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培训协议合同范本新上映_培训协议合同范本免费下载(2024年12月抢先看)

内容来源：莱茵河北极图库所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

培训协议合同范本

【职场必备ⷦ™𚦅禊䨈ꣀ‘𐟌Ÿ《用工风险规避73招》+15本精选用工合同范本+1份宿舍管理协议全套企业人力资源管理宝典𐟔劊在这个瞬息万变的商业环境中，每一家企业都面临着复杂多变的用工挑战与法律风险。一次不慎的雇佣决策，就可能为企业带来难以估量的经济损失和声誉损害。但别担心，我们为您精心准备了一套全方位、实战型的用工风险管理解决方案——《用工风险规避73招》及配套合同协议大全，让您轻松应对，步步为赢！ 𐟓š 《用工风险规避73招》 —— 职场智者的秘籍 73个实战技巧：从招聘面试到离职管理，从劳动合同到薪酬福利，从员工培训到保密协议，全面覆盖企业用工的每一个关键环节，直击风险点，提供最有效的规避策略。案例解析：结合真实案例，深入剖析风险根源，让您在别人的教训中学习成长，避免重蹈覆辙。法律解读：最新法律法规速递，专业律师团队权威解读，确保您的企业管理合法合规，远离法律纠纷。 𐟓„ 15本精选用工合同范本 —— 合同签署无忧劳动合同、保密协议、竞业禁止协议、服务期协议...覆盖所有常见及特殊用工场景，每份合同均由资深法律顾问精心设计，条款清晰，权益分明，有效保护企业与员工双方利益。可编辑模板：提供电子版，方便您根据实际情况灵活调整，高效完成合同签署流程。 𐟏 1份宿舍管理协议 —— 打造和谐居住环境针对企业宿舍管理，提供详尽的管理协议模板，涵盖宿舍分配、卫生安全、作息规定等多方面内容，确保员工住宿有序，提升员工满意度与归属感。 𐟌ˆ 为什么选择我们？一站式解决方案：从理论到实践，从策略到工具，全方位满足企业用工管理的需求。专业团队支持：背后有强大的法律与人力资源专家团队，随时解答您的疑问，提供定制化咨询服务。高性价比：一套在手，企业用工风险大大降低，成本效益比极高，是企业人力资源管理的明智之选。 𐟚€ 立即行动，为您的企业穿上法律护甲！别让一时的疏忽，成为企业发展的绊脚石。立即抢购《用工风险规避73招》及配套合同协议大全，为您的企业稳健前行保驾护航！数量有限，先到先得，赶紧加入智慧管理的行列，让企业人力资源管理更加高效、安全！立即点击购买，开启您的企业智慧管理之旅，让每一步都稳健有力！

𐟓品牌加盟合同协议书范本𐟓 𐟓„品牌加盟合同协议书 𐟔⧼–号: 𐟓…签订日期: 𐟏⧔𒦖𙺊 𐟏⤹™方: 𐟓‹本合同旨在明确双方在品牌加盟过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。以下是具体条款： 1️⃣ 合同双方：甲方（品牌方）和乙方（加盟方）。 2️⃣ 合同内容：详细说明品牌加盟的具体内容，包括但不限于品牌使用、技术支持、培训等。 3️⃣ 合同期限：约定合同的有效期限，以及续约条件。 4️⃣ 加盟费用：明确加盟方需支付的各项费用，如加盟费、管理费等。 5️⃣ 双方权利义务：详细列出甲方和乙方的权利和义务，确保双方履行合同约定。 6️⃣ 保密条款：约定双方在合作过程中需保密的信息和资料。 7️⃣ 违约责任：明确违约行为的定义和相应的法律责任。 8️⃣ 争议解决：约定在合同履行过程中发生争议时的解决方式。 9️⃣ 其他条款：根据实际情况，增加其他必要的条款，如合作模式、品牌保护等。 𐟓本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的签订标志着双方正式开始合作，共同致力于品牌的发展。

𐟓二级经销商合作协议范本 𐟓Œ 合作目的与背景：双方合作的目的是为了加强合作关系，共同推动产品销售和市场拓展。 𐟓Œ 合作方式与范围：二级经销商成为一级经销商的授权经销商，享有销售和推广一级经销商指定产品的权利。合作的具体区域和范围已在协议中明确规定，二级经销商应在约定的区域内销售产品。 𐟓Œ 权利与义务：一级经销商的权利与义务：提供产品支持、市场推广支持、销售培训等。二级经销商的权利与义务：积极推广和销售产品、向一级经销商反馈市场信息、保护品牌形象等。 𐟓Œ 价格与结算：一级经销商制定价格政策，二级经销商按照价格政策进行销售和结算。协议规定了结算方式和周期，确保资金流动的及时性和准确性。 𐟓Œ 合同期限与续约：明确合作协议的起始日期和终止日期。合作期限届满前，双方应提前进行续约谈判，以决定是否继续合作。 𐟓Œ 违约责任：任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

𐟓š培训服务协议范本𐟓„ 𐟓 培训服务协议甲方（培训方）：乙方（学员）：签订日期： --- 𐟓š 培训内容受乙方委托，甲方为乙方提供以下培训课程：具体培训时间安排：年月日至月日，共天受训人数及服务要求：一对一或一对多培训培训地点： 𐟒𐠦𔻥Š訴𙧔芦€𛨴𙧔诼š人民币元/人支付方式：乙方一次性支付甲方培训费用，不得拖延有效支付途径：银行汇款或现金交付（具体信息见下） 𐟏렩“𖨡Œ汇款信息：银行名称：户名：账号： 𐟓– 双方权利和义务甲方权利与义务：提供教学场地、设施、教具、教材维护教学设备，保证教学正常进行按课程规定实施教学，完成教学任务乙方请假未能上课的，甲方承诺乙方学完为止，不限时间甲方提供的教材属于甲方知识产权，乙方不得擅自传播或使用乙方权利和义务：有权在甲方学习承诺的学习内容有权提出合理化意见，经甲方认可后可采纳有义务妥善使用及报告甲方教学材料及设备配合甲方完成培训课程，遵守教学大纲不得向甲方领导、老师及其他工作人员送礼和宴请对甲方的行政、管理有建议和监督权在甲方工作时间内，有权请教师答疑和辅导学习遵守各项教学管理规定，请假须同意，未按照甲方规定请假、缺课者，视为自动放弃上课权力，不予以补课培训期间，乙方有义务听从甲方统一安排，告知学员遵守教练培训要求。未经甲方允许，不得私带学员在培训期间单独活动和外出；不得允许学员参加有可能造成身体伤害和危害自身安全的活动，如攀爬、打架等；不得允许学员携带刀具、易燃易爆等危险物品。如违反以上规定，所造成一切后果由乙方承担。 𐟓„ 协议附件本协议项下的培训业务以及相关的商业条款如有不完善的部分，双方将协商另立书面说明，并作为本协议的附件。如果没有特别说明，本协议各项条款同样适用于协议附件。如果附件中的条款与本协议相抵触，以附件中的说明为准。 𐟚려𘍥力—力如果出现严重阻挠任何一方履行协议义务的不可抗力事件，或者此等不可抗力事件使得合同目的无法实现，则该方应当无任何迟延地通知另一方关于其履行合同义务或者履行部分合同义务受影响的程度，并出具有权机关的证明。受到影响的义务履行部分应当推迟到不可抗力事件程序后完成。 ⚖️ 违约责任自本协议签订之日起，双方均应友好履行本协议所列事项。如在协议期内单方违约的，若对对方造成其他损失的，守约方有权依照本协议向法律申诉的权利。 𐟓œ 适用法律及争议解决本协议适用于中华人民共和国之现行法律。因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如双方通过协商不能达成协议时，向甲方所在地法院提起诉讼，通过诉讼程序解决。 𐟓‹ 其他事项协议签署地：双方兹承认签署本协议，并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定，并同意受其约束。本协议自甲方盖章，乙方签字（若乙方未满十八周岁的未成年人，由其监护人签字），并在乙方交付游学首款之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方履行本协议的权利和义务后，本协议自动终止。本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规处理。乙方或乙方监护人需认真阅读以上条款，如对所有条款内容表示认同，请确认签字：

𐟓 销售员工劳动合同范本（通用版） 𐟓„ 销售员工劳动合同 𐟔 甲方（用人单位）信息：名称：法定代表人：公司地址： 𐟔 乙方（劳动者）信息：姓名：家庭住址：居民身份证号码： 𐟓œ 依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等协商的基础上，达成以下协议： 𐟓… 劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同。合同期自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止。 𐟒𜠥𗥤𝜥†…容：乙方的工作岗位：试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方能力调整岗位。乙方的工作任务和考核办法按公司规定执行。乙方的岗位职责详见岗位说明书。如果乙方业绩、考勤等不符合甲方规定，甲方有权调整岗位、薪酬和解除合同。 ⏰ 工作时间：双方同意按工时制度执行：标准工时制：乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。加班需与工会或乙方协商。综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。不定时计算工时制：工作时间和休息休假自行安排。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班费。因销售岗位特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研等，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 𐟒𐠥Š𓥊覊婅쯼š 试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方企业规章制度。工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。试用期内，乙方提出解除合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算。甲方根据企业经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 𐟓œ 劳动合同变更、解除、终止的条件：经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响的；泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的；以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应向甲方指定的个人交接工作，归还占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 𐟓œ 赔偿与违约责任：甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。乙方违反国家有关规定或本合同约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失：包括甲方招录乙方所支出的费用；乙方在职期间由甲方出资进行职业技术培训的费用；对甲方经营和工作造成的直接经济损失；其他乙方应当赔偿的费用。乙方尚未与甲方解除合同又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小向对方支付赔偿金。 𐟓œ 保密与竞业限制条款：根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款（详见附件保密与竞业限制）。 𐟓œ 其他事项：双方需要约定的其他事项详见附件。甲方依法制定的企业规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法），均属本合同的主要附件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 𐟔– 甲方（盖章）：乙方（签名）：代表（签名）：日期：

如何选择留学机构？详细流程和收费指南 𐟌Ÿ 如果您没有DIY留学的能力，选择一家靠谱的留学服务机构是非常重要的。以下是一些建议和经验分享，希望能帮助到您和您的孩子。 𐟏렩€‰择留学机构启德、新航道、塞格、新东方等都是不错的选择。以澳洲留学为例，收费标准在人民币一万二到一万八之间，记得价格是可以谈的！ 𐟒ᠥ’訯⦵程首先，建议先进行免费咨询，最好带孩子一起去。了解各国留学的优缺点、生活和学习费用、公校和私校的区别等。同时，也可以在网上多做一些研究。记得让留学机构提供服务合同的范本，至少选择两家进行对比，这样你才能知道哪家更适合你。 𐟓 服务流程（以澳洲公立学校为例）签订服务协议申报学校（一般同时申请3-5家）拿到学校offer 协助父母根据政府通知的账号进行缴费（第一次的费用一般包括语言班、正式学年第一学期的学费、政府服务费、海外学生保险等）拿到coe（正式录取通知）办理签证下签根据孩子出发日期联系学校确认寄宿家庭确定孩子到达当地住入寄宿家庭，服务结束 𐟓‹ 所需资料申报学校时需要提供孩子的学籍证明、过去几年的成绩单、孩子的雅思成绩、特长证明等。办理签证时需要提供父母的工作收入证明、工资流水、资产证明（包括冻结至少30万人民币半年，金额越高越好；房产、车的证明等）。 𐟒ᠥ➥€𜦜务有些留学机构提供增值服务，如安排澳洲当地接机、帮助孩子办理银行卡、乘车卡、电话卡等。但实际上，这些服务并不是必须的，因为到了寄宿家庭会接孩子，然后会带孩子去买校服、办各种卡。所以只要孩子英语没问题，这项服务可有可无。 𐟏… 选择建议启德是我认为目前澳洲留学做得最好的，服务合同非常详细。他们在悉尼、墨尔本、布里斯班、阿德莱德都有自己的办事处。如果孩子性格内向，自理能力一般，个人推荐启德，因为孩子如果有什么情况，他们可以第一时间帮忙处理，当然服务是要收费的。 𐟒𘠨𔹧”襯𙦯” 我最后选的塞格，第一是因为服务费相对便宜（自己谈的，能省一分是一分）；第二他们不仅有雅思培训同时负责雅思考试，我图方便，就一起办了留学。（澳洲对雅思考试的最新要求咨询留学机构）希望这些信息能帮助您更好地规划孩子的留学之路！

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