限定985和211高校，但是市场仍然有一个无形的手在操作：比如企业为简化招聘流程，可能私下仍以985、211等高校背景作为快速筛选标准，认为这样能提高找到合适人才的概率。社会仍然会普遍认为985、211高校学生质量较高，这种观念影响着招聘决策，即使政策禁止，观念改变需要时间。企业招聘信息虽不直接标注，但在实际操作中可能还是通过学历背景进行初步筛选。如果要从根本上解决这个问题，必须全面提升高校的教育教学质量，提高大学生就业率，如今高考和研考都是分层次录取，高分上985和211，低分上普通高校，要求用人单位完全杜绝分层次招聘可能吗？#2025考研指南#

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